"Жаңы" пенсионер мугалимдин ойлору

Мен расмий түрдө 1-жылдын 2021-сентябрында пенсияга чыктым. Башкача айтканда: Мен 2008-жылы баштаган Бангкоктогу университетте иштебейм.

Тагыраак айтканда: мен азыр 68 жаштамын жана мен 65 жашка толгон күндөн баштап (жеке пенсиям үчүн гана) жана 66 жыл 8 айдан бери Нидерландиянын стандарттары боюнча пенсияга чыктым, анткени ошондон баштап мен алардан мамлекеттик пенсия алган (мен Таиландда иштеген ар бир жыл үчүн 2% жеңилдик менен). Таиландда иштеген акыркы жылдары менде эки айлык бар болчу: пенсиялык жөлөкпулум жана мугалимдик маянам.

Кээ бир окурмандар Таиландда иштөө анчалык деле акылдуу эмес деп ойлошот, анткени сиз акчаны гана жоготуп аласыз: Нидерландияга караганда бир аз (дүң жана таза) айлык акы, андан кийин мамлекеттик пенсияңыздан баш тартууга туура келет. 100% AOW үчүн коюлган талаптарга жооп берүү үчүн, сиз ошол AOWну өзүңүз толуктасаңыз болот, бирок бул ар бир тай кирешеси менен мүмкүн эмес. Ижара акысы да төлөнүшү керек, мен да тамактанышым керек. Андан тышкары, эки кызымдын Нидерландиядагы университетинде окуган үлүшүмдү төлөдүм.

Бирок, Таиландда иштөөнүн дагы бир артыкчылыгы бар: сиз жумуш берүүчүңүз аркылуу Социалдык камсыздандыруу аркылуу ден соолук камсыздандыруусу үчүн камсыздандырылгансыз (жана эч качан дарыгер, дары же оорукананын төлөмдөрүн төлөбөйсүз). Бул максатта ай сайын айлык маянаңыздан болжол менен 750 бат кармалып турат. Кечээ мен Социалдык камсыздоо бөлүмүнө бардым. Себеп: Кадрлар бөлүмүнүн башчысынан мен иштебейм деген кагазды тапшырууга туура келди. Эми мен 14 күндүн ичинде 100.000 800 баттан ашык төлөгөн бардык айлык суммаларды эсебиме кайтарып алам. Мындан тышкары, бул маанилүү эмес, мен SSO аркылуу ден соолукту камсыздандырууну айына болжол менен 25 бат (учурдагы курс боюнча € 300) өлгүчө узарттым. Бул Таиландда жашаган көптөгөн экспаттар алышы керек болгон жеке медициналык камсыздандыруудан таптакыр айырмаланат, мүмкүн болгон алып салуулар (оңдолгон Ахиллес тарамышын кошпогондо, менде эч нерсе жок), курактык чектөө жана Ковид камтуусу. Эгерде биз акча жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда мен үнөмдөйм - болжол менен - ​​айына 400дөн 90 еврого чейин, мен жашаганча. Мисалы, мен 22 жашка чейин жашасам, болжол менен 12 (жыл) * 350 (айлар) * € 90.000 = € 3 же болжол менен XNUMX миллион бат, камсыздандырууну жаңыртуу жана алып салуулар жөнүндө бардык (балким жылдык) баш оорудан тышкары жана ден соолук камсыздандырууну жана визаны байланыштырган мүмкүн болуучу келечек.

Таиланд-Нидерланды жумуш жагынан салыштыруу

Мен Нидерландияда 10 жылдай университетте билим берүүдө, азыр Таиландда 15 жыл иштедим. Мугалим болуп иштөөдөгү айырмачылыктар жөнүндө менде таасир бар. Ошол кооз имараттардын көшөгө артында эмне болуп жатканын бир аз билүү үчүн мага бир нече деталдарды ачып берейин.

1. Таиландда негизинен кагаз бюрократиясы бар, жумуш ордунда анча деле таасири жок. Нидерландияда институтташтырылган бюрократия көп. Мугалимдин өз сабагын өзү каалагандай уюштуруу эркиндиги Нидерландияга караганда Таиландда алда канча жогору. Муну бир мисал менен тактап берейин. Нидерландыда BBA программалары сабактын тамга деңгээлине чейин сүрөттөлөт. Эгер сиз кесиптешиңизден сабак алышыңыз керек болсо, анда эмнени жана кантип айтаарыңыздын 95% кагазга майда-чүйдөсүнө чейин жазылган. Жөнөкөй, натыйжалуу, бирок ошондой эле абдан стимулдаштырат. Таиландда курстардын кыскача баяндамасы гана бар. Мугалим сабактарды кантип уюштурууну, кандай темаларды, кандай сынак стратегиясын аныктай алат. Өткөн жылы мен окуткан 6 курстун ичинен акыркы бир нече жумада 1 мугалим менен өткөн жылы эмне кылганым тууралуу сүйлөштүм жана ага бардык материалдарымды жөнөттүм. Калган 5 мугалим, кыязы, өз курстарын түзүп жатышат жана мен өткөн жылы ушул эле аталыштагы курста эмне кылганыма маани беришпейт. Сапаттуу отчеттор семестрдин аягында бардык курстар боюнча түзүлөт. Нидерландияда алар жазылган, анткени ар бир тышкы аудит алардын айрымдарын көргүсү келет, алар менен эмне жасалганын билгиси келет, башкаруу чечимдерин, кийинки иштерин ж.б. көргүсү келет. Таиландда алар отчет бар жана аны чоң бинкага салыңыз. окуйсузбу? Мен антип ойлобойм. Чын эле аны менен бир нерсе кыласызбы? Жок. Бул форма толтурулуп, кол коюлганы жетиштүү.
2. Бир нече жыл мурун Таиланддын Билим берүү министрлиги сапат үчүн ар бир мугалимдин академиялык квалификациясы өз классындагы окуучулардан бир деңгээлге жогору болушу керек деген чечимге келген. Конкреттүү түрдө айтканда, сизде BBA студенттерин окутуу үчүн MBA жана MBAларды окутуу үчүн PhD даражасы болушу керек. Менде MBA даражасы жана профессионалдык изилдөөдө 1 жылдык тажрыйбам бар, бирок мага мындан ары MBA студенттерине изилдөө сабактарын окутууга уруксат берилген жок. Муну үч жыл мурун кытай тили жана адабияты боюнча илимдин кандидаты болгон кесиптешим колго алган. Бул чечим дагы башка кесепеттерге алып келди: бир гана BBA бар тайлыктарга мындан ары мугалимдик жумуш берилбей калды жана кайсы бир факультеттин докторлору ашыкча бааланды. Таиланддагы университеттердин жетекчилиги бул чечимдерди урушсуз эле кабыл алгансыйт (эрежелер эреже жана эч кандай өзгөчөлүктөр жок) жана Нидерландиядагыдай өкмөт менен кеңешип мугалимдерди жактай турган профсоюздар жок. Менимче, натыйжада өсүш эмес, сапат төмөндөп жатат. Нидерландиядагы менин университеттеги кесиптешим, ал тургай орто мектепти бүтүрө элек, бирок 25 жылдыздуу Мишелин ашпозчусу болуу жолунда иштеген, Таиландда эч качан эмгек келишимин түзбөйт.

Ушунча жыл ичинде коррупцияны байкадымбы? Жок, түздөн-түз эмес, бирок сиз иштеген факультеттеги каржылык агымдарга эч кандай тиешеңиз жок болсо, бул да кыйын болушу мүмкүн. Мен эмнени байкадым:

1. Декандын бөлмөсүндө сейф бар, анда бир аз акча бар. Азыр Таиланддагы жеткирүүчүлөр накталай акча менен төлөнүүнү артык көрүшөт, бирок ал акча операциялары менен "ойного" мүмкүнчүлүк берет;
2. Кесиптештери себепсиз эле жумушта көтөрүлүп, бирок жазаланган. Буга көбүнчө жеке себептер негиз болгон;
3. Натыйжалуулук башкаруунун чыныгы принциби эмес. Иштер жасалып жатат, чындап эле азыраак чыгым жана энергия менен аткарыла турган чечимдер кабыл алынууда, бирок андай эмес;
4. Саясат боюнча мугалимдердин салымы аз же таптакыр жок. Мугалимдердин жолугушуулары болсо, негизинен бир тараптуу жол кыймылы: декан сүйлөшүп, баары угат. Албетте комментарий сурайт бирок уккусу келбейт, андыктан баары унчукпайт. Мындан 12 жылдай мурун мен, албетте, декандын уруксаты менен ай сайын факультеттик жыйындарды өткөрчүмүн. Башында жыйындын төрагасы жана катчысы болчумун. Өткөндү эстетип, мен ал жолугушуулардын протоколдорун сактадым. Аларды ыргытканга чыдай албадым. Болгону 4 гана болду, анткени декан мага төрагалыкты тай колледжи алат деп билдирди (кубандым), андан кийин дагы бир дагы факультеттин ички чогулушу өткөрүлгөн жок.