Минималдуу күнүмдүк эмгек акыны жогорулатуу панацея эмес
Рубриканын туруктуу окурмандары Таиланддан кабар аны менен тааныш: 1-январда жетимиш провинцияда минималдуу суткалык эмгек акы 300 батка чейин жогорулады. Бул өткөн жылдын апрель айында жети облуста болгон. Биринчи жолу, Таиландда азыр улуттук минималдуу эмгек акынын өлчөмү бар, анткени мурда бул аймак боюнча айырмаланган.
Жардам сурап кыйкырыктар гезит бетинде дайыма өсүшкө туруштук бере албаган чакан жана орто бизнес жөнүндө жарыяланып турат. Бирок дагы кызыктуу суроо: бул чарадан канча адам пайда көрөт? Анан мен дароо экинчи суроону кошом: дыйкандар күрүчүн базар баасынан жогору алып жаткан күрүчтү ипотекалык система канчалык популисттик?
Чулалнгкорн университетинин саясий илимдеринин ассистенти Прапас Пинтобтаенгдин макаласында мен кээ бир ачык-айкын цифраларды таптым. Мен аларды чекит-пункттан өткөрөм.
1 Жумушчу кучунун учтен бир белугу гана айыл чарбасында иштейт. Бул дыйкандар ички дүң продукциянын 12 пайызын өндүрүшөт. Дыйкан үй-бүлөлөрүндө кирешенин 10,9 пайызы гана айыл чарба ишмердүүлүгүнөн алынат; 60 проценттен ашыгы башка иштерден келип чыгат.
- 1-корутунду: дыйканчылык айыл элинин турмуш тиричилигинин негизи болбой калды.
- Корутунду 2: күрүч ипотека системасы алардын жашоосуна аз таасир этет.
2 Дыйкан үй-бүлөнүн үч мүчөсүнүн экөө башка жакка иштешет. Айрымдар муну жалындаган күндүн астындагы оор жумуш менен байланыштырышат; жаштар буга кызыкпайт. Дагы бир негизги себеби, жердин жетишсиздиги, анткени ар бир жер тилкеси бир үй-бүлөнү багуу үчүн өтө эле тар болуп калганга чейин муундан-муунга көп жолу бөлүнгөн. Жерди кайра бөлбөсө, бул көйгөй улана берет.
3 Таиландда азыр милдеттүү минималдуу күнүмдүк эмгек акы бар болсо да, өкмөт аутсорсинг аркылуу иштеген компанияларга кызматкерлердин укуктарын сактабашы үчүн уруксат берет. Эгерде өкмөт мындай абалга жол берсе, жумушчулардын басымдуу бөлүгү жогорулагандан эч кандай пайда көрбөйт.
4 Формалдуу эмес сектордо 24,1 миллион адам иштейт, же эмгек потенциалынын 62,3 пайызы. Алардын 60 пайызы (14,5 миллиону) айыл чарба тармагында иштешет; Кызмат көрсөтүү тармагында 31,4 пайыз, өндүрүш тармагында 8,6 пайыз. Бул көп сандагы жумушчулардын эң негизги эмгек укуктары жок: жумуш менен камсыздоо, татыктуу эмгек акы, жумуштун коопсуздугу, социалдык кызматтарга жетүү жана уюштуруу укугу жок. Себеби, 1998-жылы кабыл алынган Эмгекти коргоо мыйзамы расмий сектордогу жумушчуларга гана тиешелүү.
5 Минималдуу суткалык эмгек акынын жогорулашы формалдуу сектордогу 8—9 миллион жумушчуга гана пайда алып келет.
6 Иш берүүчүлөр минималдуу эмгек акынын жогору болушунун ордун толтуруу үчүн коопсуздук жана экологиялык чараларды кыскартат деген кооптонуулар бар. Акыркы 10 жылда 1.836.411 7.710 148 жумушчу өндүрүштө кырсыкка учураган: 30.370 1.500 адам каза болгон же дайынсыз жоголгон, XNUMX адам майып болуп, XNUMX XNUMX адам денесинин бир же бир нече мүчөсүн жоготкон. Алар XNUMX миллион бат компенсация алышкан.
7 500.000 миллион жумушчунун 30 миңи гана профсоюздун мүчөлөрү.
(Булак: Bangkok Post, 25-январь, 2013-жыл)
Минималдуу эмгек акыны жогорулатуу кирешени азайтат! Бул жерде Исаанда бир нече адамдын жер тилкелери бар жана алар кант камышын өстүрүшөт. Кант заводу тоннасына 1200 бат берди жана азыр да берип жатат. Ал эми камышты өрттөп, кескен, ташыган адамдардын чыгымы жогору болуп жатат. Натыйжа…………..туура ооба. Е азыр мурдагы жылдарга салыштырганда тоннасын аз алып жатабыз деп нааланышмакчы.
ЭЭУнун башчысы минималдуу эмгек акынын саясатын кубаттайт
«Менин маалыматым боюнча, минималдуу эмгек акы көптөн бери көтөрүлө электигин айтышым керек. Өндүрүмдүүлүк жогорулады, бирок акыркы 10 жылда минималдуу эмгек акы сакталган жок. Бул өсүштү өндүрүмдүүлүктүн артышы катары кароого болот», - деди ал.
Азиянын келечектеги гүлдөп-өнүгүшү арзан жумушчу күчү менен ишке ашпайт, деди ал. Тескерисинче, аймак жогорку квалификациялуу жана жогорку баалуу товарларды чыгара ала турган билимдүү жумушчу күчкө басым жасашы керек.
"Эмгек стандарттарын жогорулатуу, билим берүүнү, өндүрүштү жана өндүрүмдүүлүктү жана ноу-хауды жогорулатуу - биз билим экономикасына өтүп жатабыз" деди ал.
Маалымат: http://www.nationmultimedia.com/business/ILO-chief-lauds-minimum-wage-policy-30196221.html
@ Pujai Мен ЭЭУнун (Эл аралык Эмгек Уюмунун) жетекчисинин бул комментарийин билем. Бул цитата менен эмнени баса белгилегиңиз келет? Бул мага түшүнүксүз; кошумча түшүндүрмө бериңиз.
Прапастын аңгемесинде мени тынчсыздандырган нерсе, формалдуу эмес сектордогу 24,1 миллион адам минималдуу күнүмдүк эмгек акынын жогорулашынан пайда көрбөй жатканы болду.
Баса, акыркы 10 жылдын ичинде минималдуу күнүмдүк эмгек акы чынында эле көбөйгөн, бирок бул өсүүлөр ушунчалык аз болгондуктан, алар инфляциянын эсебинен жабылган. Демек, эмгек акыны бир кыйла жогорулатууга бардык негиз бар эле.
Дик,
Акыркы 10 жылдагы бир нече түзүмдүк оңдоолорду (жакшы: анын жоктугу) эске алганда, минималдуу эмгек акынын олуттуу өсүшү түшүнүктүү болушу мүмкүн. Менин оюмча, эң аз күнүмдүк эмгек акыны бир жолу 50% көтөрүү жакшы ойлонулган эмес. Идея: бул эң аз айлык алгандардын жашоо деңгээлин жакшыртат.
Эмне болуп жатканын көрүп жатасызбы? Азык-түлүк/товарлардын баасы көтөрүлүүдө; компаниялар жабылат (анткени, кайсы компания кардарларга чоң бөлүгүн өткөрүп жибербестен, айлык акынын 50% жогорулашына бир жолкуда туруштук бере алат?).
Бул "эмгек акы толкуну" мындан ары да жогорку акы төлөнүүчү жумушчуларга жетет. Биринчи мисал буга чейин Thai Air компаниясында болгон. Таң калыштуу эмес, анткени сиз буга чейин күнүнө TBH 300 (= минималдуу эмгек акынын 50% жогору) тапкан болсоңуз жана күтүлбөгөн жерден минималдуу эмгек акыны алып жаткан болсоңуз, анда сиз буга ыраазы эмессиз. Алардын аракети менен Thai Air компаниясынын кызматкерлери буга чейин 7% айлык акы жана 1 кошумча айга ээ болушкан. Бул азыртадан эле айлык акынын болжол менен 15% жогорулаганын билдирет. Бирок алар андан да көптү каалашат. Ал эми эмгек акы толкуну дегеним ушул.
Акыркы 10 жылда эң аз айлык акынын өлчөмү туураланганы үчүн азыркы өкмөттү толугу менен күнөөлөгөнгө болбойт. Бирок чоң өлчөмдө. Анткени Абхисит доорунда ким "көзөмөлдүн артында" турган?
Менин оюмча, акыркы шайлоолордо жана ага чейин кабыл алынган милдеттенмелерди популисттик деп атоого болот:
1. минималдуу күнүмдүк линия TBH 50 TBH 200 чейин 300% га жана
2. Жаңы унааны биринчи жолу сатып алган адам негизги сатып алуу баасына салык төлөбөйт
Мунун баары шайлоо алдында жакшы угулат, бирок узак мөөнөттүү келечекте ал чечкенге караганда көбүрөөк көйгөйлөрдү жаратат. Буга төмөнкүлөр кирет:
* 1-чара үчүн: компаниялардын жабылышы (=жумушсуздук) жана жашоо баасын жогорулатуу
* 2-өлчөм үчүн: адамдар ашыкча каржылоо чыгымдарынан улам узак мөөнөттө туруштук бере албаган каржылык укмуштуу окуяларга киришет, ж.б. Ал эми бул жолдогу унаалардын санынын бир топ көбөйүшүнө алып келет, андай болбосо болбойт болчу же көп убакыттын ичинде пайда болмок.
КОРУТУНДУ: шайлоо алдындагы өтө одоно милдеттенмелер, алар кыска мөөнөттө шайлоодогу жеңиштерге алып келген, бирок орто мөөнөттүү келечекте калк үчүн жагымсыз кесепеттерге алып келет (жана азыртадан эле болуп жатат).
чейин мөөнөт
Дик,
Мен ЭЭУ менен макул экенимди жана минималдуу эмгек акынын көбөйүшү жөн эле эмес, ошондой эле «эбактан өтүп кеткен» экенин билдиргим келет.
Таиланд өткөөл фазада турат жана окутууга жана өзгөчө инновацияга көбүрөөк инвестиция салууга туура келет.
Таиланд ар дайым "төмөн айлык алган" өлкө болуп кала албайт жана, мисалы, текстиль өнөр жайы акырында ал тургай "төмөнкү айлык акы" өлкөлөрүнө да жок болот. Жакшы мисал, биздин Twente текстиль өнөр жайы, ал да ушундай жол менен кыйрады. Анткени, Нидерланды "соода өлкөсү" катары өнүккөн. Мен Таиланд үчүн жогорку технологиялык сектордо чоң келечекти көрөм, айрыкча бул тармакка көптөгөн чет элдик инвестицияларды эске алуу менен. Маселен, Япония тай кызматкерлерин окутууга чоң көңүл бурат.