'Dirûtin, emilandin, çapkirin; em her tiştî bi xwe dikin'

Bêhejmar pispor berê jî bi şermî gotine: pargîdaniyên kedkar, wek atolyeyên dirûnê, xwedî Tayland pêşeroj tune. Ew çêtir e ku biçin yek ji welatên cîran, ku li wir mûçe kêmtir in.

Lê Kittipong Ruayfuphan (31) qet nîyet nake ku hereket bike; bi rastî, ew li parêzgeha Samut Sakhon li parçeyek erd digere da ku kargehek duyemîn ava bike.

Kittipong rêveberê kirrûbirra TTH Knitting (Tailand) Co li Bangkok e. Piştî xwendina rêveberiya karsaziyê li Zanîngeha Dewleta California, wî rêveberiya pargîdaniya ku 20 sal berê ji hêla bavê wî ve hatî damezrandin girt. Pargîdanî 220 karmend hene û ew awarte ye ji ber ku pargîdaniyên mîna 400 karmend hene.

Veşartî 1 û 2: ​​otomasyon û ne ji derve

Çawa ew wiya dike? Hêsan: otomasyon. Mînak, beşa çapkirina T-shirt berê 150 karmend hebûn; niha 15 karmend 3 makîneyan dixebitin. Ger karmendek di beşa pakkirinê de çûbe, kesek din dikare bi hêsanî wî kesê biguhezîne ji ber ku ne hewce ye ku ew ji pêxistina çend bişkokan zêdetir bikin.

Veşartina duyemîn: kontrolkirina tevahiya zincîra hilberînê û demên radestkirina bilez. Di modela karsaziya kevin de taşeron dihatin kar kirin, niha TTH her tiştî bixwe çêdike. Ew hilberan li depoyê hilîne, ku tê vê wateyê ku dema radestkirinê heya 25 rojan e, ku ji bo pargîdaniyek bi vê mezinahiyê bilez e. Şirket niha 20 mîlyon baht stokek heye.

Veşartî 3 û 4: Hemî hilberîna tekstîlê û marqeya xwe

Veşartina sêyemîn: şirketek bi navê şîrketa xizmeta yek stop, her tişt wisa dike: tevnkirin, dirûtin, çapkirina dîjîtal, neqişandina 3D, sêwirandin û şandin. Tişta ku ew nake boyaxkirina tekstîlê ye, ji ber ku Bangkok ji bo avêtina ava çopê hewcedariyên hişk hene.

Sira çaremîn: pêşxistina marqeya xwe, ji ber ku nêzî 10 sal berê pargîdaniya ku kirasên bi Doraemon, Sailor Moon û Pokemon li ser komîsyonê çêdikir, êş kişand. copycats. Di bin marqeya xwe de Çapkirinê tevlihev bikin TTH niha kincên polo, t-shirt, unîforma, kincan, çakêt, şapik, destmal û berhemên din ên tekstîlê çêdike. Wekî din, T-shirtên bihatir jî têne çêkirin, wekî ya hewayê Mix Tech T-shirt.

Rêjeya bilind di nav karmendên Thai de

Her çend Kittipong tercîh dike ku bi personelên biyanî re nexebite, ew neçar e ku wiya bike ji ber ku veguheztina di nav personelên Thai de zêde ye. Ji sedî 300ê xebatkarên heyî biyanî ne. Hem biyanî hem jî Taylandî heman mûçeya rojane ya herî kêm 330 baht distînin; pispor rojane 350 heta XNUMX baht qezenc dikin.

Kittipong hez nake ku biçe derveyî welat. 'Hin hevkarên ku li Laos û Kamboçyayê veberhênan kirine ji ber lêçûnên mûçe û binesaziyek xirab berê xwe dane. Her çend meaşên li Kamboçyayê ji yên Taylandê kêmtir in jî, kiryar bi rastî rêjeya qezencê diyar dikin, heya ku meaşên kêm dihêle ku kargeh bi bihayên kêm hilberan bifroşin.'

Kargeha nû hilberînê sê qat dike

Na, Kittipong bi rewşa heyî re di aşitiyê de ye: Ji sedî 20 ê hilberan ji Japonya, Sîngapûr û Italytalya re têne hinardekirin, di heman demê de peydakirina daxwaziya navxweyî dijwar e. Ji ber vê yekê planên ji bo kargehek nû. Dema ku ew were ser rê, TTH dê hilberîna xweya heyî ya 900.000 mehê sê qat bike.

(Çavkanî: Bangkok Post)