친애하는 편집인,
내 태국 여자 친구는 이제 네덜란드에서 두 번째로 cheng 겐 비자를 받고 있습니다. 그녀가 태국으로 돌아가면 해외에서 시민 통합 시험을 위해 학교에 갈 것입니다. 그 후 그녀의 MVV를 신청하기 전에 모든 서류를 준비해야 합니다.
이제 내 질문은 다음과 같습니다. 솅겐 비자를 받으려면 정규직이 있어야 한다는 것을 알고 있습니다. 이는 MVV에서도 다르지 않을 것입니다. 그러나 그녀가 MVV를 받았고 따라서 그녀가 5년 동안 여기에 머무를 수 있다면(추가 통합을 고려하여) 계속해서 이러한 요구 사항을 계속 충족해야 합니까? 나 자신을 위해 시작하고 싶기 때문입니다. 그러면 더 이상 고정 수입이 없습니다. 어쨌든 고용주와의 영구 계약은 없습니다. 이것이 문제가 될 수 있습니까?
답장을 보내 주셔서 감사합니다!
감사합니다,
루드
친애하는 루드,
TEV(MVV 입국 비자 + VVR 거주 허가)의 경우 단기 체류 비자와 동일하게 '지속 가능하고 충분한' 소득이 있음을 입증해야 합니다. 따라서 최소 12개월 동안 유효하고 최소 100% 법정 최저 임금이 적용되는 계약입니다. 기업가로서 소득 요건을 충족하려면 지난 1,5년 동안 좋은 수치를 제공할 수 있어야 합니다. 그녀가 몇 달 안에 오기를 원한다면 지금은 현명한 방법이 아닙니다.
당신이 할 수 있는 것은 임금 노예로서의 당신의 위치에 따라 TEV 절차를 시작하는 것입니다. 또한 자신의 회사를 조사하기 시작할 수 있습니다. 직장과 함께 천천히 자신의 회사를 시작할 수 있습니까? 아니면 당신을 고용한 다른 사람과 함께(물론, 충분한 임금 등을 지불해야 하며, 가짜 공사는 하지 않아야 합니다!)? 이민 후 직장을 그만두는 것은 선택 사항이 아닙니다. IND가 바람을 피우면(그렇습니다) 그들은 귀하가 TEV 절차를 시작할 때 이미 계획을 세웠고 귀하의 소득이 변경되고 더 이상 요구 사항을 충족할 수 없다는 것을 알고 있었다고 비난할 수 있습니다. 즉, 귀하가 사기를 쳤고 VVR이 취소될 것입니다. 물론 그에 대해 소송을 제기할 수도 있지만 재미는 다릅니다. 이민 후 첫 (약간) XNUMX년 동안 저는 부정적인 의미에서 귀하의 소득을 급격하게 변화시킬 수 있는 일을 하지 않을 것입니다.
그 후에 스스로 무언가를 시작할 수 있는 가능성을 살펴볼 수 있지만 공적 자금(사회 지원)에 의존하는 것은 허용되지 않는다는 점을 기억하십시오. 좋아, 그것이 우울한 월요일이고 추가 지원만 있다면, 당신은 아마도 그것을 피할 수 있을 것입니다. 따라서 가장 좋은 것은 소득이 지속적으로 확실하다면 사업을 시작하고 자신의 사업이 이익을 낼 때만 직장을 그만 두는 것을 읽어보십시오. 그리고 아마도 당신의 여자 친구는 이미 그 동안 수입이 있기 때문에 당신은 공적 자금에 의존할 필요가 없습니다. 그러나 여기서 지혜가 정확히 무엇인지는 때가 되면 보아야 할 것입니다. 그래도 확신이 서지 않으면 외국인 변호사에게 연락하여 함께 상황을 논의하겠습니다.
귀하의 거주권에 영향을 미칠 수 있는 귀하의 상황에 변화가 발생할 경우 보고할 의무가 있음을 잊지 마십시오. 파트너의 이민 후 얼마 후에 자신의 사업을 시작하고 함께 충분한 수입이 있는지 확인하는 경우(읽기: 사회 보장에 속하지 마십시오) 작동해야 하지만 주의해야 합니다.
불행히도 저는 귀하의 상황을 알지 못하고 귀하의 시나리오에서 발생할 수 있는 다양한 시나리오에 대응하는 방법에 대한 모든 걸림돌에 대한 전문 지식이 없기 때문에 이보다 더 구체적으로 말할 수 없습니다.
행운을 빌어 요!
롭 V.
참조: ind.nl/Paginas/Legal-obligations-particulier-referent.aspx