Artigone Pumsirisawas / Shutterstock.com

ನ ಎತ್ತರವನ್ನು ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಸಮಿತಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ, ಈ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 2 ರಿಂದ 10 ಬಹ್ತ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಳ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ.

ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ಮಾತ್ರ, ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಮಿತಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಖಾಯಂ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಜರಿನ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕನಿಷ್ಠ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ 360 ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬ ವದಂತಿಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ (ಈಗ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಾಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ದೈನಂದಿನ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ). ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಂದ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಮೂಲ: ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್ ಪೋಸ್ಟ್

12 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು "ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ದೈನಂದಿನ ವೇತನವನ್ನು 2 ರಿಂದ 10 ಬಹ್ತ್ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪ"

  1. ಬರ್ಟ್ ಅಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ

    ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು.
    ಎಲ್ಲವೂ ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ವಸ್ತುವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದು ನನ್ನ ಅನುಭವ.
    ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆಯೇ ಎಂದು ನನಗೆ ಸಂದೇಹವಿದೆ, ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ನಮ್ಮನ್ನು ನಂಬುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋದರೂ "ಮಾರಾಟ" ಮತ್ತು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಅವರು 0% ಬಡ್ಡಿಗೆ ಕಾರುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. MG ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕಾರಿನ ಮೇಲೆ 100.000 Thb ರಷ್ಟು ರಿಯಾಯಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಐಷಾರಾಮಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ತುಂಬಾ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಸರಿ ಇತರ ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗಳು ಬೆಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಟಂಟ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

  2. ಡೇನಿಯಲ್ ವಿಎಲ್ ಅಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ

    ಬೆಲ್ಜಿಯಂನಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ "ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಮತ್ತೆ ಚುನಾವಣೆಗಳಿವೆ."
    ಮುಂದೆ, ಸಮಾನವಾಗಿ ಎಲ್ಲೆಡೆ, "ಪ್ರದೇಶಗಳ ನಡುವಿನ ಒಗ್ಗಟ್ಟು". ಶ್ರೀಮಂತರು ಕೇವಲ ಬಡವರಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ಮತ್ತು ಅದು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಮುಷ್ಕರ ಇರುತ್ತದೆ; ಇದು ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ರೂಢಿಯಲ್ಲಿದೆ.

    • ಮಾರ್ಕ್ ಅಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ

      @ ಡೇನಿಯಲ್ ವಿಎಲ್ ಬೆಲ್ಜಿಯಂನಲ್ಲಿ, ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು ಒಂದು ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸರ್ಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ವೇತನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾರೂ ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಷ್ಕರಗಳಿಂದಲ್ಲ. ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಕೆಲವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಗಳಾಗಿವೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಡೈನಾಮಿಕ್ ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

      ಇತ್ತೀಚಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಾದ ಮುರಿದುಬಿದ್ದು ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಮುಷ್ಕರಗಳು ನಡೆದಿವೆ. ವಿಫಲವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಾದ ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರದ ವ್ಯಾಪಕ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಚಾಲಕ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲಾಭಗಳು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಏರಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ವೇತನದ ಪಾಕೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ.

      ತೆರಿಗೆ ಸುಧಾರಣೆಯು ವೇತನ ಪಾಕೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಯೂರೋಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಬಜೆಟ್ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮೇ ತಿಂಗಳ ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ, ಸುಮಾರು 7 ಬಿಲಿಯನ್ ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ಬಜೆಟ್ ಅಂತರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಬೇಕು. ಕೂಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈಗಾಗಲೇ ಬಿರುಗಾಳಿ ಬರುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನೈಜ ವೇತನದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸವೆತ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ.

      ಸರಿಯಾದ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಯಾರೂ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಹಣ ಖರ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಸ್ಟ್ರೈಕರ್‌ಗಳಿಗೂ ಸಹ.

      ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾನು ಸ್ಟ್ರೈಕ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನೂ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಓದುವುದಿಲ್ಲ. ಅದು ನಿಜವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

      • l.ಕಡಿಮೆ ಗಾತ್ರ ಅಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ

        ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ನರು ಮತ್ತು ಲಾವೋಸ್‌ನ ಜನರು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ!
        ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು.

        • ಬರ್ಟ್ ಅಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ

          ಮತ್ತು ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ವೇತನವು 30 ರಿಂದ 40% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾದರೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ. ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೆರೆಯ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ತೆರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಅಲ್ಲಿ ವೇತನವು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಯಾರಾದರೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಐಷಾರಾಮಿ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯಬಹುದು ಅಥವಾ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ಲಾಭ ಮಾತ್ರ ಮುಖ್ಯ.
          40 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಪಶ್ಚಿಮ ಯೂರೋಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದಂತೆಯೇ, ಅಲೀಗಳು ಪೂರ್ವ ಯುರೋಪ್ ಮತ್ತು ಪಶ್ಚಿಮ ಯುರೋಪ್‌ಗೆ ಬಹಳ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಹಿಂಜರಿತ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡರು.

          • ಟಿನೋ ಕುಯಿಸ್ ಅಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ

            ಅಸಂಬದ್ಧ. 2012 ರಲ್ಲಿ, ಯಿಂಗ್‌ಲಕ್ (ಅವಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ?) 45% ರಷ್ಟು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 215 ಬಹ್ಟ್‌ನಿಂದ 300 ಬಹ್ತ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರು, ಇದು ಚುನಾವಣಾ ಭರವಸೆಯಾಗಿತ್ತು. ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಿತು.

      • ಟಿನೋ ಕುಯಿಸ್ ಅಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ

        ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್: ಅಕ್ರಮ ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ನಿಯಮಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಸಾವಿರಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ

        ಅದು 2015 ರಲ್ಲಿ, ಪ್ರಿಯ ಮಾರ್ಕ್. ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಮುಷ್ಕರಗಳು ನಡೆದಿವೆ.

        ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 40% ಮಾತ್ರ ಔಪಚಾರಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 5% ಮಾತ್ರ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು. ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿವೆ. ಛತ್ರಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು verboten ಇವೆ.

  3. ಡೇನಿಯಲ್ ವಿಎಲ್ ಅಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ

    ಮಾಡರೇಟರ್: ದಯವಿಟ್ಟು ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

  4. ಜಾನ್ಬ್ಯೂಟ್ ಅಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ

    ಕನಿಷ್ಠ ದೈನಂದಿನ ಕೂಲಿಗಾಗಿ 2 ರಿಂದ 10 ಸ್ನಾನದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ.
    ಥಾಯ್ ಮಿನಿಮಾ ಈಗ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಬಾಗಿಲು ಒದೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
    ಆರ್ಥಿಕತೆ ವೃದ್ಧಿಯಾಗಲಿದೆ.
    ಶಾಂಪೇನ್ ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ SangSom ಬಾಟಲಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ.
    ಈ ದೈನಂದಿನ ಗರಿಷ್ಠ 10 ಸ್ನಾನದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸೂರ್ಯನಲ್ಲಿ ಹಿಮದಂತೆ ಆವಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ, ಕೇವಲ ಜೀವನದ ದೈನಂದಿನ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ.
    ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಬೇಡಿ.

    ಜಾನ್ ಬ್ಯೂಟ್.

    • ಶ್ವಾಸಕೋಶದ ಸೇರ್ಪಡೆ ಅಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ

      ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅದರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ನೋಡಬೇಕು. 10THB/d ಕಡಲೆಕಾಯಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದರ ಅರ್ಥ +3%.
      ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಮತ್ತು ಬೆಲ್ಜಿಯಂನಲ್ಲಿ ವೇತನವು 3% ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಸಮಯವಾಗಿದೆ? ಸೂಚ್ಯಂಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಾನು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
      ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅದೇ ಅಂಕಿ ಅಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗುತ್ತವೆ, ಇದನ್ನು ಹಣದುಬ್ಬರ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
      ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 100THB/d ಹೆಚ್ಚು = +30% ನೀಡುತ್ತದೆ, ಹೌದು ಕನಿಷ್ಠ ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು... ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ 30% ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಐಷಾರಾಮಿ ವಸ್ತುಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ದೈನಂದಿನ ಅಗತ್ಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳೂ ಆಗುತ್ತವೆ. ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಏನು ಗೆದ್ದಿದ್ದೀರಿ? ಏನೂ ಇಲ್ಲ
      ಥಾಯ್ ಜನರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ವಿರುದ್ಧ ನನಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಏನನ್ನಾದರೂ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಪಡೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು.

  5. ನೋಕ್ ಅಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ

    ಇಂತಹ ದಿನಗೂಲಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನೀವೇ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲಿ. ದಿನಕ್ಕೆ 5 ಬಹ್ತ್‌ನ ಆಶಾವಾದಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಎಂದರೆ ನೀವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 30 ದಿನಗಳು, ತಿಂಗಳಿಗೆ 150 ಬಹ್ತ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ.
    ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಿತಿಯ ಚರ್ಚೆಗಳು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ನೆರೆಯ ದೇಶಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಕರಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಲು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 2000 ಬಹ್ತ್ ಮರು-ಪ್ರವೇಶ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಕೇಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
    ಅದು ಮುಳುಗಲು ಬಿಡಿ: ನೀವು ಕೇವಲ ಏನನ್ನೂ ಗಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಬಹುಶಃ ದಿನಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಬಹ್ತ್‌ಗಳ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮರು-ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಕನಿಷ್ಠ 6 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

  6. ರಮ್44 ಅಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ

    ಏಪ್ರಿಲ್ ಫೂಲ್‌ನ ಜೋಕ್‌ನಂತೆ, ಇದು ಹೂಟ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ಜನರು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಾರಣದೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುತ್ತಾರೆಯೇ? ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಅಳುವ ಅವಮಾನ. ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿರುವುದು ನಿಜಕ್ಕೂ ಒಂದು ಶಿಕ್ಷೆ. ಮಕ್ಕಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಾಯುವವರೆಗೂ ದುಡಿಯಬಹುದು.


ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವಾಗ

Thailandblog.nl ಕುಕೀಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ

ಕುಕೀಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನಾವು ನಿಮ್ಮ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ನಿಮಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನೀವು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚು ಓದಿ

ಹೌದು, ನನಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಬೇಕು