ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಕತ್ತಲೆಯಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ
ಈ ವರ್ಷ ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸರಾಸರಿ 3,7% ಅನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು 5% ಮೀರದಿರುವುದು ಇದೇ ಮೊದಲು.
ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮರ್ಸರ್ ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ನಡೆಸಿದ ವಾರ್ಷಿಕ ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ಒಟ್ಟು ಸಂಭಾವನೆ ಸಮೀಕ್ಷೆ 2020 ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ, ಇದು ಈ ವರ್ಷದ ಏಪ್ರಿಲ್ ಮತ್ತು ಜೂನ್ ನಡುವೆ ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ 577 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದೆ.
22 ರಲ್ಲಿ 577 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ 2020 ಕಂಪನಿಗಳು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮರ್ಸರ್‌ನ ಪಿರಾತತ್ ಶ್ರೀಸಜಲೇರ್ದ್ವಾಜ ನಿನ್ನೆ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಸರಾಸರಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು 3,7% ಗೆ ತರುತ್ತದೆ, ಇದು 4,8% ನ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಸಮೀಕ್ಷೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಗಳು (75%) ಮತ್ತು ಥಾಯ್ ಕಂಪನಿಗಳು (25%), ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು (42%), ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಕಂಪನಿಗಳು (47%), ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.
"2021 ರಲ್ಲಿ ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ, ಆದರೆ ಮೊತ್ತವು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಕೋವಿಡ್ -19 ರ ಹರಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಅದರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪಿರಾಟಟ್ ಹೇಳಿದರು.
ಕತ್ತಲೆಯಾದ ಸಂಬಳದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ದುರ್ಬಲ ಆರ್ಥಿಕ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ, 2020 ರಲ್ಲಿ GDP 7,8% ರಷ್ಟು ಕುಗ್ಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. 2021 ರಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು 3,5% ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆಯಾದರೂ, ಭವಿಷ್ಯವು ಅನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿದೆ.
ಮೂಲ: ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್ ಪೋಸ್ಟ್
ಅದ್ಭುತ ಸಂಶೋಧನೆ! ಬಹುಪಾಲು ಥಾಯ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ದಿನಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 300 ಅಥವಾ 350 ಬಹ್ತ್‌ಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸೆಂಟಿಮೀಟರ್‌ನಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಹದಗೆಡುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ಈ ಜನರು ಹೊಂದಿರುವ ಏಕೈಕ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೆಂದರೆ ವಜಾ ಮಾಡುವುದು; ಸಹಜವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಲ್ಲದೆ!
ನೀವು ಹಾಗೆ ಭಾವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಮೂಲ ಉಲ್ಲೇಖದೊಂದಿಗೆ ಬನ್ನಿ. ನಾನು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ಗೆ ತೆರಳುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಗೆಳತಿ ಈಗಾಗಲೇ 30.000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದಳು ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ದೊಡ್ಡ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಳು. ಇನ್ನೂ, ಅಧಿಕೃತ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಅವಳು ಬಹುಮತಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವಳು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ನನಗೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸರಳವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುವ ನನ್ನ ಗೆಳತಿಯ ಹಲವಾರು ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ನಾನು ಬಲ್ಲೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ವ್ಯಾಸಂಗ ಮುಗಿಸಿದ ಸೋಮಾರಿಗಳು. ಅದು ಅಸಹಜವೇ? ಬಲ್ಲವರು ಹೇಳಬಹುದು.
ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಲೊರೆನ್ಜ್ ಆದಾಯದ ರೇಖೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 60% ಒಟ್ಟು ಆದಾಯದ 35% ಗಳಿಸುವುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಆದಾಯದ ಅಸಮಾನತೆ ಇದೆ.
ಥಾಯ್ ಕುಟುಂಬವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು 26 ಬಹ್ತ್ ಗಳಿಸುತ್ತದೆ. ಥಾಯ್ ಕುಟುಂಬವು ಸರಾಸರಿ 3,1 ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ಸರಳತೆಗಾಗಿ 2 ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಅಂದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 13 ಸಾವಿರ ಬಹ್ತ್.
ಆದರೆ ಇದು ಇನ್ನೂ ಸರಾಸರಿಯಾಗಿದೆ, ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಅಸಮಾನ ದೇಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಅರಿತುಕೊಂಡರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ 10 ಸಾವಿರ ಬಹ್ತ್ (ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಇದನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ) ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರು ಇದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಪದವಿ, ಕೇವಲ 10%).
ಟಿನೊ ಅವರ ತುಣುಕು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ ಅವರನ್ನೂ ನೋಡಿ
ಮೂಲಕ: https://www.thailandblog.nl/achtergrond/ongelijkheid-in-thailand-de-gevolgen-en-de-noodzakelijke-verbetering/
ಮೂಲ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ:
https://www.statista.com/statistics/1030185/thailand-average-monthly-income-per-household/
'ಅಸಮಾನ ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್' ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಮತ್ತೊಂದು ಕಣ್ಣು ತೆರೆಯುವವನು: https://forum.thaivisa.com/topic/1192201-41-per-cent-of-thais-barely-make-ends-meet-poll/
ದಿ ನೇಷನ್‌ನ ಪ್ರಕಾರ, ರಾಷ್ಟ್ರದ 41% ರಷ್ಟು ಜನರು ಸಂಬಳದಿಂದ ಸಂಬಳದವರೆಗೆ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ. ಗ್ಯಾಸ್, ನೀರು, ಬೆಳಕು ಅಥವಾ ಶಾಲಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಅವರು ತುಂಬಾ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ತುಣುಕಿನಲ್ಲಿ, ಲೇಖಕರು ದೊಡ್ಡ ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸಿಪಿ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಟೆಸ್ಕೊವನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮೋದನೆಯಂತಹ ಗಮನಾರ್ಹ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪಾಲು 50 ರಿಂದ 70% (!), ಕೆಲವು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ 90% (!!) ವರೆಗೆ ಏರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯವಲ್ಲ ...
ಇದೆಲ್ಲವೂ ಪ್ಲೆಬ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂತೋಷಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾರ ಕಡೆಗೆ ಬೆರಳು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಪ್ರಶ್ನೆ.
https://www.nationthailand.com/news/30397957
https://www.bangkokpost.com/opinion/opinion/2019335/a-more-unequal-society-than-ever-before