ಕಾರ್ಮಿಕರ ದಿನ: ಸ್ವಲ್ಪ ಹಬ್ಬ, ಬಹಳಷ್ಟು ಚಿಂತೆಗಳು
ನಿನ್ನೆ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ, ಆದರೆ ಆಚರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರಣವಿರಲಿಲ್ಲ ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್ ಪೋಸ್ಟ್. ಹಬ್ಬ ಹರಿದಿನಗಳಿದ್ದರೂ ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಪದವನ್ನೂ ಓದುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಟ್ಟಡ ಕೆಲಸಗಾರ ಸುಚಾರ್ಟ್ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವನು ಡಬಲ್ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ಆಯಾಸ ಶುರುವಾಗಿದೆ. ಅವರು ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಸ್ತುತ 'ನೋ ವರ್ಕ್, ನೋ ಪೇ' ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸುಚಾರ್ಟ್ ನಂಬಿದ್ದಾರೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ 300 ಬಹ್ತ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ದೈನಂದಿನ ಕೂಲಿಯು ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 9.000 ಬಹ್ತ್ ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದೆ, ಆದರೆ ಇದರರ್ಥ ವಾರಕ್ಕೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ದಿನದಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.
ಬಟ್ಟೆ ರಫ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಡೇಂಗ್ ತನ್ನನ್ನು ದಿನಗೂಲಿಯಾಗಿ ನಿಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಿದ್ದಾಳೆ. ಆಕೆಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಆರು ದಿನ ಮಾತ್ರ ರಜೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತೈವಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅದು ಎಷ್ಟು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದರು ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.
ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಂದ ಇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆಟೋ ಬಿಡಿಭಾಗಗಳ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕೆಲಸಗಾರ ಮಿಯು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅವರು ಗೈರುಹಾಜರಾದಾಗ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಸಂಬಳವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುತ್ತವೆ.
ಅರೋಮ್ ಫೋಂಗ್ ಫಂಗನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ತಜ್ಞ ಬುಂಡಿತ್ ಥನಾಚೈಸೆಟ್‌ಥಾವುಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ದಣಿದಿದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಏನನ್ನೂ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಮಂದಗತಿಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಬುರಿ ರಾಮ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಒಕ್ಕೂಟವು ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ. ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಕಾರ, ಅನೇಕ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಕಂಪನಿಗಳು ಬದುಕಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಬಿಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(ಮೂಲ: ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್ ಪೋಸ್ಟ್, ಮೇ 2, 2014)
ಫೋಟೋ: ಥಾಯ್ ಲೇಬರ್ ಐಕ್ಯತಾ ಸಮಿತಿ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ರಿಲೇಶನ್ ಕಾನ್ಫೆಡರೇಶನ್‌ನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನಾಚರಣೆಯ ಅಂಗವಾಗಿ ಸಂಸತ್ ಭವನದಲ್ಲಿ ನಿನ್ನೆ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ನಡೆಸಿದರು. ಕ್ರಿಯಾ ನಾಯಕ ಸುತೇಪ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡರು.
ಇದು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್, ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಅಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿಯಾಗುತ್ತದೆ, ಉತ್ತಮ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುವುದು ಉತ್ತಮ.
ಕುಟುಂಬದವರು ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ನೇಹಿತರು, ನೆರೆಹೊರೆಯವರು ಮುಂತಾದವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಾಸ್ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಶ್ರಯ ಮತ್ತು ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೊಲಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಇದ್ದಾಗ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಇತ್ಯಾದಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಅವರು ಉತ್ತಮ ಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಪರಸ್ಪರರ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಪರಸ್ಪರರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ತಾಯಿಗಾಗಿ, ಅಂದರೆ ಥಾಯ್.
ಅವರು ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಬಾಸ್ ಅವರಿಗೆ ಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಬಾಸ್, ಗೌರವ ಬೇಕು
ಇದರಿಂದ ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಇನ್ನೂ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಲಿಯಬಹುದು.
Haazet ರಿಂದ ಶುಭಾಶಯಗಳು.
ಅನೇಕ ನಿವೃತ್ತರು, ಈಗ TH ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು. 50 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಚಿಕ್ಕ ಮಗುವಾಗಿದ್ದಾಗ, ನಾನು ಗೆಲ್ಡರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಅಚ್ಟರ್‌ಹೋಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೆ. ನನ್ನ ತಂದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಹೋದರರು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು: ಕಡಿಮೆ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ, ವಾರಕ್ಕೆ 6 ದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು, ಶನಿವಾರ ಸಂಜೆ ಮನೆ, ಭಾನುವಾರ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ, ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು, ಸ್ವಲ್ಪ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ. 50 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಸುಧಾರಿಸಿದವು ಮತ್ತು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರ್ಮಾಣವು ನಡೆಯಿತು, ಮತ್ತು ಜನರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಗಡಿಯನ್ನು ದಾಟಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ, ಶಿಕ್ಷಣ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯವು ಇತ್ತು. ಹೆಚ್ಚು ಒಗ್ಗಟ್ಟು, ಹೆಚ್ಚು ಕುಟುಂಬ ಮನೋಭಾವ, ಹೆಚ್ಚು ಹಂಚಿಕೆ ಇತ್ತು.
ನಾನು ಇಸಾನ್ ಮೂಲಕ ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಜನರು ಅಡ್ಡಾದಿಡ್ಡಿಯಾಗಿ ಓಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ನಾನು ಥಾಯ್ ಜನರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಕೆಲಸಗಾರ, ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಸ್ಟಾಲ್ ಮಾಲೀಕರಾಗಿ ಅವರ ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ವಿಚಲನಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನಾನು ಆ ವರ್ಷಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇನೆ. TH ನಂತರ ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣದ ಆರಂಭಿಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೋಲಿಕೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಜನರಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕ್ರಮೇಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿವೆ. TH ನಲ್ಲಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡುತ್ತವೆ. ಭತ್ತದ ರೈತರಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 300 ಬಿಪಿಡಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿರುವುದು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದವರಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ, ಆದಾಯದ ಅಂತರಗಳ ನಿರಂತರ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. (ಓದಿ: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಉದ್ದೇಶವು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವು ಸಹಾಯವಾಗಿದೆ, ಶಿಕ್ಷಣದ ಜೊತೆಗೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನ ಹೇಗಿರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲವೇ? ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ 300 ಬಿಪಿಡಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಬದುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಪರಸ್ಪರ ಜೀವನಾಧಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು, ಕುಟುಂಬ ಜೀವನವನ್ನು ಬಾಸ್‌ನ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬವು ಏನು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ? @haazet ವಾದಿಸಿದಂತೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಜೀವನ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಥಾಯ್ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಅದು ಹಾಗೆ ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ದೇಶದ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಮತ್ತಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನೀವು TH ಅನ್ನು NL ನೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನನಗೆ ಒಂದು ವಿಷಯ ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ: TH ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ವೇಗವನ್ನು ಸೇರಲು ಬಯಸಿದರೆ, 2015 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ AEC ಗೆ ಸೇರಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಆಧುನಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಅದರ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದರೆ, ಅದು ಮಾಡಬೇಕು ಹಳೆಯ ಕೃಷಿ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಂದ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮೇಲೇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಊಳಿಗಮಾನ್ಯ ಆಯಾಮಗಳಾದ 'ಬಾಸ್‌ನ ಕಡೆಗೆ ನೋಡುವುದು' ಎಂದು ತಮ್ಮನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಂತಹ ಧೋರಣೆ ರಾಜಕೀಯಕ್ಕೂ ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ನಾನು ಪಣತೊಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದು ಸರಿ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಕೊರಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ದುಬಾರಿ ಕಾರುಗಳು ಓಡುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ನಾನು ನೋಡಿದಾಗ, ಅದು ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಾನು ಇನ್ನೂ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳು ಎಷ್ಟು ತುಂಬಿವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಇದೆ ಎಂದು ನಾನು ನೋಡಿದಾಗ. ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಹೋಂಡಾ, ಟೊಯೋಟಾಗಳು ಚಿಕ್ಕದಿಲ್ಲ.ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಹೊಸ ಮನೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.ಇಲ್ಲಿ ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವುದು ನಿಜವೇ ಆಗಿದ್ದರೆ ಇಂದು ಅಥವಾ ನಾಳೆ ಎಲ್ಲವೂ ಕುಸಿದು ಬೀಳುತ್ತದೆ.
ಅದನ್ನು ನೋಡಬೇಡ, ಪ್ರಿಯ ಮಿಚ್.
ಏಕೆಂದರೆ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲವನ್ನು ನಗದು ಮೂಲಕ ಖರೀದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರವು 'ಮೊದಲ ಕಾರು' ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತಂದಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ?
ಮತ್ತು ಆ 'ದುಬಾರಿ ಹೋಂಡಾಗಳು ಮತ್ತು ಟೊಯೋಟಾಗಳು' ಮತ್ತು ಮನೆಗಳು...ಅಷ್ಟೆ ಸ್ಟೇಟಸ್. ಅದರ ಮೇಲೆ, ಅಂದರೆ ... ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕುಸಿಯಲಿದೆ.