ಓದುಗರ ಪ್ರಶ್ನೆ: ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ?
ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ,
ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಜ್ಞಾತ ರೋಗವನ್ನು ತಡೆಯಲು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ಕೆಲವು ಕಠಿಣ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 3-4 ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಜೀವನವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಮರಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ.
ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳು ಅಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಿವೆ, ಆದರೆ ಅದು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಬೇರೊಬ್ಬರು ಸಹ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಇದರಿಂದ ಅವರು ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು, ಫ್ಲೈವ್ಹೀಲ್ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ ಇದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಹರಿವಿಗೆ ಮರಳಬಹುದು.
ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಂದ ನಾನು ಜೂನ್‌ನಿಂದ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ನೋಡಿದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಠಾತ್ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು. ಆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಶಾಲಾ ಶುಲ್ಕ ಕಟ್ಟಬೇಕಿತ್ತು. ಹೇಗಾದರೂ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ಸರ್ಕಾರವು ಸಾಕಷ್ಟು ಬಲವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ 6500 ಬಹ್ತ್ ವರೆಗಿನ ಶಾಲಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡದಿರುವುದು ತಪ್ಪಿದ ಅವಕಾಶ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಪಾಕೆಟ್-ಜಾಕೆಟ್ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ SME ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ದೊಡ್ಡ ಉತ್ತೇಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದಿತ್ತು.
ಅದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಭರವಸೆಯಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದಟ್ಟಣೆಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಅನೇಕ ರಸ್ತೆಗಳು ಕೋವಿಡ್-ಪೂರ್ವ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿವೆ ಮತ್ತು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳು ಥಾಯ್ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮತ್ತೆ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿವೆ. ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್ ಮತ್ತು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪ್ರದೇಶವು ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಓದುಗರಿಗೆ ನನ್ನ ಪ್ರಶ್ನೆ ಅವರು ಇದನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ?
ವಿಷಯಗಳು ಹಳೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯದ 75% ಗೆ ಹೋಗಬಹುದಾದರೆ, ಅದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎಂದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದು ಲಸಿಕೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ.
ಶುಭಾಶಯ,
ಜಾನಿ ಬಿಜಿ
ವಾರದಲ್ಲಿ, ಸುಖುಮ್ವಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳು ಖಾಲಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಈ "ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಭರವಸೆಯ ನೋಟ" ಎಲ್ಲಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾನು ಹಾಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬಾರ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
@ಜಾನ್ ಹೋಕ್ಸ್ಟ್ರಾ,
ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್ ಸುಖುಮ್ವಿಟ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವಾಸಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಪ್ರವಾಸಿ-ಆಧಾರಿತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರವಾಸಿಗರು ಬರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ಹೇಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ಮಾಣದ ಬಲವು ಥಾಯ್ ವೆಚ್ಚದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರವಾಸಿ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ.
ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮವು ಅವಕಾಶವಾದಿ ಉದ್ಯಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ವತಃ ಮರುಶೋಧಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಇನ್ನೂ 80% ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಸಹ ಗಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಂಬಿಕೆಯ ಭಾವನೆ ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಉತ್ತಮ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ.
ಟ್ರಾಫಿಕ್ ತುಂಬಾ ವೇರಿಯಬಲ್ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಮೊದಲಿನ ಹಾಗೆ ಖಂಡಿತಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಲ್ಲ.
mbk ನಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನೇಕ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ತೆರೆದಿರುವುದು ಕೆಟ್ಟ ವ್ಯಾಪಾರದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಇನ್ನೂ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡಿಲ್ಲ. 75% ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಾಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಹಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಯುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ನೀವು ಕುಸಿತವನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.
ಸಂಚಾರ ಕೆಟ್ಟ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. BTS ಮತ್ತು Mrt ಕಡಿಮೆ ಜನಸಂದಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ನಿನ್ನೆ ಕೊಕ್ರೆಟ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದ್ದರು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶನಿವಾರದಂದು ತುಂಬಾ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ಶನಿವಾರಕ್ಕಿಂತ ಈಗ ಅದು ತುಂಬಾ ಶಾಂತವಾಗಿತ್ತು.
ಅದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಕೇವಲ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಮತ್ತು ಅಂಗಡಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಇತ್ಯಾದಿ.
ಇಲ್ಲ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಕೊಬ್ಬಿನ ಮಡಕೆ ಇಲ್ಲ.
ಇದು ನನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.
ಆತ್ಮೀಯ ಜಾನಿ ಬಿಜಿ,
ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ "ಭರವಸೆ" ತೋರುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನನ್ನ ಮಗಳಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ಕೋವಿಡ್‌ನಿಂದಾಗಿ ಆಕೆ 17 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಕಂಪನಿ ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ 3 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಬಾಗಿಲು ಮುಚ್ಚಿತ್ತು. ವೇತನವಿಲ್ಲ. ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪುನಃ ತೆರೆಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೇತನದ 25% ಅನ್ನು ಶರಣಾಗುವ ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ತೆಗೆದುಕೋ ಇಲ್ಲವೇ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡು. ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸುತ್ತಿನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದಿರುವವರಿಗೆ 30% ವೇತನವನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವುದು. ಆಗಸ್ಟ್ ಅದೇ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 50% ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆಗಸ್ಟ್ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವಳು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ತನ್ನ ಸರದಿ ಎಂದು ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ನೇಹಿತನಿಂದ ಕಲಿತಳು. ಆಗಸ್ಟ್ 27 ರಂದು, ಅವರನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1 ರಿಂದ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಈ ಮಧ್ಯೆ ಅವಳು ಬೇರೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಳು, ಆದರೆ ಅದು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ಅವಳ ವಯಸ್ಸು (42) ಅವಳ ಪರವಾಗಿಯೂ ಆಡುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾನು ಕೆಲವು ಭರವಸೆಯ ವರದಿಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ.
@JosNT,
ಕಂಪನಿಗಳು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಲಾಭದ 95% ಅನ್ನು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಕೆಟ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಬಹುದಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಕಷ್ಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಖಾತರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ವಿಚಾರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಈ ರೀತಿಯ ಸಮಯಗಳು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮಗಳಿಗೆ, ಅವಳು ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಪಡೆದ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ.
ಅವಳ ಸಹಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಅವಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರವು ದಿವಾಳಿಯಾಗದಿರುವವರೆಗೆ, ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವಳು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರಾಸೆಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಬೇಕು ... ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಆಡಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ...
ನಾನು ಮತ್ತೆ ಇಲ್ಲಿ ಏನು ಓದುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟರೆ, ನ್ಯಾಯ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಬೇಕು.
ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ರಾಮರಾಜ್ಯ.
ಜಾನ್ ಬ್ಯೂಟ್.
ಜಾನಿ ಬಿಜಿ ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿ.
@ಜಾನ್ ಬ್ಯೂಟ್,
ಈ ರೀತಿಯ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ಕಾನೂನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ದೇಶ ಎಂಬ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಹೌದು, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರುವುದು ಅಲ್ಲಿಲ್ಲ.. IRMC ಮತ್ತು ಜನಪ್ರಿಯತೆ ಅರಳಲಿ!
ನೀವು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುತ್ತೀರಿ, ಬಾಸ್ ನಿಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಅದು ಮುಗಿದಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಬಾಸ್ 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಅದು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತೀರಿ "ಈ ರೀತಿಯ ಸಮಯಗಳು ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಕಷ್ಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು." – ಥಾಯ್ ಒಬ್ಬ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದರೆ, ಅದು ಬಾಸ್‌ಗೆ ಅಗೌರವವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವನು/ಅವಳು ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?
@ಜಾನ್ ಹೋಕ್ಸ್ಟ್ರಾ,
ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ತಿರುಗಿಸಿ. ನೀವು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ?
ಕೋವಿಡ್‌ಗೆ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಜನರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇತ್ತು ಆದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದಿರಲು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಅನುಭವವಿದೆ.
ಇಂಗ್ಲಿಷ್, ಜಪಾನೀಸ್ ಅಥವಾ ಚೈನೀಸ್ ಕಲಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವು ತಕ್ಷಣವೇ 5-10k ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಚೆನ್ನಾಗಿ,
ನಾನು ಚಿಯಾಂಗ್ ಮಾಯ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದು ಇಲ್ಲಿ ವಿನಾಶ ಮತ್ತು ಕತ್ತಲೆಯಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ಆಳವಾಗಿ ದುಃಖವಾಗಿದೆ.
ನನ್ನ ನೆರೆಹೊರೆಯವರಿಬ್ಬರೂ (ಗಂಡ ಮತ್ತು ಹೆಂಡತಿ) ಹೋಟೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರನ್ನೂ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1 ರಂದು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ನನ್ನ ಹೆಂಡತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ನಮ್ಮ ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ 3 ರಲ್ಲಿ 4 ರಿಂದ 10 ಮಂದಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ನಗರದಲ್ಲಿ, ಚಿಯಾಂಗ್ ಮಾಯ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವಂತೆ, "ಮಾರಾಟಕ್ಕಾಗಿ" ಅಥವಾ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಅಥವಾ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಚ್ಚಿರುವ ಸಾಕಷ್ಟು ಶಟರ್‌ಗಳು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು. ಸಂಡೇ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೋಮವಾರ 4 ಜನರು ಮತ್ತು ಒಂದು ಸ್ಕೂಟರ್, ಒಂದು ಕಾರು ಇರಲಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಮೊದಲೇ ನೋಡಬೇಕಿತ್ತು. ಯಾವುದೇ ಪ್ರಗತಿ ಇಲ್ಲ, ಹಿನ್ನಡೆ ಮಾತ್ರ.
ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಅವರು ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೇನೆ.
ಆತ್ಮೀಯ ಜಾನಿ ಬಿಜಿ,
ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನೀವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನನ್ನ ಗೌರವ. ಅದು ಹೀಗೇ ಇರಬೇಕು.
ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನನ್ನ ಮಗಳು ವೇತನ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಳು. ರೊಟ್ಟಿಯ ಮೇಲೆ ರೊಟ್ಟಿ ಹಾಕಬೇಕಾದ ಸ್ಥಿತಿ ಅವಳದು. ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಯು ಭಾರತ, ಮಧ್ಯಪ್ರಾಚ್ಯ (ಮುಖ್ಯವಾಗಿ) ಮತ್ತು ಬೆಲ್ಜಿಯಂ (ಆಂಟ್ವೆರ್ಪ್) ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲವು ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳ ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರಸ್ಥರ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ತಮ್ಮ ದೇಶಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾರೆ. ಅವರು 14 ದಿನಗಳ (ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು) ಕ್ವಾರಂಟೈನ್‌ನಂತೆ ಭಾವಿಸದ ಕಾರಣ, ಅವರು ದೂರವಿರುತ್ತಾರೆ. ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗಡಿಗಳು ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ, ಕುತ್ತಿಗೆಯ ಸುತ್ತ ಬಿಗಿಯಾದ ಕುಣಿಕೆ.
ನೀವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆ.
ಲಿಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರ ಯೋಜನೆಯ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ https://library.siam-legal.com/thai-law/labor-protection-act-severance-sections-118-122/
ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದುವುದು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಎಲ್ಲೆಡೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸ್ವೀಕಾರವನ್ನು ತಡೆಯಲು ಬಯಸಬೇಕು. ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಮಗಳು ಅಲ್ಲಿ ಇರುವ ಹಕ್ಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಬರೆಯಲು ವಕೀಲರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಗಾಯಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲವೋ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಾಟ್ ಶಾಟ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಗೆಲುವು ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಕಾನೂನು ಇದೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಅದನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸಬೇಕು.
ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.