'ಹೊಲಿಗೆ, ಕಸೂತಿ, ಮುದ್ರಣ; ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಾವೇ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ'

ಲೆಕ್ಕವಿಲ್ಲದಷ್ಟು ತಜ್ಞರು ಈಗಾಗಲೇ ಮುಜುಗರದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ: ಹೊಲಿಗೆ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕ-ತೀವ್ರ ಕಂಪನಿಗಳು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ಭವಿಷ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವರು ನೆರೆಯ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು ಉತ್ತಮ, ಅಲ್ಲಿ ವೇತನ ಕಡಿಮೆ.

ಆದರೆ Kittipong Ruayfuphan (31) ಎಲ್ಲಾ ಚಲಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲ; ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರು ಎರಡನೇ ಕಾರ್ಖಾನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಮುತ್ ಸಖೋನ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಕಿಟ್ಟಿಪಾಂಗ್ ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಟಿಟಿಎಚ್ ನಿಟಿಂಗ್ (ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್) ಕಂಪನಿಯ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಸ್ಟೇಟ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅವರು 20 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ತಮ್ಮ ತಂದೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡರು. ಕಂಪನಿಯು 220 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕಂಪನಿಗಳು 400 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ರಹಸ್ಯ 1 ಮತ್ತು 2: ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಇಲ್ಲ

ಅವನು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ? ಸರಳ: ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಟಿ-ಶರ್ಟ್ ಮುದ್ರಣ ವಿಭಾಗವು 150 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು; ಈಗ 15 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 3 ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಹೋದರೆ, ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಕೆಲವು ಗುಂಡಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಎರಡನೇ ರಹಸ್ಯ: ಸಂಪೂರ್ಣ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸರಪಳಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ವೇಗದ ವಿತರಣಾ ಸಮಯ. ಹಳೆಯ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು, ಈಗ TTH ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸ್ವತಃ ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಗೋದಾಮಿನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ವಿತರಣಾ ಸಮಯವು 25 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಇದು ಈ ಗಾತ್ರದ ಕಂಪನಿಗೆ ವೇಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ 20 ಮಿಲಿಯನ್ ಬಹ್ಟ್ ಮೌಲ್ಯದ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ರಹಸ್ಯ 3 ಮತ್ತು 4: ಎಲ್ಲಾ ಜವಳಿ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಂತ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್

ಮೂರನೇ ರಹಸ್ಯ: ಕಂಪನಿಯು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಒಂದು ನಿಲುಗಡೆ ಸೇವಾ ಕಂಪನಿ, ಹೀಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ನೇಯ್ಗೆ, ಹೊಲಿಗೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮುದ್ರಣ, 3D ಕಸೂತಿ, ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಸಾಗಣೆ. ಇದು ಮಾಡದಿರುವ ಏಕೈಕ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಜವಳಿ ಬಣ್ಣ, ಏಕೆಂದರೆ ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್ ತ್ಯಾಜ್ಯನೀರಿನ ವಿಲೇವಾರಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ನಾಲ್ಕನೇ ರಹಸ್ಯ: ತನ್ನದೇ ಆದ ಬ್ರಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಸುಮಾರು 10 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಕಮಿಷನ್‌ನಲ್ಲಿ ಡೋರೇಮನ್, ಸೈಲರ್ ಮೂನ್ ಮತ್ತು ಪೋಕ್‌ಮನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಶರ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯು ಅನುಭವಿಸಿತು ಕಾಪಿಕ್ಯಾಟ್ಸ್. ತನ್ನದೇ ಬ್ರಾಂಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಣವನ್ನು ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡಿ TTH ಈಗ ಪೋಲೋ ಶರ್ಟ್‌ಗಳು, ಟಿ-ಶರ್ಟ್‌ಗಳು, ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳು, ಒಳ ಉಡುಪುಗಳು, ಜಾಕೆಟ್‌ಗಳು, ಟೋಪಿಗಳು, ಟವೆಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಜವಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿ ಟಿ-ಶರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಸಹ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಗಾಳಿ ಮಿಶ್ರಣ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಟೀ ಶರ್ಟ್.

ಥಾಯ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಹಿವಾಟು

ವಿದೇಶಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರಲು ಕಿಟ್ಟಿಪಾಂಗ್ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದರೂ, ಥಾಯ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ವಹಿವಾಟು ಹೆಚ್ಚಿರುವ ಕಾರಣ ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೂವತ್ತು ಪ್ರತಿಶತ ವಿದೇಶಿಗರು. ವಿದೇಶಿಗರು ಮತ್ತು ಥೈಸ್ ಇಬ್ಬರೂ ಒಂದೇ ಕನಿಷ್ಠ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ 300 ಬಹ್ತ್ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ; ವೃತ್ತಿಪರರು ದಿನಕ್ಕೆ 330 ರಿಂದ 350 ಬಹ್ತ್ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಿಟ್ಟಿಪಾಂಗ್ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. 'ಲಾವೋಸ್ ಮತ್ತು ಕಾಂಬೋಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಕೆಲವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೇತನ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ಮರಳಿದ್ದಾರೆ. ಕಾಂಬೋಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ವೇತನವು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೂ, ಕಡಿಮೆ ವೇತನವು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಗೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವವರೆಗೆ, ಖರೀದಿದಾರರು ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೊಸ ಕಾರ್ಖಾನೆಯು ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ

ಇಲ್ಲ, ಕಿಟ್ಟಿಪಾಂಗ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿದೆ: 20 ಪ್ರತಿಶತ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಜಪಾನ್, ಸಿಂಗಾಪುರ್ ಮತ್ತು ಇಟಲಿಗೆ ರಫ್ತು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ದೇಶೀಯ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊಸ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಯೋಜನೆ. ಇದು ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ಗೆ ಬಂದಾಗ, TTH ತಿಂಗಳಿಗೆ ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉತ್ಪಾದನೆಯ 900.000 ಯೂನಿಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

(ಮೂಲ: ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್ ಪೋಸ್ಟ್)