ಪಟ್ಟಾಯದಲ್ಲಿ ಜ್ವಿಟ್ಸರ್ಲೆವೆನ್ ಭಾವನೆ

ನನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಥೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ (!) ಸ್ಲೇಗೇರಿಜ್ ವ್ಯಾನ್ ಕ್ಯಾಂಪೆನ್ ಬರೆದರು: “ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು, Zwitserleven ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಎಂದಿಗೂ ಪಟ್ಟಾಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸ್ವಿಸ್ ಯಕೃತ್ತುಗಳು ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಈಗ ನಾನು ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಪಟ್ಟಾಯದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಿಜಕ್ಕೂ ಅದ್ಭುತವಾದ ಜ್ವಿಟ್ಸರ್ಲೆವೆನ್ ಭಾವನೆಯೊಂದಿಗೆ. Zwitserleven ಅನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ Real, ಆ ಜಾಹೀರಾತು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಹೊಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಹೊಸ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರವಾಗಿ ನಟಿಸಲು ನಾನು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಿದ್ಧನಾಗಿದ್ದೇನೆ - ಸಮಂಜಸವಾದ ಶುಲ್ಕಕ್ಕಾಗಿ.

ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಾನು ವಿವಿಧ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ 7 ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಿಯಲ್‌ನಿಂದ ವರ್ಷಾಶನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆದುಕೊಂಡೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ. XNUMX ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಕಂಪನಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಅವರಿಗೆ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಹೇಗೆ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಬಂದ ನಂತರ ನಾನು ಎಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂದು ವಿಚಾರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.

ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಆಘಾತಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಲವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ, ಸಾಕಷ್ಟು "ಪಿಂಚಣಿ ಅಂತರ" ಈಗಾಗಲೇ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿದೆ. ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಯೋಚಿಸಿರಲಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ 40 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ? ಹಿಂದಿನ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಾನು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ನನಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದಲೇ ಸಹಾಯ ಸಿಕ್ಕಿತು.

ಆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂತರ ಹೇಗೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಹೇಳಲಾಯಿತು. ನೀವು ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ 40 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಆದರೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅದು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಗಳಿಸಿದ ಸಂಬಳದ ಸುಮಾರು 70 ರಿಂದ 80% ಆಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ರದ್ದತಿಯು ನಿವ್ವಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ 90% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆ 40 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಲ್ಡ್-ಅಪ್ ಸರಳ ರೇಖೆಯಲ್ಲಿ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ, ರೇಖೆಯು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಏರುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಹಳ ಬೇಗನೆ ಏರುತ್ತದೆ. 35 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ 50% ಮಾತ್ರ ನೀವು ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ. ಮೇಲಕ್ಕೆ "ಸ್ಫೋಟ" ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆದಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬದಲಾವಣೆಯಾದಾಗ, ಆ ಸಾಲು ಸರಳವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹಿನ್ನಡೆ ಇದೆ. ನಂತರ ನೀವು ಗ್ರಾಫ್‌ನ ಕೆಳಗಿನ ಬಿಂದುವಿನಿಂದ ಮೇಲಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಸಾಲನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಅಲ್ಲಿಯೇ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊರತೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಈಗ ನಾನು ಪಿಂಚಣಿ ತಜ್ಞರಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮೇಲಿನ ಯಾವುದಾದರೂ ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಓದುತ್ತೇನೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ಪಿಂಚಣಿ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಶೋಧನೆಯ ನಂತರ, ನಾನು ವರ್ಷಾಶನ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯೊಂದಿಗೆ ಆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂತರವನ್ನು ಆವರಿಸಿದೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ತೆರಿಗೆ-ವಿನಾಯತಿ ಹೊಂದಿತ್ತು, ಇದು ನೋವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ತಗ್ಗಿಸಿತು. ಈಗ ನಾನು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಆ ವರ್ಷಾಶನದೊಂದಿಗೆ ನಾನು ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳದ ಸುಮಾರು 90% ನಿವ್ವಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಲ್ಲೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ, ನಂತರ ಅಸಹ್ಯವಾದ ಆಶ್ಚರ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸದಿರಲು ಅವರ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು. ಏಕೆಂದರೆ ಆಗ ಪಟ್ಟಾಯದಲ್ಲಿ (ಅಥವಾ ಬೇರೆಡೆ) ಜ್ವಿಟ್ಸರ್ಲೆವೆನ್ ಭಾವನೆಯೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.