ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ: ಥೈಸ್‌ನ ನೋಟ

ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರವು ಥೈಸ್ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತ ಇತರರಲ್ಲಿ ಪ್ರೀತಿಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು-ಚರ್ಚಿತ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಈ ಬ್ಲಾಗ್‌ಗೆ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ಒಳ್ಳೆಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಒಳ್ಳೆಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ದೇಶಕ್ಕೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಹಾನಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ಥೈಸ್ ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಹಲವು ರೀತಿಯ 'ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ', ಕಾರಣ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದೊಂದಿಗೆ ಈ ವಿಷಯದ ಉತ್ತಮ ಚರ್ಚೆ ಇಲ್ಲಿದೆ: www.thailandblog.nl/BACKGROUND/corruption-thailand-first-understanding/

ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲ್ಲೋ ವಿವಿಧ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿದೆ. ಇದು ಏಷ್ಯಾಕ್ಕೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಚೀನಾವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಜಪಾನ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಭ್ರಷ್ಟ ಎಂದು ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾನು ಈ ಕಥೆಯನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪಸುಕ್ ಅವರ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಥೈಸ್ 'ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ'ದ ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಕಾರಣಗಳು

ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿ, ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಕಾರಣಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಾನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ.

1. ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ವಿಭಿನ್ನವಾದ, ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಜಾಗತೀಕರಣಗೊಂಡ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗುವ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಚಲಿತವಾಗಿದೆ. ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ ಇದು 19 ರಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿತು^e ಶತಮಾನ, ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 50 ವರ್ಷಗಳಿಂದ. ಕೆಲವು ಲೇಖಕರು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಕೆಲವು ರೂಪಗಳು ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾರೆ.
2. ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ (1932 ರವರೆಗೆ) ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಅವರ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಹಣವನ್ನು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರು. ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ, ಆ ಮನೋಭಾವ ಇನ್ನೂ ಇರುತ್ತದೆ. ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು 'ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು' ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಖರಾಟ್ಚಕಾನ್ ಅಥವಾ 'ರಾಜನ ಸೇವಕರು'. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
3. ವಾಕ್ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಮುಖಾಂತರ ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಕೊರತೆಯು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮಗಳ ಭಯವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮಾತನಾಡದಂತೆ ತಡೆಯುತ್ತದೆ.
4. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅಧಿಕಾರವೂ ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
5. ಕೆಳಗಿನ ಜೋರಿ ಅವರ ಲೇಖನವು ವಾದಿಸಿದಂತೆ, ಥಾಯ್ ಚಿಂತನೆಯಲ್ಲಿ 'ಕೊಡುವುದು, ಉದಾರತೆ' ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸದ್ಗುಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕರ್ಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸುಂದರವಾದ ಪುನರ್ಜನ್ಮದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ 'ಕೊಡುವುದು' ನೈತಿಕ ದ್ವಿಮುಖದ ಕತ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು: ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಈ ರೀತಿಯ 'ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ' ಇನ್ನೂ ಹಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿ-ಕೇಂದ್ರಿತ ನೈತಿಕತೆಯ ಅವಶೇಷವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಆಧುನಿಕ ರಾಷ್ಟ್ರ-ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ.

ಈ ಕೊನೆಯ ಪಾಯಿಂಟ್ 5 ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸೇರಿಸಲು ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. 2011 ರಲ್ಲಿ ABAC ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಥಾಯ್ಸ್ ನಡುವೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿತು, ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಶೋಧನಾ ಗುಂಪಿನ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಜನರು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಶ್ನೆಯು ವಿಶಾಲವಾಗಿತ್ತು, ಅಂದರೆ 'ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರವು ರಾಷ್ಟ್ರಕ್ಕೆ, ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರೆ ಅದನ್ನು ನೀವು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತೀರಾ?' ಆ ವಿಶಾಲವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಜನರು ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಇನ್ನೂ ತುಂಬಾ ಸಹಜವಾಗಿ, ಆದರೆ ಮೇಲಿನ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಇದು ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ.

ಪರಿಹಾರಗಳ ಪ್ರಾರಂಭ

ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಖಂಡಿತ ಶಿಕ್ಷೆಯಾಗಬೇಕು, ಆದರೆ ಶಿಕ್ಷೆಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸುಧಾರಣೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದರೆ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ವಿರುದ್ಧದ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜ್ಞಾನ, ಸಬಲೀಕರಣ ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಮುಖ್ಯ ಬಲಿಪಶುಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ (ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವಲ್ಲ, ಹೇಳಿಕೊಂಡಂತೆ, ಅದು ಸ್ವತಃ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತದೆ).

ಪಸುಕ್ ತನ್ನ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಮೂರು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ: 1 ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ವಿರೋಧಿ ಹೋರಾಟಗಾರರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹಾಕುವುದು (ರಾಜಕೀಯ ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿಯ ಕೊರತೆ ಇದೆ) 2 ಹೆಚ್ಚು ವಾಕ್ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸುಧಾರಿತ ರಾಜಕೀಯ ವಾತಾವರಣದ ಮೂಲಕ ಕೆಳಗಿನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡ, ನಿರ್ಧಾರದ ವಿಕೇಂದ್ರೀಕರಣ- ನಾಗರಿಕರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮಾಡುವುದು (ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ) 3 ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಕಾರಣಗಳು, ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಅರಿವು. ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳ ಸುಧಾರಣೆಯೂ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಸಮೀಕ್ಷೆ

ಕೆಳಗಿನ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟು 2243 ಜನರ ನಡುವೆ ನಡೆಸಲಾಯಿತು, ಅದು ಸ್ವತಃ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರದಿಯಾಗದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸಮಾಜದ ವಿವಿಧ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ವಿತರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಹೌದು ಇಲ್ಲಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಗರ ಪ್ರದೇಶದ ಬಡವರು ಮತ್ತು ರೈತರು ಒಟ್ಟು 724 ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಹೊರಬಂದರು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್‌ನ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಈ ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವಿನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹೆಚ್ಚು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಮೂದಿಸಲು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಏನು ಎಂಬುದರ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ ಥಾಯ್ಸ್ 'ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ'ದ ವಿಶಾಲವಾದ ಛತ್ರಿಯಿಂದ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾದವರ ಉತ್ತರಗಳು, ಕಡಿಮೆ ಗಂಭೀರದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದವರೆಗೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

• ಉಡುಗೊರೆ (ಒಳ್ಳೆಯ ಹೃದಯದಿಂದ): ಸಾನ್ ನಾಮ್ ಚಾಯ್
• 'ಟೀ ಮನಿ': ಖಾ ನಾಮ್ ರೋಹ್ನ್ ನಾಮ್ ಚಾ (ಕಾನೂನು ಕ್ರಮವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು)
• ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ನಡವಳಿಕೆ: ಪ್ರಾಫ್ರಟ್ ಮಿ ಚೋಪ್
• ಲಂಚ, ಸುಲಿಗೆ: sǐn bon
• ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ: ಥೋಟ್ಚಾರಿಟ್ ಟೋಹ್ ನಾತಿ
• ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ:ಕಾನ್ ಖೋಹ್ರಾಪ್ಚಾನ್

ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಯಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ 'ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ' ಎಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ನಾನು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ದುಂಡಾದ ಶೇಕಡಾವಾರುಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ಕಾಣೆಯಾದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಎಂದರೆ 'ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ, ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ, ಖಚಿತವಿಲ್ಲ', ಇದು ವಿರಳವಾಗಿ ಶೇಕಡಾ 5 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಬಹು ಉತ್ತರಗಳು ಸಾಧ್ಯವಾದುದರಿಂದ ಒಟ್ಟು ಶೇಕಡಾವಾರುಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ 100 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪೊಲೀಸರು ಕೇಳದೆಯೇ, ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಅಪರಾಧಿಗಳು ದಂಡಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

• ಲಂಚ: 61%
• ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವರ್ತನೆ: 37%
• ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಅನ್ಯಾಯ: 31%
• ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ: 16%

ಮೊತ್ತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದು, ಪೊಲೀಸರು ಕೇಳಿದರೆ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರವೇ ಹೆಚ್ಚು

ಯಾರೋ ಸರ್ಕಾರಿ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ಅವನು ಅಧಿಕಾರಿಗೆ 50 ಬಹ್ತ್ ನೀಡುತ್ತಾನೆ, ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಉಡುಗೊರೆಗಳು: 70%
• ಚಹಾ ಹಣ: 17%
• ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಅನ್ಯಾಯ: 85%
• ಲಂಚ: 18%
• ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ: 5%

ಯಾರೋ ಸರ್ಕಾರಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅಧಿಕಾರಿ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಲು ನೀವು 50-200 ಬಹ್ತ್ ನೀಡುತ್ತೀರಿ.

• ಉಡುಗೊರೆಗಳು: 6%
• ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ: 24%
• ಚಹಾ ಹಣ: 20%
• ಲಂಚ: 56%
• ಸುಲಿಗೆ: 19%
• ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ: 16%

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನು ಖಾಸಗಿ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಮನೆಗೆ ಕಾಗದ ಮತ್ತು ಬರವಣಿಗೆಯ ಪಾತ್ರೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುತ್ತಾನೆ.

• ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವರ್ತನೆ: 53%
• ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ: 16%
• ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ: 49%

ಹಿರಿಯ ಪೊಲೀಸ್ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

• ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ/ಕಾನೂನು: 28%
• ಅನುಚಿತ ವರ್ತನೆ: 61%
• ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ: 5%

ವ್ಯಾಪಾರಸ್ಥರು ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಬಡವರು ಕಡಿಮೆ.

ಉದ್ಯಮಿಯೊಬ್ಬರು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

• ಉಡುಗೊರೆಗಳು: 16%
• ವೆಚ್ಚದ ಭಾಗ: 9%
• ಲಂಚ: 45%
• ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ. ಸುಂಕ: 18%
• ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ: 34%

ಇಲ್ಲಿ ಶೇ.18ರಷ್ಟು ಮಂದಿ 'ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲ, ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ' ಎಂದಿದ್ದಾರೆ. ವ್ಯಾಪಾರಸ್ಥರು ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 'ಉಡುಗೊರೆ' ಎಂದು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

ಹಿರಿಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರ ಖರೀದಿಯ ನಂತರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ (ಕಮಿಷನ್)

• ಅನುಚಿತ ವರ್ತನೆ: 40%
• ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ: 37%
• ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ: 53%

ಮತ್ತೆ, 13 ಪ್ರತಿಶತ ಜನರು ಉತ್ತರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಜನರು ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆಯೇ?

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸಂಬಂಧಿ ಅಥವಾ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಅಸಮರ್ಥ ಆಡಳಿತ: 59%
• ಅನುಚಿತ ವರ್ತನೆ: 48%
• ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ: 21%
• ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ: 8%

13 ಪ್ರತಿಶತದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೆ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉತ್ತರಗಳು.

ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಮೇಲೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಗಳ ಪ್ರತಿವಾದಿಗಳು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಈ ಉತ್ತರಗಳು ಶೇಕಡಾವಾರುಗಳಲ್ಲಿ

• ಪೊಲೀಸ್: 34%
• ರಕ್ಷಣೆ: 27%
• ಆಂತರಿಕ: 26%
• ಸಾರಿಗೆ: 23%

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಯಾವುದು ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಭ್ರಷ್ಟ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ

• ಚುನಾಯಿತ ಸರ್ಕಾರ: 22%
• ಮಿಲಿಟರಿ ಅಧಿಕಾರ: 23%
• ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ: 34%
• ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ: 21%

ಮೂಲಗಳು:

1. ಫಾಸುಕ್ ಫೋಂಗ್‌ಪೈಚಿತ್ ಮತ್ತು ಸುಂಗ್‌ಸಿದ್ ಪಿರಿಯಾರಂಗ್ಸನ್, ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ, ಸಿಲ್ಕ್‌ವರ್ಮ್ ಬುಕ್ಸ್, 1994
2. ಪ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ ಜೋರಿ, ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ, ದ ವರ್ಚ್ಯೂ ಆಫ್ ಗಿವಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಥಾಯ್ ಪೊಲಿಟಿಕಲ್ ಕಲ್ಚರ್, ಇಂಟ್. ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಥಾಯ್ ಸ್ಟಡೀಸ್, ಚಿಯಾಂಗ್ ಮಾಯ್, 1996