សូមគោរព Rob
ខ្ញុំមានសំណួរមួយអំពីរបៀបបង្កើនឱកាសនៃការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ ប្រសិនបើមានភាពមិនច្បាស់លាស់ ព្រោះគ្មានសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់និយោជកនឹងត្រូវបានចេញ។
មិត្តស្រីរបស់ខ្ញុំនិងខ្ញុំកំពុងរៀបចំសម្រាប់ទិដ្ឋាការ Schengen ។ ឥឡូវនេះបញ្ហាសំខាន់សម្រាប់អ្នកដែលវាយតម្លៃពាក្យសុំទិដ្ឋាការគឺលទ្ធភាពដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការនឹងត្រឡប់ទៅប្រទេសថៃវិញផងដែរ។ ភស្តុតាងនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលបង្ហាញថាការងារគឺជាហេតុផលសម្រាប់ការត្រឡប់មកវិញបន្ទាប់មករាប់យ៉ាងខ្លាំង។ ឥឡូវនេះ និយោជករបស់មិត្តស្រីរបស់ខ្ញុំមិនសហការទេ ហើយនាងនឹងត្រូវលាលែងពីតំណែង ដើម្បីទៅប្រទេសហូឡង់។ នាងប្រហែលជាមិនទាន់មានការងារផ្សេងទៀតទេ។ នាងក៏មិនមានផ្ទះ ឬដីដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នាងអាចបញ្ជាក់បានថា នាងផ្ទេរប្រាក់ទៅម្តាយ និងកូនស្រីរបស់នាងជារៀងរាល់ខែ ហើយថាកូនស្រីរបស់នាងរស់នៅ និងសិក្សាជាមួយនាង។
តើមាននរណាម្នាក់មានការណែនាំអំពីរបៀបដែលយើងអាចបង្កើនឱកាសរបស់យើងក្នុងការទទួលបានទិដ្ឋាការដែលបានផ្តល់ឱ្យខាងលើទេ?
សូមអរគុណជាមុន។
ស្វាគមន៍,
Stefan
ស្ទេផាន ជាទីគោរព!
ស្តាប់ទៅដូចជាអ្នកមិនមានជម្រើសច្រើនទេ។ វាល្អប្រសិនបើមិត្តស្រីរបស់អ្នកអាចបង្ហាញថានាងនឹងធ្វើការនៅកន្លែងណាមួយបន្ទាប់ពីនាងត្រលប់មកវិញ។ ឬព្យាយាមបង្ហាញថានាងធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយដែលនាងប្រហែលជាអាចស្វែងរកការងារបានយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅពេលដែលនាងត្រឡប់ទៅប្រទេសថៃវិញ (ជាមួយនឹងភស្តុតាងនៃការងារបច្ចុប្បន្នរបស់នាងដែលនឹងត្រូវបញ្ចប់)។ ភ័ស្តុតាងដែលថាឥឡូវនេះនាងជួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់ម្តាយនិងកូនស្រីរបស់នាងមិនបានជួយអ្វីច្រើនទេ មន្ត្រីការសម្រេចចិត្តអាចហេតុផលថាអ្នកដាក់ពាក្យដែលមានគំនិតអាក្រក់អាចធ្វើការដោយខុសច្បាប់នៅប្រទេសហូឡង់ដើម្បីផ្ទេរប្រាក់ទៅគ្រួសាររបស់នាង។ ការបង្ហាញថាកូនស្រីរបស់គាត់នៅតែរស់នៅជាមួយគាត់គឺជាភស្តុតាងជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀតដើម្បីបង្ហាញថា "មើលទៅខ្ញុំពិតជានឹងត្រលប់ទៅប្រទេសថៃវិញព្រោះកូនស្រីរបស់ខ្ញុំរស់នៅជាមួយខ្ញុំហើយនាងមិនទាន់អាចឈរជើងពីរដោយខ្លួនឯងបានទេ" ។
លើសពីនេះ វាជាការល្អប្រសិនបើនាងទៅវិស្សមកាលទៅប្រទេស (លោកខាងលិច) ពីមុនមក ព្រោះប្រសិនបើនាងត្រលប់មកប្រទេសថៃទាន់ពេល នោះទំនងជានាងនឹងធ្វើម្តងទៀត។ អ្វីដែលអាចជួយបានផងដែរគឺការបង្ហាញថាទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកបានបន្តមួយរយៈហើយធ្ងន់ធ្ងរ ហើយវាជារឿងឆោតល្ងង់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការបំផ្លាញផែនការអនាគតរបស់អ្នកដោយអ្វីមួយដូចជាការរស់នៅខុសច្បាប់។
ខ្ញុំមិនអាចគិតច្រើនជាងអ្វីដែលខ្ញុំបានសរសេររួចហើយនៅក្នុងឯកសារ Schengen៖ រូបភាពរួមត្រូវតែត្រឹមត្រូវ (កម្មវិធីត្រូវតែ "សមហេតុផល និងធម្មតា")។ មនុស្សម្នាក់ក៏អាចទទួលបានទិដ្ឋាការ "នៅចន្លោះការងារ" ប្រសិនបើរឿងបន្ថែមមិនលើកទង់ក្រហម។ តាមពិតមានមនុស្សតិចណាស់ដែលអាចឈប់ពីការងារបាន 2-3 ខែ ដូច្នេះបន្ទាប់ពីឈប់ពីនិយោជក ការឆ្លៀតឱកាសទៅវិស្សមកាលនៅអឺរ៉ុបរយៈពេលយូរនោះ មិនគួរចម្លែកទេប្រសិនបើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងល្អក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ (ទាំងការបង់ប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដើម្បីរ៉ាប់រង។ ការចំណាយរហូតដល់ការងារថ្មីត្រូវបានចាប់ផ្តើម) ។
លិខិតគ្របដណ្តប់ដ៏ល្អពីនាង/អ្នក ដែលពិពណ៌នាយ៉ាងច្បាស់អំពីស្ថានភាព និងការដឹងថានាងនឹងត្រូវត្រលប់មកវិញទាន់ពេលវេលា ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចសង្គម/ហិរញ្ញវត្ថុ និងមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ការមកជួបអ្នកនាពេលខាងមុខ។ ដូច្នេះកុំនិយាយរឿងមិនច្បាស់លាស់ ប៉ុន្តែបង្ហាញថាអ្នកដឹងច្បាស់ថាអ្នកកំពុងធ្វើអ្វី។ និយាយឱ្យខ្លី រឿងពិត និងស្មោះត្រង់។
ខ្ញុំមិនអាចធ្វើវាបានច្រើនទេ។
ដោយក្តីគោរព
លោក Rob V.
ចំនួនដងអាន៖ 366
