ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិរបស់ប្រទេសថៃបានសម្រេចដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំថ្ងៃចាប់ពីសប្តាហ៍ក្រោយ។ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីស្រីថាថាវីស៊ីនបានបង្ហាញថានឹងមានការកើនឡើងបន្ថែមទៀតត្រូវបានរំពឹងទុកនៅខែមីនា។ ការសម្រេចចិត្តដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយគណៈរដ្ឋមន្ត្រីកើតឡើងបន្ទាប់ពីសំណើរបស់គណៈកម្មការប្រាក់ឈ្នួលត្រីភាគីដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃពី 2 ទៅ 16 បាតនៅក្នុងខេត្តមួយចំនួនបើទោះបីជាមានការកក់ទុកមុនដោយរដ្ឋាភិបាលក៏ដោយ។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងកើនឡើងជាមធ្យម 2,4% មានន័យថា ប្រាក់ឈ្នួលនឹងមានចន្លោះពី 330 ទៅ 370 បាត អាស្រ័យលើខេត្ត។ ការកើនឡើងនេះបន្ទាប់ពីការកើនឡើង 5% មុនក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2022។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកើនឡើងអប្បបរមា 2 បាតនៅក្នុងតំបន់ដូចជា Yala, Pattani និង Narathiwat បានទាក់ទាញការរិះគន់ពីនាយករដ្ឋមន្ត្រីដែលរំពឹងថានឹងមានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងខែមីនា។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ លោក Phiphat Ratchakitprakarn បានប្រកាសពីគម្រោងបង្កើតអនុគណៈកម្មាធិការមួយនៅក្នុងខែខាងមុខនេះ។ អនុគណៈកម្មាធិការនេះនឹងពិភាក្សាអំពីអត្រាប្រាក់ឈ្នួលថ្មី ជាមួយនឹងការប្រកាសដែលរំពឹងទុកជុំវិញពិធីបុណ្យសង្ក្រាន្តក្នុងខែមេសា។ ប្រព័ន្ធថ្មីនេះនឹងគិតគូរពីអត្រាប្រាក់ឈ្នួលក្នុងស្រុក និងប្រភេទការងារ ដែលអាចបណ្តាលឱ្យមានរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលខុសៗគ្នានៅក្នុងខេត្តតែមួយ។
អនុគណៈកម្មាធិការនឹងស្វែងរកដំបូន្មានពីស្ថាប័នផ្សេងៗ រួមទាំងធនាគារថៃ និងក្រុមប្រឹក្សាជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម។ រដ្ឋាភិបាលគ្រោងនឹងអនុម័តអត្រាការប្រាក់ថ្មីមុនដំណាច់ខែមីនា។
គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃការសន្យាបោះឆ្នោតរបស់គណបក្សភឿថៃដែលកំពុងកាន់អំណាចបច្ចុប្បន្ន។ ពួកគេបានសន្យាថានឹងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់ 400 បាតជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយនៅទីបំផុតដល់ 600 បាតក្នុងរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំរបស់ពួកគេ។
ប្រជាជនថៃភាគច្រើនមិនធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាទេ ហើយអ្នកដែលធ្វើការពិតជាទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលលើសពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ លើសពីនេះទៀត ជនជាតិថៃជាច្រើននាក់ជាថៅកែផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយនឹងហាងតូចមួយ ទូរសព្ទឬអត់។
នេះជាការព្រួយបារម្ភតែចំពោះកម្មករដែលគ្មានជំនាញ ហើយវាស្ទើរតែមិនអាចពិនិត្យមើលថាតើពួកគេត្រូវបានប្រាក់ឈ្នួលប៉ុន្មានក្នុងមួយថ្ងៃ។ ហើយអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ខែតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃមិនត្អូញត្អែរទេ ប៉ុន្តែសប្បាយចិត្តដែលពួកគេមានការងារធ្វើ។
និយាយឱ្យខ្លី៖ កាយវិការទទេ។
ជាការពិតណាស់ មិនមែនគ្រប់គ្នានឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានោះទេ។ ប៉ុន្តែមានជនជាតិថៃរាប់លាននាក់ និងពលករចំណាកស្រុករាប់លាននាក់ ដែលច្រើនតែទទួលបានតែ ២៥០ បាតក្នុងមួយថ្ងៃ ដែលអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ នេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់សុខភាពផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយរបស់ពួកគេ។ អាក្រក់ណាស់ដែលអ្នកហៅវាថា "កាយវិការទទេ" ។
ខ្ញុំដឹងថាមានកម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ បើមិនរាប់ម៉ឺននាក់ទេ ដែលឥឡូវទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃអប្បបរមា។ ប៉ុន្តែនៅកន្លែងដែលមិនមានការគ្រប់គ្រង និងគ្មានការដាក់ទណ្ឌកម្មពីនិយោជក អ្នកអាចបង្កើនអ្វីដែលអ្នកចង់បាន ប៉ុន្តែវានឹងមិនមានភាពខុសគ្នាអ្វីនោះទេ។ ហើយការគ្រប់គ្រងនោះគឺចាំបាច់ព្រោះនិយោជក (ជារឿយៗនៅក្នុងត្រកូលដូចគ្នាជាមួយអ្នកនយោបាយ) មិនសូវយល់ចិត្ត ហើយចង់មានកៅអីអង្គុយសម្រាប់មួយសាតាំង។
វាក៏មិនគ្រាន់តែជាដំបងនៅពីក្រោយទ្វារនោះទេ។
ហើយក៏ជាអ្វីមួយដែលបានធ្វើតាមកាលវិភាគដូចគ្នាក្នុងប្រទេសហូឡង់ផងដែរ ហើយដើរតាមសាខាជំនាញផ្សេងៗ។
វិស័យកសិកម្ម និងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារមានភាពល្បីល្បាញ និងល្បីល្បាញក្នុងរឿងនេះ។
ភាពខុសគ្នាតែមួយគត់គឺថានៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ឥឡូវនេះវាត្រូវបានដំណើរការយ៉ាងទូលំទូលាយដោយទីភ្នាក់ងារការងារ។
ដូច្នេះការគ្រប់គ្រង។
វាច្បាស់ណាស់ថាមានការទាញយ៉ាងខ្លាំងពីប្រទេសដែលបង់ប្រាក់សូម្បីតែតិចជាង។
ហើយនោះជាករណីយ៉ាងជាក់លាក់នៅក្នុងតំបន់នេះ។
ខ្ញុំបានអាននៅក្នុង Khaosod និង Bangkok Post ថាវានឹងមានការចូលរួមពីជនជាតិថៃ 500.000 នាក់ និងពលករបរទេសប្រហែល 5 លាននាក់។ បន្ទាប់មក គេថាវាពាក់ព័ន្ធតែអ្នកនៅកម្រិតចូលប៉ុណ្ណោះ បាទ បាទ ពួកគេជឿដោយខ្លួនឯង ព្រោះពេលគេនិយាយដល់ជនបរទេស ៥ លាននាក់ នោះរាប់បញ្ចូលទាំងមនុស្សទាំងអស់។
ខ្ញុំគិតថាអ្នកមិនអាចនិយាយអំពីការកើនឡើងនោះទេ ប៉ុន្តែវាជាសំណងយ៉ាងច្រើនសម្រាប់ការកើនឡើងដោយសារតែអ្នកឆាប់បាត់បង់ប្រហែល 5 បាតឬតិចជាងនេះដោយសារតម្លៃបានឡើងថ្លៃ។ បើក្រឡេកទៅមើលខេត្តមួយចំនួនដែលត្រូវគេបោកបញ្ឆោត ២បាត នោះមានន័យថាពួកគេថែមទាំងទទួលបានប្រាក់ចំណូលទៀតផង ព្រោះតម្លៃកើនឡើងច្រើនជាងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល។
ពេលខ្ញុំអានប្រតិកម្មពេញចិត្តរបស់តំណាងនិយោជក ខ្ញុំយល់ថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេពេញចិត្តម្ល៉េះ។ ការរំពឹងទុកដែលមានចែងក្នុងអត្ថបទ និងអ្វីដែលនាយករដ្ឋមន្ត្រីហៅថា ៤០០ បាតទៅ ៦០០ បាត ដូច្នេះអាចចាត់ទុកថាជាសុបិន ឬ ការសន្យាបោះឆ្នោតមិនពិត។ ក្នុងនាមជាអ្នកបង្កើតច្បាប់ គេអាចកែប្រែច្បាប់ក្រោយបានដោយកំណត់វាដោយស្របច្បាប់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេមិនធ្វើបែបនេះទេ ពួកគេនឹងជ្រើសរើសសម្រាប់និយោជក ហើយមិនសម្រាប់អ្នកបោះឆ្នោតរបស់ពួកគេឡើយ។