មួយភាគប្រាំនៃជនជាតិហូឡង់នឹងមិនទៅវិស្សមកាលនៅឆ្នាំនេះទេ។ ក្រុមគ្រួសារទៅវិស្សមកាលញឹកញាប់បំផុត ហើយអ្នកនៅលីវដោយគ្មានកូនច្រើនតែមិនទៅ។ ភាគរយនៃមនុស្សដែលមិនទៅវិស្សមកាលបានប្រែប្រួលប្រហែល 2003 ភាគរយចាប់តាំងពីឆ្នាំ 25 មក ហើយនៅឆ្នាំនេះគឺ 22 ភាគរយនៃជនជាតិហូឡង់។ 42 ភាគរយនៃអ្នកដែលមិនទៅគិតថាថ្ងៃឈប់សម្រាកគឺថ្លៃពេក។ យោងតាមលោក Nibud កាលពីឆ្នាំមុន 35 ភាគរយបានគិតដូច្នេះ។

 
ហេតុផលផ្សេងទៀតសម្រាប់ការមិនទៅវិស្សមកាលគឺថាមនុស្សចូលចិត្តធ្វើអ្វីផ្សេងទៀតជាមួយនឹងប្រាក់របស់ពួកគេ (30 ភាគរយ) ឬពួកគេចូលចិត្តសន្សំ (13 ភាគរយ) ។ 34 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលក្រោមមធ្យមនឹងមិនទៅថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅឆ្នាំនេះទេ។ ពួកគេប្រើប្រាស់ប្រាក់បំណាច់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដើម្បីសងបំណុល ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងៗទៀត។ អ្នក​ដែល​ទៅ​លេង​វិស្សមកាល គឺ​ទៅ​ជា​មធ្យម​១៥​ថ្ងៃ។

ភាគច្រើនចំណាយ 2000 អឺរ៉ូសម្រាប់វិស្សមកាល

អ្នកឆ្លើយត្រូវចំណាយប្រហែល 2000 អឺរ៉ូសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏សំខាន់បំផុតប្រចាំឆ្នាំ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2016 មនុស្សដែលមានប្រាក់ចំណូលជុំវិញ ឬលើសពីមធ្យមភាគរំពឹងថានឹងចំណាយប្រហែល 500 អឺរ៉ូតិចជាងនៅឆ្នាំនេះ។ ជាងពីរភាគបីនៃមនុស្សដែលទៅវិស្សមកាល គណនាជាមុនថាតើពួកគេអាចមានលទ្ធភាពសម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យឬអត់។

វិស្សមកាលគឺស្ទើរតែតែងតែត្រូវបានបង់ពីប្រាក់ថ្ងៃឈប់សម្រាក ប្រាក់សន្សំ និងប្រាក់ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងគណនីចរន្ត។ មនុស្សដែលពិបាករកលុយបានជួប ហើយទៅលេងថ្ងៃបុណ្យ ចំណាយប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សំរាកញឹកញាប់ជាងអ្នកដែលអាចរកលុយបានយ៉ាងងាយស្រួល។ ពួកគេ​ក៏​រង់ចាំ​យូរ​ដែរ​ដើម្បី​កក់​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក។ 25 ភាគរយនៃមនុស្សដែលមានការលំបាកក្នុងការបញ្ចប់ការជួប ប្រើប្រាស់លុយដើម្បីសងបំណុល ឬទូទាត់បំណុលដែលជំពាក់។

3 ការឆ្លើយតបទៅនឹង "ច្រើនជាងមួយភាគប្រាំនៃជនជាតិហូឡង់មិនទៅថ្ងៃឈប់សម្រាករដូវក្តៅ"

  1. ហាងលក់សាច់អាំង Kampen និយាយឡើង

    មានបន្ទប់ច្រើនជាងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែ សូម្បីតែ Klaas Knot បាននិយាយថា។ គឺ​ជា​ការ​ចង់​បាន​សូម្បី​តែ​។ ដូច្នេះយើងស្ទើរតែទាំងអស់អាចទៅវិស្សមកាល។ ការ​ដែល​នឹង​មិន​មាន​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​គឺ​ដោយសារ​អាកប្បកិរិយា​ចុះចូល​របស់​បុរស​ហូឡង់។

  2. ហាងលក់សាច់អាំង Kampen និយាយឡើង

    បន្តិចទៀត VVD នឹងចង្អុលទៅនិយោជិតជនជាតិហូឡង់ថា ពេលនេះពិតជាដល់ពេលទាមទារដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលហើយ។ នៅក្នុងផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច ពិតណាស់មិនមែនជារបស់កម្មករទេ។

    • លោក Michel និយាយឡើង

      ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលមិននាំឱ្យមានការចំណាយកាន់តែច្រើនទេ។ វាគ្រាន់តែជំរុញឱ្យតម្លៃ។ សហគ្រិនត្រូវយកលុយនោះពីកន្លែងណាមួយ
      ដូច្នេះ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ធ្វើ​ឱ្យ​មាន​អតិផរណា។ ពិត​ជា​អ្វី​ដែល​សុភាព​បុរស​ខ្ពស់​បាន​ស្វែង​រក​អស់​រយៈ​ពេល​ជា​ច្រើន​ទសវត្សរ៍​មក​ហើយ ហើយ​ប្រាកដ​ជា​មិន​បាន​បង្ហាញ​ពី​ភាព​ប្រសើរ​ឡើង​នៃ​អំណាច​ទិញ​ឡើយ។ ប្រាក់ចំណេញកាន់តែខ្ពស់សម្រាប់ពហុជាតិសាសន៍ និងចំណូលពន្ធកាន់តែខ្ពស់។
      មាន​តែ​ការ​កាត់​បន្ថយ​ពន្ធ​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​អាច​ផ្តល់​អំណាច​ទិញ​បាន​កាន់​តែ​ប្រសើរ ប៉ុន្តែ​ម្ចាស់​ធំៗ​មិន​ចង់​បាន​ទេ ព្រោះ​វា​ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​ការ​ចំណាយ​លើ​ប្រាក់​ចំណេញ និង​ចំណូល​ពន្ធ។


ទុកឱ្យសេចក្តីអធិប្បាយ

Thailandblog.nl ប្រើខូឃី

គេហទំព័ររបស់យើងដំណើរការល្អបំផុតដោយសារខូឃី។ វិធីនេះយើងអាចចងចាំការកំណត់របស់អ្នក ធ្វើឱ្យអ្នកមានការផ្តល់ជូនផ្ទាល់ខ្លួន ហើយអ្នកជួយយើងកែលម្អគុណភាពនៃគេហទំព័រ។ អានបន្ថែម

បាទ ខ្ញុំចង់បានគេហទំព័រល្អ។