អ្នកអានជាទីគោរព!

ខ្ញុំ​បាន​អាន​សំណួរ​របស់​អ្នក​ដែល​ចង់​បើក​ក្រុមហ៊ុន​នៅ​ប្រទេស​ថៃ​ដើម្បី​ធ្វើ​ការ​នៅ​ទីនោះ។ ខ្ញុំក៏កំពុងស្រាវជ្រាវពីលទ្ធភាពនៃការរស់នៅក្នុងប្រទេសថៃរយៈពេល 6 ខែក្នុងមួយឆ្នាំ និងនៅប្រទេសហូឡង់រយៈពេល 6 ខែក្នុងមួយឆ្នាំ។

ក្នុងអំឡុងពេលដែលខ្ញុំនៅប្រទេសថៃខ្ញុំចង់ធ្វើការ។ តើ​នេះ​អាច​ទៅ​រួច​ទេ​ប្រសិន​បើ​ខ្ញុំ​ធ្វើ​នេះ​ពី​ការ​អនុវត្ត​ការងារ​ដោយ​ខ្លួន​ឯង​នៅ​ប្រទេស​ហូឡង់?

ខ្ញុំ​ចង់​ធ្វើ​សកម្មភាព​ដូច​ជា​ការ​បង្កើត​គេហទំព័រ​សម្រាប់​អតិថិជន​ហូឡង់ និង​រៀបចំ​ដំណើរ​កម្សាន្ត​នៅ​ប្រទេស​ថៃ ដែល​ខ្ញុំ​ផ្តោត​លើ​ទីផ្សារ​ហូឡង់។

នៅពេលនោះ ខ្ញុំអាច (ប្រហែលជា) ទទួលបានទិដ្ឋាការរបស់ខ្ញុំ តាមរយៈកូនប្រុសរបស់ខ្ញុំ ដែលបន្ទាប់មកនឹងមានសញ្ជាតិថៃ។
ហើយតើវាអាចទៅរួចដែរទេក្នុងការធ្វើសកម្មភាពទាំងនេះដោយផ្អែកលើទិដ្ឋាការមួយផ្សេងទៀត?

ប្រព័ន្ធ​ទិដ្ឋាការ និង​ការងារ​របស់​ថៃ​នៅ​មាន​ភាព​ច្របូកច្របល់​បន្តិច​សម្រាប់​ខ្ញុំ។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា អ្នកអានប្លក់នេះអាចជួយខ្ញុំបន្ថែមទៀត។

ស្វាគមន៍,

សាន់ដ្រា

7 ចម្លើយចំពោះ "សំណួរអ្នកអាន៖ ធ្វើការនៅប្រទេសថៃ តើខ្ញុំត្រូវការទិដ្ឋាការមួយណា"

  1. លោក Eric និយាយឡើង

    Hallo
    ទិដ្ឋាការ និងប័ណ្ណការងារគឺដាច់ដោយឡែកពីគ្នាទាំងស្រុង អ្នកអាចមានប័ណ្ណការងារ និងទិដ្ឋាការធម្មតា ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញពីប្រទេសរៀងរាល់ 3 ខែម្តង ប៉ុន្តែប័ណ្ណការងារតែងតែមានរយៈពេល 1 ឆ្នាំ។ ខ្ញុំ​មិន​ឃើញ​ចំណុច​នៃ​លិខិត​អនុញ្ញាត​ការងារ​សម្រាប់​ការ​បង្កើត​គេហទំព័រ​ក្នុង​គ. តាមដែលការដកថយរបស់អ្នកមានការព្រួយបារម្ភ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការជាមួយនោះ អ្នកនឹងត្រូវការលិខិតអនុញ្ញាតការងារ។ កុំ​រត់​ទៅ​រក​ក្រុមហ៊ុន​ច្បាប់​ក្នុង​ស្រុក​ដែល​មាន​សមត្ថកិច្ច ហើយ​គេ​នឹង​រៀបចំ​គ្រប់​យ៉ាង​ឲ្យ​អ្នក។

  2. Petervz និយាយឡើង

    សួស្តី Sandra អ្នកអាចទទួលបានប័ណ្ណការងារដោយផ្អែកលើមុខតំណែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថៃ។ នេះ​មិន​អាច​ទៅ​រួច​ទេ​នៅ​លើ​មូលដ្ឋាន​ការងារ​ខ្លួន​ឯង។
    នៅពេលអ្នកនៅក្នុងប្រទេសថៃ អ្នកអាចធ្វើការនៅផ្ទះដោយសុវត្ថិភាពនៅពីក្រោយកុំព្យូទ័រសម្រាប់អតិថិជនហូឡង់ ដរាបណាអ្នកត្រូវបានបង់ប្រាក់សម្រាប់វានៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។ ធ្វើការឱ្យអតិថិជនថៃគឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែអ្នកចាប់ផ្តើមក្រុមហ៊ុនថៃហើយបន្ទាប់មកចូលរួមជាមួយវា។ (ឧ. ក្រុមហ៊ុនមានកំណត់ ជាមួយដៃគូថៃ) ដើមទុនតិចបំផុត 2 លាននាក់ និងបុគ្គលិកថៃ 4 នាក់ក្នុងមួយប័ណ្ណការងារ)។

    សម្រាប់ទិដ្ឋាការថៃ ខ្ញុំណែនាំអ្នកឱ្យពិគ្រោះជាមួយឯកសារទិដ្ឋាការ។

    • លោក Chris និយាយឡើង

      1. អ្នកក៏អាចទទួលបានប័ណ្ណការងារសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបរទេសដែរ ប៉ុន្តែទាំងនេះគឺជាក្រុមហ៊ុនធំៗ ឬសំខាន់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច ដូចជាសណ្ឋាគារធំៗជាដើម។
      2. ការងារ = ការងារ។ ដូចគ្នាដែរចំពោះនាមត្រកូលឌីជីថល។ ខ្ញុំ​ដឹង​ថា​វា​កំពុង​ត្រូវ​បាន​គេ​ធ្វើ ប៉ុន្តែ​វា​ជា​ការ​តាម​លិខិត​របស់​ច្បាប់​គឺ​ខុស​ច្បាប់​នៅ​ប្រទេស​ថៃ។ ដូច្នេះ​អ្នក​មាន​ហានិភ័យ ជាពិសេស​ពេល​នេះ​រដ្ឋាភិបាល​គ្រប់គ្រង​អ្វីៗ​ដែល​កើត​ឡើង​តាម​អ៊ីនធឺណិត។ នៅពេលនេះ វានៅតែអនុវត្តចំពោះការបង្ហោះដែលមិនស្វាគមន៍ ប៉ុន្តែមនុស្សក៏នឹងដឹងច្បាស់ផងដែរនូវអ្វីដែលជនបរទេស ('ភេរវករដែលមានសក្តានុពល') កំពុងធ្វើនៅទីនេះតាមរយៈអ៊ីនធឺណិត។

  3. សាន់ដ្រា និយាយឡើង

    អរគុណសម្រាប់ការបំភ្លឺថា ទិដ្ឋាការ និងប័ណ្ណការងារគឺដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។

    វាហាក់ដូចជាថាការផ្តល់ការដកថយគឺមានភាពស្មុគស្មាញជាង។
    ខ្ញុំស្រមៃថាខ្លួនខ្ញុំផ្តល់ការដកថយពី 5 ឬ 1 សប្តាហ៍ដល់អ្នកចូលរួមប្រហែល 2 នាក់ពីរបីខែក្នុងមួយឆ្នាំ។ ខ្ញុំនឹងមិនទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ទេ ហើយនឹងមិនត្រូវការបុគ្គលិកច្រើនទេ។ ភាគច្រើនអ្នកដែលធ្វើម្ហូប (ហើយបន្ទាប់មកយោងទៅតាមគោលការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រចិន) ។
    ខ្ញុំនៅតែឆ្ងល់ថាតើខ្ញុំធ្លាក់នៅក្រោមច្បាប់ថៃ ប្រសិនបើខ្ញុំផ្តល់ការដកថយទាំងនេះពីក្រុមហ៊ុនហូឡង់ (នៅតែចាប់ផ្តើម)។

    តាមឧត្ដមគតិខ្ញុំឃើញខ្លួនឯងធ្វើការ 6 ខែក្នុងមួយឆ្នាំនៅប្រទេសហូឡង់ជាអ្នកឯករាជ្យ (អ្នកព្យាបាល TCM និងអ្នកបង្កើតគេហទំព័រ) និង 6 ខែក្នុងមួយឆ្នាំនៅប្រទេសថៃ (TCM/Zen retreats and website builder)

    និយាយអញ្ចឹង ទាំងនេះនៅតែជាផែនការសម្រាប់អនាគត។ ខ្ញុំនៅតែហ្វឹកហាត់…
    ប៉ុន្តែ​ខ្ញុំ​មើល​ឃើញ​ថា​នេះ​ជា​វិធី​មួយ​ដើម្បី​ចេញ​ពី WAO របស់​ខ្ញុំ​នៅ​ថ្ងៃ​មួយ...

    ទោះ​យ៉ាង​ណា​ក៏​ថៃ​ទូរស័ព្ទ​មក! (រស់នៅទីនោះចន្លោះឆ្នាំ ១៩៩៦ ដល់ ២០០០)

  4. henry និយាយឡើង

    អ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅពីក្រោយកុំព្យូទ័ររបស់អ្នកទាល់តែសោះនៅក្នុងប្រទេសថៃដោយគ្មានលិខិតអនុញ្ញាតការងារ។ ទោះបីជានោះសម្រាប់អតិថិជនបរទេស ហើយការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងទៅគណនីបរទេសក៏ដោយ។

  5. henry និយាយឡើង

    ខ្ញុំខ្លាចអ្នកមិនយល់។ អ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើសកម្មភាពណាមួយនៅក្នុងប្រទេសថៃ ទោះជាបានប្រាក់ខែ ឬអត់ក៏ដោយ ដោយគ្មានប័ណ្ណការងារ។ ដូច្នេះ​មិន​មាន​ការងារ​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត ឬ​ការងារ​បញ្ញា​នោះ​ទេ។

  6. សាន់ដ្រា និយាយឡើង

    វាច្បាស់ណាស់សម្រាប់ខ្ញុំ Henry ។

    ខ្ញុំបានធ្វើការជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្ដនៅប្រទេសថៃអស់រយៈពេល 4 ឆ្នាំ និងសូម្បីតែ 1 ខែក្នុងនាមជាបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែ។ ខ្ញុំដឹងពីផ្លូវដែលត្រូវដើរ បើខ្ញុំចង់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសថៃឲ្យក្រុមហ៊ុនថៃ ឬបើកអាជីវកម្មនៅទីនោះ។

    យ៉ាង​ណា​មិញ អ្វី​ដែល​ខ្ញុំ​មិន​ច្បាស់​នោះ​គឺ​បទ​ប្បញ្ញត្តិ​ប្រសិន​បើ​ខ្ញុំ​មិន​ធ្វើ​ការ​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ថៃ ប៉ុន្តែ​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន​ហូឡង់។ ខ្ញុំ​យល់​ពី​ការ​ឆ្លើយ​តប​របស់​អ្នក​ថា ខ្ញុំ​ក៏​ស្ថិត​ក្រោម​បទ​ប្បញ្ញត្តិ​របស់​ថៃ​ទាំង​ស្រុង​ដែរ។

    ពេលវេលាចុងក្រោយដែលខ្ញុំបានធ្វើការបានប្រាក់ឈ្នួល (នៅទីបំផុតសម្រាប់រយៈពេល 1 ខែ) គឺសម្រាប់ Tui (ក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍) និងក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍ក្នុងស្រុកដែលគ្រប់គ្រងដោយជនជាតិអង់គ្លេស។ ខ្ញុំ​មាន​ការ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​ធ្វើ​ការ​នេះ​នៅ​ពេល​នោះ។ ប័ណ្ណការងារត្រូវបានរៀបចំដោយនិយោជករបស់ខ្ញុំ។ ដោយសាររឿងនេះទាក់ទងនឹងនិយោជកបរទេស ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ថាច្បាប់ផ្សេងៗត្រូវបានអនុវត្តនៅទីនេះ។

    ខ្ញុំ​មាន​បំណង​ទៅ​ស្ថានទូត​ថៃ​ក្នុង​ប្រទេស​ហូឡង់​នៅ​ខែ​ក្រោយ (ដើម្បី​រៀបចំ​សញ្ជាតិ​ថៃ​ឲ្យ​កូន​ប្រុស​ខ្ញុំ) ហើយ​សុំ​ទិដ្ឋាការ។ ដូច្នេះ ខ្ញុំ​នឹង​លើក​សំណួរ​នេះ​នៅ​ទី​នោះ ហើយ​សុំ​ការ​ពន្យល់​អំពី​របៀប​ដែល​ខ្ញុំ​អាច​ទទួល​បាន​ប័ណ្ណ​ការងារ។

    ផែនការការងារ/ការរស់នៅរបស់ខ្ញុំនឹងចំណាយពេលជាច្រើនឆ្នាំ មុនពេលដែលខ្ញុំអាចអនុវត្តវាបាន។ ដូច្នេះ​ខ្ញុំ​នៅ​មាន​ពេល​ដើម្បី​ស្វែង​យល់​និង​អនុវត្ត​គ្រប់​យ៉ាង។

    អរគុណដែលបានគិតជាមួយគ្នា!


ទុកឱ្យសេចក្តីអធិប្បាយ

Thailandblog.nl ប្រើខូឃី

គេហទំព័ររបស់យើងដំណើរការល្អបំផុតដោយសារខូឃី។ វិធីនេះយើងអាចចងចាំការកំណត់របស់អ្នក ធ្វើឱ្យអ្នកមានការផ្តល់ជូនផ្ទាល់ខ្លួន ហើយអ្នកជួយយើងកែលម្អគុណភាពនៃគេហទំព័រ។ អានបន្ថែម

បាទ ខ្ញុំចង់បានគេហទំព័រល្អ។