ធ្វើការនៅសាខាពហុជាតិនៅទីក្រុងបាងកក?

តាមរយៈសារដែលបានបញ្ជូន
Geplaatst នៅ សំណួរអ្នកអាន
ស្លាក​:
ខែធ្នូ 6 2018

អ្នកអានជាទីគោរព!

ខ្ញុំ​ធ្វើ​ការ​ឱ្យ​ក្រុម​ចម្រុះ​ជាតិ​សាសន៍​ដ៏​ធំ​មួយ​ដែល​មាន​ការិយាល័យ​នៅ​ទូទាំង​ពិភពលោក។ ខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់ធ្វើការឱ្យសាខានៅប្រទេសហូឡង់ ប៉ុន្តែចង់ធ្វើការនៅ (និងមិនមែន) សាខានៅទីក្រុងបាងកក។ ដូច្នេះ សាខាបាងកក មិនត្រូវបានជួលទេ ប៉ុន្តែនៅតែបម្រើការងារដោយសាខាហូឡង់។ ហើយគ្រាន់តែបង់ពន្ធនៅប្រទេសហូឡង់។ តាមពិតខ្ញុំប្រើតែ "ការិយាល័យ" ប៉ុណ្ណោះ។

តើ​មាន​នរណា​ម្នាក់​មាន​បទ​ពិសោធ​ជាមួយ​នឹង​នេះ​? ហើយ​តើ​ការផ្ទេរ​បណ្ដោះអាសន្ន​នេះ​ត្រូវ​រៀបចំ​ដោយ​សាខា​ហូឡង់ ជាមួយ​អាជ្ញាធរ​នៅ​ប្រទេស​ថៃ ឬ​ដោយ​សាខា​ថៃ?

សូម​អរគុណ​ជាមុន។

ស្វាគមន៍,

Ed

6 ការឆ្លើយតបទៅនឹង "ធ្វើការនៅសាខាពហុជាតិនៅទីក្រុងបាងកក?"

  1. Jack S និយាយឡើង

    វាហាក់ដូចជាសំណួរដែលអ្នកគួរសួរក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក តើអ្នកមិនគិតទេ? នៅពេលខ្ញុំធ្វើការនៅទីនោះ ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំមានប្រជាជនក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុកធ្វើការនៅគ្រប់ប្រទេស ដែលវាមានការិយាល័យ។ អ្នក​មិន​មែន​នៅ​ក្នុង​ស្រុក​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ​ល្អ ព្រោះ​ជា​ជន​បរទេស​ទទួល​បាន​ប្រាក់​សំណង​បន្ថែម​ក្នុង​ទម្រង់​ផ្ទះ និង​ប្រាក់​ខែ​មិន​ធម្មតា។ ដូច្នេះ អ្វីដែលអ្នកត្រូវសួរក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក គឺថាតើមានតម្រូវការសម្រាប់ពួកគេ ដើម្បីឲ្យអ្នកធ្វើការជាបុគ្គលិកដែលមានតម្លៃថ្លៃជាងនៅប្រទេសថៃ ដែលពួកគេមិនអាចប្រើប្រាស់បុគ្គលិកថៃថោកជាងនោះទេ។

  2. លោកយ៉ាកុប និយាយឡើង

    ប្រសិនបើអ្នកមកធ្វើការនៅប្រទេសថៃ ត្រូវតែមានលិខិតអនុញ្ញាតការងារ ដែលលក្ខខណ្ឌមួយគឺអ្នកទទួលបានប្រាក់ខែ និងបង់ពន្ធរបស់អ្នកនៅទីនេះ។
    អត្រាពន្ធនៅទីនេះគឺអំណោយផលជាង ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់បន្តការបង់ប្រាក់នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់?
    ប្រសិនបើអ្នកកំពុងគិតអំពីសន្តិសុខសង្គម ឬប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅពេលក្រោយ អ្នកអាចចុះឈ្មោះនៅទីនោះដោយផ្ទាល់
    សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធនៅផ្ទះរបស់អ្នក ឬអ្វីក៏ដោយ អ្នកអាចមានចំណែកនៃប្រាក់ខែរបស់អ្នកដែលបានបង់នៅប្រទេសហូឡង់ 50-50 ឬអ្វីក៏ដោយ។ បញ្ហានព្វន្ធ

    ភាគច្រើននៃជនបរទេសដែលត្រូវបានបញ្ជូនដោយពហុជាតិសាសន៍ធំៗ ដូចជា Shell ជាដើម រក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ/ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចដែលបានលើកឡើងដោយ Sjaak S.
    តាមសំណើផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក អ្នកមិនសូវគាំទ្រចំពោះការទាមទារបែបនេះទេ។

    ទទួលបានជោគជ័យ

    • Rob Thai Mai និយាយឡើង

      ទទួលបានប័ណ្ណការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសហូឡង់លើសពី 90 ថ្ងៃ ហើយទទួលបានប្រាក់ខែរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ នេះមិនបង់ពន្ធទេ។ កុំបោះបង់ទាក់ទងនឹង AOW ថ្លៃសុខភាព និងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។
      នៅប្រទេសថៃ ការចំណាយលើការរស់នៅរបស់អ្នករួមមានលុយដោយដៃដែលអ្នកទទួលបាន និងអាចជាថ្លៃជួលផ្ទះ និង/ឬឡាន។

  3. វីលបា និយាយឡើង

    Ed, ជាដំបូងអ្នកក៏អាចស្វែងយល់ថាតើប្រទេសហូឡង់មានសន្ធិសញ្ញាពន្ធជាមួយប្រទេសថៃដែរឬទេ។ ក្នុងករណីជាច្រើនមានដែនកំណត់ 183 ថ្ងៃ (កន្លះឆ្នាំ) ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅប្រទេសមួយផ្សេងទៀតលើសពី 183 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំប្រតិទិន អ្នកជំពាក់ពន្ធនៅទីនោះ។ ស្វែងយល់ផងដែរថាតើអ្នកគួរឈប់ជាវឬអត់។ នោះ​មាន​ផល​វិបាក​មួយ​ចំនួន។ ទាក់ទងនិយោជករបស់អ្នក!

  4. បារី និយាយឡើង

    សួស្តី Ed

    ខ្ញុំ​ក៏​ធ្វើ​ការ​ឱ្យ​ក្រុម​ចម្រុះ​ជាតិ​សាសន៍​ធំ​មួយ​ដែល​មាន​សាខា​នៅ​ប្រទេស​ថៃ។ ជាមួយនិយោជករបស់ខ្ញុំ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការទទួលបានកិច្ចសន្យាជនបរទេស ប្រាក់ខែគឺល្អណាស់ជាមួយនឹងអាហារបំប៉នគ្រប់ប្រភេទសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការជួលរថយន្ត សំបុត្រយន្តហោះទៅលេងគ្រួសារនៅប្រទេសហូឡង់។ល។
    ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្តនៅប្រទេសហូឡង់ + ប្រាក់បញ្ញើ AOW ត្រូវបានបង់ដាច់ដោយឡែកដោយនិយោជកក្នុងអំឡុងពេលនេះ ដូច្នេះអ្នកមិនបាត់បង់ 2% សម្រាប់រាល់ឆ្នាំដែលអ្នកមិនមានទីលំនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ទេ។
    ជាអកុសល ខ្ញុំមិនទាន់អាចទទួលបានកិច្ចសន្យាជាមួយជនបរទេសនៅប្រទេសថៃនៅឡើយ។ ខ្ញុំជិះយន្តហោះទៅប្រទេសថៃ 4 ដងក្នុងមួយឆ្នាំ ជាធម្មតាឈប់សម្រាក 1 សប្តាហ៍ហើយបន្ទាប់មកធ្វើការ "ផ្ទះ" ពីប្រទេសថៃពីរបីសប្តាហ៍ ដូច្នេះខ្ញុំស្នាក់នៅប្រទេសថៃពេញមួយឆ្នាំ។

    ខ្ញុំសំណាងណាស់ដែលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំធ្វើការនៅអាស៊ី។ វាមិនសំខាន់ចំពោះគាត់ទេ ថាតើខ្ញុំនៅការិយាល័យនៅប្រទេសហូឡង់/នៅផ្ទះ ឬ 'នៅផ្ទះនៅប្រទេសថៃ'។ វាកាន់តែមានប្រយោជន៍ដែលយើងស្ទើរតែមិនមានភាពខុសគ្នានៃតំបន់ពេលវេលា ហើយការតភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិតរបស់ខ្ញុំ (TOT fiber/Nakhon Nayok, 1200 bath ក្នុងមួយខែ) ដំណើរការយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ ដូចខ្ញុំកំពុងធ្វើការពីផ្ទះនៅប្រទេសហូឡង់។

    សូមចំណាំថា នេះប្រហែលជាមិនស្របច្បាប់ទាំងស្រុងនៅក្រោមច្បាប់ថៃ ឬហូឡង់ទេ។

  5. Wim និយាយឡើង

    កាលពី 22 ឆ្នាំមុន ខ្ញុំបានធ្វើការនៅប្រទេសថៃអស់រយៈពេល 10 សប្តាហ៍សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនផលិតឡចំហាយរបស់ប្រទេសហូឡង់ នៅពេលធ្វើរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ គណនេយ្យកររបស់ខ្ញុំបានអនុវត្តគម្រោង DENEKO សម្រាប់ការកាត់ពន្ធ ពោលគឺប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅក្រៅទ្វីបអឺរ៉ុបលើសពី 45 ថ្ងៃ អ្នកទទួលបាន 30% នៃពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នក។ ត្រលប់មកវិញ ខ្ញុំដឹងថា វាមិនត្រូវបានគេដឹងថាតើបទប្បញ្ញត្តិនេះនៅតែអនុវត្តទេ ប៉ុន្តែវាគឺជាសំណួរដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយសម្រាប់គណនេយ្យកររបស់អ្នក។


ទុកឱ្យសេចក្តីអធិប្បាយ

Thailandblog.nl ប្រើខូឃី

គេហទំព័ររបស់យើងដំណើរការល្អបំផុតដោយសារខូឃី។ វិធីនេះយើងអាចចងចាំការកំណត់របស់អ្នក ធ្វើឱ្យអ្នកមានការផ្តល់ជូនផ្ទាល់ខ្លួន ហើយអ្នកជួយយើងកែលម្អគុណភាពនៃគេហទំព័រ។ អានបន្ថែម

បាទ ខ្ញុំចង់បានគេហទំព័រល្អ។