អ្នកអានជាទីគោរព!

ខ្ញុំបានលឺពីមិត្តស្រីរបស់ខ្ញុំកាលពីប៉ុន្មានសប្តាហ៍មុនថានាងបានទៅពី 7000 បាតទៅ 8000 បាតក្នុងមួយខែសម្រាប់ការងារ 12 ម៉ោង: 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់ការងារនៅពីក្រោយបារ។ ដូច្នេះ​ខ្ញុំ​ឆ្ងល់​ថា តើ​គេ​មាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​នៅ​ប្រទេស​ថៃ​ដែរ​ឬ​ទេ?

ដូច្នេះខ្ញុំបានមើលក្នុង Thailandblog ហើយបានឆ្លងកាត់អត្ថបទមួយពីឆ្នាំ 2013 ដែលបាននិយាយថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺ 9000 បាតសម្រាប់ការងារ 6 ថ្ងៃ។ ដូច្នេះ​នាង​មាន​ប្រាក់ខែ​តិច ថៅកែ​ធំ​ក៏​ជា​ជនជាតិ​ហូឡង់​ដែរ។

សំណួររបស់ខ្ញុំគឺ៖ តើវានៅតែជាករណីនេះ ហើយតើអ្នកអាចធ្វើអ្វីបានអំពីវាដោយគ្មាននាងត្រូវបានគេដាក់នៅតាមផ្លូវ?

ដោយក្តីគោរព

លោក Gerard

15 ចំលើយចំពោះសំណួរមិត្តអ្នកអាន៖ មិត្តស្រីរបស់ខ្ញុំនៅប្រទេសថៃ ទទួលបានប្រាក់ខែតិច តើនាងអាចធ្វើអ្វីបាន?

  1. សួត Addie និយាយឡើង

    Geste Gerard,

    ចំពោះប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែនេះត្រូវបានអនុវត្តចំពោះកម្មករដែលបានចុះឈ្មោះជាផ្លូវការប៉ុណ្ណោះ ដែលជាធម្មតានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំៗ។ ភាគច្រើននៃអ្នកធ្វើការជាធម្មតាមិនធ្វើការចុះឈ្មោះទេ។ យើងហៅការងារនេះថា "ការងារដែលមិនបានប្រកាស" នៅទីនេះ នេះគឺជារឿងធម្មតា។ ដូច្នេះ​មិត្ត​ស្រី​របស់​អ្នក​មិន​មាន​ជើង​ដើម្បី​ឈរ​នៅ​លើ​ប្រសិន​បើ​នាង​មិន​បាន​ចុះ​ឈ្មោះ​ហើយ​ដូច្នេះ​ក៏​ត្រូវ​បង់​ពន្ធ​លើ​ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​នាង​។ បើទោះជាថៅកែជាជនជាតិហូឡង់ក៏ដោយ ចម្លើយដែលនាងនឹងទទួលបានគឺគ្រាន់តែ៖ ប្រសិនបើអ្នកមិនពេញចិត្ត សូមទៅធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេង មានមនុស្សរាប់សិបនាក់កំពុងរង់ចាំទទួលការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើវាជាបារដែលដំណើរការបានល្អ មិត្តរបស់អ្នកក៏នឹងចែករំលែកនៅក្នុងគន្លឹះ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែធម្មតារបស់នាង ដែលចូលទៅក្នុងសក្តានុពលសមូហភាព ហើយត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជារៀងរាល់សប្តាហ៍។ ចំនួននេះអាចមានចាប់ពីច្រើនរយទៅ??? បាត។

    សូមគោរព
    សួត Addie

  2. tlb-i និយាយឡើង

    ចំនួនអប្បបរមាដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលគឺ 300 បាតក្នុងមួយថ្ងៃសម្រាប់រយៈពេល 8 ម៉ោងនៃការងារ។

    • រីគី និយាយឡើង

      នេះគឺត្រឹមត្រូវ Gerard 300 bat ក្នុងមួយថ្ងៃ

    • janbeute និយាយឡើង

      ប៊ីត។
      ជាអកុសល ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានេះកំពុងត្រូវបានជាន់ឈ្លី។
      នៅទីនេះមនុស្សមួយចំនួននៅតែធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរសម្រាប់ 200 ងូតទឹកជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
      មីងរបស់ប្តីខ្ញុំនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែដ៏សប្បុរសនេះ។

      មករា ប៊ូត

  3. BA និយាយឡើង

    ពិត​ជា​ដូច​ដែល​លោក សួត អាឌី បាន​កត់​សម្គាល់​រួច​ហើយ។ ការងារភាគច្រើននៅក្នុងរបារគឺគ្រាន់តែជាពណ៌ខ្មៅប៉ុណ្ណោះ។

    ជាងនេះទៅទៀត ប្រសិនបើមិត្តស្រីរបស់អ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងបារ នាងក៏នឹងត្រូវពិនិត្យមើលថាតើអ្នកផ្សេងទៀតរកបានអ្វីខ្លះដែរ។

    ក្មេងស្រីជាច្រើនដែលធ្វើការនៅក្នុងបារពឹងផ្អែកលើព័ត៌មានជំនួយ ភេសជ្ជៈរបស់ស្ត្រី និងសកម្មភាពក្រោយម៉ោង។ នៅបារ៍ល្អជាង/តឹងរ៉ឹង ពេលខ្លះពួកគេទទួលបានប្រាក់ខែ 5000 បាតក្នុងមួយខែ ហើយពួកគេត្រូវរកប្រាក់ដែលនៅសល់ដោយខ្លួនឯង។ បន្ទាប់មក ពេលខ្លះអ្នកមានបុគ្គលិកអចិន្ត្រៃយ៍ ឬឧទាហរណ៍អ្នកគិតលុយ ដែលពេលខ្លះចង់ទទួលបានច្រើនជាងនេះបន្តិច ដោយសារពួកគេមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចាកចេញមុនម៉ោងបិទ។

    ប៉ុន្តែ​អ្នក​មិន​គួរ​រំពឹង​ថា​មិត្ត​ស្រី​របស់​អ្នក​នឹង​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ​ថេរ​មួយ​ម៉ឺន ឬ ១៥ ០០០​បាត​ក្នុង​មួយ​ខែ​នោះ​ទេ។ បន្ទាប់មក ម្ចាស់របារជនជាតិថៃ ឬហូឡង់គ្រាន់តែប្រាប់អ្នកថាអ្នកផ្សេងទៀតនឹងធ្វើវាក្នុងតម្លៃ 10.000-15.000 ។ ព្រោះ​វា​មាន​ច្រើន​ដែរ។

    ដំបូន្មានដ៏ស្មោះត្រង់មួយទៀត៖ ទុកឲ្យមិត្តស្រីរបស់អ្នករកអ្វីផ្សេងទៀត ៥ ឬ ៦ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ នាងក៏អាចរកប្រាក់ចំណូលបានពី 5-6 ផងដែរ ហើយមិត្តភ័ក្តិដែលនៅតែធ្វើការនៅក្នុងបារនៅពេលដែលអ្នកមិននៅទីនោះច្បាស់ជាធ្វើឱ្យមានការរំខាន។

  4. លោក Jasper និយាយឡើង

    Gerard ជាទីគោរព!

    ការងារ​ដែល​មិន​បាន​ប្រកាស​ក៏​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ​តិច​ជាង​ការងារ​ស។

  5. Pieter និយាយឡើង

    Gerard ជាទីគោរព!

    មិត្តស្រីរបស់អ្នកទទួលបានប្រាក់ខែល្អដើម្បីទៅ Bartermen ។ បារភាគច្រើនមិនគិតថ្លៃ 9.000 បាត ឬ 300 បាតក្នុងមួយថ្ងៃទេ។ នៅប៉ាតាយ៉ា ប្រាក់ឈ្នួលធម្មតាមិនតិចជាង 3.000 បាតក្នុងមួយខែ + អត្ថប្រយោជន៍ភេសជ្ជៈរបស់ Lady + (អាចជាផ្នែក barfine) + ផ្នែកនៃគន្លឹះ។
    អាស្រ័យលើរូបរាងរបស់នាងពួកគេទទួលបានភេសជ្ជៈស្ត្រីជាច្រើននិងការណែនាំ។
    មិត្តស្រីរបស់ខ្ញុំធ្វើការនៅក្នុងហាងស្រាផ្តាច់មុខ (គ្មានអ្នករាំ) ហើយទទួលប្រាក់ពីរបីរយបាត ជួនកាលសូម្បីតែ 1.000 បាត TIP ពីភ្ញៀវ (ដោយគ្មាន quid pro quo) ។
    វិធីនេះ បន្ថែមពីលើប្រាក់ 9.000 និង 250 បាតជាមធ្យម (ទូទៅ) បូកនឹងគន្លឹះដៃ នាងមានប្រាក់ចំណូលល្អ។
    សីលធម៌៖ ប្រសិនបើស្ត្រីរបស់អ្នកនិយាយភាសាអង់គ្លេសបានល្អ ស្វែងរកហាងស្រាអង់គ្លេសល្អ ឬកន្លែងដែលមានជនបរទេសដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិទៅ។ អ្នក​ដែល​មាន​វា​ធំ​ទុក​ឱ្យ​វា​ធំ​!

  6. រេណេវ៉ាន់ និយាយឡើង

    ខ្ញុំរស់នៅលើកោះសាមុយ ហើយគ្មានឆ្កែណាទៅធ្វើការនៅទីនោះដើម្បីលុយនោះទេ។ នៅ 7 Eleven ប្រាក់ខែគឺ 12000 ហើយជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយចំនួន 15000 ។ នៅរមណីយដ្ឋានភាគច្រើនមួយថ្ងៃធ្វើការ 8 ម៉ោង និងអាហារ 3 ពេលដោយឥតគិតថ្លៃ។ ហើយកាន់តែច្រើនឡើងៗ 6 ជំនួសឱ្យការឈប់សម្រាក 4 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ។ ប្រាក់ខែក៏ត្រូវបានកំណត់យ៉ាងទូលំទូលាយតាមកន្លែងដែលអ្នកធ្វើការ។

    • Klaas និយាយឡើង

      នៅ 7/11 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងគឺត្រឹមតែ 300 បាតក្នុងមួយថ្ងៃ។ ដូច្នេះ​ការ​ថែម​ម៉ោង​បង្កើន​ប្រាក់​ខែ។ អាស្រ័យលើពេលវេលាដែលអ្នកធ្វើការនៅទីនោះ ប្រាក់ខែក៏កើនឡើងដែរ។
      ក្នុងខែដំបូង អ្នកថែមទាំងត្រូវចំណាយលើអាវ 7/11 ទៀតផង។ នេះត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ខែដំបូង។
      ចំណូលក៏ខ្ពស់ណាស់។
      នៅក្នុងវិស័យជាច្រើន ចំនួនទឹកប្រាក់ 200 បាតជាមួយនឹងការរៀបចំកម្រៃជើងសារក៏ត្រូវបានគេប្រើផងដែរ។ រឿងនេះកើតឡើងនៅហាងជាច្រើននៅ Pantip Plaza តាមរយៈការលើកទឹកចិត្តតាមរបៀបនេះ ការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែច្រើនគឺត្រូវបានបង់ទៅលើការលក់។ ជាមួយនឹងការផ្តល់នេះ វាកើនឡើងដល់ 20.000 បាតក្នុងខែដ៏ល្អ។
      វាមិនមែនដោយគ្មានហេតុផលទេដែល 7/11s ជាច្រើនឈានដល់ថតបញ្ជីសាច់ប្រាក់។
      ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាត្រូវបានត្រួតពិនិត្យនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃ ហើយនិយោជិតដែលចោទសួរអាចសងវិញ ឬត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ខែរបស់គាត់។ គ្មានប្រាក់ខែ។
      ក្នុងបញ្ជីខ្មៅផងដែរ។

      • janbeute និយាយឡើង

        Tesco Lotus នៅ​ប្រទេស​ថៃ​ក៏​ជា​អ្នក​បង់​ប្រាក់​ខ្ពស់​ជាង​គេ​ផង​ដែរ។
        ខ្ញុំ​គិត​ថា​ផ្សារ​ទំនើប​អាហារ​ធំៗ​ទាំង​អស់​នោះ​បាន​រៀន​ច្រើន​ពី​គ្រួសារ​អាឡឺម៉ង់ Albrecht។
        អ្នកដឹងទេ ខ្សែសង្វាក់ ALDI ក្នុងស្រុក។
        ហើយកុំភ្លេចហាងអាហាររហ័ស MCKFC ។

        មករា ប៊ូត

  7. ហ្គេត និយាយឡើង

    ម្ចាស់ជនជាតិហូឡង់? ខ្ញុំ​គិត​ថា​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​មក​នេះ​មាន​តែ​ម្ចាស់​ថៃ​ទេ​ដែល​បោក​ប្រាស់។ នាង​ទទួល​បាន​ប្រាក់​កម្រៃ​ខ្លាំង​ណាស់ ចាកចេញ​ទៅ​បារ​មួយ​ទៀត​ឱ្យ​បាន​ឆាប់​តាម​ដែល​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន។ ប្រសិនបើចង់បាន ខ្ញុំអាចដាក់ឈ្មោះបារមួយចំនួនដែលនាងរកប្រាក់ចំណូលបានសមរម្យ

  8. henry និយាយឡើង

    ពាក្យបណ្តឹងអំពីការបង់ប្រាក់ទាប និងភាពមិនប្រក្រតីផ្សេងទៀត ត្រូវតែដាក់ជូននាយកដ្ឋានការងារក្នុងស្រុក ឬតុលាការការងារ។

    ហើយ​ពាក្យ​បណ្ដឹង​ទាំង​នោះ​ត្រូវ​បាន​ស៊ើប​អង្កេត​យ៉ាង​ពិត​ប្រាកដ។ ហើយ​ទណ្ឌកម្ម​មិន​អាច​មើល​ស្រាល​បាន​ទេ។ ប្រទេសថៃថែមទាំងមានច្បាប់ការងារតឹងរ៉ឹងខ្លាំងលើចំណុចមួយចំនួនដូចជា ការមានផ្ទៃពោះ និងប្រាក់បំណាច់ដែលតឹងរ៉ឹងជាងនៅប្រទេសបែលហ្សិក ឬហូឡង់។
    មាន​តែ​ជនជាតិ​ថៃ​ដែល​មាន​ការ​អប់រំ​តិច​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​មិន​មាន​ការ​អះអាង​គ្រប់គ្រាន់​ក្នុង​ការ​ដាក់​ពាក្យ​បណ្តឹង។

    • janbeute និយាយឡើង

      សូមគោរព ហេនរី ពាក្យបណ្តឹងកំពុងត្រូវបានស៊ើបអង្កេត ????
      ខ្ញុំខ្លាចថាវានឹងនៅដដែល។
      ហើយទាយមើលថានឹងមានអ្វីកើតឡើង នៅពេលដែលជនជាតិថៃម្នាក់បើកមាត់នៅមន្ទីរពិសោធន៍នេះ។
      គាត់​ទទួល​បាន​ការ​ទាត់​ធាក់​ពី​ថៅកែ​ចាស់​ដែល​គាត់​មិន​អាច​បំភ្លេច​បាន។
      សហជីពនៅតែមិនស្វាគមន៍នៅក្នុងប្រទេសថៃ។
      ហើយហេតុអ្វីមិន???? ឥស្សរជនមិនចូលចិត្តរឿងនេះទេ។

      មករា ប៊ូត

    • Soi និយាយឡើង

      សូមគោរព Henry

      អ្វីដែលអ្នកនិយាយគឺត្រឹមត្រូវ ហើយ @janbeute៖ នៅទីបញ្ចប់ វត្ថុបំណងខ្លះផ្តល់ផលច្រើនជាងការបង្ហោះមតិរិះគន់នៅទីនេះ និងនៅទីនោះក្នុងការឆ្លើយតប។ វាជាការពិត តាមអ្វីដែលខ្ញុំបានសង្កេតឃើញថា ប្រជាពលរដ្ឋពិតជាអាចប្តឹងទៅនាយកដ្ឋាននៃសហជីពការងារ ក្នុងករណីមានវិវាទការងារ ឬពួកគេអាចស្វែងរកជំនួយពីចៅក្រម។ បងប្អូនជីដូនមួយរបស់ប្រពន្ធខ្ញុំធ្វើការជាអ្នកលក់នៅក្រុមហ៊ុនលក់រថយន្ត Franchise ក្នុងស្រុក និងធំមួយ។ ទំនាក់​ទំនង​ជាមួយ​មេ​របស់​គាត់​មិន​ល្អ​ទេ ហើយ​ទី​បំផុត​នាំ​ឱ្យ​គាត់​បណ្តេញ​ចេញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់នៅតែជំពាក់ប្រាក់ 300 បាតក្នុងប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់រង្វាន់ និងការផ្សព្វផ្សាយ។ ការទូទាត់ចំណាយពេលយូរ។ Baas ជឿថាការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលានឹងនាំឱ្យបោះបង់ការទាមទារនេះ។ ទីបំផុតក្មួយប្រុសបានទៅការិយាល័យសហជីពមូលដ្ឋាន។ បន្ទាប់មកទៅតុលាការជាមួយមេធាវី។ Boss ត្រូវ​បាន​បញ្ជា​ឱ្យ​ចេញ​ប្រាក់ និង​ពិន័យ​ជា​ប្រាក់ ព្រម​ទាំង​សង​ថ្លៃ​ចំណាយ​ទាំង​អស់​ដែល​បាន​កើត​ឡើង​ដោយ​ក្មួយ​ប្រុស។ បងប្អូនជីដូនមួយកំពុងធ្វើការនៅឈ្មួញប្រកួតប្រជែង។

      បងប្អូនជីដូនមួយ​របស់​ភរិយា​ខ្ញុំ​ធ្វើការ​ជា​បុគ្គលិក​ផ្នែក​លក់​កែ​សម្ផស្ស​ពី​ក្រុមហ៊ុន​ជាតិ​ធំ​មួយ។ វាជាទម្លាប់សម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ដែលត្រូវបង់នៅចុងឆ្នាំ។ រឿងនេះមិនបានកើតឡើងនៅក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 ទេ បើទោះបីជាមានការសន្យាម្តងហើយម្តងទៀតក៏ដោយ។ នៅខែកក្កដាឆ្នាំ 2014 នាងបានចាប់ផ្តើមដាក់សម្ពាធដោយមានជំនួយពីសហជីព។ នាងបានទទួលប្រាក់នៅក្នុងខែកញ្ញា។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ វា​មិន​បាន​ដាក់​ទំនាក់​ទំនង​ការងារ​នៅ​ឡើយ​ទេ។

      ដំណើរនៃព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះមានការតស៊ូច្រើន៖ ប្រជាជនថៃនឹងជៀសវាងការប្រឈមមុខដាក់គ្នាប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន ជៀសវាងជម្លោះ ប៉ុន្តែខាងលើទាំងអស់ជៀសវាងការបាត់បង់មុខគ្នាទៅវិញទៅមក។ ព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះធ្វើឱ្យពួកគេមានការខិតខំប្រឹងប្រែងច្រើន ហើយ "មនុស្សសាមញ្ញ" មិនស្គាល់ជម្រើសទាំងអស់សម្រាប់ការទទួលបានសិទ្ធិរបស់ពួកគេ (ដូចករណីនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ផងដែរ) ប្រហែលជាដោយសារតែការតស៊ូទាំងអស់ ជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុង សៀគ្វីក្រៅផ្លូវការ ឬធ្វើការនៅសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម វាត្រូវចំណាយប្រាក់កាន់តែច្រើនដើម្បីធ្វើសកម្មភាពស្របច្បាប់។ ក្នុងករណីអ្នកសួរ ស្ទើរតែគ្រប់វិស័យរបារទាំងមូលយល់ព្រមលើការទូទាត់តិចជាង 300 បាត/ថ្ងៃ។ មិន​សំខាន់ ហើយ​អ្វី​ដែល​មនុស្ស​ជា​ច្រើន​មិន​បាន​កត់​សម្គាល់​នោះ​គឺ​អ្នក​សួរ​បាន​រាយការណ៍​ថា ប្រាក់​ខែ​មិត្ត​ស្រី​របស់​គាត់​ត្រូវ​បាន​ដំឡើង​ពី ៧០០០ បាត​ក្នុង​មួយ​ខែ​ដល់ ៨០០០ បាត​ក្នុង​មួយ​ខែ ដែល​មាន​ន័យ​ថា​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​ច្រើន​ជាង ១៤%។ សោធននិវត្តន៍ជាច្រើននឹងចូលចិត្តវា!

  9. លោក Alain និយាយឡើង

    អ្នកថែសួនរបស់ខ្ញុំទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពី 8500 បាត អាហារ 2 ដង ផ្ទះ និងសំលៀកបំពាក់ដោយឥតគិតថ្លៃ។ បន្ថែមម៉ោង 1,5 x
    ការទទួលភ្ញៀវចាប់ផ្តើមនៅ 9500 etczzzz ។ ថៅកែម្ហូបថៃ 20.000,
    ភោជនីយដ្ឋាន បារ ផងដែរ។ រាល់ការស្នាក់នៅដោយឥតគិតថ្លៃ និងប្រាក់បន្ថែមម៉ោង 16 ថ្ងៃពីរដង និងថ្ងៃឈប់សម្រាក 2 សប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ។ + អ្នករាល់គ្នាចុះឈ្មោះហើយខ្ញុំបង់ប្រាក់។ ក៏មានបញ្ជីសាច់ប្រាក់ពិសេសសម្រាប់ថ្លៃព្យាបាលផងដែរ។ ហើយទី 13 ក្នុងមួយឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេនៅជាមួយយើងយ៉ាងហោចណាស់ 1 ឆ្នាំ។ មានបុគ្គលិកចំនួន ៤៥នាក់។ ក្នុងចំណោមពួកគេ 45 នាក់បានធ្វើការតិចជាង 15 ឆ្នាំហើយភាគច្រើនបាននៅទីនេះអស់រយៈពេល 8 ឆ្នាំ។ ហើយ​តម្លៃ​ពលកម្ម​របស់​ខ្ញុំ​បាន​ធ្លាក់​ចុះ​ភាគរយ​នៃ​ប្រាក់​ចំណូល​ដោយសារ​ប្រជាជន​បាន​ទទួល​ប្រាក់​ខែ​ល្អ​ជាង​និង​ការ​គោរព។ ចោរលួចបាត់ទាំងស្រុង បើធៀបនឹងអតីតដៃគូរបស់ខ្ញុំ។
    ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺ ៣០០ បាតក្នុងមួយថ្ងៃ។ ប៉ុន្តែជាធម្មតាវាមិនរួមបញ្ចូលអាហារទេ។ ថ្ងៃធ្វើការ 300 ម៉ោង 9 គឺជាការសម្រាក។ សប្តាហ៍ 1 ថ្ងៃ។
    ប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់ និងដឹងគុណបុគ្គលិករបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ បញ្ហានឹងរលាយបាត់ដូចជាព្រិលធ្លាក់ក្នុងព្រះអាទិត្យ។ បុគ្គលិករបស់ខ្ញុំនៅទីនេះឥឡូវនេះប្រសើរជាងបុគ្គលិកដែលខ្ញុំធ្លាប់ធ្វើការនៅប្រទេសបែលហ្សិក។
    ក៏បុគ្គលិក BBQ 3 ដងក្នុងមួយឆ្នាំ។ មួយក្នុងចំណោមនោះមានរង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់។


ទុកឱ្យសេចក្តីអធិប្បាយ

Thailandblog.nl ប្រើខូឃី

គេហទំព័ររបស់យើងដំណើរការល្អបំផុតដោយសារខូឃី។ វិធីនេះយើងអាចចងចាំការកំណត់របស់អ្នក ធ្វើឱ្យអ្នកមានការផ្តល់ជូនផ្ទាល់ខ្លួន ហើយអ្នកជួយយើងកែលម្អគុណភាពនៃគេហទំព័រ។ អានបន្ថែម

បាទ ខ្ញុំចង់បានគេហទំព័រល្អ។