'ដេរ, ប៉ាក់, បោះពុម្ព; យើងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង'

អ្នកជំនាញរាប់មិនអស់បាននិយាយរួចមកហើយថាវាគួរឱ្យខ្មាស់អៀន៖ ក្រុមហ៊ុនដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម ដូចជាសិក្ខាសាលាដេរជាដើម មាន ប្រទេស​ថៃ គ្មាន​អនាគត។ ពួកគេប្រសើរជាងផ្លាស់ទៅប្រទេសជិតខាងមួយ ដែលប្រាក់ឈ្នួលទាបជាង។

ប៉ុន្តែ Kittipong Ruayfuphan (31) មិនមានគម្រោងផ្លាស់ទីទាល់តែសោះ។ តាមពិតគាត់កំពុងស្វែងរកដីមួយកន្លែងនៅខេត្តសាមុតសាខុន ដើម្បីសាងសង់រោងចក្រទីពីរ។

Kittipong ជានាយកផ្នែកទីផ្សារនៃក្រុមហ៊ុន TTH Knitting (Thailand) Co នៅទីក្រុងបាងកក។ បន្ទាប់ពីសិក្សាផ្នែកគ្រប់គ្រងធុរកិច្ចនៅសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា គាត់បានចូលកាន់តំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតឡើងដោយឪពុករបស់គាត់កាលពី 20 ឆ្នាំមុន។ ក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិក 220 នាក់ ហើយនោះពិតជាពិសេស ដោយសារតែក្រុមហ៊ុនស្រដៀងគ្នានេះមានបុគ្គលិក 400 នាក់។

អាថ៌កំបាំងទី 1 និងទី 2៖ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងគ្មានប្រភពខាងក្រៅ

តើគាត់ធ្វើវាដោយរបៀបណា? សាមញ្ញ៖ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ ជាឧទាហរណ៍ នាយកដ្ឋានបោះពុម្ពអាវយឺតធ្លាប់មានបុគ្គលិក 150 នាក់; ឥឡូវនេះបុគ្គលិក ១៥ នាក់ដំណើរការម៉ាស៊ីន ៣ ។ ប្រសិនបើនិយោជិតនៅក្នុងផ្នែកវេចខ្ចប់ត្រូវបានបាត់បង់ មនុស្សម្នាក់ទៀតអាចជំនួសមនុស្សនោះបានយ៉ាងងាយស្រួល ព្រោះពួកគេមិនត្រូវធ្វើលើសពីការចុចប៊ូតុងពីរបី។

អាថ៌កំបាំងទីពីរ៖ ការគ្រប់គ្រងសង្វាក់ផលិតកម្មទាំងមូល និងពេលវេលាចែកចាយលឿន។ អ្នកម៉ៅការបន្តគំរូអាជីវកម្មចាស់ត្រូវបានជួល ឥឡូវនេះ TTH ផលិតអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង។ វារក្សាទុកផលិតផលនៅក្នុងឃ្លាំងដែលមានន័យថាពេលវេលាដឹកជញ្ជូនគឺរហូតដល់ 25 ថ្ងៃ ដែលលឿនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានទំហំនេះ។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានភាគហ៊ុនតម្លៃ 20 លានបាត។

អាថ៌កំបាំងទី 3 និងទី 4៖ ការកែច្នៃវាយនភ័ណ្ឌទាំងអស់ និងម៉ាកផ្ទាល់ខ្លួន

អាថ៌កំបាំងទីបី៖ ក្រុមហ៊ុនគឺជាអ្វីដែលគេហៅថា ក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មមួយកន្លែងអ្វីៗក៏ដូចគ្នាដែរ៖ ត្បាញ ដេរ បោះពុម្ពឌីជីថល ប៉ាក់ 3D ការរចនា និងការដឹកជញ្ជូន។ រឿងតែមួយគត់ដែលវាមិនធ្វើគឺវាយនភណ្ឌលាបពណ៌ ព្រោះទីក្រុងបាងកកមានតម្រូវការតឹងរ៉ឹងសម្រាប់ការចោលទឹកសំណល់។

អាថ៌កំបាំងទីបួន៖ ការអភិវឌ្ឍន៍ម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន ព្រោះប្រហែល 10 ឆ្នាំមុនក្រុមហ៊ុនដែលផលិតអាវជាមួយ Doraemon, Sailor Moon និង Pokemon លើកម្រៃជើងសារបានទទួលរងពី ឆ្មាចម្លង។ នៅក្រោមម៉ាករបស់ខ្លួន។ លាយបោះពុម្ព ឥឡូវនេះ TTH ផលិតអាវប៉ូឡូ អាវយឺត ឯកសណ្ឋាន ខោជើងវែង អាវ មួក កន្សែង និងផលិតផលវាយនភណ្ឌផ្សេងៗទៀត។ លើសពីនេះ អាវយឺតដែលមានតម្លៃថ្លៃជាងនេះក៏ត្រូវបានធ្វើឡើងផងដែរ ដូចជាអាវខ្យល់ជាដើម។ បច្ចេកទេសលាយ អាវយឺត។

ចំណូលខ្ពស់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកថៃ

ទោះបីជាលោក Kittipong ចូលចិត្តមិនធ្វើការជាមួយបុគ្គលិកបរទេសក៏ដោយ ក៏គាត់មានកាតព្វកិច្ចធ្វើដូច្នេះដែរ ព្រោះចំនួនបុគ្គលិកថៃមានចំនួនច្រើន។ សាមសិបភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្មបច្ចុប្បន្នគឺជាជនបរទេស។ ទាំងជនបរទេស និងជនជាតិថៃ ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃអប្បបរមាដូចគ្នា ៣០០បាត។ អ្នកជំនាញរកបានពី ៣៣០ ទៅ ៣៥០ បាតក្នុងមួយថ្ងៃ។

Kittipong មិនចូលចិត្តទៅក្រៅប្រទេសទេ។ សហសេវិកមួយចំនួនដែលបានបណ្តាក់ទុននៅប្រទេសឡាវ និងកម្ពុជាបានត្រឡប់មកវិញហើយ ដោយសារតែថ្លៃឈ្នួល និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធមិនល្អ។ ទោះបីជាប្រាក់ឈ្នួលនៅកម្ពុជាទាបជាងនៅប្រទេសថៃក៏ដោយ អ្នកទិញពិតជាកំណត់ប្រាក់ចំណេញ ដរាបណាប្រាក់ឈ្នួលទាបអាចឱ្យរោងចក្រលក់ផលិតផលក្នុងតម្លៃទាប។

រោងចក្រថ្មីបង្កើនការផលិតបីដង

ទេ Kittipong មានសន្តិភាពជាមួយស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន៖ 20 ភាគរយនៃផលិតផលត្រូវបាននាំចេញទៅប្រទេសជប៉ុន សិង្ហបុរី និងអ៊ីតាលី ខណៈដែលតម្រូវការក្នុងស្រុកពិបាកនឹងឆ្លើយតប។ ដូច្នេះ​គម្រោង​បង្កើត​រោងចក្រ​ថ្មី។ នៅពេលដែលវាមកដល់ TTH នឹងបង្កើនការផលិតបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្លួនបីដងគឺ 900.000 គ្រឿងក្នុងមួយខែ។

(ប្រភព៖ Bangkok Post)