ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់ជំរុញឱ្យ Hana ទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម
Hana Microelectronics Plc អាចនឹងផ្លាស់ទៅប្រទេសវៀតណាម ឬប្រទេសចិន នៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃអប្បបរមាកើនឡើងដល់ 300 បាតនៅឆ្នាំក្រោយ ដូចដែលរដ្ឋាភិបាលថ្មីដែលដឹកនាំដោយគណបក្សភឿថៃ។
ក្រុមហ៊ុនមាននៅក្នុង ប្រទេសថៃ កម្មករ 10.000 នាក់បានធ្វើការនិងនៅ Jiaxing ក្នុងប្រទេសចិន 2000 ដែលស្ទើរតែទាំងអស់ត្រូវបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ ទោះបីជាការចំណាយលើបុគ្គលិកមានត្រឹមតែពី 6 ទៅ 8 ភាគរយនៃការចំណាយប្រតិបត្តិការក៏ដោយ ការកើនឡើងនេះនៅតែមានផលវិបាកធំដោយសារតែប្រាក់ចំណេញមានតិចតួច។
នៅសប្តាហ៍ក្រោយ នាយកប្រតិបត្តិ Richard Han នឹងទៅប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីស្វែងរកទីតាំងសមស្រប ដើម្បីដំឡើងបន្ទះសៀគ្វីបោះពុម្ព។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅវៀតណាមគឺតិចជាងពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់ប្រទេសថៃ។ Hana ក៏កំពុងស្វែងរកឱកាសពង្រីកនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃប្រទេសចិនផងដែរ។ រដ្ឋាភិបាលចិន ដូចជាប្រទេសថៃកំពុងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ប៉ុន្តែកំពុងធ្វើបន្តិចម្តងៗក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ។
សហព័ន្ធឧស្សាហកម្មថៃក៏ស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាបណ្តើរៗក្នុងរយៈពេល៣ឆ្នាំ។ ប្រធាន Payungsak Chartsuthipol ជឿជាក់ថាអាជីវកម្មខ្នាតតូចត្រូវការជំនួយបន្ថែម ដូចជាការលើកលែងរយៈពេល 3 ឆ្នាំពីការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសន្តិសុខសង្គម និងអាចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីរដ្ឋាភិបាលផ្ទាល់ពី 40 ទៅ 50 បាតក្នុងមួយកម្មករ/ថ្ងៃ។
នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Hana Han រំពឹងថាប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសថៃ ប្រាក់បាតរឹង ភាពមិនប្រាកដប្រជាសេដ្ឋកិច្ចនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងតំបន់ចាយប្រាក់អឺរ៉ូ និងការព្យាយាមរបស់ចិនក្នុងការគ្រប់គ្រងអតិផរណានឹងដាក់សម្ពាធលើប្រាក់ចំណូលរបស់ Hana នៅឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំនេះ។
ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដូចជា HMP នឹងបន្តស្វែងរកទីតាំងជាមួយក្រុមហ៊ុន
តម្លៃផលិតកម្មទាបបំផុត (អានប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុត)
ទីបំផុត អ្នកប្រើប្រាស់មិនគួរមានឆន្ទៈក្នុងការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ផលិតផលដែលមានសមាមាត្រគុណភាពល្អនោះទេ។
នេះអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់។
វិញ្ញាបនបត្រគុណវុឌ្ឍិគួរតែបង្ហាញថាមូលនិធិនៅទីបំផុតឈានដល់
ក្រុមគោលដៅ។
(ផ្លូវវែងឆ្ងាយ)
នេះកំពុងកើតឡើងរួចទៅហើយជាមួយយីហោកីឡាបាល់ទាត់ និងសម្លៀកបំពាក់ (កីឡា) ដែលមានន័យថាពលកម្មកុមារផងដែរ។
ថយចុះ។
ជំរាបសួរ,
លោក Louis
គ្រាន់តែជាការធ្វើពហិការចំពោះផលិតផលរបស់ពួកគេ។
មិនមែនជាទង្វើល្អរបស់រដ្ឋាភិបាលថៃទេ... កម្មករ 10.000 នាក់នោះអាចប្រើប្រាស់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានោះបាន... នេះនឹងនាំឱ្យក្រុមហ៊ុនបរទេសធំៗ (ធំ) ចាកចេញ។ ពួកគេនឹងកាន់តែប្រសើរឡើង ដោយរង់ចាំរហូតដល់វិបត្តិបានបញ្ចប់។
ជំរាបសួរ
Ronny
នោះមិនពិតទាំងស្រុងនូវអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយនៅទីនោះទេ។ ដូចដែល Lodewijk បានបង្ហាញនៅក្នុងការឆ្លើយតបដំបូង វាតែងតែមានក្រុមហ៊ុននៅក្នុងប្រទេសថៃដែលនឹងផ្លាស់ទីក្នុងរឿងតិចតួចបំផុត។ យើងបានឃើញរឿងនេះកើតឡើងជាច្រើនដងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ហើយវានឹងនៅតែជាករណីដដែល។ ទាំងនេះគឺជាក្រុមហ៊ុនដែលមនុស្សធ្វើការ 12 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃក្នុងការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ប្រាក់ខែទាបមិនសមហេតុផល។ តើអ្នកគួរសោកស្តាយចំពោះរឿងនោះទេ?
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់នៅទីបំផុតមានន័យថាការរំដោះ និងស្ថានភាពកាន់តែប្រសើរឡើង បើទោះបីជាវាក៏នឹងជំរុញឱ្យមានចរន្តអតិផរណា ប៉ុន្តែការធ្វើអ្វីក៏មិនអាចដោះស្រាយវាបានដែរ។ ហើយវិបត្តិមួយណា? នៅអាស៊ីពួកគេទទួលរងពីបញ្ហានេះដោយសារតែប្រទេសលោកខាងលិចទិញតិចជាងប៉ុន្តែប្រទេសចិនស្រូបយកអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅទីនោះ។ ដូច្នេះវាមិនអាក្រក់នោះទេ។
វាដូចគ្នានឹងវាធ្លាប់នៅទីនេះដែរ នៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានណែនាំ។ នោះក៏ជារឿងល្អនៅទីនោះដែរ។ យ៉ាងណាមិញ អ្វីៗមិនប្រែជាអាក្រក់នៅទីនេះទេ។
មនុស្សដែលឥឡូវនេះធ្វើការសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលទាបមិនសមហេតុផល (ទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា?) ប្រាកដជាមិនទទួលបានបន្ថែមទៀតទេ បន្ទាប់ពីអប្បបរមាត្រូវបានដំឡើង។
អ្នកទទួលបានភាពចម្រុងចម្រើនតាមរយៈការអប់រំកាន់តែប្រសើរ ហើយមិនមែនដោយការផ្ដល់រង្វាន់ដល់ការងារដែលគ្មានជំនាញជាមួយនឹងប្រាក់ខែដ៏សប្បុរសទេ (តាមស្តង់ដារថៃ)។
អ្នកដែលដេរខោខូវប៊យនឹងទទួលបានប្រាក់ច្រើនដូចប៉ូលិស
ឬប្រាក់ឈ្នួលទាំងអស់នឹងកើនឡើង 65%?
ហេតុផលដែលក្រុមហ៊ុនជាច្រើនផ្លាស់ទីទៅប្រទេសចិនក៏ទាក់ទងនឹងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដ៏ល្អផងដែរ អ្នកផ្គត់ផ្គង់ជាច្រើនមានភាពជិតស្និទ្ធនឹងគ្នា ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកភ័ស្តុភារ និងហិរញ្ញវត្ថុជាច្រើន។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់មិនគួរជាគោលដៅនៅក្នុងខ្លួននោះទេ ជាពិសេសមិនមែននៅក្នុងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានប្រទេសប្រកួតប្រជែងជាច្រើន។ អ្នកអាចធ្វើដូចនេះបាន ប្រសិនបើប្រទេសនេះអាចផ្តោតលើអ្វីផ្សេងទៀត ឧទាហរណ៍ការងារដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ជាង។ ខ្ញុំទទួលស្គាល់ថាខ្ញុំមិនដឹងតួលេខពិតប្រាកដទេ ប៉ុន្តែការត្អូញត្អែរទូទៅមួយគឺអ្វីដែលខ្ញុំបានអាននៅទីនេះ និងនៅទីនោះថាកម្រិតនៃការអប់រំ និងគុណភាពរបស់វា។ ការងារដំឡើងបច្ចេកវិទ្យាទាបជាច្រើន ដែលរឹមពិតជាតូច ខ្ញុំខ្លាចនឹងផ្លាស់ទីទៅប្រទេសជិតខាង។ ហើយតើប្រទេសថៃចង់ធ្វើយ៉ាងណាចំពោះក្រុមមនុស្សដ៏ច្រើនដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការងារប្រភេទនេះ។ ត្រឡប់មករកការងារកសិកម្មវិញដែលគេចាញ់ការប្រយុទ្ធជាមួយប្រទេសដូចវៀតណាម។ កុំបោះចោលស្បែកជើងចាស់របស់អ្នកសម្រាប់ស្បែកជើងថ្មី ហើយធ្វើការទៅរកកម្មករដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ អ្នកមិនអាចសម្រេចបានវាដោយការផ្តល់ជូនថេប្លេតដោយឥតគិតថ្លៃនោះទេ។
ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺគ្រាន់តែជាការប្រកួតដ៏ល្អមួយដើម្បីឈ្នះការបោះឆ្នោត។
ចំណែកប្រទេសវៀតណាមវិញកំពុងរីកចម្រើន! ហើយត្រូវទាំងស្រុង!
ប្រទេសគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ពាណិជ្ជកម្ម ការចំណាយប្រាក់ឈ្នួលទាប និងកំណើនសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំសម្បើម និងឱកាស។
ខ្ញុំយល់ថាគេចង់រកចំណូលច្រើនក៏ត្រូវដែរ ប៉ុន្តែថៃនឹងតម្លៃខ្លួនក្រៅទីផ្សារ ឡាវ និងវៀតណាមក៏មានដែរ។
កម្ពុជាក៏ដូចគ្នាដែរ ប៉ុន្តែប្រថុយប្រថានជាង ពុករលួយពេក រចនាសម្ព័ន្ធតូចពេក ហើយមុននឹងដឹង នឹងមានរូប ប៉ុល ពត ម្តងទៀត។