កាលពីសប្តាហ៍មុន ខ្ញុំបានឮរឿងមួយទៀតដែលធ្វើឲ្យសក់នៅខាងក្រោយករបស់ខ្ញុំឈរនៅខាងចុង។ ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃអប្បបរមាដែលរដ្ឋាភិបាលលោកស្រីយីងឡាក់ណែនាំអាចជាវិធានការដ៏ល្អមួយ ប៉ុន្តែវាមិនរារាំងការកេងប្រវ័ញ្ចរបស់កម្មករនោះទេ។ ក្នុងន័យនេះ នៅមានច្រើនទៀតដែលត្រូវធ្វើនៅក្នុងប្រទេសថៃ។
អ្នកស្គាល់គ្នារបស់មិត្តស្រីរបស់ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើនៅប៉ាតាយ៉ា។ ជាញឹកញយ វាទាក់ទងនឹងកម្មករដែលគ្មានជំនាញ ដូច្នេះអ្វីៗត្រូវបានដោះស្រាយ។ ស្ត្រីដែលជាប់ចោទមានបទពិសោធន៍ច្រើនក្នុងតួនាទីជាអ្នកសម្អាត និង "អ្នកបំរើ" ប៉ុន្តែនាងចង់បានអ្វីប្លែក។ នាងចូលចិត្តធ្វើការនៅក្នុងហាង។
នាងបានធ្លាក់ហើយចេញទៅ។ ទិញទំនិញបន្ទាប់ពីហាងដើម្បីសួរថាតើពួកគេត្រូវការនរណាម្នាក់។ ម៉ោងបានកន្លងផុតទៅ ហើយនឿយហត់ នាងត្រឡប់ទៅព្យាយាមម្តងទៀតនៅថ្ងៃបន្ទាប់។ បន្ទាប់ពីការព្យាយាមជាច្រើនដង នាងក៏ត្រូវបានព្យួរ។ នាងអាចធ្វើការនៅហាងលក់វត្ថុអនុស្សាវរីយ៍។ ម្ចាស់ជាស្ត្រីជនជាតិថៃ មានឫសចិន។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺស្របតាមច្បាប់ថ្មីនៅប្រទេសថៃ៖ ៩ ០០០ បាតក្នុងមួយខែ។ តែពេលនេះម៉ោងធ្វើការមកដល់ហើយ។ នាងត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមនៅម៉ោង 9.000 ព្រឹកហើយត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញនៅម៉ោង 10 យប់។ ទាំងនេះគឺជាថ្ងៃធ្វើការមិនតិចជាង 23.00 ម៉ោង! នាងក៏ត្រូវធ្វើការ៧ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ហើយបន្ទាប់ពីធ្វើការបាន៣ខែ នាងនឹងបានសម្រាក១ថ្ងៃ។
នាងបានព្យាយាមពីរបីថ្ងៃ ប៉ុន្តែក្រោយមកក៏សម្រេចចិត្តរកមើលអ្វីផ្សេង។ យោងទៅតាមនាង បញ្ហាដ៏ធំបំផុតនោះគឺថា នាងមិនមានពេលដើរទិញឥវ៉ាន់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាងទេ។ នៅពេលដែលនាងឈប់ធ្វើការ ហាងភាគច្រើនបានបិទរួចហើយ។ យើងនឹងមិននិយាយអំពីពេលទំនេរ និងពេលសម្រាកទាល់តែសោះ។ ជាសំណាងល្អ ឥឡូវនេះនាងបានរកឃើញអ្វីមួយជាមួយនឹងម៉ោងធ្វើការធម្មតា។ មិនមែននៅក្នុងហាងទេ ប៉ុន្តែម្តងទៀតក្នុងការសម្អាត។
សីលធម៌នៃរឿងនេះ។ គួរមានច្បាប់បន្ថែមទៀតដែលដាក់ទោសទណ្ឌលើការកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករប្រភេទនេះ។ ហើយជាការពិតណាស់ ការអនុវត្ត និងការផាកពិន័យខ្ពស់ចំពោះជនល្មើស។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺល្អណាស់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមិនមានច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសថៃសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការ និងវិធានការផ្សេងទៀតដើម្បីការពារនិយោជិតពីការកេងប្រវ័ញ្ចទេនោះ វាគ្រាន់តែជា "លាងច្រមុះ" ប៉ុណ្ណោះ។
អ្នកសម្របសម្រួល៖ មតិរបស់អ្នកគឺចេញពីប្រធានបទ។
នៅកន្លែងជាច្រើន អប្បបរមា 9000 បាតមិនត្រូវបានបង់ទេ។
ខ្ញុំស្គាល់ស្ត្រីជាច្រើនដែលមានការងារការិយាល័យពេញម៉ោង (8 ដល់ 17) ដែលត្រូវធ្វើជាមួយ 7000-8000 ខណៈពេលដែលពួកគេទទួលបានការអប់រំ។ អ្វីដែលខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងនោះគឺនិស្សិតស្រីដែលមានការងារក្រៅម៉ោងនៅរោងកុន SFX គឺមានតម្លៃ ៦០០០។
ម្យ៉ាងវិញទៀត សមាមាត្រហាក់ដូចជាបាត់បង់ទាំងស្រុងនៅពេលនិយាយអំពីទំនាក់ទំនងរវាងប្រាក់ខែ និងការទទួលខុសត្រូវ។
សង្សារខ្ញុំក៏ជិះទូកដូចគ្នា ទោះខ្ញុំប្រាប់ប៉ុន្មានដងថាសុំលុយបន្ថែម ឬរកអ្វីផ្សេងក៏នាងនៅតែមិនចង់។ ជនជាតិថៃមានការស្ទាក់ស្ទើរចំពោះរឿងនេះ ហាក់ដូចជាការពេញចិត្តដែលពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជំនួសឱ្យការទទួលបានប្រាក់ខែសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ។
អ្នកសម្របសម្រួល៖ មតិរបស់អ្នកគឺមិនអាចយល់បាន ដោយសារខ្វះវណ្ណយុត្តិ។
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេសថៃ នាងមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ទោះបីជាមិនមានប្រាក់ខែក៏ដោយ។ (ភាគច្រើន) ប្រជាជនថៃដឹងហើយនឹងមិនដែលទទួលយកការផ្តល់ជូនការងាររយៈពេល 3 ខែជាប់គ្នាជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃ (ចំណាំ 4 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ) ។ ពួកគេគ្រាន់តែបែរខ្នងដាក់អ្នកកេងប្រវ័ញ្ចបែបនេះ ហើយធានាថានិយោជកដែលមានលក្ខណៈដូចគ្នានេះត្រូវបានបង្ហាញក្នុងពន្លឺមិនល្អ។
មានអ្នកដែលចង់រកប្រាក់ចំណូលអតិបរមា ថាតើត្រូវបង្ខំ ឬមិនបង្ខំដោយកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ុន្តែទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារបែបនេះ?
មានអ្នកដែលសន្មត់ថាប្រសិនបើទំនាក់ទំនងកាន់តែមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់នៅពេលក្រោយនោះម៉ោងធ្វើការនឹងកាន់តែមានភាពបត់បែន។ ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលវែង វាប្រែថាអ្វីៗមិនដំណើរការល្អ អ្វីដែលបានពិពណ៌នាខាងលើតែងតែកើតឡើង។
ជនជាតិថៃខ្លួនឯងដឹងច្បាស់ជាងនរណាម្នាក់ថាម៉ោងធ្វើការ ប្រាក់បំណាច់ និងលក្ខខណ្ឌការងារផ្សេងទៀតគឺអាក្រក់ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ហើយថាគាត់មិនអាចពឹងផ្អែកលើការផ្លាស់ប្តូរ/ការកែលម្អសម្រាប់ពេលបច្ចុប្បន្នបានទេ។
Farang អាចយករឿងនោះមកពិចារណាបន្តិចទៀត។
ខ្ញុំស្គាល់មនុស្សជាច្រើននៅក្នុងអាជីវកម្មសណ្ឋាគារ (ប៉ាតាយ៉ា) ដែលរកបានដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ បាទ ពួកគេបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាង ប៉ុន្តែឥឡូវនេះពួកគេត្រូវចំណាយសម្រាប់អាហារដែលពួកគេប្រើប្រាស់។ បន្ទាប់ពីកាត់ថ្លៃចំណាយលើអាហារ (ជាកំហិត) ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដូចគ្នា។
វិជ្ជាជីវៈសេរីច្រើនតែទទួលបានតិច។ ស្ត្រីធ្វើការក្នុងហាងម៉ាស្សានៅភូកេត ធ្វើការពីម៉ោង 9.00:24.00 ព្រឹក ដល់ 15:100 ព្រឹក = XNUMX ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។ ពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់ខែទេ ប៉ុន្តែផ្នែកមួយនៃការម៉ាស្សាទទួលបានប្រហែល XNUMX បាតសម្រាប់ម៉ាស្សាថៃ ឬប្រេង។
ប្រាកដជាមានអ្នកណារកបាន៤ម៉ឺនបាតគ្រប់គ្រាន់ ខ្ញុំសង្ស័យ? ឬខ្ញុំមើលទៅច្រើនពេកតាមរយៈវ៉ែនតាពណ៌ផ្កាឈូក?! តើម្ចាស់ផ្ទះនៅព្រលានយន្តហោះរកបានអ្វីខ្លះ អ្នកណាម្នាក់នៅក្នុងធនាគារ ខ្ញុំឃើញប្រជាជនថៃគ្រប់គ្រាន់ក៏ទៅភោជនីយដ្ឋានល្អ ៗ ដែរ វាដូចជាមនុស្សគ្រប់គ្នារស់បានពី 40000 ទៅ 5000 បាតក្នុងមួយខែ។
ទុក្ខលំបាករបស់កម្មករដែលមិនមានជំនាញគឺពិតជាគួរឱ្យរន្ធត់ និងសងសឹក។
កូនប្រុសចិញ្ចឹមរបស់ខ្ញុំជាក្មេងកំព្រាជនជាតិថៃដែលខ្ញុំយកទៅធ្វើការនៅជំរំដំរីក្នុងក្រុង Pai ក្នុងនាមជាកូនដំរី។ គាត់មិនត្រូវធ្វើការលំបាកបែបនេះទេ ប៉ុន្តែពេលខ្លះគាត់ត្រូវជិះកង់ជាមួយអ្នកទេសចរម្ដងទៅមួយ ដើម្បីកុំឲ្យគាត់មានពេលញ៉ាំ។ អ្វីដែលអាក្រក់នោះគឺក្មេងប្រុសនោះមិនបានប្រាក់ខែ! គាត់ត្រូវតែ "សុំ" ជាមុន ហើយនៅចុងខែ ប្រាក់ត្រូវបានសន្មត់ថាបាត់! មិនមានកំណត់ត្រានៃការជឿនលឿនទេ ហើយក្មេងប្រុសដែលមិនចេះអក្សរមិនបានកត់ត្រាអ្វីទាំងអស់។
គាត់មិនដែលចាកចេញទេ។ គាត់ត្រូវរៀបចំជាបន្ទាន់នូវរឿងមួយចំនួនដូចជាសៀវភៅចុះបញ្ជីម៉ូតូរបស់គាត់ (ដែលខ្ញុំបានទិញឱ្យគាត់) និងប័ណ្ណបើកបររបស់គាត់។ គាត់ត្រូវបានគេបដិសេធមិនឲ្យធ្វើដូច្នេះ ដោយប្រថុយនឹងការបើកបរមិនមានធានារ៉ាប់រង គ្មានភស្តុតាងបញ្ជាក់ពីម្ចាស់ និងគ្មានប័ណ្ណបើកបរ ដូច្នេះបើគាត់កាច់សោកម៉ូតូគាត់អាចត្រូវប៉ូលិសយកទៅវិញ។ គាត់បានបញ្ចប់ការងារនៅម៉ោង ៧ យប់ នៅពេលដែលហាងទាំងអស់ (៦ គីឡូម៉ែត្រពីជំរុំដំរី) ត្រូវបានបិទ។ ដូច្នេះគាត់តែងតែចូលគេងដោយឃ្លាន។
ម្ចាស់ជំរុំដំរីបោះទុនរាប់លាននៅបឹងហ្គាឡូ ភោជនីយដ្ឋាន និងស្ប៉ាទឹកក្តៅ និងមានផ្ទះវីឡាដ៏ប្រណិត… ប៉ុន្តែគោរពបុគ្គលិក… អូហូ!
បឋមកថាមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកគួរសរសេរនៅក្នុងប្រទេសថៃទេ។
ម៉ោងធ្វើការគួរឱ្យអស់សំណើចគឺជាថ្ងៃធ្វើការយូរជាង។
សម្រាប់ពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងច្បាស់រវាងអ្វីដែលជនជាតិអឺរ៉ុប និងអាស៊ីធ្លាប់ប្រើ។
ម៉ោងធ្វើការ ថ្ងៃសម្រាក ស្ទើរតែមិនមាននៅក្នុងវចនានុក្រមថៃ។ ជាការប្រសើរណាស់, កាតព្វកិច្ច,
'កាលពីម្សិលមិញខ្ញុំបានសន្ទនាជាមួយមិត្តម្នាក់ពីភោជនីយដ្ឋានមួយ។ គាត់អាចទទួលបានការងារផ្សេងទៀត។
ម៉ោងធ្វើការ ១១ ដល់ ១១ និងសម្រាក ២ ថ្ងៃក្នុងមួយខែ។
លោកមិនយល់ស្របនឹងរឿងនេះទេ បើទោះបីជាបានប្រាក់ខែ ១៥.០០០ បាត។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងារដែលមានប្រាក់ខែទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតូចៗ។
ជារឿយៗពួកគេជាតូបលក់អាហារ និងហាងតូចៗ។
ការងារនៅក្រុម PTT ទាំងអស់គឺអប្បបរមា ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
សម្លៀកបំពាក់ត្រូវបានផ្តល់ជូន ហើយនៅកន្លែងខ្លះក៏អាចរស់នៅទីនោះបានដែរ។ Condors មានសម្រាប់និយោជក។ ទាំងនេះអាចត្រូវបានកាន់កាប់ដោយមិនគិតថ្លៃ។ ពួកគេមានភាពស្អាតស្អំ និងនៅកន្លែងក្បែរស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈ។
ខ្ញុំក៏អាចស្នាក់នៅទីនោះជាប្រចាំ។
មុខតំណែងដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ចាប់ផ្តើមពី 15.000 thb ។ ផងដែរប្រសិនបើមានតម្រូវការក្នុងការធ្វើដំណើរសំណងសម្រាប់ការចំណាយធ្វើដំណើរ / ឬរថយន្តផ្ទាល់ខ្លួន។
ការងារក្រោមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក៏ជារឿងធម្មតាដែរនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន។ វាគ្រាន់តែជាអ្វីដែលអ្នកបានយល់ព្រម។ នេះមានភាពប្រសើរឡើងដោយសារការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ និងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ នៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗ វានៅតែកើតឡើងដែលមនុស្សត្រូវបានប្រាក់ខែតិចជាងអប្បបរមា និងថ្ងៃយូរជាងនេះ។ យើងហៅកម្មករដែលមិនបានប្រកាសនេះ ហើយកើតឡើងនៅក្នុងតំបន់អំពូលផ្កា ក្នុងចំណោមអ្នកផ្សេងទៀត។ Poles និង Romanians ច្រើនតែជាអ្នកចាញ់នៅទីនេះ។
វប្បធម៌ហូឡង់បានទៅឆ្ងាយពេក ហើយប្រាក់ឈ្នួលបានកើនឡើងមិនសមាមាត្រដូចជាការចំណាយប្រចាំថ្ងៃ។
នៅទីនេះបញ្ហាគឺ។ បើប្រាក់ឈ្នួលឡើងនៅប្រទេសថៃ តម្លៃក៏ត្រូវឡើងដែរ។
យ៉ាងណាមិញ តូបអាហារដែលអ្នកអាចញ៉ាំបាន ៣៥ ងូតទឹកក៏ត្រូវតែរស់រានដែរ។ ការទិញត្រូវតែធ្វើ ដបឧស្ម័នត្រូវតែទិញ ហើយអ្វីមួយក៏ត្រូវតែទទួលបានផងដែរ។
ថ្ងៃធ្វើការ 12 ម៉ោងគឺស្តង់ដារច្រើនជាងករណីលើកលែង។ ការឡើងថ្លៃគឺពិបាកណាស់។ ដូច្នេះតើវាចាប់ផ្តើមនៅឯណា? ដំបូងឡើងថ្លៃ ហើយបន្ទាប់មកតម្លៃ ឬដំបូងឡើងថ្លៃ ហើយបន្ទាប់មកប្រាក់ឈ្នួល?
អ្នកបើកតាក់ស៊ីធ្វើការ ១២ ម៉ោង។ ប្រាក់ចំណូលមិនសមាមាត្រ ប៉ុន្តែពួកគេនៅរស់។
ការរស់រានមានជីវិតក៏ជាចំណុចចាប់ផ្តើមផងដែរ។
ប្រសិនបើនរណាម្នាក់ចង់អនុវត្តជំហាននេះដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្រិតធម្មតា លក្ខខណ្ឌជាមុនគឺចាំបាច់។
ទោះជាយ៉ាងណា ជនជាតិថៃធ្លាប់ធ្វើការយូរថ្ងៃ។ ប្រសិនបើមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើ ពួកគេនៅទីនោះ។ ប្រសិនបើគ្មានអតិថិជនទេ ពួកគេគេង ឬលេងជាមួយទូរសព្ទ ឬថេប្លេត ឬមើលវីដេអូនៅលើថេប្លេត។
បន្ទាប់មកលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ដូចជា៖
បង្កើនផលិតភាព
កត់ត្រាម៉ោងធ្វើការ
- ធ្វើកិច្ចសន្យាការងារច្បាស់លាស់
មុខងារចាប់យក
- កត់ត្រាថ្ងៃឈប់សម្រាក
ការផ្តល់ភាពចាស់
ដោយសារប្រទេសនេះជាប្រទេសថៃ ហើយប្រទេសនេះមានវិធីសាស្ត្រផ្សេងគ្នា ការផ្លាស់ប្តូរនេះនឹងត្រូវចំណាយពេលយូរ។ ប្រហែលជាមិនអាចទៅរួចក៏ដោយ។
និយោជកថៃជារឿយៗរស់នៅកន្លែងក្នុង Condors ដែលជារឿយៗមិនមានតម្លៃលើសពី 2000 thb ។ ទឹក ភ្លើង ប្រហែល 500 បាត។
ពួកគេយកអាហារទៅផ្ទះដោយថង់ប្លាស្ទិក។
ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋាន អាហារតែងតែជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់ខែ ដូច្នេះវាមិនគិតថ្លៃទេ។
សម្លៀកបំពាក់ជាច្រើនត្រូវបានផ្តល់ជូននៅ PTT ។ ពួកគេស្ទើរតែមិនទិញសម្លៀកបំពាក់ណាមួយឡើយ បើទោះបីជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ឬខ្ពស់ជាងនេះត្រូវបានបង់នៅទីនេះក៏ដោយ។
ផងដែរនៅក្នុង 7/11 ពួកគេធ្វើការ 8 ម៉ោងដែលពួកគេមានវត្តមាន 9 ម៉ោងដូច្នេះសម្រាក 1 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃធ្វើការ។ ការងារត្រូវបានធ្វើរយៈពេល 6 ថ្ងៃ ហើយប្រាក់អប្បបរមាត្រូវបានបង់យ៉ាងពិតប្រាកដ។ នេះទាក់ទងនឹង 7/11 ដែលធ្លាក់នៅក្រោមក្រុម PTT ។ Franchise បន្ថែមទៀតគឺខ្ញុំមិនស្គាល់។
ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរនៅប្រទេសហូឡង់ ការធ្លាក់ចុះ អ្វីៗអាចមើលទៅប្រសើរជាងសម្រាប់ប្រទេសថៃក្នុងរយៈពេលវែង។
យើងមានថ្ងៃព្រះអង្គម្ចាស់។ តើអ្នកណានឹងសប្បាយចិត្ត? មិនមែនជាជនជាតិហូឡង់តែមួយទេ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តារាថៃរូបនេះនៅតែបន្តញញឹម ទោះមានអ្វីគ្រប់យ៉ាង ហើយក៏ឧស្សាហ៍ថ្វាយព្រះពុទ្ធដែរ។
៖
ប្រហែលជាដំណោះស្រាយមិនត្រឹមតែប្រើឈ្មោះដំបូងពេលឆ្លើយតបទេ។ កាលពីមុន ខ្ញុំបានត្រឹមតែឆ្លើយតបជាមួយនឹង Henk ប៉ុណ្ណោះ។ ឥឡូវនេះ មនុស្សកាន់តែច្រើនឆ្លើយតបដោយប្រើឈ្មោះដូចគ្នា។ ដើម្បីជៀសវាងការភ័ន្តច្រឡំ វាអាចជាការប្រសើរក្នុងការពង្រីកវាដោយបុព្វបទ ឬបច្ច័យ។
កន្លែងដែលខ្ញុំរស់នៅក្នុងតំបន់របស់ខ្ញុំរឿងក៏ដូចគ្នាដែរ។
បងស្រីរបស់ប្រពន្ធខ្ញុំធ្វើការនៅក្នុងផ្ទះបាយនៃមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋាភិបាល។
ជាធម្មតា ប្រាំពីរថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប្រាក់ខែ 200 បាតក្នុងមួយថ្ងៃ អាហារឥតគិតថ្លៃពីផ្ទះបាយជាការពិតណាស់។
ប្អូនស្រីម្នាក់ទៀតរបស់ប្រពន្ធខ្ញុំ ធ្វើការក្នុងហាងអាវយឺត ប្រាក់ខែក៏ 200 បាតក្នុងមួយថ្ងៃ។
ម្ចាស់ក៏ជាគ្រួសារដែរ។
ថ្មីៗនេះនាងបានទិញម៉ូតូហុងដាឌ្រីមមួយគ្រឿងពីសមាជិកគ្រួសារម្នាក់ក្នុងចំណោមសមាជិកគ្រួសារទាំងនោះ។
តាមគំនិតខ្ញុំថ្លៃពេកហើយក៏បង់រំលស់ជាមួយញាតិមិត្តឆ្ងាយដែរ។
ថ្មីៗនេះ ប្រពន្ធរបស់ខ្ញុំបានសុំឱ្យនាងមកធ្វើការឱ្យខ្ញុំពីរបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។
ខ្ញុំមានការងារច្រើនផ្នែកសម្អាត ថែទាំសួនច្បារជាដើម សូមឲ្យនាងទទួលបានប្រាក់ខែល្អ និងខ្ពស់ជាង។
តែគេមិនមកទេ ខ្លាចជនជាតិឆ្ងាយ ហើយគេនឹងត្រូវគេលុបចោលជីវិតដោយគ្រួសារឆ្ងាយ។
ពេលនោះខ្ញុំប្រាប់ប្រពន្ធខ្ញុំពេលស្លាប់គេនឹងមកសួរសុខទុក្ខ ហើយផ្តល់គ្រឿងឧបភោគបរិភោគអស់មួយជីវិត។
កាលពីសប្តាហ៍មុនក៏មានរឿងមួយនៅលើគេហទំព័រហិរញ្ញវត្ថុរបស់ Z24 ផងដែរ។
គឺអំពីប្រទេសចិន និងរបៀបដែលបុគ្គលិកត្រូវបានប្រព្រឹត្តនៅទីនោះ ត្រូវបានសរសេរដោយអ្នកសិក្សាជនជាតិហូឡង់ម្នាក់ ដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសចិនមួយរយៈ។
អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកជនជាតិហូឡង់ម្នាក់ត្អូញត្អែរអំពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលខុសនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ ធ្វើការរយៈពេលមួយខែនៅក្នុងប្រទេសថៃ ឬប្រទេសផ្សេងទៀតនៃបណ្តាប្រទេសអាស៊ីទាំងនេះ។
ពួកគេប្រាកដជាចង់វារត្រឡប់ទៅប្រទេសហូឡង់វិញយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
ការរស់នៅទីនេះក្នុងនាមជាអ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលមានលុយពិតជាល្អណាស់។
ប៉ុន្តែត្រូវតែធ្វើការនៅទីនេះ No Way ។
ខ្ញុំនៅតែហៅវា ហើយខ្ញុំប្រឈមមុខនឹងវាស្ទើរតែរាល់ថ្ងៃជាមួយនឹងទម្រង់ទំនើបនៃពលកម្មទាសករ។
វាធ្វើឱ្យខ្ញុំឈឺ។
ជំរាបសួរពី Jantje ។
ខ្ញុំរស់នៅ ខាវខូវ ពេជជប៊ុន ខ្ញុំបានស្វែងរកអ្នកថែសួនរយៈពេល ១០ ឆ្នាំ ២៥ រ៉ៃ ក្នុងមួយថ្ងៃ ៣០០ បាត ពួកគេអាចធ្វើការបានតាមចិត្ត ប៉ុន្តែពេលខ្លះអាចរកអ្នកដែលចង់មករកបាន។ ការងារប្រចាំថ្ងៃ ខ្ញុំគិតថាមនុស្សមិនចូលចិត្តធ្វើការនៅ falang ទេ។
តើអ្នកធ្លាប់ព្យាយាមផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបន្តិចដែរទេ?
300 thb សម្រាប់ការងារសួនច្បារពន្លឺមិនត្រូវបានបង់អាក្រក់។
ស្មានថាអ្នកមានថៃមិនបានបង់ថ្លៃនេះទេ។
ជនជាតិភូមា កម្ពុជា និងឡាវ ខុសច្បាប់ ធ្វើការងារកាន់តែលំបាកជាងពាក់កណ្តាល។
នៅកន្លែងដែលខ្ញុំរស់នៅមួយរយៈនេះ នារីភូមាបានធ្វើការក្នុងផ្នែកសេវាកម្ម និងសណ្ឋាគារក្នុងតម្លៃ 100 បាតក្នុងមួយថ្ងៃរយៈពេល 12 ម៉ោង ហើយប្រាក់ជំនួយត្រូវបានដាក់ក្នុងហោប៉ៅអ្នកគ្រប់គ្រង។
"ពួកគេអាចធ្វើការនៅពេលណាដែលពួកគេចង់។" បន្ទាប់មកអ្នកមិនគួរភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលពួកគេមកត្រឹមតែមួយថ្ងៃម្តងៗ។ ប្រហែលជាមិនយកប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាមូលដ្ឋានទេ ប៉ុន្តែតាមការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។
អ្នកសម្របសម្រួល៖ មតិរបស់អ្នកមិនអនុលោមតាមច្បាប់ផ្ទះរបស់យើងទេ។
បទពិសោធន៍ដូចគ្នាជាមួយកូនប្រុសអាយុ១៥ឆ្នាំកាលពីឆ្នាំមុន គាត់ចង់ធ្វើការងារថ្ងៃសម្រាក ហើយបានទៅធ្វើការនៅភោជនីយដ្ឋានគ្រឿងសមុទ្រជាមួយមិត្តប្រុសរបស់គាត់ ម៉ោងធ្វើការពី 15 ទៅ 0900 ម៉ោងសម្រាប់ 2200 (បាទ ពីររយ) បាត។ ថ្ងៃដំបូងពួកគេតមអាហាររហូតដល់ម៉ោង 200:22.30 យប់ ហើយគាត់ត្រលប់មកផ្ទះវិញនៅម៉ោង 2300:2 ព្រឹក ខ្ញុំមានការខឹងសម្បារយ៉ាងខ្លាំង ប៉ុន្តែដោយសារតែភោជនីយដ្ឋានស្ថិតនៅលើទីតាំងយោធា ទើបខ្ញុំមិនអាចចូលបាន។ឪពុករបស់មិត្តភ័ក្តិរបស់គាត់បានចល័តនៅថ្ងៃទី 15 , (មន្ត្រីយោធាថៃ) ហើយគាត់បានយកពួកគេចេញមកក្រៅ ពួកគេក៏ត្រលប់មកផ្ទះវិញដោយក្លិនស្អុយត្រី ហើយនោះជាទីបញ្ចប់។ តើវាអាចទៅរួចទេដែលពួកគេអាចធ្វើដូច្នេះជាមួយក្មេងប្រុសអាយុ XNUMX ឆ្នាំពីរបីនាក់ដែលកំពុងនិយាយអំពីកុមារ។ ពលកម្ម និងទាសករ,
ខ្ញុំត្រូវគិតមួយភ្លែតថាខ្ញុំគួរសរសេរអ្វីដើម្បីឆ្លើយតបនឹងការប្រកាសនេះ។ វាជាការទាក់ទាញ និងងាយស្រួលណាស់ក្នុងការប្រៀបធៀបការងារនៅប្រទេសថៃជាមួយនឹងការងារនៅប្រទេសហូឡង់ ហើយបន្ទាប់មកគ្រាន់តែរិះគន់ច្បាប់ថៃ និយោជកថៃ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងរបស់ថៃប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងនាមជាបុគ្គលិកនៅប្រទេសថៃ ខ្ញុំចាប់ខ្លួនឯងធ្វើដូចគ្នា។ របៀបធ្វើការ និងសម្លឹងរបស់ខ្ញុំគឺផ្អែកលើគំនិតដែលខ្ញុំបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។ ពួកគេខ្លះខ្ញុំមិនអាចដាក់ពាក្យនៅទីនេះបានទេ ប៉ុន្តែមានធាតុពិត (ឧទាហរណ៍ យុត្តិធម៌ មនុស្សជាតិ) ដែលអនុវត្តចំពោះការងារនៅក្នុងប្រទេសទាំងអស់។
យើងមិនត្រូវភ្លេចថាលក្ខខណ្ឌការងារបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងប្រទេសហូឡង់មិនបានកើតចេញពីឆន្ទៈសេរីរបស់និយោជកទេ។ នេះត្រូវបានតស៊ូអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ ជាពិសេសដោយសហជីព។ ការប្រយុទ្ធគ្នានេះមិនទាន់ចាប់ផ្តើមនៅក្នុងប្រទេសថៃនៅឡើយទេ ដូចការយល់ឃើញថា អំណាចលេខ (បុគ្គលិក) ខ្លាំងជាងអំណាចលុយ។ ដូច្នេះនៅមានផ្លូវវែងឆ្ងាយដើម្បីទៅក្នុងប្រទេសនេះ។
ជារឿយៗវាវាយប្រហារខ្ញុំ (ខ្ញុំមិនមែនគ្រាន់តែនិយាយអំពីប្រតិកម្មចំពោះជំងឺរបេងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំកត់សម្គាល់វានៅក្នុងការសន្ទនាផ្សេងទៀតផងដែរ) ដែលនៅពេលនិយាយអំពីប្រាក់ឈ្នួល និងម៉ោងធ្វើការរបស់ជនជាតិថៃ មនុស្សភាគច្រើនមានប្រតិកម្មដោយកំហឹង។ ពួកគេឈរជើងលើភាពអយុត្តិធម៌បែបនេះ ហើយទុកឲ្យអ្នកណាឮ ឬអានដឹងថា ការកេងប្រវ័ញ្ចពលករថៃត្រូវតែបញ្ឈប់។
ពិតមែនហើយ។ 300 បាតក្នុងមួយថ្ងៃ 12 ម៉ោងឬច្រើនជាងនេះ, ការចាកចេញតិចតួចឬគ្មាន, ជាញឹកញាប់នៅក្នុងសីតុណ្ហភាពអមនុស្សធម៌ ... គ្រាន់តែចាប់ផ្តើមសម្រាប់ជីវិតដោយគ្មានការរំពឹងទុកនៃការចូលនិវត្តន៍។
អ្វីដែលធ្វើឲ្យខ្ញុំកាន់តែខ្លាំងជាងនេះទៅទៀតអំពីមនុស្សមួយចំនួនគឺថាការខឹងសម្បារ និងសាមគ្គីភាពដែលបានបង្ហាញមុននឹងបាត់ទៅវិញក្នុងករណីជាច្រើននៅពេលដែលពួកគេត្រូវធ្វើការងារដោយខ្លួនឯង។
រំពេចនោះ ពួកគេមានអារម្មណ៍ថា ពួកគេមិនចាំបាច់បង់ប្រាក់លើសពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទេ ព្រោះបើមិនដូច្នេះទេ ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាខ្ទេចខ្ទាំ ឬពួកគេមានមោទនភាព ប្រសិនបើពួកគេអាចចុះក្រោមតម្លៃនោះ ហើយពួកគេក៏គិតថា វាជារឿងធម្មតាទេ ដែលវាត្រូវបានទូទាត់ដោយថ្ងៃធ្វើការ 12 ឬច្រើនជាងនេះ។ ម៉ោង តើម៉ោងធ្វើការធម្មតា និងប្រាក់ឈ្នួលនៅប្រទេសថៃមានប៉ុន្មាន?
តើមនុស្សបែបនេះមិនល្អទេដែលឈរនៅមុខកញ្ចក់ខ្លួនឯង ហើយចាប់ផ្តើមបើកប្រាក់ខែដល់កម្មករនេះដោយយុត្តិធម៌តាមបទពិសោធន៍ ជំនាញ និងម៉ោងធ្វើការ?
តើការបង់ថ្លៃការងារទៀងត្រង់ខុសអ្វី?
អ្នកប្រហែលជានឹងរកឃើញជនជាតិថៃដែលចង់ធ្វើការឱ្យជនបរទេស។
យល់ស្រប Ronnie វាក៏ជាគំនិតរបស់ខ្ញុំដែលនៅពីក្រោយការឆ្លើយតបខាងលើរបស់ខ្ញុំក្នុងការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ការថែទាំសួនច្បារ។
ជាការប្រសើរណាស់, ធ្វើការ 13 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ នេះមិនមែនជាករណីលើកលែងទេនៅប្រទេសថៃ។ ខ្ញុំក៏ស្គាល់នារីវ័យក្មេងម្នាក់ដែលធ្វើការក្នុងហាងទេសចរណ៍មួយនៅប៉ាតាយ៉ា ដែលមានកាលៈទេសៈស្រដៀងគ្នាដូចក្នុងរឿង។
ប៉ុន្តែ…. នាងទទួលបានកំរៃជើងសារ ជជែកជាមួយមិត្តរួមការងារពេញមួយថ្ងៃ មានពេលគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដើរទិញឥវ៉ាន់ ហើយអាចគេងបានមួយម៉ោង។ នៅក្នុង NL អ្នកនឹងមិនហៅវាថាធ្វើការនោះទេ។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំឃើញបុគ្គលិកជាច្រើននាក់ទៀត (ជាពិសេសនៅក្នុងហាង) ដែលយល់ថាវារំខាននៅពេលអតិថិជនរំខានពួកគេនៅពេល "ធ្វើការ" ។
ច្បាប់ច្រើនទៀត ... បន្ទាប់មកវានឹងដូចនៅក្នុង NL?
ពិចារណាលើលក្ខខណ្ឌការងារទាំងនេះខ្ញុំមិនយល់ថាមនុស្សសម្រាប់ការងារសំណង់នៅផ្ទះរបស់ខ្ញុំឧទាហរណ៍។ ចង់បានប្រាក់ថៃ ៧០០ បាតក្នុងមួយថ្ងៃ ហើយពិតជាធ្វើការតែ ៦ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។ ហើយជឿខ្ញុំថាមិនមានអ្វីពាក់ព័ន្ធនឹងការដែលខ្ញុំមានមុខសនោះ ប្រទេសជិតខាងថៃរបស់ខ្ញុំក៏មានបញ្ហាដូចគ្នាដែរ។
តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ វាច្បាស់ណាស់ថាមានអ្វីមួយខុសនៅក្នុងទីផ្សារការងារថៃ ហើយវានឹងកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ ប្រសិនបើឡាវ កម្ពុជា និងភូមាលែងខុសច្បាប់។
សូមគោរព អ៊ីវ៉ូ ជាការឆ្លើយតបមុននេះ ខ្ញុំបានបង្ហាញរួចហើយថា និយោជកថៃមួយចំនួននៅក្នុងសៀគ្វីក្រៅផ្លូវការជួលមនុស្សស្របតាមលក្ខខណ្ឌការងារដែលបានរៀបរាប់ បន្ទាប់មកនិយោជិតអាច និងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបកស្រាយទាំងនេះក្នុងលក្ខណៈដែលអាចបត់បែនបាន។ (ក្រៅពីនិយោជក - despot) នោះត្រូវតែដោយសារតែចំនួននៃថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍និងចំនួនម៉ោងនៃវត្តមានក្នុងមួយថ្ងៃមិនធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីរក្សាជីវិតសង្គម។ ពេលខ្លះស្ថានភាពឯកជនត្រូវបានទាក់ទងគ្នាទាំងស្រុងជាមួយនឹងការងារ។
សីលធម៌ការងារ និងការយល់ឃើញនៃការមានការងារ និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការគោរពនេះ គឺខុសគ្នាទាំងស្រុងពីអ្វីដែលយើងធ្លាប់ប្រើនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។ ម្យ៉ាងវិញទៀត មិត្តរួមការងារមានសារៈសំខាន់ជាងអតិថិជន ឬអតិថិជន។ ជាឧទាហរណ៍ ការងារផ្តល់សុវត្ថិភាព និង/ឬស្ថានភាព (ខ្លះ) ច្រើនតែប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ធ្វើឱ្យការរស់រានមានជីវិតអាចទ្រាំទ្របាន ហើយជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមសហការី ឧទាហរណ៍នៅក្នុងហាងសង្វាក់ ផ្តល់ការទទួលស្គាល់ពីស្ថានភាពជីវិតដែលមានកម្រិត និងធ្វើឱ្យកាលៈទេសៈ នៅពេលដែលវាកើតឡើង។ កាន់តែអាចជឿជាក់បាន។ តើយើងទាំងអស់គ្នាបានរៀបចំសម្រាប់ 7,50 អឺរ៉ូ និយាយថាប្រាំពីរអឺរ៉ូកន្លះក្នុងមួយថ្ងៃធ្វើការ។
សូមចងចាំផងដែរថា អ្នកដែលធ្វើការឱ្យអ្នករយៈពេល 6 ម៉ោងក្នុងតម្លៃ 700 បាត ធ្វើដូច្នេះសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលមួយម៉ោងតិចជាង 2,85 អឺរ៉ូ។
វាជាបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំផងដែរដែលថា ប្រសិនបើអ្នកធ្វើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយមេការតាមរយៈដៃគូជាជនជាតិថៃរបស់អ្នក ទាក់ទងនឹងការងារសំណង់ដែលត្រូវអនុវត្តនោះ ការចំណាយសរុបនៃសម្ភារៈ និងប្រាក់ឈ្នួល និងរយៈពេល ការងារនឹងត្រូវបំពេញតាមការពេញចិត្ត។ ដូច្នេះ អ្នកប្រាកដក្នុងចិត្តថាអ្នកបានបង់តាមអ្វីដែលចាត់ទុកថាជារឿងធម្មតា និងអាចទទួលយកបានដោយស្តង់ដារថៃ។ បន្ថែមពីរបីភាគរយទៅនោះ ហើយពួកគេនឹងរីករាយក្នុងការត្រលប់មករកអ្នកវិញ។ កុំពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្តែងអីក៏ត្រូវតាមស្តង់ដារថៃដែរ។ បង្ហាញការចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើនម្តងទៀត ហើយអនុញ្ញាតឱ្យទំនាក់ទំនងទាំងអស់ឆ្លងកាត់ដៃគូរបស់អ្នក។ អ្នកមិនអាចមានវាល្អជាងនេះទេ ទុកឱ្យអ្នកទទួលបានវាតែម្នាក់ឯង។
សូមទោស Khan Peter
ជនបរទេសជាច្រើនរស់នៅទីនេះ ដោយសារជីវិតនៅថៃមានសេរីភាពជាង។
ប៉ុន្តែមនុស្សដូចអ្នកចង់បានច្បាប់ និងច្បាប់នៅទីនេះ
ដូច្នេះវាក្លាយជាមិនអាចរស់នៅទីនេះដូចនៅប្រទេសហូឡង់??
នេះជាប្រទេសថៃ ទោះជាប្រាក់ឈ្នួលទាបខ្លាំងក៏ដោយ ខ្ញុំមើលឃើញថាប្រជាជនមានភាពធូរធារណាស់។
កំឡុងពេលធ្វើការរបស់ពួកគេជជែកគ្នាលេងមួយដុំផ្លែឈើ និងងងុយគេងមិនចម្លែកសម្រាប់នាង
មានវត្តមាននៅកន្លែងធ្វើការ ហើយធ្វើអ្វីមួយឥឡូវនេះ ហើយបន្ទាប់មកគឺជាអ្វីដែលពួកគេរកឃើញខ្លួនឯងច្រើន។
ជាការពិតណាស់ ចិត្តគំនិតនេះនាំមកនូវប្រាក់ឈ្នួលទាប
អ្នកគួរតែព្យាយាមទាំងអស់នេះនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនហូឡង់ដែលគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ហើយអ្នកនឹងនៅតាមផ្លូវនៅថ្ងៃស្អែក។
តាមគំនិតខ្ញុំ ថៃជាសំណាងល្អមិនទាន់បានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ទាំងអស់ដូចដែលអ្នកចង់បាន។