រដ្ឋាភិបាលត្រូវតែទទួលខុសត្រូវចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខ្លួនចំពោះជនក្រីក្រ ដូចជាជនក្រីក្រ អនាថា ជនពិការ ពលករចំណាកស្រុក និងជនភៀសខ្លួន។ ដើម្បីទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបញ្ហានៃការចូលដំណើរការរបស់ពលករចំណាកស្រុកទៅកាន់ការថែទាំសុខភាពសាធារណៈនៅក្នុងប្រទេសថៃ ខ្ញុំបានបកប្រែអត្ថបទមួយពីគេហទំព័រព័ត៌មាន Prachatai ។
ផ្លូវថ្លៃទៅកាន់គិលានដ្ឋាន៖ ពលករចំណាកស្រុកពិបាកទទួលបានការថែទាំសុខភាពសាធារណៈរបស់ប្រទេសថៃ
ដោយសារឧបសគ្គខាងការិយាធិបតេយ្យ ពលករចំណាកស្រុកបរទេសជារឿយៗមិនអាចទទួលបានប័ណ្ណសន្តិសុខសង្គម ដូច្នេះហើយអាចទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាពសាធារណៈរបស់ប្រទេសថៃ។
គ្រួសារជនជាតិមនដែលកូនត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានជំងឺ Hydrocephalus ដែលជាការប្រមូលផ្តុំសារធាតុរាវនៅជុំវិញខួរក្បាលដែលអាចបណ្តាលឱ្យខូចខួរក្បាល កំពុងរងទុក្ខតាមរយៈដំណើរការដ៏លំបាកនៃការទទួលបានសេវាធានារ៉ាប់រងសុខភាពសាធារណៈ។ ដោយសារតែទិដ្ឋាការ និងប័ណ្ណការងាររបស់ពួកគេបានផុតកំណត់ ឪពុកម្តាយមិនអាចទទួលបានសន្តិសុខសង្គមបានទេ។ យុទ្ធនាការបរិច្ចាគក៏បរាជ័យក្នុងការរៃអង្គាសប្រាក់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ថ្លៃព្យាបាលដែរ។ សមាជិកសហគមន៍មនក្នុងខេត្ត Surat Thani បានបរិច្ចាគប្រាក់ប្រហែល ១០.០០០ បាត ប៉ុន្តែប្រតិបត្តិការនេះចំណាយអស់ជិត ១០ ម៉ឺនបាត។
បន្ទាប់ពីលោក Maung Mon Chan ដែលជាឪពុករបស់ក្មេងដែលធ្វើការនៅ Surat Thani បានបង្ហោះរឿងនេះនៅលើ Facebook នោះ អង្គការក្នុងស្រុកជាច្រើនបានទាក់ទងទៅក្រុមគ្រួសារ។
ឪពុកម្តាយដែលពីមុនមានប័ណ្ណការងារ ក្លាយជាគ្មានឯកសារ បន្ទាប់ពីត្រូវបាននិយោជកបណ្តេញចេញ។ ពួកគេមិនអាចស្វែងរកការងារថ្មីទាន់ពេល ដើម្បីចុះឈ្មោះក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។ នេះគឺជាប្រព័ន្ធដែលផ្តល់ឱ្យនិយោជិត និងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុករបស់ពួកគេទទួលបានការថែទាំសុខភាពសម្រាប់ការរងរបួស ជំងឺ មាតុភាព និងពិការភាព ព្រមទាំងអត្ថប្រយោជន៍នៃការស្លាប់ផងដែរ។
ច្បាប់ចែងថា ពលករចំណាកស្រុកត្រូវតែមានលិខិតឆ្លងដែនសកម្ម និងប័ណ្ណការងារ ដើម្បីទទួលបានប័ណ្ណសន្តិសុខសង្គម។ កាតមានតម្លៃ 2.100 បាតសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យ និង 365 បាតសម្រាប់កុមារអាយុក្រោម XNUMX ឆ្នាំ។ ដោយសារតែកម្មករពេញម៉ោងស្របច្បាប់ប៉ុណ្ណោះដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ពលករបរទេសមួយចំនួនធំត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានការធានា។
ជំនួយការសាស្រ្តាចារ្យ Sudarat Musikawong សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកសង្គមវិទ្យានៅវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវប្រជាជន និងសង្គម នៃសាកលវិទ្យាល័យ Mahidol មានប្រសាសន៍ថា “នេះគឺជារឿងធម្មតាជាងអ្វីដែលយើងគិត ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យកសិកម្ម”។
ក្នុងឧស្សាហកម្មកសិកម្ម កម្មករត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាអ្នកម៉ៅការតាមរដូវបណ្ដោះអាសន្ន ឬឯករាជ្យ។ ដោយសារការជួលកម្មករពេញម៉ោងមកពីប្រទេសមីយ៉ាន់ម៉ា ទាមទារទិដ្ឋាការថ្លៃ និងឯកសារលិខិតអនុញ្ញាតការងារ និយោជកភាគច្រើនជៀសវាងវា។ ហេតុផលសេដ្ឋកិច្ចដែលប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិទទួលបានការថែទាំសុខភាពរបស់ពលករចំណាកស្រុក។
“ប្រសិនបើអ្នកមិនមានឋានៈស្របច្បាប់ក្នុងប្រទេសនេះទេ វាអាក្រក់ជាង១០ដង។ អ្នកមិនមានទេ” Sudarat បានបន្ថែម។
ប្រព័ន្ធសុខភាពសាធារណៈដែលស្មុគស្មាញធ្វើឱ្យវាកាន់តែលំបាក
ខណៈពេលដែលពលករចំណាកស្រុកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ និងលិខិតអនុញ្ញាតការងារដោយខ្លួនឯង ភាគច្រើនជ្រើសរើសប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់ឈ្មួញកណ្តាលដែលដឹងពីរបៀបដោះស្រាយនីតិវិធីស្មុគស្មាញពាក់ព័ន្ធនឹងឯកសារជាច្រើនដែលត្រូវតែដាក់ក្នុងលំដាប់ជាក់លាក់មួយ។
លោក Adisorn Kerdmongkol អ្នកសម្របសម្រួលនៃក្រុមការងារចំណាកស្រុក (MWG) ដែលជាអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលដែលផ្តោតលើបញ្ហាពលករចំណាកស្រុកបាននិយាយថា "មន្រ្តីជាច្រើនបានកំណត់លក្ខខណ្ឌបន្ថែមដែលអាចបង្កឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំ និងការលំបាកសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ" ។
មោង មុន្នីចាន់ បានបង់ប្រាក់ឱ្យឈ្មួញកណ្តាលដើម្បីទទួលបានលិខិតឆ្លងដែន និងប័ណ្ណការងារ ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប័ណ្ណសន្តិសុខសង្គម។ មេខ្យល់បានទារប្រាក់គាត់ ១០.០០០ បាតថៃ ដែលជាអត្រាខ្ពស់ជាងតម្លៃផ្លូវការ ៦.៨០០ បាតសម្រាប់ឯកសារទាំងពីរ។ ឥឡូវនេះគាត់បានបង់ប្រាក់ចំនួន 10.000 បាតរួចហើយ ហើយនៅតែមិនទាន់ទទួលបានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសាធារណៈនៅឡើយ»។
ក៏មានការភាន់ច្រឡំជាច្រើនអំពីមន្ទីរពេទ្យណាដែលផ្តល់ការព្យាបាល។ ពលករចំណាកស្រុកអាចព្យាបាលបានតែនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យដែលពួកគេបានទិញធានារ៉ាប់រងសុខភាពសាធារណៈប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលដែលនិយោជិតផ្លាស់ប្តូរទីតាំងការងារ ពួកគេក៏ត្រូវឆ្លងកាត់ដំណើរការដ៏ស្មុគស្មាញនៃការផ្លាស់ប្តូរអាសយដ្ឋានសន្តិសុខសង្គមរបស់ពួកគេ។
ប្រតិបត្តិការដែលគ្របដណ្តប់ដោយប័ណ្ណសន្តិសុខសង្គមត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រសួងសុខាភិបាល។ យោងតាមលោក Adisorn "មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រជាច្រើនមិនផ្តល់ការថែទាំដែលបានរាយបញ្ជី ដូចជាការថែទាំមាតា និងការព្យាបាលជំងឺរ៉ាំរ៉ៃមួយចំនួន"។ មន្ទីរពេទ្យមួយចំនួនក៏បដិសេធមិនផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងជួរតម្លៃដែលគាំទ្រដោយសន្តិសុខសង្គម ដោយបង្ខំឱ្យពលករចំណាកស្រុកបង់ថ្លៃព្យាបាលដោយខ្លួនឯង។
Pago Man រំលឹកថាកូនរបស់គាត់ម្តងធ្លាប់វះកាត់ ហើយត្រូវការថ្នាំដែលមិនមានការរ៉ាប់រងដោយប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ដូច្នេះគាត់ត្រូវចំណាយអស់ពីហោប៉ៅ។ គាត់បាននិយាយថា៖ «ខ្ញុំទំនងជាមិនដែលបានប្រាក់នោះមកវិញទេ។
ការរើសអើង និងឧបសគ្គភាសា
“មិនមានព័ត៌មានច្រើនទេសម្រាប់ពលករចំណាកស្រុកអំពីរបៀបទទួលបានសេវាសុខភាពសាធារណៈ។ វាមិនទាន់ត្រូវបានបកប្រែជាភាសារបស់ពួកគេនៅឡើយទេ។ ជាលទ្ធផល កម្មករចំណាកស្រុកច្រើនតែមិនមានព័ត៌មានច្រើនទេ»។ Adisorn កត់សម្គាល់។ ដំណើរការនៃការដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណសន្តិសុខសង្គមគឺស្មុគស្មាញណាស់។ ហើយវាកាន់តែអាក្រក់នៅពេលដែលនីតិវិធីត្រូវបានពិពណ៌នាតែជាភាសាថៃប៉ុណ្ណោះ។
Sudarat និយាយថា “ប្រសិនបើអ្នកផ្តល់សេវាមន្ទីរពេទ្យមិនអាចទំនាក់ទំនងបានល្អជាភាសារបស់ពលករចំណាកស្រុក ពួកគេមិនអាចពន្យល់ពីជំហានដែលត្រូវការដើម្បីទទួលការព្យាបាលវេជ្ជសាស្រ្តបានទេ… វាបង្កើតការយល់ច្រឡំដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត” ។
ក្នុងករណីខ្លះ កម្មករមីយ៉ាន់ម៉ាក៏មានអារម្មណ៍រើសអើងពីបុគ្គលិកមន្ទីរពេទ្យផងដែរ។ របាយការណ៍ខ្លះត្រូវបានប្រាប់ថា សន្តិសុខសង្គមមិនរ៉ាប់រងថ្លៃព្យាបាលពេញលេញទេ។ ជួនកាលមន្ទីរពេទ្យគិតប្រាក់បន្ថែម នៅពេលដែលអ្នកជំងឺត្រូវការថ្នាំបន្ថែម ឬត្រូវសម្រាកនៅមន្ទីរពេទ្យ។ ដោយមានឧបសគ្គផ្នែកភាសា និងចំណេះដឹងតិចតួច បុគ្គលិកមិនមានជម្រើសអ្វីក្រៅពីបង់ថ្លៃបន្ថែមដោយខ្លួនឯងនោះទេ។
ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ដោយ Sudarat៖ “ការថែទាំសុខភាពមានការរើសអើងជារចនាសម្ព័ន្ធប្រឆាំងនឹងជនចំណាកស្រុកដែលគ្មានឯកសារ ហើយបន្ទាប់មកមានឧបសគ្គភាសា។ ប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពថៃ… មិនមានឆន្ទៈក្នុងការចំណាយលើការព្យាបាលជំងឺសម្រាប់ជនចំណាកស្រុកដែលគ្មានឯកសារនោះទេ»។
មូលនិធិ Rak Thais អង្គការសង្គមស៊ីវិល (CSOs) និងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល (NGOs) អាចផ្តល់ឱ្យពលករចំណាកស្រុកនូវអ្នកបកប្រែសម្រាប់ការទៅមន្ទីរពេទ្យ ប៉ុន្តែ Sudarat និយាយថានាងមិនប្រាកដថាមានមន្ទីរពេទ្យប៉ុន្មានដែលធ្វើការជាមួយអង្គការទាំងនេះ។
“ប្រព័ន្ធចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃឡើងវិញ ដើម្បីដោះស្រាយទាំងសមត្ថភាពភាសារបស់បុគ្គលិកមន្ទីរពេទ្យ និងបន្ទុកសេដ្ឋកិច្ចនៃបញ្ហាព្រំដែន និងការហូរចូលនៃកម្មករដែលមិនមានឯកសារ។ រួមជាមួយអ្នកដែលធ្លាក់ចេញពីស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ ពួកគេមានចំនួនរាប់លាននាក់»។
កិច្ចសហការជាផ្លូវការ
ទោះបីជាមានការពន្យារពេលនៃការចុះឈ្មោះប័ណ្ណសន្តិសុខសង្គមនាពេលថ្មីៗនេះក៏ដោយ ក៏និយោជកនៅតែតម្រូវឱ្យដាក់ឯកសារជំនួសបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ពលករចំណាកស្រុកមិនអាចបញ្ចប់ដំណើរការតែម្នាក់ឯងបានទេ។
អង្គការដូចជា Raks Thai និងក្រុមការងារចំណាកស្រុកបានតស៊ូមតិសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ និងកំណែទម្រង់របបសន្តិសុខសង្គម និងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពសកល។ ពួកគេស្នើឲ្យប្រទេសថៃអនុម័តស្តង់ដាររបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO)។ ពួកគេស្នើឱ្យបើកប្រព័ន្ធចុះបញ្ជីសុខភាពពេញមួយឆ្នាំដើម្បីឱ្យនិយោជិតគ្រប់រូប និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេមានឯកសារ ឬបើមិនដូច្នេះទេ មានសិទ្ធិទទួលបាន។ ការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្ម One Stop Service នៅក្នុងប្រទេសថៃ ក៏នឹងជួយសម្រួលដល់ពលករចំណាកស្រុកផងដែរ។
ការពិនិត្យមើលលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនអាចជួយកាត់បន្ថយការលំបាក និងការយល់ច្រឡំដែលកម្មករចំណាកស្រុកជួបប្រទះក្នុងការទទួលបានការថែទាំសុខភាពសាធារណៈ។ យោងតាមលោក Adisorn នេះគួរតែរួមបញ្ចូលការផ្តល់ធានារ៉ាប់រងដែលកម្មករចំណាកស្រុកដែលមានការធានារ៉ាប់រងបង់វិភាគទានសន្តិសុខសង្គមប្រចាំខែយ៉ាងតិចបីខែ ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រង។
Sudarat និយាយថា៖ «អារម្មណ៍របស់ខ្ញុំគឺថាយើងត្រូវការកំណែទម្រង់គ្រប់ជ្រុងជ្រោយសម្រាប់កម្មករដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបពីប្រទេសជិតខាងអាស៊ាន»។ លោកស្រីជឿជាក់ថា ការជួយពលករទាំងអស់ឱ្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងទទួលបានសន្តិសុខសង្គម អាចជួយឱ្យប្រទេសថៃធ្វើសមាហរណកម្មពលករចំណាកស្រុកបានកាន់តែប្រសើរឡើងលើគ្រប់វិស័យ។
បាទ ទីណូ ជាបំណែកដែលទុកចោលនូវអ្វីដែលចង់បាន ហើយដែលបង្ហាញថា ការចូលរួម អាទិភាព និងមនុស្សជាតិមិនមានសារៈសំខាន់សម្រាប់មនុស្សជាច្រើននោះទេ ប៉ុន្តែប្រាកដណាស់សម្រាប់អ្នកដែលអាច និងគួរធ្វើអ្វីមួយអំពីរឿងនេះ។ ចំណាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀតមានដូចជានៅក្នុងផ្នែកជាច្រើន ហើយដែលអាចយល់បានចំពោះអ្នកដែលបើកចំហចំពោះវា។
ក្រុមហ៊ុនដែលខ្ញុំធ្វើការមានជនជាតិខ្មែរ ៥០ នាក់ និងជនជាតិមីយ៉ាន់ម៉ា ២៥ នាក់ ព្រមទាំងអ្នកគ្រប់គ្រងបរទេសមួយចំនួន។
ទាំងអស់មានកាត SS ហើយដូច្នេះអាចទៅមន្ទីរពេទ្យតាមជម្រើសរបស់ពួកគេ ប្រសិនបើមន្ទីរពេទ្យនោះទទួលយកកាតអេសអេស។ ថ្នាំមួយចំនួនមិនត្រូវបានរ៉ាប់រងដោយ SS ទេ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកត្រូវតែជ្រើសរើសជម្រើសមួយ (មិនសូវត្រូវបានណែនាំដោយគ្រូពេទ្យព្យាបាល) ឬបង់ប្រាក់សម្រាប់វាដោយខ្លួនឯង។
នេះជាករណីដែលជាកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់សម្រាប់និយោជកទាំងអស់ ប៉ុន្តែជាការពិតណាស់មានករណីលើកលែងរបស់ថៃ ពហុជាតិត្រូវបានគេដាក់នៅក្រោមកញ្ចក់កែវពង្រីក ដូច្នេះមិនមានការរត់គេចពីវាសម្រាប់ពួកគេ។ ហើយត្រូវដូច្នេះ។
ប៉ុន្តែបំណែកនេះនិយាយច្រើនអំពីជនបរទេសដែលគ្មានឯកសារ ដែលជាស្ថានភាពមួយដែលអ្នកមិនអាចខ្ចីកាតព្វកិច្ចបាន។ ដូច្នេះវាពិបាកក្នុងការត្អូញត្អែរ។
យឺតពេលបន្តិចហើយ;...
អ្នកអាចយក SS ដោយខ្លួនឯងជាអ្នកធានារ៉ាប់រង អ្វីមួយដែលខ្ញុំបានធ្វើដោយខ្លួនឯងក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកការងារដំបូងរបស់ខ្ញុំក្នុងឆ្នាំ 2013 ប្រសិនបើអ្នកបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកតាមមធ្យោបាយណាមួយ។ គ្រួសារដែលចោទសួរក៏អាចធ្វើដូច្នោះដែរ។
ប្រហែលជាមិនបានផ្តល់ព័ត៌មានឱ្យបានច្បាស់ rn/or មិនបានអាន ឬមើលឯកសារដែលមានច្រើនភាសា (ខ្មែរ និងមីយ៉ាន់ម៉ាឱ្យប្រាកដ) និងគេហទំព័រ TH/EN
ភាគច្រើនដំណើរការល្អជាមួយពលករចំណាកស្រុក។ បញ្ហាដែលខ្ញុំតែងតែឮ៖
1 មនុស្សជាច្រើនមិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទេ ប៉ុន្តែមានតែប្រហែល 250 បាតប៉ុណ្ណោះ។
2 ប្រសិនបើពួកគេលាលែងពីតំណែង ឬត្រូវបានបណ្តេញចេញ ដែលជារឿយៗកើតឡើងចំពោះស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ពួកគេបាត់បង់ឋានៈរបស់ពួកគេជាមួយនឹងគុណវិបត្តិដែលពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។ បន្ទាប់មក ពួកគេមិនមានឯកសារជាមូលដ្ឋាន ហើយត្រូវតែស្វែងរក និងស្វែងរកការងារថ្មី ឬត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេវិញភ្លាមៗ។
៣ ការអប់រំរបស់កុមារនៃពលករចំណាកស្រុកក៏ជាបញ្ហាចម្បងដែរ។
តើកម្មករចំណាកស្រុករកបានអ្វីខ្លះជាមួយអ្នក, ម៉ាទីន?
រាល់ជនបរទេសខុសច្បាប់ដែលធ្វើការនៅ TH ហើយជួបបញ្ហាមានសិទ្ធិតិចតួច។ ច្បាប់ត្រូវបានគេដឹង ហើយប្រសិនបើអ្នកចង់ទៅជុំវិញវា អ្នកមិនគួរត្អូញត្អែរប្រសិនបើវាមិនគោរពតាមច្បាប់ ហើយប្រាកដជាមិនវិនិច្ឆ័យពីខាងក្រៅថាមានសិទ្ធិដែរ។
ខ្ញុំជឿម៉ាទីនជាជាងរឿងរបស់គាត់ជាងអ្នកណាដែលធ្លាប់ឮវាកាលពីឆ្នាំមុន។ ពេលវេលាកំពុងផ្លាស់ប្តូរ ហើយប្រសិនបើអ្នកធ្វើអាជីវកម្មដោយស្មោះត្រង់ នោះពលករចំណាកស្រុកស្របច្បាប់ក៏មានប្រាក់ចំណូលថៃជាមួយនឹងប្រាក់បន្ថែមដែលមកជាមួយផងដែរ។
ជាអកុសល ជនជាតិភាគតិចមួយក្នុងចំនោមជនជាតិភាគតិចមួយចំនួនដែលរងគ្រោះដោយការិយាធិបតេយ្យថៃ ច្បាប់ និងអ្វីដែលហាក់ដូចជាការមើលងាយសម្រាប់ក្រុមប្រជាជនមួយចំនួន។ ដូច្នេះជាការល្អដែលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដូចជា Prachatai ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបញ្ហាបែបនេះ។ នរណាដឹងខ្យល់បោកបក់នៅទីក្រុងបាងកក…