ჰოლანდიელების მეხუთედზე მეტი არ დადის ზაფხულის არდადეგებზე
ჰოლანდიელების ერთი მეხუთედი წელს შვებულებაში არ წავა. ოჯახები ყველაზე ხშირად მიდიან დასასვენებლად და მარტოხელა ადამიანები, რომლებიც უშვილოები არიან, ყველაზე ხშირად არ დადიან. 2003 წლიდან მოყოლებული 25 პროცენტით მერყეობდა იმ ადამიანთა პროცენტი, ვინც არ მიდის დასასვენებლად, წელს ეს ჰოლანდიელების 22 პროცენტია. ადამიანების 42 პროცენტი, ვინც არ მიდის, ფიქრობს, რომ დასვენება ძალიან ძვირია. Nibud-ის თანახმად, გასულ წელს 35 პროცენტი ასე ფიქრობდა.
შვებულებაში არ წასვლის სხვა მიზეზებია ის, რომ ადამიანებს ურჩევნიათ სხვა რამის გაკეთება ფულით (30 პროცენტი) ან დაზოგვა (13 პროცენტი). საშუალოზე დაბალი შემოსავლების 34 პროცენტი წელს შვებულებაში არ წავა. ისინი შვებულების შემწეობას სხვა საკითხებთან ერთად ვალების დასაფარად იყენებენ. ვინც დასასვენებლად მიდის, საშუალოდ 15 დღე მიდის.
უმეტესობა შვებულებაში 2000 ევროს ხარჯავს
წლის ყველაზე მნიშვნელოვან დღესასწაულზე რესპონდენტები დაახლოებით 2000 ევროს ხარჯავენ. 2016 წელთან შედარებით, ადამიანები, რომლებსაც აქვთ საშუალოზე მეტი შემოსავალი, წელს დაახლოებით 500 ევროთ ნაკლებს დახარჯავს. შვებულებაში წასული ადამიანების ორ მესამედზე მეტი წინასწარ ითვლის, შეუძლია თუ არა დასვენების საშუალება.
შვებულების გადახდა თითქმის ყოველთვის ხდება სადღესასწაულო ფულის, დანაზოგისა და მიმდინარე ანგარიშზე არსებული ფულიდან. ადამიანები, რომლებსაც უჭირთ თავის რჩენა და მიდიან შვებულებაში, უფრო ხშირად იხდიან არდადეგებს შვებულების ანაზღაურებით, ვიდრე ადამიანები, რომლებიც ადვილად ახერხებენ თავის რჩენას. ისინი ასევე უფრო მეტხანს ელოდებიან დასასვენებლად დასაჯავშნად. იმ ადამიანების 25 პროცენტი, რომლებსაც უჭირთ თავის რჩენა, ფულს იყენებს ვალების დასაფარად ან დავალიანების დასაფარად.
საკმარისზე მეტი ადგილია ხელფასების გაზრდისთვის, კლაას ნოტიც კი ამბობს. სასურველია კიდეც. ასე რომ, თითქმის ყველა ჩვენგანს შეუძლია შვებულებაში წასვლა. ის, რომ ხელფასების გაზრდა არ მოხდება, ჰოლანდიელის მორჩილი დამოკიდებულებითაა განპირობებული.
სულ ცოტა ხანი და VVD უთითებს ჰოლანდიელ თანამშრომელს, რომ ახლა ნამდვილად დროა მოითხოვონ ხელფასის გაზრდა. ეკონომიკის ინტერესებიდან გამომდინარე, რა თქმა უნდა, არა მუშის.
ხელფასების ზრდა არ იწვევს მეტ ხარჯვას. ეს უბრალოდ ზრდის ფასებს. მეწარმეებმა საიდანღაც უნდა მიიღონ ეს ფული.
შესაბამისად, ხელფასების ზრდა იწვევს ინფლაციას. ზუსტად ის, რასაც მაღალი ბატონები მისდევდნენ ათწლეულების განმავლობაში და, რა თქმა უნდა, არ აჩვენა რაიმე გაუმჯობესება მსყიდველობითუნარიანობაში. მზარდი მოგება მულტინაციონალური კომპანიებისთვის და უფრო მაღალი საგადასახადო შემოსავლები.
მხოლოდ გადასახადების შემცირებამ შეიძლება უზრუნველყოს უკეთესი მსყიდველუნარიანობა, მაგრამ დიდ ბატონებს ეს არ სურთ, რადგან ეს ხდება მათი მოგებისა და საგადასახადო შემოსავლების ხარჯზე.