მნიშვნელოვანი ქალები ტაილანდურ ბიზნეს სამყაროში
ბიზნესმენი ტაილანდში
ცოტა ხნის წინ ამ ბლოგზე ჯერ ისტორია ქალი ბუდისტი ბერის შესახებ, სახელად Dhammananda Bhikkhu და რამდენიმე დღის შემდეგ სხვა ქალი, Chiranan Pitpreecha, ხაზგასმულია, როგორც სტუდენტური წინააღმდეგობის მნიშვნელოვანი წარმომადგენელი ტაილანდში XNUMX-იანი წლების მშფოთვარე საუკუნეში.
კარგი ლექსია, არ გგონიათ, მაგრამ რას იძენს ამით ტაილანდი?
არ შეიძლება ბუდიზმის საფუძველზე ბიზნესის კეთება და, შესაბამისად, ქვეყნის პროგრესის სტიმულირება. ლექსების წერა - შესაძლოა ზოგიერთისთვის ლამაზი - არც ეკონომიკურ წინსვლას იწვევს. აქედან გამომდინარე, ჩემი დასკვნა არის ის, რომ ამ ორ ქალს უნდა ჰქონდეს გული სწორ ადგილას, მაგრამ სხვა არაფერი უნდა მეთქვა.
კონკრეტული შედეგები
მე მქონდა სამუშაო ცხოვრება ბიზნესის სამყაროში, სადაც მხოლოდ კონკრეტული შედეგები ითვლება ზედმეტი უცენზურო ენის გარეშე. ამიტომ გასაკვირი არ არის, რომ მე უფრო მეტი პატივისცემა და აღფრთოვანება მაქვს იმ ქალების მიმართ, რომლებიც წარმატებულები არიან ტაილანდურ ბიზნეს სამყაროში.
Tatler Thailand-მა გასულ წელს გამოაქვეყნა სტატია 10 ტაილანდელი ქალის მიერ, რომელთაგან თითოეული თავისებურად მნიშვნელოვანია ტაილანდის ეკონომიკისთვის. ჩვეულებრივ, ისინი ასრულებენ თავიანთ საქმეს ზედმეტი საჯაროობის გარეშე. შეგიძლიათ შეხვდეთ ამ ათ ქალს, რომლებისთვისაც Tatler Thailand-მა ლამაზი ბიო დაწერა. ასევე ყურადღება მიაქციეთ ამ ქალბატონების მრავალ სოციალურ საქმიანობას მათი ბიზნესის კეთების სამყაროს გარეთ.
ზი: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
ძალიან კარგი, გრინგო, ამ ბიზნესმენების ყურადღების ცენტრში მოქცევისთვის. ტაილანდი არის ქვეყანა, სადაც ბევრი ქალი მუშაობს ბიზნესში, უფრო მეტი ვიდრე ნიდერლანდებში. ეს ის ჟურნალია, რომელშიც 10-ვე ქალია ნახსენები:
Thailand Tatler არის თქვენი საბოლოო გზამკვლევი ფუფუნების ცხოვრების წესისა და მაღალი საზოგადოებისთვის ტაილანდში. იპოვეთ ყოველდღიური განახლებები მშვენიერი სასადილოების, ხელოვნების, მოდის, სამკაულების, მოგზაურობის სამყაროში…
ნუალფან ლამსამი საინტერესოდ მეჩვენა. ერთი უნგ მიაო ნგიანის შთამომავალი, ემიგრანტი სამხრეთ ჩინეთიდან, რომელიც ჩამოვიდა ტაილანდში დაახლოებით 1900 წელს (ემიგრანტებმა ბევრი გააკეთეს ტაილანდისთვის, განსაკუთრებით ბიზნესში!!). მოგვიანებით ოჯახმა დააარსა Kasikornbank. ნუალფანი ასევე იყო დემოკრატიული პარტიის გენერალური მდივნის მოვალეობის შემსრულებელი 2006 წლიდან 2016 წლამდე და ქალთა საფეხბურთო კლუბის პრეზიდენტი.
ამგვარად, ყველა, თუნდაც ნუალფანის სახლში მოახლე, რაიმე წვლილი შეაქვს ტაილანდურ საზოგადოებაში.
მე ნამდვილად არ მესმის. იმდენად კრიტიკულია ყველაფრის მიმართ, რაც ტაილანდში ხდება, მაგრამ როცა საქმე ქალებს ეხება, ქების გარდა არაფერია. მხოლოდ ტაილანდელი კაცები არიან სულელები, ავტორიტარულები და თავხედები?
მე გავბედავ ვთქვა, რომ პოლიტიკაში, უნივერსიტეტებში და ბიზნესში იმდენი მამრობითი სქესის წარმომადგენელია. და ამის მაგალითიც ბევრი მაქვს. მე კი ყოველდღე ვმუშაობ. ზოგჯერ მართლა ტირილია.
საერთაშორისო კომპანიებში თითქმის არ არიან წამყვანი ტაილანდური მენეჯერები. ეს ნამდვილად საკმარისად უნდა თქვას ამ ქვეყანაში მეგობრობისა და მფარველობის დონეზე.
ციტატა:
'ნამდვილად არ მესმის. იმდენად კრიტიკულია ყველაფრის მიმართ, რაც ტაილანდში ხდება, მაგრამ არაფრის გარდა ქების, როცა საქმე ქალებს ეხება.'
იქნებ ლოგიკის გაკვეთილზე წახვიდე, კრის. როგორ შემიძლია ვიყო კრიტიკული ყველაფრის მიმართ, რაც ტაივანში ხდება, მაგრამ როცა საქმე ქალებს ეხება, ქების გარდა არაფერი მაქვს? მაშინ მე მხოლოდ ნახევარს ვაკრიტიკებ, არა?
მე დავწერე ბევრი ქება-დიდება ტაილანდურ მამაკაცებზე. დიახ, მე მიყვარს რამდენიმე ტაილანდელი ქალის ყურადღების ცენტრში მოქცევა. მე კარგად ვიცი, რომ ასევე არიან ნაკლებად კარგი ტაილანდები და ქალები.
ყოველთვის სასიამოვნოა ძლიერი (ტაილანდური) ქალების ნახვა. ამის მაგალითი ზოგჯერ ნიდერლანდებშიც შეგვიძლია ავიღოთ. ჰეი თინო, შენც გქონდა ნამუშევარი გავლენიანი და მნიშვნელოვანი ტაილანდელი ქალების შესახებ, არა?
ოჰ, რობ ვ.? Არ ვიცი. მაგრამ მე საკმაოდ ბევრი დავწერე ქალებზე. მე ძალიან მომეწონა ეს ბრძოლა ბუდასა და ბრინჯის ქალღმერთს შორის. ბრინჯის ქალღმერთი იმარჯვებს!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
მაგრამ Rob V. მაინც, ყველა ტაილანდელი ქალი გავლენიანი და მნიშვნელოვანია და არა მხოლოდ მდიდარი ბიზნესმენი!
არ მინდა მაგალითის მოყვანა. თუ არ გჯერათ, რომ მხოლოდ რაოდენობას აქვს მნიშვნელობა და არა ხარისხს.
Leaf Thailand Tatler განკუთვნილია ქალებისთვის, რომლებსაც უკვე ჰყავდათ დიდი ხარი ეტლის წინ (ვარიანტი "ბორბლის ტარით") ამ წარმატების მისაღწევად.
Thailand Tatler არის თქვენი საბოლოო გზამკვლევი ფუფუნების ცხოვრების წესისა და მაღალი საზოგადოებისთვის ტაილანდში. იპოვეთ ყოველდღიური განახლებები მშვენიერი სასადილოების, ხელოვნების, მოდის, სამკაულების, მოგზაურობის სამყაროს შესახებ... ფუფუნების ჟურნალი, რომელიც არაფერ შუაშია ტაილანდელების 95 პროცენტისთვის.
მე უფრო აღფრთოვანებული ვარ იმ ქალებით, რომლებსაც შეუძლიათ ბრინჯის მინდვრები დამოუკიდებლად დატოვონ, მაგალითად
დიჯეი ნაკადია, როგორც ყველაზე წარმატებული დიჯეი აზიიდან ან ორათაი, რომელიც 12 წლის ასაკში ზრუნავდა 3 უმცროს შვილზე, დაამთავრა უნივერსიტეტი და საბოლოოდ გაყიდა მილიონობით სიმღერა.
ყველაზე ცნობილია: ჯინ კაო ლექს იანგი.
გამარჯობა გრინგო,
რა თქმა უნდა, შესაძლებელია ბუდიზმის საფუძველზე ბიზნესის კეთება. თქვენ აშკარად არ იცით ბევრი, ბევრი წიგნი და სტატია, რომელიც უკვე დაიწერა ამ თემაზე.
თუმცა, ბიზნესში ყველაზე გავლენიანი ქალები არ არიან ამ ჟურნალებში აღწერილი ქალები, არამედ ქალები, რომლებიც დაქორწინებულები არიან (ან ურთიერთობაში არიან) ტაილანდურ ბიზნესმენებთან.
ტაილანდელი ქალები კარგად მუშაობენ მაღალ მენეჯმენტში. ისინი მსოფლიოში მეორე ადგილზე არიან! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
მთელი ამბავი არის ფაილში:///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
უკაცრავად ჰანს, მაგრამ ის ფაქტი, რომ ამდენი THAI ქალია THAI (არა საერთაშორისო) კომპანიების ტოპ მენეჯმენტში, არაფერს ამბობს ამ ქალების ხარისხზე, არამედ ბევრად მეტს კრონიზმისა და მფარველობის სისტემაზე.
ჩემი დირექტორი, ქალი, ჰოლანდიურ უნივერსიტეტში არ დაინიშნებოდა და ამ შეცდომას რომ დაუშვებდნენ, ერთი კვირაც არ გადარჩებოდა. 9 წელზე მეტია იქ არის და მენეჯმენტი ნამდვილად ცუდია. და მაშინ მე არც კი ვსაუბრობ იინლუკზე.
ძვირფასო კრის, რასაც თქვენ არ ახსენებთ არის ის, რომ მაღალი პოზიციები იყიდებოდა და შესაძლოა კვლავაც ყიდულობდნენ ფართო მასშტაბებს. არა მგონია, რომ ეს არის სწორი მამაკაცის (ქალის) სწორ ადგილას მოხვედრა (გარდა თქვენს მიერ ნახსენები ფავორიტიზმისა და მფარველობისა). მაგრამ ეს ძირითადად ითამაშებს როლს მთავრობისთვის და ნაკლებად ბიზნეს საზოგადოებისთვის. მე ვვარაუდობ, რომ თქვენი ცუდი გამოცდილება მენეჯმენტთან დაკავშირებით ძირითადად ეფუძნება იმას, რაც თქვენ გინახავთ მთავრობასთან. პირადად მე არ მაქვს აზრი ტაილანდელი მენეჯერების თვისებებზე.
მაგრამ ეს სულაც არ არის. საქმე იმაშია, რომ ქალები ტაილანდში იღებენ (და ითვისებენ) შესაძლებლობას მიაღწიონ მაღალ თანამდებობებს და გახდნენ პრემიერ მინისტრიც კი (თუმცა ინგლუკი ნამდვილად არ არის კარგი მაგალითი). კიდევ ერთი ფაქტორი, რომელიც ამაში როლს თამაშობს, არის ის, რომ მაჩვენებლები აჩვენებს, რომ აშკარად უფრო მეტი გოგოა აგრძელებს სწავლას, ვიდრე ბიჭები, და მე მაქვს შთაბეჭდილება, რომ სოფლად თანაფარდობა კიდევ უფრო დახრილია, ვიდრე ეროვნული საშუალო მაჩვენებელია. ამის ორ მიზეზს ვხედავ:
1. ბიჭები ხშირად გადიან ახალგაზრდობაში ისეთ პერიოდს, როცა ნაკლებად ინტერესდებიან სასკოლო საქმიანობით. ნიდერლანდებში და ეს ალბათ ბანგკოკშიც იქნება, ამას ხშირად არანაირი შედეგი არ აქვს სწავლაზე თუ არა, მაგრამ სოფლად მაინც უნდა გქონდეს მოტივირებული სწავლის გასაგრძელებლად. ბარიერი იქ ცოტა უფრო მაღალია.
2. კარგი განათლების მქონე გოგონებს ზოგადად - ყოველ შემთხვევაში სოფლად - აქვთ უმაღლესი ცოდვა. ამიტომ მშობლებსაც აქვთ მოტივირებული, რომ თავიანთ ქალიშვილებს სწავლის გაგრძელების საშუალება მისცენ.
ძვირფასო ჰანს,
თქვენ წერთ: "ტაილანდელი ქალები კარგად მუშაობენ მაღალ მენეჯმენტში". რას გულისხმობთ, რომ ტაილანდელი ქალები რიცხობრივად კარგად მუშაობენ. არა, რომ ისინი ნამდვილად კარგი მენეჯერები არიან.
თუმცა, ამას მოგვიანებით დაუბრუნდებით. ტაილანდურ ქალებს ეძლევათ შესაძლებლობა და გამოიყენონ იგი მაღალი თანამდებობების მისაღწევად. დიახ, გმადლობთ ნამცხვრის ნამცხვარს. ამ კარიერულ ქალთაგან ბევრი საერთოდ არ აკეთებს კარიერას, მაგრამ ოჯახის ან მეგობრების მიერ კომპანიის სათავეში აყენებენ, ხშირად შედარებით ახალგაზრდა ასაკში. ამის რამდენიმე მაგალითი მაქვს არა მარტო აკადემიური სამყაროდან (თუმცა მე ვფიქრობ, რომ კერძო უნივერსიტეტი საწარმოა), არამედ ბევრი კურსდამთავრებულის პრაქტიკიდანაც. მე ვიცი ძალიან უღიმღამო სტუდენტების რამდენიმე შემთხვევა, რომლებიც 23 წლის ასაკში ოჯახურ კომპანიაში აღმასრულებელ დირექტორს დაბომბეს. ისიც ვიცი, რომ მშობლების დიდ ნაწილს სუნთქვა უჭირავს და ნამდვილად არ სურთ თავიანთი ბიზნესი შვილებს დაუთმონ. სამწუხარო მაგრამ მართალია.
ასევე მეტი ქალია ვიდრე მამაკაცი და მეტი ქალი კოლეჯში. ბევრი ბიჭი იღუპება ავტოსაგზაო შემთხვევის შედეგად და უფრო მეტი მამაკაცი ბერი. ქალების სიმრავლეა, მაგრამ ჯერ კიდევ ძალიან ცოტაა ქალი მენეჯერი, განსაკუთრებით ტაილანდის საერთაშორისო ბიზნეს სამყაროში.
მარტივად რომ ვთქვათ, ტაილანდი არის ერთ-ერთი ქვეყანა, სადაც ყველაზე მეტი უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულია ბაკალავრიატის დონეზე. ნიშნავს თუ არა ეს იმას, რომ ამ ახალგაზრდებს კარგი განათლება აქვთ მიღებული?
ძვირფასო კრის, როგორც ყოველთვის, დიდწილად გეთანხმები. ასე რომ, მე ასევე ვფიქრობ, რომ ტაილანდელი მენეჯერები არ არიან მსოფლიოში საუკეთესოთა შორის. მაგრამ რაც მაინტერესებს და რაზეც ჯერ კომენტარი არ გაგიკეთებიათ არის შემდეგი:
1. ეკუთვნიან თუ არა ტაილანდელი მენეჯერები გლობალურად (კარგ) საშუალო კლასს თუ მართლა ტირიან ქუდებით?
2. როგორ ფიქრობთ, ქალი ტაილანდელი მენეჯერები უარესები არიან, ვიდრე მათი მამრობითი კოლეგები ან იქნებ ისინი უკეთესები არიან? არ ვიცოდი, მაგრამ გრინგო ვარაუდობს, რომ საბედნიეროდ, ქალები არც ისე ცუდად არიან.
რასაც მე არ ვეთანხმები - და თქვენ ქალბატონებს ეს აკლდებათ - არის ის, რომ სტუდენტების ჭარბი რაოდენობა გამოწვეულია მათი დიდი რაოდენობით. 2020 წლისთვის მოსალოდნელია, რომ 15-დან 20 წლამდე ასაკობრივ ჯგუფში 2.244.846 ბიჭი და 2.133.660 გოგონა იქნება. არანაკლებ 5.2%-ით მეტი ბიჭი! ასევე 20%-ით მეტია 25-დან 3.9 წლამდე ასაკის ბიჭები. ბერებს ასევე არ შეუძლიათ ახსნან სტუდენტების რაოდენობის განსხვავება, რადგან ისინი შეადგენენ ტაილანდის მოსახლეობის ნახევარ პროცენტზე ნაკლებს.
ამ ნივთისთვის არ არის მნიშვნელოვანი, მაგრამ მაინც საინტერესოა: 30-დან 35 წლამდე ასაკობრივ ჯგუფში ტაილანდში იმდენივე მამაკაცია, რამდენიც ქალი. ხოლო 60-დან 65 წლამდე ასაკობრივ ჯგუფში უკვე 14%-ით მეტი ქალია, ვიდრე მამაკაცი.
შეესაბამება თუ არა ბიზნესის კეთება ბუდიზმს, მთლიანად დამოკიდებულია თქვენი ბიზნეს საქმიანობის მიზანზე.
თუ თქვენ გჭირდებათ რაც შეიძლება სწრაფად აიღოთ ფული თქვენთვის, თქვენ ნამდვილად ცდებით ბუდისტური ძირითადი პრინციპების მიხედვით. მაგრამ არა მგონია, რომ ამას ყველა რელიგიაში აფასებენ, გარდა მათ, ვინც მიჰყვება "სიხარბე კარგია" ფილოსოფიას, როგორც ეს გამოხატა პერსონაჟმა გორდონ გეკომ ფილმში "უოლ სტრიტი".
სამწუხაროდ, საკმაოდ ბევრია იმ ხარბთაგანი - განსაკუთრებით მენეჯმენტის უფრო მაღალ დონეზე - დადიან ამ პლანეტაზე, რომლებიც ფიქრობენ, რომ ამ გზით კარგ საქმეს აკეთებენ.
მეც ვისურვებდი, რომ მეტი ქალი ვიხილო "ზედაზე". მაგრამ შემდეგ ქალები, რომლებმაც მიაღწიეს ავტორიტეტულ თანამდებობას ბორბლის გარეშე (ებ) და ასე შემდეგ საკუთარი თვისებები.
და სასაცილოა, რომ l.lagemaat ამის მაგალითად ახსენებს DJ Nakadia-ს. ჩემმა მეზობელმა ერთი დღით ადრე მითხრა, რომ მისი უმცროსი და მუშაობს და ცხოვრობს გერმანიაში, როგორც დიჯეი, სასცენო სახელით ნაკადია.
არ მახსოვს, ოდესმე გამიგია ეს სახელი, მაგრამ მე უკვე ერთი წლის ვარ, სანამ Techno და House მუსიკა გაჩნდებოდა.
ძვირფასო თეო,
ბიზნესი არ არის მხოლოდ ფული. წარსულში დაწერილი გაქვთ რამდენიმე ნაშრომი "პრინციპზე ორიენტირებული ლიდერობა და მენეჯმენტი". ერთ-ერთ მათგანში მე შევადარე რელიგიებში არსებული განსხვავებული პრინციპები. მართლაც ბევრი მსგავსებაა, მაგრამ ასევე არის მნიშვნელოვანი განსხვავებები.