რატომ არის ამდენი ზედმეტი პერსონალი ტაილანდში მაღაზიებში?

ვფიქრობ, არც ისე ცუდია Big C-ში, Tesco-სა და Homepro-ში. ხანდახან მიჭირდა გამყიდველის პოვნა. ასევე დიდი განსხვავებაა დატვირთულ და წყნარ დღეებს შორის.

მე უბრალოდ ვხედავ ძალიან ბევრ გამყიდველს უფრო დიდ სავაჭრო თავშესაფრებში, Central World-ში და მსგავსებში, განსაკუთრებით უფრო ძვირადღირებულ მაღაზიებში. Დიახ, რატომ? ჩვენება? იქნებ მენეჯერს დაელაპარაკო. გასაკვირი არ არის, რომ ისინი ტრიალებენ და სძინავთ, როცა გიწევთ მუშაობა (ან არაფერი გააკეთოთ) 12 საათის განმავლობაში.

დიახ, ევროპაში ერთი მაღაზიის თანაშემწისთვის გჭირდებათ ხუთი ტაილანდში. უბრალოდ ასეა. ეს შეიცვლება როგორც კეთილდღეობა იზრდება.

თქვენ ხედავთ უამრავ ზედმეტ პერსონალს ყველა ფრონტზე.
ის უკვე იწყება იერარქიაში.
სხვების სამართავად ადამიანები ზემოდან ქვემოდან გჭირდებათ.
7-11, amazon, homepro. BigC და ა.შ.
ჯერ კიდევ ფიქრობენ, რომ რჩევა უნდა მიეცეს.
ასევე, მაგალითად, Tesco Lotus-ში, პეპ განხილვა იმართება დილის 6 საათზე.
ბევრი პერსონალი არასაჭიროა.
Amazon BV-ში არის 8 თანამშრომელი დახლის უკან გარკვეულ ადგილებში.
ისინი ერთმანეთს გზაზე დგანან.
თუმცა, როცა გარეთ ზიხართ და ელოდებით შეკვეთას მზადყოფნას, თანამშრომელი გამოდის მაგიდასთან და ამბობს, რომ შეკვეთა მზადაა.
შევეცადე აეხსნა, რატომ არ წაიღო იგი თან, რადგან ეს არის 1 მარყუჟი.
მე ვფიქრობ, რომ სახლის პროფესიონალს ყველაზე მეტი პერსონალი ჰყავს.
შესასვლელთან ხანდახან 20 ელოდება.
და შემდეგ კიდევ რამდენიმე თითოეულ კურსზე.
ნახევარს რომ გაუგზავნიან მისთან, მაინც ძალიან ბევრი პერსონალი ჰყავთ.
დრო შეიცვლება, მაგრამ ამას წლები დასჭირდება
მაგრამ, როგორც ხშირად ამბობენ, ცოდნა ჩვეულებრივ არ არის ხელმისაწვდომი. No have მარტივია, მაშინ როცა ის მათ თვალწინ არის.
მაგრამ სანამ ინარჩუნებთ იერარქიულ სისტემას, მაინც დაგჭირდებათ კიდევ ბევრი ადამიანი.

ნიდერლანდებში მაღაზიის თითქმის ყველა თანამშრომელი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე და, იმედი მაქვს, არა მხოლოდ გამოძახებით, როცა უფროსს/ზედამხედველს შეუძლია მათი გამოყენება. შემთხვევით, ეს იყო რადიოში ამ დილით: როდესაც დიდი სატვირთო მანქანა ჩამოდის, შეფ-მზარეული 16 წლის სტუდენტებს აგზავნის შეტყობინებას ახალგაზრდობის ხელფასის შესახებ, რომლებიც შემდეგ მოდიან თავიანთი მოპედებით, აძვრენ პალეტებს და ათავსებენ თაროებზე - არც ერთი წუთი. დაკარგული სამუშაო დროის. BE-შიც კი ეს შეუძლებელია (ეს გაერთიანებები!) და ამიტომ BE ბევრად უფრო ძვირია მათ Delhaize და Colruyt სუპერმარკეტებში.
TH-ში ყველა პერსონალს აქვს სრულ განაკვეთზე სამუშაო, როგორც მოგეხსენებათ, TH-ში ისინი ჩვეულებრივ მუშაობენ 12 საათს/დღეში და 28 დღეს/თვეში - ეს ნიშნავს, რომ ამ 8 საათიდან 12 არაფერს აკეთებს და თამაშობს ტელეფონზე. მხოლოდ იმ seh-wen-ს აქვს ბევრი ნახევარ განაკვეთი (32 bt/hr).
კიდევ უფრო ექსტრემალური, ვიდრე ნიდერლანდებში, ამას ხედავთ შვედეთში, ნორვეგიაში და ა.შ. - გაცილებით მაღალი ხელფასი.
სხვათა შორის: შეხედეთ ბაზრის მოვაჭრეების იმ უთვალავ ჯგუფს TH-ში ან რესტორნებში: ისინი ასევე მუშაობენ 4 საათიდან მაქსიმუმ 12 დღეში. ასეთ გამყიდველს სჭირდება მხოლოდ 1 გაყიდვა/საათში, რომ მაინც მიიღოს მოგება.

თავიდან ყბა ჩამომივარდა, როცა Do Home-ში, Home Pro-სა და Global House-ში ამდენი თანამშრომელი დავინახე. მე რეგულარულად დავდივარ ამ ადგილებში, რადგან ერთს აქვს ისეთი რამ, რაც მეორეს არ აქვს, მაგრამ ეს არ არის მთავარი.

ტაილანდური ენის ცოდნა არ მაქვს. მე თითქმის თავისუფლად ვლაპარაკობ 5 ენაზე, მაგრამ ტაილანდური უბრალოდ არ მუშაობს. ასაკს დავაბრალე და თავი დავანებე. რატომ? იმიტომ რომ ყველაფრის გაკეთება შემიძლია ძალიან მარტივი ინგლისურით, ხელებითა და ფეხებით (ზოგჯერ კალმით და ქაღალდით) და ფართო ღიმილით.

ამ დიდ ბიზნესში მე ასევე ვხედავ 5-დან 10-კაციან ჯგუფებს. აღარ მაწუხებს როგორ და რატომ. მაგრამ თუ რამეს ვეძებ, მივდივარ მსგავს ჯგუფში, უბრალოდ ვამბობ "გამარჯობა" და ვკითხავ, ვინმე საუბრობს ინგლისურად. როგორც წესი, ასე არ არის, მაგრამ შემდეგ გადავდივარ ხელების და ფეხების მუშაობაზე. სასიამოვნო ის არის, რომ მთელი ჯგუფი მოწვეულია და დიდი ხალისით და, უპირველეს ყოვლისა, დიდი მხიარულებით, ჩვენ ჩვეულებრივ გამოსავალამდე მივდივართ. და შემდეგ ყოველთვის არის ვინმე ჩემთან ერთად, რომელიც მიუთითებს სტატიაზე, რომელსაც ვეძებ. მივიღე რასაც ვეძებდი და მაინც სასიამოვნო მომენტი გაატარეს, სიამოვნებით მოგიტანენ სალაროში დიდი ნივთები. ისინი სიამოვნებით აწყობენ შენთვის სხვა ნივთებს, სანამ შენ თვითონ აკეთებ დანარჩენ საყიდლებს. თუ ისინი მოგვიანებით ერთმანეთს ეუბნებიან „სულელი ფარანგ!“, ეს კარგია, მაშინ ორჯერ გაერთნენ.

Do Home-ში ვიცნობ ერთ განსაკუთრებულ ქალბატონს, რომელიც საკმაოდ კარგად ფლობს ინგლისურს და ასევე ბევრი რამ იცის პროდუქციის შესახებ. მე ყოველთვის ვეძებ მას. შემდეგ ის მიმყავს მთელ კარავში. როცა მას მადლობას ვუხდი, ის ამბობს, რომ მას ნამდვილად სიამოვნებს ამის კეთება. თუ ის იქ არ არის, მე გავაგრძელებ ზემოხსენებულ სტრატეგიას.

დიახ, "არ აქვს" არ მახარებს, მაგრამ უფრო მეტად მაღიზიანებს ჰოლანდიელები "თუ თაროზე არ არის, მაშინ არ გვაქვს"...