მკითხველის შეკითხვა: მეწარმის საგადასახადო კითხვა (თუ გადავალ ტაილანდში)

ძვირფასო ჟაკ,

მართლაც არსებობს ჰოლანდია-ტაილანდის საგადასახადო ხელშეკრულება. თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ეს ხელშეკრულება შემდეგი ბმულიდან: http://wetten.overheid.nl/BWBV0003872/1976-06-09

ეჭვი მაქვს, რომ თქვენ შეიძლება მუშაობდეთ თვითდასაქმებულად ნიდერლანდებში. გარდა ამისა, წავიკითხე, რომ საგადასახადო ორგანომ ნებისმიერ შემთხვევაში დააწესა გაყიდვების გადასახადი, როგორც საგადასახადო რესურსი. ეხება თუ არა ეს საშემოსავლო გადასახადს, ძნელი დასადგენია, რადგან თქვენ ასევე გაქვთ სამუშაო. ასე რომ, საკითხავია, აკმაყოფილებთ თუ არა მეწარმის გამოქვითვას. თუმცა, თუ ეს ასეა, ბედნიერი იყავით, რომ ეს შემოსავალი იბეგრება ნიდერლანდებში (როგორც ცხადი გახდება), რადგან ეს იწვევს გადასახადების მნიშვნელოვან დანაზოგს. ბევრ თვითდასაქმებულს შეუძლია თავი მაღლა აიწიოს მხოლოდ მეწარმის გამოქვითვით სარგებლობის შედეგად.

ვინაიდან თქვენ ცხოვრობთ და მუშაობთ ნიდერლანდებში, თქვენ ხართ ადგილობრივი გადასახადის გადამხდელი და, შესაბამისად, არ ექცევით ტაილანდთან დადებული ხელშეკრულების მოქმედების სფეროს. როგორც თვითდასაქმებული მეწარმე ან სხვა საქმიანობის შემსრულებელი, თქვენ უნდა შეინარჩუნოთ ადმინისტრაცია. შედეგად მიღებული შედეგი იბეგრება ნიდერლანდებში, როგორც სამეწარმეო მოგება ან როგორც შემოსავალი სხვა სამუშაოდან. არ აქვს მნიშვნელობა, ნებას აძლევთ თქვენს მომხმარებლებს გადაიხადონ ჰოლანდიური თუ ტაილანდური საბანკო ანგარიშით. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არ ახდენს გავლენას მიღწეულ შედეგზე.

ეს შეიცვლება მხოლოდ მაშინ, როდესაც თქვენ დასახლდებით ტაილანდში და განაგრძობთ სამეწარმეო საქმიანობას იქიდან ან იქ გქონდეთ მუდმივი დაწესებულება, მაშინ როცა ჰოლანდიაში ასე აღარ არის. მიუხედავად იმისა, თუ სად ცხოვრობენ თქვენი კლიენტები, თქვენ ექვემდებარებით PIT-ს ტაილანდში, თუ აკმაყოფილებთ „დღის მოთხოვნას“.

თქვენი ემიგრაციის შემდეგ, თქვენ ჩაითვლებით უცხოელ გადასახადის გადამხდელად ნიდერლანდებში და მოხვდებით ტაილანდთან დადებული ხელშეკრულების ხელშეკრულებით დაცვის ქვეშ.
ამ შემთხვევაში, თქვენზე ვრცელდება ამ შეთანხმების მე-7 და მე-15 მუხლები.

„მუხლი 7. მოგება ბიზნესიდან
1. ერთ-ერთი სახელმწიფოს საწარმოს მოგება დაიბეგრება მხოლოდ ამ სახელმწიფოში, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც საწარმო ახორციელებს ბიზნესს მეორე სახელმწიფოში მასში განლაგებული მუდმივი დაწესებულების მეშვეობით. თუ საწარმო ასე ახორციელებს საქმიანობას, საწარმოს მოგება შეიძლება დაიბეგროს მეორე სახელმწიფოში, მაგრამ მხოლოდ იმ რაოდენობით, რაც მიეკუთვნება ამ მუდმივ დაწესებულებას.“

„მუხლი 15. პირადი შრომა
1. მე-16, მე-18, მე-19, მე-20 და 21-ე მუხლების დებულებების გათვალისწინებით, ერთ-ერთი სახელმწიფოს რეზიდენტის მიერ პირადი დასაქმების (მათ შორის პროფესიული მომსახურების განხორციელება) ანაზღაურება იბეგრება მხოლოდ ამ სახელმწიფოში, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც სამუშაო შესრულებულია მეორე სახელმწიფოში. თუ სამუშაო შესრულებულია იქ, მისგან მიღებული ნებისმიერი ანაზღაურება შეიძლება დაიბეგროს ამ მეორე სახელმწიფოში.
2. XNUMX-ლი პუნქტის დებულებების მიუხედავად, ერთ-ერთი სახელმწიფოს რეზიდენტის მიერ მეორე სახელმწიფოში შესრულებული სამუშაოს გამო მიღებული ანაზღაურება დაიბეგრება მხოლოდ პირველ ხსენებულ სახელმწიფოში, თუ:
(ა) მიმღები იმყოფება მეორე სახელმწიფოში იმ პერიოდის ან პერიოდების განმავლობაში, რომლებიც არ აღემატება საერთო ჯამში 183 დღეს შესაბამის საგადასახადო წელს, და
ბ) ანაზღაურებას იხდის პირი ან მისი სახელით, რომელიც არ არის მეორე სახელმწიფოს რეზიდენტი, და
გ) ანაზღაურებას არ ეკისრება მუდმივი დაწესებულება, რომელიც ანაზღაურების გადამხდელ პირს აქვს მეორე სახელმწიფოში.“.

წარმატებებს გისურვებთ თქვენს საქმიანობაში, როგორც მეწარმე ნიდერლანდებში და მოგვიანებით შესაძლოა ტაილანდში.

თუ გსურთ დამატებითი ინფორმაცია წმინდა პერსონალურ საკითხებზე, რომლებიც არც ისე ადვილად განიხილება საჯარო ბლოგში ან ფორუმში, გთხოვთ, დამიკავშირდეთ: [ელ.ფოსტით დაცულია] ან ელექტრონული ფოსტის ფორმის საშუალებით ჩემს ვებსაიტზე: http://www.lammertdehaan.heerenveennet.nl.

ლამერტ დე ჰანი, საგადასახადო სპეციალისტი (სპეციალიზირებულია საერთაშორისო საგადასახადო სამართალში და სოციალურ დაზღვევაში).