უმაღლესი მინიმალური ხელფასი ჰანას მიჰყავს ვიეტნამში
Hana Microelectronics Plc შეიძლება გადავიდეს ვიეტნამში ან ჩინეთში, როდესაც მინიმალური დღიური ხელფასი მომავალ წელს 300 ბატამდე გაიზრდება, როგორც ამას Pheu Thai-ის ახალი მთავრობა გეგმავს.
კომპანიას აქვს Thailand 10.000 წელს ჩინეთში ჯიაქსინგში დასაქმებულია 2000 მუშა, რომელთაგან თითქმის ყველა მინიმალურ ხელფასს იხდის. მიუხედავად იმისა, რომ პერსონალის ხარჯები საოპერაციო ხარჯების მხოლოდ 6-დან 8 პროცენტამდეა, ზრდას მაინც აქვს მნიშვნელოვანი შედეგები, რადგან მოგების მარჟა მცირეა.
მომავალ კვირას, აღმასრულებელი დირექტორი რიჩარდ ჰანი ვიეტნამში იქნება და ეძებს შესაფერის ადგილს ბეჭდური მიკროსქემის დაფების ასაწყობად. ვიეტნამში მინიმალური ხელფასი ტაილანდის მინიმალური ხელფასის ნახევარზე ნაკლებია. ჰანა ასევე ეძებს გაფართოების შესაძლებლობებს ჩინეთის სხვა ნაწილებში. ჩინეთის მთავრობა, ტაილანდის მსგავსად, ამაღლებს მინიმალურ ხელფასს, მაგრამ ამას ეტაპობრივად აკეთებს 5 წლის განმავლობაში.
ტაილანდის მრეწველობის ფედერაცია ასევე გვთავაზობს მინიმალური ხელფასის ეტაპობრივ გაზრდას 3 წლის განმავლობაში. თავმჯდომარე Payungsak Chartsuthipol თვლის, რომ მცირე ბიზნესს სჭირდება დამატებითი დახმარება, როგორიცაა სოციალური უზრუნველყოფის ფონდში შენატანებისგან სამწლიანი გათავისუფლება და შესაძლოა პირდაპირი სახელმწიფო სუბსიდია 40-დან 50 ბატამდე დღეში მუშაკზე.
ჰანას აღმასრულებელი დირექტორი ჰანი ელის ტაილანდში უფრო მაღალ ხელფასს, მძიმე ბახტს, ეკონომიკურ გაურკვევლობას აშშ-სა და ევროზონაში და ჩინეთის მცდელობები, გააკონტროლოს ინფლაცია, ზეწოლას მოახდენს ჰანას შემოსავალზე წლის მეორე ნახევარში.
რიგი კომპანიები, როგორიცაა HMP, ყოველთვის გააგრძელებენ მდებარეობების ძიებას
წარმოების ყველაზე დაბალი ხარჯები (წაიკითხეთ ყველაზე დაბალი ხელფასი)
საბოლოო ჯამში, მომხმარებელს არ უნდა სურდეს მეტი გადაიხადოს კარგი ხარისხის თანაფარდობის მქონე პროდუქტებზე.
ეს შეიძლება გადაეცეს მიმწოდებელ კომპანიებს.
საკვალიფიკაციო მოწმობამ უნდა აჩვენოს, რომ თანხა საბოლოოდ აღწევს
სამიზნე ჯგუფი.
(შორი გზა)
ეს უკვე ხდება გარკვეული ბრენდების ფეხბურთის და (სპორტული) ტანსაცმლის მიმართ, რაც ასევე გულისხმობს ბავშვთა შრომას
მცირდება.
მისალმება,
ლუი
მხოლოდ მათი პროდუქციის ბოიკოტი
ტაილანდის ახალი მთავრობის მხრიდან ნამდვილად არ არის კარგი ნაბიჯი... იმ 10.000 XNUMX მუშაკს შეუძლია გამოიყენოს ეს მინიმალური ხელფასი... ეს გამოიწვევს (დიდი) უცხოური კომპანიების შემდგომ წასვლას. მათ სჯობდა დაელოდათ კრიზისის დასრულებამდე.
მისალმება
Ronny
მთლად სიმართლე არ არის რაც იქ თქვი. როგორც Lodewijk-მა აღნიშნა პირველ პასუხში, ტაილანდში ყოველთვის არის კომპანიები, რომლებიც ოდნავადაც გადაადგილდებიან. ჩვენ ვნახეთ ეს რამდენჯერმე მოხდა ბოლო წლებში და ასე დარჩება ყოველთვის. ეს ის კომპანიებია, სადაც ადამიანები ცვლაში 12 საათს მუშაობენ აბსურდულად დაბალ ხელფასზე. უნდა გწყინდეს ამის გამო?
მეტი ხელფასი საბოლოოდ ნიშნავს განთავისუფლებას და უკეთეს მდგომარეობას, თუმცა ეს ინფლაციის სპირალსაც გაამწვავებს, მაგრამ არაფრის გაკეთებაც ამას ვერ მოაგვარებს. და რომელი კრიზისი? აზიაში ამას განიცდიან, რადგან დასავლეთის ქვეყნები ნაკლებს ყიდულობენ, ჩინეთი კი იქ ყველაფერს შთანთქავს. ასე რომ არც ისე ცუდია.
იგივეა, რაც აქ იყო, როცა მინიმალური ხელფასი შემოიღეს. იქაც კარგია. ყოველივე ამის შემდეგ, აქ საქმეები არც ისე ცუდად გამოვიდა.
ადამიანები, რომლებიც ახლა მუშაობენ აბსურდულად დაბალ ხელფასზე (მინიმალურ ხელფასზე დაბალი?) რა თქმა უნდა, არ მიიღებენ მეტს მინიმალურის გაზრდის შემდეგ.
თქვენ მიიღებთ მეტ კეთილდღეობას უკეთესი განათლებით და არა არაკვალიფიციური სამუშაოს უხვად დაჯილდოვებით (ტაილანდური სტანდარტებით).
ვინც ჯინსებზე ემბლემას კერავს, მალე იმდენს მიიღებს, რამდენიც პოლიციელი.
ანუ ყველა ხელფასი 65%-ით გაიზრდება?
მიზეზი იმისა, რომ ბევრი კომპანია გადადის ჩინეთში, ასევე დაკავშირებულია ძალიან კარგ მიწოდების ჯაჭვთან, ბევრი მიმწოდებელი ძალიან ახლოს არის ერთმანეთთან, რაც უზრუნველყოფს ლოგისტიკურ და ბევრ ფინანსურ უპირატესობას. უმაღლესი მინიმალური ხელფასი თავისთავად არ უნდა იყოს მიზანი, განსაკუთრებით არა განვითარებად ქვეყანაში, სადაც ბევრი კონკურენტი ქვეყანაა. ამის გაკეთება შეგიძლიათ, თუ ქვეყანას შეუძლია ფოკუსირება სხვა რამეზე, მაგალითად, მაღალკვალიფიციურ სამუშაოზე. ვაღიარებ, რომ ზუსტი ციფრები არ ვიცი, მაგრამ საერთო პრეტენზიაა ის, რასაც აქეთ-იქით ვკითხულობ, რომ განათლების დონე და მისი ხარისხი. ბევრი დაბალტექნოლოგიური ასამბლეის სამუშაოები, სადაც ზღვარი მართლაც მცირეა, ვშიშობ, რომ გადავა მიმდებარე ქვეყნებში. და რისი გაკეთება სურს ტაილანდს ადამიანთა დიდ ჯგუფთან, რომლებიც განსაკუთრებით აკმაყოფილებენ ამ ტიპის სამუშაოს. დაუბრუნდნენ სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოებს, სადაც ისინი უკვე კარგავენ ბრძოლას ისეთ ქვეყანასთან, როგორიც ვიეტნამია. არ გადააგდოთ თქვენი ძველი ფეხსაცმელი ახლებს და იმუშავეთ უმაღლესი კვალიფიკაციის მქონე მუშაკებზე. ჩემი აზრით, ამას ვერ მიაღწევთ ტაბლეტების უფასოდ მიწოდებით.
მინიმალური ხელფასის აწევა მხოლოდ კარგი ტრიუკი იყო არჩევნების მოსაგებად.
რაც შეეხება ვიეტნამს, ვიეტნამი ყვავის! და სრულიად სწორი!
ძალიან საინტერესო ქვეყანაა ვაჭრობისთვის, ხელფასების დაბალი ხარჯებით და უზარმაზარი ეკონომიკური ზრდისთვის და შესაძლებლობებით.
მე მესმის, რომ ხალხს სურს მეტის შოვნა და მართალია, მაგრამ ტაილანდი ბაზრის ფასს აკლდება, ლაოსი და ვიეტნამიც იქ არიან.
კამბოჯა, ასევე, მაგრამ უფრო სარისკო, ზედმეტად კორუმპირებული, ძალიან მცირე სტრუქტურაა და სანამ ამას გაიგებთ, ისევ პოლ პოტის ფიგურა იქნება.