ტაილანდი: "მასობრივი ტურიზმი და ფოსტით შეკვეთა პატარძლები"
გვერდით შენიშვნაში - სხვა k(r)ant, შეგიძლიათ წაიკითხოთ ორი სტატია ტაილანდის შესახებ. პირველი ეხება მასობრივ ტურიზმს ტაილანდში, მიმზიდველი სათაურით: "სრულფასოვნებული მონსტრი თუ საბოლოო სამოთხე?" ხოლო მეორე სტატია ეხება „ფოსტით შეკვეთით პატარძლებს“ ნიდერლანდებში. მგონი საკმაოდ ძველი თემაა, მაგრამ კარგი.
ის ფაქტი, რომ ტაილანდი გადაჭარბებულია ტურისტებით, აშკარაა მაჩვენებლებიდან, 2008 წელს ცხრა მილიონზე მეტი, წელს დაახლოებით XNUMX მილიონამდე. მიუხედავად იმისა, რომ ტაილანდის სალარო აპარატი საგრძნობლად რეკავს, მთლიანი ეროვნული პროდუქტის დაახლოებით ოცი პროცენტი ტურიზმზე მოდის, სტატიის ავტორის თქმით, ცნობილ მონეტას მეორე მხარეც აქვს: გადატვირთული პლაჟები, დაბინძურება, ბუნებრივი ზიანი, დანაშაული და ტაილანდური კუნძულის კულტურის გაღატაკება.
სტატიაში ასევე მოცემულია, სხვას რას მოელით, ჩივიან ემიგრანტებს. და თქვენ წარმოიდგინეთ: ტაილანდი ძალიან ძვირია და სავიზო წესები ძალიან მკაცრია. ზოგისთვის ეს მეზობელ ქვეყნებში წასვლის მიზეზია. ირლანდიელი ემიგრანტი ბარის (66) თქმით, ბირმა, კამბოჯა და ვიეტნამი აქვთ ტაილანდის დროშის მიღების კარგი შანსი. სრული სტატია შეგიძლიათ წაიკითხოთ აქ: dekantteken.nl/wereld/volgevreten-monster-of-ultiem-paradijs/
ფოსტით შეუკვეთეთ პატარძლები
„ჩემს ირგვლივ მყოფ ადამიანებს გამაფრთხილებელი სიტყვები ჰქონდათ.“ ასე იწყება სტატია, რომელიც კიდევ ერთხელ ამახვილებს ყურადღების ცენტრში ცნობილ კლიშეებს. ეეფ პეერდემანს, 52 წლის ასენდელფტიდან, ყოველთვის მოსწონდა ეგზოტიკური ქალები, ამიტომ ცოლად გაჰყვა ტაი აცადას. პეერდემანი უკვე ცხრა წელია დაქორწინებულია, მაგრამ მისი თქმით, ეს ძირითადად ტურბულენტური ქორწინებაა: „კომუნიკაციის პრობლემები და (კულტურული) განსხვავებები იწვევს კამათს“.
მე ყოველთვის ცინიკური ვხდები ამ ტიპის ისტორიების წაკითხვისას. ჰკითხეთ ჰოლანდიელ წყვილებს ქორწინებაში არსებულ პრობლემებზე და ზუსტად იგივე გესმით: გაუგებრობა და კომუნიკაციის პრობლემები. ამისთვის ეგზოტიკურ ქალზე არ უნდა დაქორწინდე, ძვირფასო ეეფ.
მიუხედავად იმისა, რომ გვერდითი შენიშვნისგან მეორე მხარეს მოელოდით (ბოლოს და ბოლოს, ამით ამაყობენ), ცოლი აცადას ლაპარაკი არ შეუძლია...
გსურთ სრული სტატიის წაკითხვა? ამის გაკეთება შეგიძლიათ აქ: dekantteken.nl/samenleving/ik-koos-een-vrouw-uit-thailand/
ზედმეტად შეჭამილი ურჩხული……………ჩემი ტაილანდელი შეყვარებულიც კი თანახმაა!
აბსოლუტურად სწორია, რომ შერეულ ურთიერთობაში თქვენ შეგიძლიათ ძალიან სწრაფად დააბრალოთ კულტურული განსხვავებები, როგორც ურთიერთობის პრობლემების წყარო. მაგრამ თქვენ ასევე გაქვთ ეს ჰოლანდიელ წყვილებთან.
შერეული ურთიერთობის ყველაზე დიდი მინუსი, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც თქვენი პარტნიორი საცხოვრებლად ნიდერლანდებში გადავიდა და თვითმფრინავით მრავალი საათის მოშორებით ცხოვრობს, არის არგუმენტი, რომ მან დატოვა მთელი ოჯახი თქვენთვის და მიატოვა ყველაფერი. ისე, პარტნიორის თვალში ამ კამათს ვერასოდეს შეეწინააღმდეგები.
Კი. მან ბევრი რამ დათმო, მაგრამ ასევე დაიბრუნა ბევრი.
უდარდელი არსებობა, ამ გაუთავებელი სიცხისგან, განვითარების შესაძლებლობების, AOW დარიცხვის, პენსიის, საუკეთესო ჯანმრთელობის დაზღვევას მსოფლიოში... და შემეძლო ასე გამეგრძელებინა ცოტა ხნით.
თუ ჩემს მეუღლეს ოჯახთან ყოფნა ურჩევნია, მე უბრალოდ ვამბობ: Do ist das Bahnhof, liebchen.
უცნაურია, ჩემი ცოლი არასდროს იყენებს ამ არგუმენტს.
არასოდეს უჩივის ოჯახისგან შორს ყოფნას.
ჩვენ ასევე სულ უფრო მეტად გვესმის ჰოლანდიური ინგლისურად.
შესაძლოა ეს რაღაცას ამბობს თქვენს ურთიერთობაზე, მით უმეტეს, თუ ასე სწრაფად ითქვა, არის ბაჰნჰოფი.
მაინტერესებდა რას ნიშნავს მარგინალური ჩანაწერი, წავიკითხე შემდეგი
მისია და ხედვა
დამოუკიდებელი ემანსიპატორული ჯვარედინი მედია პლატფორმა (ყოველკვირეული ჟურნალი + ყოველთვიური ჟურნალი + ვებგვერდი), რომელიც დიდ მნიშვნელობას ანიჭებს ჟურნალისტიკის ძირითად ღირებულებებს. ჩვენ ვთავაზობთ სიღრმისეულ სტატიებს და მოსაზრებებს და ძირითადად ყურადღებას ვამახვილებთ ჰოლანდიურ საზოგადოებაზე, განსაკუთრებით ინტეგრაციის, კულტურულიზმის, ექსტრემიზმის, ადამიანის უფლებებისა და თავისუფლების საკითხებზე. ჩვენ ამას ვაკეთებთ ცხოვრების პროგრესულ-ლიბერალური ხედვით, საზოგადოების ყველა ჯგუფთან თანაბარი მანძილით. ჩვენი ძირითადი ღირებულებებია: თავისუფალი, გაბედული, ინკლუზიური.
განსაკუთრებით სიღრმისეულმა სტატიებმა და მოსაზრებებმა მიიპყრო ჩემი ყურადღება და მაინტერესებდა, საიდან მიიღო ჟურნალისტმა ტიმე ჰერმანსმა მთელი თავისი სიბრძნე ტაილანდის შესახებ. თორემ მართლა ისევ საშინაო დავალება უნდა გააკეთოს!
"გაუგებრობა და კომუნიკაციის პრობლემები". 1977 წლიდან ბიზნესი და 1994 წლიდან ასევე დიდი პირადი გამოცდილება ტაილანდებთან. მე გავბედავ ვთქვა, რომ თუ კულტურული ფონი განსხვავებულია და თუ ენაზე უფრო ზუსტი პუნქტები აკლია აზრთა სხვადასხვაობის განსახილველად, გაუგებრობების და, შესაბამისად, გაწყვეტის გაცილებით დიდი შანსია, ვიდრე დაახლოებით იგივე ფონზე NLE-ში.
ჩემმა ტაილანდურმა ბიზნესპარტნიორმა და Uni-მა განათლებულმა, თავისუფლად იცის ინგლისური, საკმაოდ დიდი გაგება მოიპოვა ამ ტიპის გაუგებრობებისა და, შესაბამისად, განხეთქილების შესახებ ნიდერლანდებსა და მიმდებარე ტერიტორიაზე სხვადასხვა ვიზიტების დროს.
შემდეგი რამ მნიშვნელოვანია კარგი კომუნიკაციისა და ურთიერთობებისთვის, ყველაზე ნაკლებად მნიშვნელოვანი:
1 პიროვნება: თანაგრძნობა, კარგი მოსმენა, პატიება და ა.შ.
2 პროფესიის, ასაკისა და განათლების კუთხით დაახლოებით იგივე გამოცდილება
3 ენა (ჟესტების ენა ასევე დასაშვებია)
4 ყველაზე ნაკლებად მნიშვნელოვანი: კულტურული ფონი
თუ 1, 2 და 3 სწორია, 4 ძნელად მნიშვნელოვანია. თუ 1,2 და 3 არ არის სწორი, დააბრალე 4, ეს ყველაზე მარტივია.
1, 2 და 3 ფაქტორები აუცილებელია არსებული კულტურული განსხვავებების დასაძლევად (ფიქრი და კეთება ბევრ სფეროში, დაწყებული ფულთან ურთიერთობით, ოჯახის მნიშვნელობით, შვილების აღზრდით, მშობლებისგან, უფროსებისგან, პოლიტიკოსებისგან, მამაკაცისა და ქალის როლიდან) პროპორციები, რომლითაც შეგიძლიათ პარტნიორთან ბედნიერი ურთიერთობის დამყარება.
რატომ დახარჯავენ მულტინაციონალური კომპანიები მილიარდებს თავიანთი ემიგრანტი მენეჯერების კულტურულ ტრენინგზე (მათ განლაგებამდე), თუ საქმე მხოლოდ მეტ თანაგრძნობას ეხება. ეს კომპანიები სულელები არიან?
ჰო, ეს კომპანიები სულელები არიან, კრის. მათ სჯობს ეს ფული სხვა რამეში დახარჯონ. რატომ? რადგან ზოგადი კულტურული განცხადებები ხშირად არ ვრცელდება ცალკეულ სიტუაციებზე. მრავალეროვნულმა კომპანიებმა უნდა ასწავლონ თავიანთ თანამშრომლებს ზოგადი ადამიანური სათნოებები და თვისებები, როგორიცაა თანაგრძნობა, მოსმენის უნარი, მოთმინება, ინტერესის გამოხატვა, ენის სწავლა და ა.შ. ეს ეხება კულტურას და კულტურებს შორის. ნორმები: კულტურაში ინდივიდუალური განსხვავებები უფრო დიდია, ვიდრე კულტურებს შორის. კარგი პიროვნული თვისებების მქონე მენეჯერი ასევე კარგად იქცევა სხვა კულტურაში, მაშინაც კი, თუ მან ცოტა რამ იცის ამის შესახებ, ხოლო ცუდი ასევე ცუდად იქცევა საკუთარ კულტურაში. რა თქმა უნდა, ეს დაგეხმარებათ, თუ იცით რაიმე სხვა ქვეყნისა და ხალხის შესახებ, მაგრამ ეს არ არის აუცილებელი და გადამწყვეტი.
სანამ სამი წლის განმავლობაში ტანზანიაში ექიმად დავიწყებდი მუშაობას, მამამ, რომელიც გვასწავლიდა კისუაჰილი გვითხრა, დაგავიწყდათ ყველაფერი, რაც ოდესმე ვისწავლეთ აფრიკისა და აფრიკელების შესახებ. ეს ხელს შეგვიშლის იმის გაგებაში, თუ რა ხდება სინამდვილეში, თქვა მან. და ის მართალია.
არა, თინო, ეს კომპანიები სულელები არ არიან. და რა თქმა უნდა, ისინი ასწავლიან წარსულ მენეჯერებს იმ თვისებებს, რომლებსაც თქვენ ახსენებთ. და იცი რატომ? იმის გამო, რომ ეს თვისებები შეუსაბამოა ან ცუდად განვითარებულია ქვეყანაში, სადაც ისინი იმუშავებენ. და თქვენ იცით, რას ეძახიან ამას: კულტურული განსხვავებები.
მოდერატორი: თინო და კრისი, გთხოვთ შეწყვიტეთ საუბარი. ან გააგრძელეთ ელექტრონული ფოსტით.
უბრალოდ დამატება, კრის.
რაც დავწერე ძირითადად ეხება ინდივიდებს შორის ურთიერთობას. გეერტ ჰოფსტედი, რომელიც მოგეხსენებათ, ვრცლად შეისწავლა და აღწერა კულტურული განზომილებები და განსხვავებები, ასევე ამბობს, რომ თქვენ არ უნდა მიმართოთ ამ განსხვავებების აღწერას ინდივიდებზე, არამედ მხოლოდ დიდ ჯგუფებზე. ასე რომ, თქვენ მართალი ხართ, რომ ადამიანები, რომლებიც, მაგალითად, კომპანიებსა და სკოლებში დიდ ჯგუფებთან არიან დაკავშირებული, დიდ სარგებელს იღებენ კულტურული განსხვავებების ცოდნით. მაგრამ მე ვამტკიცებ, რომ კარგი პიროვნული თვისებები (მოსმენა, სწავლა, ყურადღების მიქცევა, ძალიან სწრაფად არ განსჯა და ა.შ.) ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია.
„კვლევამ აჩვენა, რომ ჰოლანდიელ და ჩინელ თანამშრომლებს შორის ჯერ კიდევ არსებობს მნიშვნელოვანი განსხვავებები კულტურულ ღირებულებებთან დაკავშირებით: ძალაუფლების დისტანცია, ინდივიდუალიზმი და მამაკაცურობა. ეს შედეგები შეესაბამება ჰოფსტედის შედეგებს. ასევე დიდი განსხვავებაა აღმოჩენილი გაურკვევლობის თავიდან აცილებისთვის, მაგრამ შედეგი ჰოფსტედის საპირისპიროა. გარდა ამისა, როგორც ჩანს, ჩინელები და ჰოლანდიელები ძალიან შორს იყურებიან მომავალში. ”
https://thesis.eur.nl/pub/5993/Den%20Yeh.doc
და თუ გინდა, შემიძლია მოვძებნო სხვა კვლევები თქვენთვის.
ძვირფასო თინა,
მე-2 წერტილში მომიწია გაღიმება. როგორც ჩანს, ჯომტიენსა და პატაიაში არასწორ დროს არასწორ ადგილას გავდივარ.
თუ ბაბუა შვილიშვილს სკოლაში არ მიჰყავს!
555 მართალი ხარ, ლუი. ალბათ ასაკი არც ისე მნიშვნელოვანია. ბაბუებსა და შვილიშვილებს შორის შესანიშნავი ურთიერთობაა, თუნდაც ისინი სხვადასხვა კულტურებიდან იყვნენ.
ძვირფასო ჰარი, 2008 წლიდან ტაილანდში დიდი პირადი გამოცდილება მივიღე ქორწილის სახით. რა თქმა უნდა, თავიდანვე, როგორც თქვენ ეძახით, ენობრივი სიკეთეები აკლდა, მაგრამ ამან არასდროს შეუშალა ხელი მე და ჩემს მეუღლეს, ზუსტად გვეთქვა, რა იყო არასწორი ან რა სიამოვნებდა მათ. როგორც ნებისმიერი ინტერპერსონალური კონტაქტის შემთხვევაში, 3/4 იცვლება გარეგნობის, დამოკიდებულების და არა ნათქვამის მეშვეობით.
თუ თქვენ გარკვეულ ძალისხმევას მიმართავთ სხვა ადამიანის კულტურაში ჩაძირვისთვის (ჩემს შემთხვევაში, პოლ პოტის ომის მსხვერპლი), ნამდვილად, აუცილებლად მიაღწევთ სულ მცირე, რამდენადაც მე მქონდა ჰოლანდიელ ქალბატონებთან წინა ურთიერთობაში. ან იქნებ უკეთესიც, რადგან წინააღმდეგობები გაცილებით ნათელია.
ასე რომ, მე აბსოლუტურად ვერ ვხედავ უფრო დიდ შანსს დაშლის ან გაუგებრობისა, ვიდრე დასავლელ ქალბატონთან. სინამდვილეში, არასდროს მქონია იმდენი პრობლემა ჩემს ამჟამინდელ მეუღლესთან, როგორც წინა პარტნიორებთან ჰოლანდიიდან, ინგლისიდან, ამერიკიდან, ესპანეთიდან, გერმანიიდან და კანადადან.
სწორედ კონფლიქტების თავიდან აცილების საწყისი მოთხოვნილებაა, რაც აზიელებს აქვთ საერთო, რაც უზრუნველყოფს ფართო სანაშენე ნიადაგს, რომელშიც კონფლიქტები შეიძლება მოგვარდეს რღვევის გარეშე.
სრულიად არ ვეთანხმები შენს არგუმენტს!
ნიდერლანდებში ქორწინებების დაახლოებით 40% განქორწინებით მთავრდება. მე არ მითქვამს "გაუგებრობა და კომუნიკაციის პრობლემები", როგორც წარუმატებლობის 100% გარანტია, მაგრამ "გაურკვევლობის და, შესაბამისად, გაფუჭების გაცილებით დიდი შანსია, ვიდრე დაახლოებით იგივე გარემოდან NLe-სთან".
ახლაც მახსოვს ტაილანდელი ქალის კომენტარი, როდესაც მისი ჰოლანდიელი ქმარი მანქანიდან გადმოვიდა, ნაკლებად მეგობრული კომენტარების შემდეგ: „არ მაქვს არჩევანი“.
გახსოვთ ის კონფერენციის გამრეკელი? "1/3 განქორწინებულია, 1/3 ცხოვრობს ბედნიერად და 1/3 არ აქვს გამბედაობა." იმედი მაქვს, რომ თქვენ ხართ იმ შუა 1/3-ში.
რამდენი განქორწინება მოხდა ჰოლანდიელებსა და ტაილანდებში, შესაბამისად, ნიდერლანდებსა და ტაილანდში? თუ თქვენ გაქვთ ამაზე პასუხი, მოგერიდებათ დამიტოვოთ უარყოფითი კომენტარი ჩემს შესახებ.
https://www.siam-legal.com/legal_services/thailand-divorce.php განქორწინება - ტაილანდური და უცხოელი
ტაილანდის სწრაფმა ექსპოზიციამ მსოფლიოსთვის კომერციისა და ტურიზმის თვალსაზრისით, გამოიწვია მრავალი ქორწინება ტაილანდის მოქალაქეებსა და უცხოელებს შორის. სამწუხაროდ, კულტურებსა და ენას შორის განსხვავებამ დაძაბა ზოგიერთი ურთიერთობა და ტაილანდის განქორწინება გარდაუვალი გახდა ამ შემთხვევებში.
ტაილანდში განქორწინების მაჩვენებელი 39%-მდეა
https://www.bangkokpost.com/news/general/1376855/thai-divorce-rate-up-to-39-.
ასევე: https://www.stickmanbangkok.com/weekly-column/2014/11/the-challenges-of-thai-foreign-relationships/
ჩემი საუკეთესო ვარაუდით არის ის, რომ ტაილანდელი ქალი/უცხოელი მამაკაცის ურთიერთობების მხოლოდ დაახლოებით 20% ვიცი, რომ ნამდვილად წარმატებულია, სადაც თითოეული პარტნიორი ნამდვილად ბედნიერია. არსებობს რამდენიმე საერთო:
როგორც წესი, მოლოდინები განსხვავებულია. ჰოლანდიელ მამაკაცს სურს კარგი ჰარმონიული ქორწინება, სიყვარული, სექსი. ფული მეორეხარისხოვანია. ტაილანდელ მეუღლეს სხვა მიზნები აქვს: 1 უზრუნველყოს ოჯახს ფინანსური მხარდაჭერა და მომავალი ქორწინების ნებისმიერი შვილი. 2 ყოფილ თანასოფლელებს აძარცვავენ სუპერ დიდი სახლით გაღატაკებულ სოფელში. "მე ეს მოვახერხე", როგორც ჩანს, ამბობს ის! მიუხედავად იმისა, რომ პიეტი ნამდვილად არ არის ყველაზე ლამაზი მამაკაცი, მას ფული აქვს! ორი განსხვავებული სამყარო! ეჯახება? Დროის უმეტესი ნაწილი! ზოგჯერ ყველაფერი კარგად მიდის. მაგალითად, თუ პიეტი ძალიან ცუდად არ გამოიყურება და ნათესავებმა ცოტათი თავი შეიკავონ......