ტაილანდში საზოგადოება სწრაფად ბერდება
დაბერების საზოგადოება ტაილანდში
De დაბერებული საზოგადოება და შობადობის კლება ხელს უშლის ტაილანდის განვითარებას, აფრთხილებს ტაილანდის ბანკი (BOT).
ამიტომ BOT კიდევ ერთხელ ამახვილებს ყურადღებას დემოგრაფიულ დისბალანსზე. ახლა მოსახლეობის 16 პროცენტი 60 წელზე მეტია და საჯარო მოხელეებს ამ ასაკში პენსიაზე გასვლის უფლება აქვთ. რიგ კომპანიებში საპენსიო ასაკი 55 წელიც კი არის. ამიტომ ტაილანდში პენსიონერთა რიცხვი სწრაფად იზრდება.
ამიტომ, ტაილანდს შეიძლება პრობლემები შეექმნას რამდენიმე წლის განმავლობაში, ხოლო მიმდებარე ქვეყნებში ეს პრობლემა მხოლოდ მოგვიანებით გაჩნდება. აზიის სხვა ქვეყნებთან შედარებით, ტაილანდში გაცილებით მეტი ხანდაზმული ადამიანია, ვიდრე ახალგაზრდები. ასაკობრივი განაწილება მოსახლეობაში საგრძნობლად დაიხვეწა, რაც შორსმიმავალი შედეგებით შრომაში მონაწილეობისთვის.
აშკარაა, რომ ეს გავლენას ახდენს ეკონომიკურ განვითარებაზე. მაგალითად, სულ უფრო მეტი ტაილანდელი ქალი აღარ არის აქტიური შრომის პროცესში 45 წლის ასაკიდან. ისინი ირჩევენ შვილებზე, შვილიშვილებსა და მოხუცებზე ზრუნვას. იაპონელი ქალები კი 55 წლის ასაკში კვლავ შრომის ბაზარზე აქტიურობენ. ტაილანდურ ქალებს, რომლებიც ანაზღაურებად სამუშაოს ტოვებენ, ასევე მცირე განათლება აქვთ. ეს ართულებს ხელახლა შესვლას. ამიტომ BOT-ს სურს უკეთესი ტრენინგი ახალგაზრდა ქალებისთვის და უფრო მოქნილი სამუშაო საათები, რათა ადამიანებმა შეძლონ ოჯახზე ზრუნვა სამუშაოსთან ერთად.
ახლა საშუალოდ 4 ადამიანი მუშაობს 1 არამუშა ტაილანთან შედარებით. პროგნოზი აჩვენებს, რომ 2031 წლისთვის თანაფარდობა 1:1 იქნება. 2035 წელს ძლიერ დაბერებული საზოგადოებაც კი იქნება.
აქამდე ხელისუფლება ვერ აცნობიერებდა მოსახლეობის დაბერების სერიოზულობას. არანაირი ზომა და ინტერესი არ არსებობს და არის მხოლოდ მოკლევადიანი ხედვა.
წყარო: ჟურნალი Hello
ტაილანდში 16 პროცენტი 60 წლის ან მეტია, ჰოლანდიაში ეს 25 პროცენტია. შობადობა დაახლოებით იგივეა, რაც ნიდერლანდებში: 1.6 ქალზე.
საბედნიეროდ, ორივე ქვეყანაში დასაქმებულთა რაოდენობა შენარჩუნებულია იმიგრაციით.
60 წელს ტაილანდში 2017 წელს გადაცილებულთა რიცხვი უკვე 17% იყო და 2021 წელს 20%-მდე გაიზრდება. 2040 წლისთვის ტაილანდის მოსახლეობის 32% სავარაუდოდ 60 წელზე მეტი იქნება. დასაქმებულთა რაოდენობა საგანგაშო მცირდება და ამ პერიოდში 9 მილიონით შემცირდა. ეს საერთოდ არ არის პრობლემა ნიდერლანდებში, რადგან მას შედარებით ახალგაზრდა მოსახლეობა ჰყავს. ასე რომ, ეს ორი ქვეყანა ამ მხრივ საპირისპიროა და ნიდერლანდები კი გამონაკლისია ევროპაში, რადგან მას არ ჰყავს სწრაფად დაბერებული მოსახლეობა. ეს განსხვავდება ტაილანდისგან, სადაც არ ხდება მუშების ჩანაცვლება, გარდა იმიგრაციისა. ტაილანდი, იაპონიასთან და ჩინეთთან ერთად, ერთ-ერთია იმ სამ ქვეყნებს შორის, რომლებიც ებრძვიან სწრაფად დაბერებულ მოსახლეობას.
ვბედავ ეჭვი შემეპაროს, რომ ნიდერლანდებს შედარებით ახალგაზრდა მოსახლეობა ჰყავს.
ბეცე გერი, იტალია კიდევ ერთი მაგალითია იმ ქვეყნისა, რომელიც უფრო სწრაფად ბერდება, ვიდრე ტაილანდი. ასე რომ, ტაილანდი არ არის სამეულში. შესაძლოა/ალბათ არც ათეულში. იხილეთ:
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/48/Bev%C3%B6lkerungspyramide_Thailand_2016.png
https://i2.wp.com/www.redpers.nl/wp-content/uploads/2017/09/italy-population-pyramid-2016.gif
ძვირფასო თინო, ვკითხულობ აქ თხოვნას, ვიყო შერჩევითი იმიგრაციაში, ასევე ნიდერლანდებში? იმიტომ რომ, მაგალითად, გაუნათლებელი სომალელი ფერმერები მხოლოდ აუარესებენ ურთიერთობას მუშებსა და არამუშაკებს შორის. მე ვიქნებოდი ასეთი შერჩევის მომხრე, რადგან ნიდერლანდები შეიძლება იყოს ცოტა ეგოისტი იმ ძირითადი პრობლემების გათვალისწინებით, რომლებიც წარმოიქმნება ეკონომიკურ სფეროში.
ვმუშაობთ იმისთვის, რომ ვიცხოვროთ, თუ ვცხოვრობთ იმისთვის, რომ ვიმუშაოთ? რა ცუდი იქნება ამ დედამიწაზე ნაკლები ხალხით ცხოვრება და შემოსავლის უკეთ განაწილება. შესაძლოა, მოხუცების მატება და მშობიარობის შემცირება ამქვეყნად კურთხევაა. მე მხოლოდ ეს მეგონა...
დაბერებული მოსახლეობა, რა თქმა უნდა, კურთხევაა, რადგან არც თუ ისე შორეულ მომავალში უფრო და უფრო მეტი სამუშაო გაქრება ტაილანდში რობოტიზაციისა და ხელოვნური ინტელექტის გაზრდის გამო.
BoT-მა სწორად იცის დემოგრაფიის გავლენა ქვეყნის საშუალო და გრძელვადიან განვითარებაზე. პოლიტიკური და სამხედრო ლიდერები მომავალ არჩევნებს არ უყურებენ. ამას მოწმობს პარტიული პროგრამები და კომუნიკაციები.
განსაკუთრებით შემაშფოთებელია ტაილანდში ოჯახების მაღალი კერძო ვალი. ძალიან ბევრ ადამიანს ემუქრება სიბერემდე ვალების გადატანა, როდესაც ისინი არ არიან პროფესიონალურად აქტიური. ინტერესს ძლივს ახერხებენ. მათი შემცირებული შვილების/მემკვიდრეების რაოდენობა თავად ამძიმებს მაღალი ვალით, რაც მათ შეუძლებელს ხდის მშობლების დამატებითი ვალების ატანას. ეს იწვევს (ასევე?) ბევრ ცუდ კრედიტს, რომლის დაფარვაც ვერასოდეს შეიძლება.
ეს ვითარება საფრთხეს უქმნის ტაილანდის საბანკო სექტორის მთავარ გამოწვევას. ამის შესახებ BoT-მა ადრე გააფრთხილა. ეს პრობლემა ასევე ყურსასმენს (კანდიდატ) პოლიტიკის შემქმნელებს შორის.
უმოქმედო სესხები ტაილანდში 2018 წლის სექტემბერში 3%-ს შეადგენდა. (1999 წელს, ეკონომიკური კრიზისის შემდეგ, ეს იყო 44.7%, ხოლო ყველაზე დაბალი მაჩვენებელი 2.2% იყო 2014 წელს) ასე რომ არც ისე ცუდია.
https://www.ceicdata.com/en/indicator/thailand/non-performing-loans-ratio
მთლიანი კერძო ვალის ტვირთი ტაილანდში შეადგენს ეროვნული შემოსავლის 80%-ს, ნიდერლანდებში კი 200%-ს. ტაილანდში ამ ვალების ნახევარი არის იპოთეკა, მეოთხედი არის სხვა საქონელი (მანქანები და ასე შემდეგ) და მეოთხედი არის არაუზრუნველყოფილი ვალები (ბევრი საკრედიტო ბარათი).
არა მგონია, რაიმე სერიოზული შეშფოთების მიზეზი იყოს.
ბოდიში თინო, მაგრამ 2018 წლის შარშანდელი უმოქმედო სესხები ცოტას ან არაფერს ამბობს მომავალი ხანდაზმული ადამიანების კაპიტალის დაფარვის უნარზე. დღეს ის ხალხი მაინც უბრუნებს პროცენტებს მაინც ბანკებს. კაპიტალის დაფარვა არის სტრუქტურული პრობლემა, რომელიც დროთა განმავლობაში გადაიდო, მათ შორის განმეორებითი რეფინანსირების გზით, სანამ პროფესიული შემოსავალი შემცირდება ან გაქრება. ამჟამად ეს არ ჩანს რეგისტრირებული უმოქმედო სესხების ციფრებში.
მომავალში FFW-ს მხარდამჭერისგან უფრო ღრმა აზრს ველოდები 😉
კერძო ვალის პროცენტი მშპ-სთან შედარებით აქტუალურია ამ შემთხვევაში, მაგრამ ჰოლანდიელების დაფარვის შესაძლებლობების ერთ-ერთზე ტაილანდელთან გაიგივება სხვა არაფერია.
თქვენ დაფარავთ თუ არა ფიქსირებული ღირებულების იპოთეკური სესხის ან ვალის ბალანსის დაზღვევას, რა თქმა უნდა, ასევე მნიშვნელოვანია.
არ ვიცი როგორ იღებთ ამ 200% -ს, მაგრამ ეს არის 50% -თან ახლოს. ევროპული სტანდარტის მიხედვით თქვენ უნდა იყოთ 60%-ზე დაბლა. სამწუხაროდ, ნიდერლანდები არ აკმაყოფილებს ამ მოთხოვნას და ბევრი სხვა ქვეყანა არ აკმაყოფილებს.
თინო კერძო ვალებზე საუბრობს. სტანდარტი 60% ეხება სახელმწიფო ვალს. და საბედნიეროდ ტაილანდი ასევე შედარებით კარგი ქულა აქვს ამ მხრივ.
მაგრამ მეორეს მხრივ, რამდენიმე წლის წინ ჩემს შეყვარებულს ძალიან გაუჭირდა სამუშაოს პოვნა ნიდერლანდებში 2 თვიანი ვიზიტის შემდეგ, რადგან თუ 38 წელზე მეტი ხარ, უარს გეტყვიან, ამიტომ დისკრიმინაციას უშვებენ ჯერ რა. კეთება.
ის ახლა ნიდერლანდებში ცხოვრობს და ერთ თვეში იქ იპოვა სამუშაო.
ჩემი აზრით, კორუფცია აფერხებს ტაილანდის განვითარებას
ძვირფასო Lodewijk, საბედნიეროდ სურათი არ არის ისეთი ცუდი, როგორც თქვენ აღწერეთ. ეს აშკარაა მოსახლეობის ამჟამინდელი სტრუქტურიდან (https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/48/Bevölkerungspyramide_Thailand_2016.png).
2016 წელს სულ მცირე 5,2 წლის ასაკის დაახლოებით 60 მილიონი მამაკაცი იყო. 20-60 წლის ასაკობრივ ჯგუფში 20,3 მლნ. ასე რომ, თქვენი ფაქტორი 4.
2031 წელს (ანუ 15 წლის შემდეგ) დაემატება 6,5 მილიონი მუშა (ამჟამინდელი ახალგაზრდები), ხოლო 7,1 გადავა 60 წელზე უფროსი ასაკის ადამიანებზე. გარდაცვალების გარეშეც, მშრომელებსა და მოხუცებს შორის კოეფიციენტი მიდის დაახლოებით 1,6: 19,7 12,3-ის წინააღმდეგ. რეალურად 2-თან ახლოს იქნება. ასე რომ, ის მართლაც ძალიან სწრაფად მიდის, მაგრამ საბედნიეროდ არა ისეთი დრამატულად სწრაფად, როგორც თქვენ დაწერეთ.