タイのビザ Q&A: イタリアからオランダに一時的に移住するタイ人
20 4月2018
編集者各位
その時、あなたは私に素晴らしい実質的なアドバイスをくれました。
残念なことに、その後家族はオランダに移住しないことを決めました。 私の義理の妹は、当社で働くためにオランダに単身（XNUMX年間）来たいと考えています。 私たちは彼女のためにフルタイムの仕事と住居の両方を用意しているので、彼女は福利厚生に頼ることはありません。
問題は、イタリア経由かタイから直接、「モティヴィ・ファミリアリ」の滞在許可に基づいて彼女がオランダに来て働き、住むことが許されるかどうかだ。 あるいは、彼女にはオランダの居住/労働許可が必要であること、彼女がその資格を得るにはどうすればよいのか、私たちは彼女のためにプライベートであれビジネスであれどの書類を取得する必要があるかなどについて説明しました。
ご返答ありがとうございます。
敬具
ミシェル
親愛なるマイケル、
EU/EEA の家族 (パートナー) が同行しない場合は機能しません。 EU 指令 2004/38 により、EU/EEA の家族と一緒に XNUMX 年間一緒に移住することは簡単です。 彼女が（一時的に）定住したり、独立して働いたりできるようになりたいのであれば、イタリア人として帰化することを検討してもよいでしょうか？ タイの法律では彼女は二重国籍を取得することができますが、それがイタリアの法律でも可能であれば、私が彼女だったらそれを検討するでしょう。
他にもっと少ないルートがあるかどうかを完全に排除することはできませんが、その場合、彼女（またはあなた）はEU法を専門とする移民弁護士に頭を上げなければなりません。
メットvriendelijke groet、
ロブ V.
移民局は、仕事があれば、まずヨーロッパの文脈で従業員を探す必要があるという方針を持っています。 彼女がイタリア人であれば、EUの指令に従って、どこでも好きな場所で働くことができる。
ロブ、私の知る限り、タイでは国籍は 1 つだけ許可されています。 それが法律のどこにあるのか教えてもらえますか？
親愛なるアードさん、これについてはよく混乱が生じます。 タイでは二重国籍は明示的に認められておらず、明示的に禁止されていません。
タイは重国籍を認めたり禁止したりしていません。 タイ国籍を放棄することはできますが、放棄する必要はありません。 実際には、重国籍は認められるべきではないと信じている（！意見は事実ではない！）という理由で問題を提起する間違ったタイ当局者を見つけない限り、それは問題にはならないはずです。
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国籍法、(No.4)、BE 2551 (=2008 年)
第 2 章 タイ国籍の喪失。 (…)
セクション13。
「タイ国籍の男性または女性が外国人と結婚し、 国籍を取得できる 妻または夫の国籍法に従って、妻または夫は、 タイ国籍を離脱したい場合、大臣規則に規定された形式および方法に従って、所管官吏の前で意思表示を行うこと。」
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出所： http://www.refworld.org/pdfid/506c08862.pdf
国籍法に関するこの議論は定期的にブログに戻ってきます。 アオを参照:
https://www.thailandblog.nl/lezersvraag/thaise-nationaliteit-verliezen/
この許可はヨーロッパのほぼすべての EU 加盟国に適用されるため、どこへでも自由に行くことができます。
でも仕事？
労働要件が現在も適用されるかどうかはわかりません。 結局のところ、動作するには NT2 (オランダ語) が必要でした。 しかし、今日よりもずっと前から、アイルランド人、イギリス人、ポーランド人はオランダで働き続けており、確かに全員がオランダ語を話すわけではありません。
したがって、すべては滞在許可の種類（現在は家族）、そしてもちろんINDによって異なります。
それはあなたの義理の妹です、それでは彼女が結婚したあなたの兄弟はどこですか？ はイタリアに滞在しますか?
左折しても、右折しても、必ず IND に到着します。
https://ind.nl/Paginas/Wijzigen-verblijfsdoel-verblijfsvergunning.aspx
シェンゲン協定加盟国からの欧州居住許可があれば、ビザと同様に最大 90 日間、他の加盟国で休暇を過ごすことができます。 しかし、居住許可があれば隣国で働くことは不可能です。
パートナーと一緒にオランダに住んでいる外国人は、言語要件なしでオランダで働くことが許可されています。 外国人にも同じ雇用の権利が与えられます（したがって、たとえば、VVR 労働許可証は必要ありません）。 一般のオランダ人と外国人のカップルの場合、外国人には社会統合の義務がありますが、VVR発行後1日目から働くことが許可されます。 VVR が欧州規則 (指令 2004/38) に基づいて発行された場合、統合義務さえありません。
つまり、ヨーロッパ人の従業員と一緒にオランダに移住した場合も、何の障害もなくオランダで働くことができます。
しかし、ヨーロッパのパートナーと一緒に移住せずに、タイ人としてオランダに移住したいと思いませんか? それは不可能です。 そして、（その結果として生じる）仕事のことも忘れることができます。