オランダの人口の 55% 以上が、アクティブな休暇 (36%) よりもリラックスした休暇を好みます。 明確な好みがない人は 10% のみです。 男性 (57%) よりもわずかに多くの女性 (52%) が、リラックスした休暇を好みます。 男性の 38% は、女性の 33% と比較して、アクティブな休日を好みます。

世界中で、人口の半数以上が休暇中はあまり何もしないことを好みます。 59% はリラックスしてのんびりすることを好み、35% はアクティブな休日を好みます。

この中で ジーエフケー オンライン調査では、22.000 か国の 17 人の回答者が、特定の種類の休暇を好むかどうかを尋ねられました。 リラックスした休日やアクティブな休日。

リラックスした休暇に関しては、ブラジル (71%)、韓国、日本 (66%) が最大多数を占めています。 アクティブな休暇に関しては、イタリア人 (45%)、フランス人 (44%)、スペイン人 (43%) がトップです。

年齢と休日の希望

40歳から49歳までのオランダ人が60%で、休暇中にあまり何もせずにダラダラすることを好む最大のグループを形成しています。 オランダの他の年齢層も、20 ~ 29 歳を除いて、リラックスした休暇を楽しむ人が多数派です。 このグループでは、アクティブな休日 (45%) への関心は、怠惰な休日 (43%) とほぼ同じです。

オランダでも世界でも、家族の中に子どもがいるかどうかは、休日の好みにあまり影響しません。 どの家族構成にとっても、おむつ休暇が最も人気です。 ただし、6 歳から 12 歳までの子供 (67%) と 66 歳未満 (62%) の子供がいる家族が最大のグループを形成しています。 これは世界レベルでも同様で、両グループとも XNUMX% となっています。

「オランダ人: アクティブな休暇よりもリラックスした休暇の方が人気がある」への 5 件の回答

  1. ベール と言う

    人々が「アクティブな」休日を好むものをまったく理解していませんでした。
    一年中XNUMX時間働いているので、数週間だけ休みたいと思っています

    • Mike13 と言う

      親愛なるバート様
      おそらく、休暇を過ごす人々の間には、一年を通じてさまざまな方法で XNUMX 時間体制で働いているため、休暇をどのように過ごしたいかという点に違いがあるのでしょう。
      建設現場で狂ったように働く人もいれば、8 日 XNUMX 時間コンピューターの後ろの椅子に座らなければならず、懸命に働く人もいます。
      私はそのグループの人々を知っていますし、彼らが「運動」を得るのがとても幸せであることも知っています。 この簡潔な「例/説明」は、「アクティブな休日について人々が何を好むのか全く理解できなかった」という悩みを解決するのに役立つでしょうか...?

  2. 農夫のクリス と言う

    私はオランダで何年も働いていて(時には長時間労働をしたり、家庭を持ったりもしました)、ヨーロッパの山々をたくさん歩きました。 それだけではなく、当時の妻や子供たちも含めてです。 成長する子供たちは必ずしも私たちに満足しているわけではありませんでしたが、山でのハイキングのような一日中、私たちが完全に一人でいて、一日中誰にも会わなかったときは、それでも安心しました。 子どもたちもこのことに感謝するようになりました(今では自分たちでそう​​しています)。 午後遅くに私たちはキャンプ場に戻ったので、彼らはまだプールに飛び込むことができました。 私たちは毎日山歩きをしていたわけではありませんが、とてもリラックスでき、浄化されることは保証できます。
    したがって、重要な質問は、何がアクティブで、何がリラックスなのかということです。 一日中ビーチに横たわって、常に売り子に嫌がらせを受けていますが、それはリラックスしていますか? それが意味するものは人それぞれ違うと思います。 リラックスすることは怠けることと同義ではありません。

  3. l.ローサイズ と言う

    レンタル船で航海して新しい環境を開拓したり、初めての港を訪れたり、飲食店を訪れたりして探索してみると、アクティブな休日としてとても楽しめます。

  4. フランキー R. と言う

    ゆっくりとした休日を過ごしたいという方の気持ちはわかります。 でも、ビーチのラウンジャーで何日も横たわっている…私にはそれがわかりません。

    私にとって休日はあっという間に過ぎてしまいます。

    いいえ、アクティブな休日のほうが好きです。 自転車やスクーターに乗って出かけましょう。 何かをしたり、景色を見たりすること。

    ゆったりとしたペースで。 それはまた…


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