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の高さを扱う地方委員会は、 最低日給、今年は2バーツから10バーツへの値上げを提案している。 値上げは1月XNUMX日から実施される。

ただ、来月には政府と労使委員会が増額を承認する必要がある。

労働省のジャリン次官は、全国最低日給360が導入されるという噂を否定した(現在、最低日給は州ごとに設定されている)。 同氏によると、各州の経済成長に差があるため、これは不可能だという。

出典: バンコクポスト

「タイの最低賃金日額を12バーツから2バーツ引き上げる提案」への10件の回答

  1. ベール と言う

    今後はもっと増やしていく必要があるでしょう。
    私の経験では、あらゆるものが高価になり、人々は同じものを買うのにより多くのお金を必要とします。
    経済が本当に数字が信じさせるほど急速に成長しているかどうかは疑問です。どこに行っても「セール」が行われ、どこでも金利0%で車が売られています。 MG は最近、車を 100.000 バーツの割引にしましたが、販売台数が多いからといって、贅沢をしてそんなことをするわけではありません。 OK、他のブランドは価格でスタントしています。

  2. ダニエル VL と言う

    ベルギーの最初の反応は「間違いなくまた選挙がある」だろう。
    次に、どこでも同様に「地域間の連帯」が挙げられますが、富裕層は貧困層のために貢献すればよいのです。 それが不可能な場合はストライキが行われます。 最近はこれが習慣になっています。

    • Mark Hodder と言う

      @ Daniel VL ベルギーでは、民間部門やほとんどの政府において、ストライキを行うことは決して習慣ではありません。 特にストライキが原因で賃金が下がることを好む人はいません。 例外は、特定の労働組合の力がストライキを促進する一部の上場企業です。

      最近、社会対話が崩壊し、大規模なストライキが発生した。 社会対話が失敗し、ストライキへの広範な意欲を促進させている最も重要な要因は、企業利益が急激に増加しているが、それが主に株主に還元され、従業員にはあまりにも及ばないという事実である。 給料ポケットに少し余分に入るし、まともなフルタイムの仕事も少し余分に入る。

      税制改革により給与に追加のユーロが与えられるが、これは予算の観点からはカバーされていない。 7月の選挙後は約XNUMX億ユーロの予算格差を埋める必要がある。 賃金労働者はすでに嵐が近づいていることを認識している。 今後数年間、実質賃金の伸びはほとんど、あるいはまったくなく、長期的には社会保障、特に年金や健康保険がさらに損なわれることになる。

      正当な理由なしにただストライキをする人はいません。 ストライカーにとっても、ストライキにはお金がかかる。

      タイではストライキについてほとんど聞いたり読んだりしません。 それは実際にどのように機能するのでしょうか?

      • l.ローサイズ と言う

        より安い賃金で働く準備ができているカンボジア人やラオス人がたくさんいます。
        ストライキを行った従業員は、雇用主にさらなる影響を与えることなく、直ちに解雇できます。

        • BERT と言う

          それだけではなくて、賃金が三割から四割上がった場合の経済への影響についてはどうお考えでしょうか。 私の意見では、タイは多くの仕事を失う可能性があります。 賃金がさらに低い近隣諸国でもすぐに工場が開設されます。 投資家は、誰かがちょっとした贅沢でやっていけるかどうか、あるいは単に生活をやりくりできないかどうかを気にしません。 重要なのは彼らの利益だけです。
          40年前に西ヨーロッパで起こったのと同じように、エールは不景気や高い失業率などで東ヨーロッパや西ヨーロッパに長期にわたって移動しました。

          • ティノ・クイス と言う

            ナンセンス。 2012 年、インラック氏 (彼女を覚えていますか?) は選挙公約であった最低賃金を 45 バーツから 215 バーツに 300% 引き上げました。 経済は引き続き非常に好調でした。

      • ティノ・クイス と言う

        バンコク:違法漁業規制に反対して数千人の労働者がストライキ

        それは 2015 年のことでした、親愛なるマーク。 そして過去にはタイではかなりの数のストライキがあった。

        全労働者のわずか 40% が公的部門に従事しています。 そのうち組合員はわずか5%だ。 労働組合に関しては厳格な法規定があります。 たとえば、あらゆる業界の統括組合は禁止されている。

  3. ダニエル VL と言う

    司会者: 議論はタイに留めてください。

  4. ジャンブーテ と言う

    最低日給の2バスから10バスへの賃金引き上げ。
    タイのミニマがついに扉を開くことができるようになる。
    経済は好況になるでしょう。
    シャンパン、いやサンソムのボトルを開けます。
    この毎日最大10風呂の増加は、日々の生活の必要のために、太陽の下で雪のように蒸発すると確信しています。
    国民のために何の努力もしない。

    ヤン・ボーテ。

    • 肺アディ と言う

      すべてはその視点で見なければなりません。 10THB/日はピーナッツですが、+3%という意味です。
      オランダとベルギーで賃金が3%上昇してからどれくらい経ちますか? 私は指数調整の結果としての賃金上昇について話しているのではありません。
      賃金が上昇すると、自動的に同じ数字のすべての製品がより高価になることを意味し、これをインフレといいます。
      たとえば、100THB/d 追加 = +30%、はい、少なくともかなりの金額です…しかし、高級品だけでなく、日常の必需品もすべて 30% 高価になります。 じゃあ何で勝ったの? なし
      タイ人が自分の仕事に対してより良い給料をもらえるという事実には全く反対しませんが、彼らは何か具体的なものを得て改善すべきです。

  5. ノク と言う

    このような日次賃金上昇の影響を実感してください。 楽観的に考えて 5 日あたり 30 バーツの増加は、月に 150 日働いた場合、月あたり XNUMX バーツになることを意味します。
    最近、バンコク銀行で関連委員会の審議内容が報告されました。 とりわけ、近隣諸国からの労働者は、自宅の家族や親戚を訪問するために年間 2000 バーツの再入国料の払い戻しを求められたと報告された。 これは拒否されました。
    それをよく理解してください。ほとんど何も稼げず、おそらく 6 日あたり数バーツの昇給があり、この国に再入国するには少なくとも XNUMX 日間の労働が必要です。

  6. ron44 と言う

    エイプリルフールのジョークとしては、これは大騒ぎになるかもしれません。 人々が最終的に理性を持って意思決定を行い、適切な社会システムが確実に導入されるようになるのはいつになるのでしょうか? 時々、これは泣くほど恥ずかしいことです。 タイに生まれることは実際には罰だ。 子供がいなければ死ぬまで働ける。


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