レイバーデー：ちょっとしたお祭り気分、たくさんの心配事
昨日は国際労働者の日でしたが、祝う理由はあまりありませんでした バンコクポスト。 お祭り騒ぎはありましたが、それについては一言も読みませんでした。 労働者からの引用。
たとえば、建設作業員のスチャートさんは、仕事に就けて幸せだと言います。 彼は二交代制で働き、同僚よりも多く稼いでいます。 しかし疲労は蓄積し始めている。 彼はむしろ、休日のある定職に就くことを望んでいます。
スチャート氏は、政府は現在の「ノーワーク・ノーペイ」制度を廃止すべきだと考えている。 昨年300バーツに引き上げられた最低日給は、生活をやりくりするのにかろうじて十分な額であり、通常、女性の収入は男性よりも少ない。 政府は労働者に月収少なくとも9.000バーツを約束しているが、それは週の法定休日も働かなければならないことを意味する。
衣料品輸出会社で働くデーンさんは、自分が日雇い労働者として利用されていると信じている。 彼女の休暇は年にXNUMX日しかありません。 彼女が働いていた台湾では、なんと違ったことだろう。 そこで彼女は月給を受け取り、労働時間の上限は厳格に定められた。
自動車部品工場で働くミューさんは、派遣会社から派遣された労働者の状況はさらに悪いと語る。 彼らが働いている会社は、彼らの幸福に対して責任を感じていません。 そして代理店は欠勤時には給与を差し控える。
アロム・フォン・パンガン財団の労働専門家、バンディット・タナチャイセッタウット氏によると、最低賃金はほとんどの世帯にとって十分ではないという。 労働者は残業を強いられ、肉体的にも精神的にも疲弊します。 経済の低迷もこれに拍車をかける。 雇用主は賃金や福利厚生を削減しており、一部はまったく支払っていない。
ブリラム州の労働組合は、経済低迷で職を失った労働者のための基金を設立するよう政府に要請している。 同組合によると、多くの中小企業は生き残りのために従業員の解雇を余儀なくされている。
（出典： バンコクポスト、2 年 2014 月 XNUMX 日)
写真： タイ労働連帯委員会と国営企業労働関係連合の労働者は昨日、労働者の日の祝典が開催された国会議事堂の外でデモを行った。 行動リーダーのステープ氏も彼らに加わった。
ここはオランダではなくタイなので、仕事が足りないのに従業員に給料を払い続けると会社は倒産してしまいますので、好機を待つのが一番です。
会社には家族やその友人、近所の人などが働いていることが多く、一緒に住んでおり、上司が住居や食事を提供してくれることも多く、災害があるときは家族などとともにその土地に働きに行くこともよくあります。仕事が足りないなど。 彼らは一緒に良い生活を送り、お互いに助け合い、分かち合い、必要に応じてお互いの子供の世話をしたり、お互いの病気の母親の世話をしたりする、それがTHAISです。
彼らは上司を高く評価し、上司も彼らを必要とし、彼らも上司を必要とし、尊敬します
お互いにとって、オランダはそこから多くを学ぶことができます。
ハーゼットからのご挨拶。
現在THに住んでいる年金受給者の多くは、記事で概説されている労働条件がまだNLでも一般的だった時代に生まれた。 50年代初頭、私は少年としてゲルダーセ・アハターフックの小学校に通っていました。 父と彼の兄弟はドイツで建設労働者または工場労働者として働いていました。日給は低く、週に6日の長時間労働、土曜日の夜に帰宅し、日曜日の午後に戻る、劣悪な職場、ほとんど展望がありませんでした。 労働条件が改善され、オランダでさらに多くの建設工事が始まり、人々が国境を越える必要がなくなり、雇用、教育、訓練、展望が広がったのは 50 年代になってからでした。 より一体感が増し、家族の精神が増し、分かち合いが増えました。
イサーン地方を車で通り抜けるとき、人々がとぼとぼと歩いているのを見るとき、タイ人とその労働環境を観察するとき、彼らの労働者、役人、屋台のオーナーとしての経験について聞くとき、私はよく当時のことを思い出します。 TH は、復興初期のオランダに多くの点で似ています。 しかし、どんな比較もそこで終わります。 NLでは、すべての人々の状況が徐々に、そして豊かに変化しました。 IN THの状態は変わらない、あるいは悪化することさえあります。 米農家に何が起こっているのか、日量 300 バレルへの最低賃金の引き上げが最低所得者に何をもたらしたのかを見て、所得格差拡大の原因と結果について考えてみましょう。 （読む： https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
実際、目標は人生を前進させることです。 仕事は、教育を受け、より良い生活の見通しを持つことに加えて、そのためのツールでもあります。 あなた個人が、自分の人生がどうあるべきかを計画できないという意図はあり得ませんよね？ 毎日 300 バレル/日未満で働いていることもあり、家族が生きていくために我慢し、お互いに生計を立て、家族の生活を上司や家族の価値に依存させなければならないということですか? @haazet が主張するように、一緒に良い生活を送りましょう。 現在のタイ関係ではそう見えるかもしれませんが、この国の進歩とさらなる発展につながるとは私には思えません。
TH と NL を比較することはできませんが、私が確かに知っていることが 2015 つあります。もし TH が国民の勢いに参加し、XNUMX 年末に AEC に参加し、国民をより現代的で民主的な関係に向けて準備させたいのであれば、古い農耕行為や慣習から素早く立ち直り、「上司を尊敬する」などの封建的な側面を否定すること。 そういった姿勢は政治にとってもとても良いことなのではないでしょうか。
あなたは正しいです。でも、ここコラートで高級車が何台も走っているのを見ると、それで大丈夫なのかと思います。また、どこにでもあるレストランがどれほど満員であるかを見たときもです。 高価なホンダやトヨタ、そして小型車はありません、そして、どれだけの新しい家が購入されているのか、もしここで言われていることが本当なら、今日か明日にはすべてが崩壊するでしょう
見ないでください、親愛なるミッチ。
それはほとんどすべてクレジットで購入されているためです。 政府が「ファーストカー」計画を打ち出したことをご存知ですか？
そして、それらの「高価なホンダとトヨタ」と家…それはすべてステータスです。 信用上、それは…つまり、まさに崩壊しようとしているのです。