読者の質問: バンコクで働いていますが、給与控除はどうなりますか?
読者の皆様へ
昨年、私は HBO 教育の一環としてバンコクでインターンシップを行いました。 現在、私は卒業したばかりで、同じ会社で働くためにバンコクに（短期的に）戻る可能性が非常に高いです。 当時は内定をもらっていましたが、もちろん卒業が先でした。
今、このような経験（タイで働き、タイに住んでいる）を持つ人がもっといるのではないかと思いました。 具体的に何を調整する必要があるのか、何を考慮する必要があるのか知りたいです。 私は26歳ですが、タイ人のパートナーはいません。
給与が低いことはすでに知っています。同僚の月収は総額 17.000 バーツで、当時私に対して約 25.000 バーツが「約束」されていました。 外国人として「公式には」労働許可証のために月に50.000バーツを「稼ぐべき」であることは承知しています。そうしないと、いずれにせよ対応する税金に該当することになります。
たとえ給料が非常に低くても、私にとってはまったく関係ありません。 私はバンコクで学生部屋を借りる予定ですが、当時、スタジオの家賃が既に 20.000 バーツだったので、月 10.500 バーツでもやっていけました。学生部屋の方がはるかに安いです。
私にとって、それは純粋にその経験と、そこで素晴らしい時間を過ごし、バンコクに住みたいと思ったという事実に関するものです。 関連する会社での職歴も私の履歴書には非常に良く見えます。
それで、税金などをすべて差し引いても、まだ生活できるだけのお金があるだろうかと疑問に思っています。 所得税率が20％であることは理解しています。 他に給料から引かれるものはありますか？
すでにたくさん調べましたが、まだすべてを明確にすることができません。
したがって、この分野で他の人の経験を聞きたいです!
前もって感謝します、
拝啓
ニンケ
ここで問題となるのは、非常に重要な健康保険です。何が起こるかわからないのに、深刻な問題に直面することになります。 労働許可証は雇用主によって手配されます。 もしかしたら、クリスがバンコクに住んで働いているあなたのお手伝いをしてくれるかもしれません。 楽しんで、本当に保険に加入してください。そうでないと、その苦しみは計り知れません。
ご意見ありがとうございます！ これについては本当にフォローアップする必要があります。ご指摘いただきありがとうございます。 当時同僚から聞いた話では、会社（世界中に支社があり、ドイツに本社がある会社です）を通じて健康保険に加入しており、非常によく整備されているようでした。 したがって、いつ開始できるかどうかについての詳細がわかり次第、私も彼らに確認するつもりです。 必要に応じて、これに対してどのように保険をかけるかを調べてください。
卒業したんですね。 しかし、おそらく彼らはここであなたを助けたり、適切に紹介したりできるでしょう。
ナフィック・ネソ・タイ
15ソイトンソン
ルンピニー、パトゥムワン
バンコク10330
タイ
電話: +66 (0)2-252 6088 ファックス: +66 (0)2-252 6033
https://www.nesothailand.org/home/information-in-english
連絡担当者はアグネス・ニーホフといいます。 あなたはその住所を知っています：それはネッドです。 大使館。
ありがとう！ 質問があればいつでも連絡できるようにリンクを保存しました。
私の正式な収入は 55.000 バーツで、月額 2675 バーツを支払っています。これは約 5% です。 私はあなたのためにそれができると思います。
成功！
ヴェッセルさん、ご返信ありがとうございます。 月収55.000バーツだと20％に該当しませんか？ しかし、月あたり 5% ならまだ管理可能です。私にとっては 1250 バーツです。 地味に生きるのは構わない。 安い学生部屋を借りに行きましょう。
ちなみに、私がその 20% に到達したのは、外国人は月に少なくとも 50.000 バーツを稼がなければならないと読んだからです。 さて、これは「滞在延長」を得ることができるだけであることが判明しました。 収入が減れば支払う税金も減るということは理解できましたが、3か月ごとに国境を越えなければなりません。
Thaivisa.com を通じて理解したところによると、NL で 90 日間の非 B ビザを申請し、タイでそれから会社を通じて労働許可証を申請し、その WP を持って出国し、ペナンでたとえば数次入国、1 年 非 B ビザを申請します。 したがって、90日ごとに出国することになります。 そして、WP の有効期限は XNUMX 年間です。
偶然これを確認できる人はいますか?
ここを見てください。 http://www.rd.go.th/publish/6045.0.html これは収入部門のサイトへのリンクです。 ここでは、どれくらいの所得税（ピット）を支払わなければならないかを自分で確認できます。 月収が25000バーツなので、年間300000バーツになります。 最初のブラケット 0 ～ 150000 THB には税金がかかりません。 150001 番目のブラケットには 300000% の税金 (5 ～ 5 THB) がかかります。 つまり、150000 THB の 7500% は 625 THB となり、月額は 1,5 THB になります。 こちらは控除や手当が無いので、金額はさらに低くなります。 最高額の 20000% を社会保障局に支払います (XNUMX バーツだと思いますが、わかりません)。
SSO 源泉徴収の正しい数値。
病気、出産、障害、死。 1,5%
児童手当、老齢年金。 3%
失業。 0,5%
合計すると、これは 5% になります。 月給 1650 バーツ以下は何もかかりません。 あなたが支払う月給の上限は15000バーツです。
金額を把握していただきありがとうございます。 これが今でも給料から天引きされているとは知りませんでした。 私の推測では、25.000バーツの収入があればまだなんとかやっていけると思います。
税率についてはこちらをご覧ください。 http://thailand.angloinfo.com/money/income-tax/
月収が 25.000 = 年間 300.000 しかない場合、年間 7500 バーツの税金を支払うことになります。
若者は、東南アジアで有効な非常に手頃な価格の健康保険 (A+ Insurance など) に加入できます。 高額な保険に加入している高齢の退職者を心配する必要はありません。
JOHO を通じて 700 ユーロ未満で継続的なオランダ旅行保険に加入することもできます。 緊急に必要な治療も補償されますか。
保険を検討してみます、ありがとう！ 何年も前に旅行したときの JOHO を思い出します (仕事をするために旅行保険にも加入しなければなりませんでした)
そして、会社を通じて保険に加入しない場合の最善の選択肢は何なのかを考えてみましょう。
保険のことならおじ保険（外資保険専門）もご覧ください。 旅行保険は健康保険を補完するものであり、健康保険に代わるものではありません。 継続旅行保険であっても、その名の示す内容に反して、ほとんどの場合、有効期間は 8 か月を超えません。 年間 8 か月を超えて海外に滞在する場合は、オランダでの登録を抹消する必要があり、健康保険に加入できなくなります。 そのため、継続旅行保険契約は通常 8 か月を超えて有効ではありません。 また、発生しなくなった AOW についても考慮してください。これについては、最長 10 年間任意に保険料を支払うことができます。 保険料はあなたの収入によって異なりますので、SVB に確認し、保険料を支払う意味があるかどうかを計算してください。
ヒントをありがとう。国民年金の保険料を支払う意味があるかどうか必ず確認してください。 良いヒントです！
また、少なくともXNUMX年間はタイに行く予定です（契約はXNUMX年間で、延長される場合もあれば延長されない場合もあります）。 したがって、とにかく購読を解除する必要があります。
親愛なるニンケ様
どの業界で働きますか? 私の知る限り、あなたの雇用主はあなたの健康保険に加入する必要があります。 これには収入の約10％がかかりますが、他の税金から控除できます。
医療器具。 私は、同僚が会社を通じて医療費の保険に加入していることを確かに理解していました（また、言わば、より良い病院で治療を受けるのに十分な保険も備えています）。
しかし、それらは私がまだ話していない詳細であり、私は今、開始できるかどうか、そしていつ開始できるかどうかの返答を待っているところです。来週それについて詳しく聞きます。 たとえば、アジア地域の本社から承認を得る必要があります。 （会社は世界中にあります）。
他のコメントには今日中に返信します。確かに有益な情報がありますが、今は電話で返信するので少し難しくなります。