読者の質問: オランダにおける給与税の免除

オランダではまだ収入がある

オランダに住んでいないが、オランダからの収入がある場合は、オランダの国民保険制度に基づいて強制的に保険に加入しているかどうかを評価する必要があります。 これはオランダでの収入によって異なります。 次の状況では、すべての国民保険制度に強制的に加入する必要があります。

オランダで従業員として行った活動から得た収入は、賃金税の対象となります。 条件は、作業がオランダのみで行われることです。 また、病気、妊娠、事故、失業、有給休暇、ストライキ、ロックアウトなどにより仕事が一時的に中断された期間中も保険は適用されます。
あなたはオランダに住んでいませんが、自営業としてオランダのみで活動しています。
あなたは、オランダの会社の輸送手段のスタッフの一員です (内陸海運とライン海運も担当しています)。 追加の条件は、居住国のみで勤務していないこと、およびオランダ企業の外国支店または外国常駐代理店で勤務していないことです。
一部の特殊な状況では、オランダの国民保険制度の強制保険は引き続き存続します。 この例は次のとおりです。

あなたは軍人またはその他の公務員として配備されています。
あなたは、出向声明書（出向期間中にオランダで社会保険に加入していることを示す社会保険銀行からの声明書）とともに従業員として配属されます。

利点は、オランダで健康保険に加入できるようになり、国民年金も引き続き発生することです。

親愛なるキャスコ様

タイに住んでいるあなたは、オランダの海運会社で国際航路を航行する船に乗って働いていると思います。 これは私が税務コンサルタントの仕事をしているとよく遭遇することです。 そして、税務関税局の答えは正しいです。

オランダ・タイ租税条約の第 15 条第 3 項では、これについて次のように規定されています。

「第 15 条. 個人労働
3. 本条の前述の規定にかかわらず、国際航行中の船舶または航空機内で行われる雇用に関する報酬は、企業の効果的な経営の場所が所在する国で課税される場合があります。」

最初の XNUMX つの段落は、さまざまな種類の報酬に関連するため、適用されません。

あなたの雇用主がこのことを認識していないことに驚きました。