読者の皆様へ

数週間前、ガールフレンドから聞いたところによると、バーの裏で週7000日、8000時間の労働で月12バーツから7バーツになったとのこと。 それで、タイにも最低賃金があるのだろうかと疑問に思いました。

そこでタイブログを見てみると、最低賃金はすでに2013日間の労働で9000バーツだったという6年の記事を見つけました。 したがって、彼女の給料は低く、上司もオランダ人です。

私の質問は、このような状況が今も続いているのか、彼女を立ち退かせずに何ができるのかということです。

メットvriendelijke groet、

ジェラール

15 件のフィードバック 「読者の質問: タイにいる私のガールフレンドは給料が低いのですが、彼女に何ができるでしょうか?」

  1. 肺アディ と言う

    やあ、ジェラルド、

    最低賃金に関する限り、それは正しいことですが、これは正式に登録された労働者、通常は大企業にのみ適用されます。 働いている人の大多数は単に登録されていないだけで、私たちではこれを「未申告労働」と呼んでいますが、ここではそれが正常です。 したがって、あなたのガールフレンドは、登録されていない場合、立つことができず、したがって、給与に対して税金も支払っています。 たとえ上司がオランダ人だったとしても、彼女が得る答えは単純だ。「満足できないなら、他のところで働けばいい。あなたの仕事を引き継ぐのを待っている人が何十人もいる。」 繁盛しているバーの場合、ガールフレンドは通常の賃金に加えてチップも分け与えます。そのチップは共同ポットに入れられ、週ごとにスタッフ間で分配されます。 この金額は数百から???までの範囲になります。 バーツ。

    よろしく、
    肺アディ

  2. tlb-i と言う

    政府が定めた最低額は、300 時間労働で 8 日あたり XNUMX バーツです。

    • リーキー と言う

      これでジェラードは300日にXNUMX本のバットをノックする

    • ジャンブーテ と言う

      ビート。
      残念ながら、この最低賃金は無視されています。
      ここでは今でも衣料品産業で毎日 200 の風呂で働く人たちがいます。
      私の配偶者の叔母は今でもこの高額な給料をもらっています。

      ヤン・ボーテ。

  3. BA と言う

    lung addie がすでに指摘しているように、その通りです。 バーでの仕事のほとんどは黒人ばかりです。

    さらに、あなたのガールフレンドがバーで働くつもりなら、他の人の収入も考慮する必要があります。

    バーで働く女の子の多くは、チップ、女性の飲み物、時間外のアクティビティに依存しています。 より質の高いバーやより厳しいバーでは、月給が 5000 バーツの場合もあり、残りは自分で稼がなければなりません。 それから、常駐のスタッフ、たとえばレジ係のような人が時々いるのですが、彼らは閉店時間前に帰ることができないので、もう少しお金をもらいたいと思うことがあります。

    しかし、ガールフレンドが突然月に 10.000 バーツまたは 15.000 バーツの固定給を受け取ることを期待すべきではありません。 すると、バーのオーナーのタイ人かオランダ人が、7000~8000円でやってくれる他の人を紹介するだけです。 それも十分にあるからです。

    これも誠実なアドバイスです。ガールフレンドに週に 5 ~ 6 日は別のことを見つけてもらいましょう。 彼女もそれで8000〜10.000稼ぐことができますし、あなたがいないときにもバーで働いている友人は間違いなく迷惑を引き起こすでしょう。

  4. 碧玉 と言う

    親愛なるジェラルド様

    オランダでは黒人の仕事の賃金も白人の仕事よりも低いです。

  5. ピーター と言う

    親愛なるジェラルド様

    あなたのガールフレンドはバーターマンに良い給料をもらっています。 ほとんどのバーは 9.000 日あたり 300 バーツや 3.000 バーツを使用しませんが、パタヤの通常の賃金は、月給 XNUMX バーツ + レディドリンク手当 + (おそらくバーファインの一部) + チップの一部です。
    彼女の容姿に応じて、女性ドリンクやチップがたくさんもらえます。
    私のガールフレンドは高級パブ(バー嬢はいません)で働いており、ゲストから定期的に数百バーツから場合によっては1.000バーツのチップを(何の対価もなしに)受け取ります。
    このようにして、ヘイト 9.000 に加えて、平均 250 バーツのチップ (一般) とチップを加えて、彼女はかなりの収入を得ています。
    教訓: あなたの女性が上手な英語を話すなら、良い英国パブか、金持ちのファランが来る場所を見つけてください。 ワイドに持っている人は、ワイドにフォールさせましょう!

  6. ルネバン と言う

    私はサムイ島に住んでいますが、その金額で働く犬はいません。 セブンイレブンの給料はすでに 7 で、手当も含めて 12000 です。ほとんどのリゾートでは 15000 日 8 時間労働で、3 食無料です。 そして、月に6日ではなく4日の休日が増えています。 給与も勤務地によって大きく決まります。

    • クラース と言う

      7/11のとき、初心者の最低賃金は300日あたりわずかXNUMXバーツです。 残業がある分、給料も高くなります。 勤務時間に応じて給料も上がります。
      最初の月には、7/11 のシャツの代金も支払わなければなりません。 これは初任給から差し引かれます。
      離職率も非常に高いです。
      多くのセクターでは、手数料体系で 200 バーツの金額でも取り組んでいます。 これはパンティッププラザの多くのショップでも行われます。 このようにモチベーションを高めることで、販売にさらに注意が払われるようになります。 手数料がかかると、良い月には20.000バーツまで上がります。
      多くの 7/11 でキャッシュ ドロワーにハンドルが取り付けられているのは当然のことです。
      ただし、これは一日の終わりにチェックされ、当該の従業員は返済するか、給与から差し引くことができます。 給料はありません。
      ブラックリストにも載っています。

      • ジャンブーテ と言う

        タイのテスコ・ロータスも最高額の支払い企業の一つです。
        これらの大手食品スーパーマーケットはすべて、ドイツのアルブレヒト家から多くのことを学んだのだと思います。
        ローカルの ALDI チェーンについてはご存知でしょう。
        MCKFCファストフードチェーンも忘れないでください。

        ヤン・ボーテ。

  7. ガート と言う

    オランダ人オーナー? 何年もここに来て思ったのですが、詐欺師はタイ人オーナーだけだと思いました。 彼女は給料が非常に少ないので、できるだけ早く別のバーに行ってください。 ご希望であれば、彼女がまともな収入を得ているバーをいくつか挙げることができます

  8. ヘンリー と言う

    不払いやその他の不正行為に関する苦情は、地方労働局または労働裁判所に提出する必要があります。

    そして、それらの苦情は実際に調査されています。 そして制裁は実際に過小評価すべきではありません。 タイには、妊娠手当や解雇手当など、いくつかの点では非常に厳格な労働法があり、ベルギーやオランダよりもさらに厳しいです。
    教育水準の低いタイ人だけが、苦情を申し立てるほど積極的ではありません。

    • ジャンブーテ と言う

      親愛なるヘンリー様、苦情は調査中です ???????
      このままではいけないのではないかと思います。
      そして、この研究室で、はっきりと話ができるタイ人が口を開いたら何が起こると思いますか?
      彼は昔の雇用主からひどい仕打ちを受けたが、それはすぐには忘れられないだろう
      タイでは労働組合は依然として歓迎されていません。
      そしてなぜそうではないのですか? エリートはこれを好みません。

      ヤン・ボーテ。

    • ソイ と言う

      親愛なるヘンリーへ

      あなたの言うことは正しいですか、そして @janbeute: 結局のところ、コメントのあちこちに皮肉なコメントを投稿するだけではなく、ある程度の客観性が得られます。 私が観察した限りでは、労働争議において人々は実際に労働組合の部門に訴えたり、裁判官の助けを求めることができるのは事実です。 私の妻のいとこは、地元の大手フランチャイズ自動車販売店でセールスマンとして働いていました。 上司との関係は良好ではなく、最終的には解雇に至った。 しかし、彼は依然として未払い賃金、ボーナス、保険料、昇進で 300 万バーツの未払いがありました。 支払いが来るまでに時間がかかりました。 バース氏は、時間を無駄にすれば請求は放棄されると信じていた。 最後に、甥は地元の組合事務所に行きました。 その後、弁護士と一緒に裁判へ。 バースさんには罰金と甥がかかった費用の全額弁済を言い渡された。 いとこは競合他社のディーラーで働いています。

      私の妻のいとこは、大きな国で美容トリートメントのセールスウーマンとして働いていました。 年末にボーナスを支払うのが通例です。 2013 年 2014 月、再三の約束にもかかわらず、これは実現しませんでした。 XNUMX年XNUMX月、組合の協力を得て、彼女に圧力をかけ始めた。 彼女はXNUMX月にそのお金を受け取りました。 しかし、それによって労使関係が緊張することはなかった。

      このような行動には多くの抵抗があります。タイ人は可能であれば対立を避け、紛争を避けますが、何よりもお互いの面目を失うことを防ぎます。 したがって、このような状況には多大な労力がかかり、「素朴な人々」は自分たちの権利を獲得する可能性をすべて知っているわけではありません(オランダの場合も同様です)。合法的に行動するためのより多くのお金。 さらに、質問者の場合、弁護士業界のほぼ全体が 300 日あたり 7000 バーツ未満の支払いに同意しています。 重要なことではなく、明らかに多くの人が気づいていないことですが、質問者はガールフレンドの賃金が月 8000 バーツから 14 バーツに増加したと報告しています。これは XNUMX% 以上の賃金増加を意味します。 多くの年金受給者が望んでいます!

  9. アライン と言う

    私の庭師は、初任給 8500 バーツ、食事 2 回、住居費と衣類は無料です。 残業1,5倍
    受付開始は9500enzzzz。 タイキッチンボス:20.000、
    レストラン、バーも。 宿泊施設はすべて無料で、残業代は支払われます。年間 16 日のダブルデーと 2 週間の休暇が与えられます。 + 全員が登録して私が支払います。 診察費専用のレジもございます。 少なくとも 13 年以上当社に勤務している場合は、1 年あたり 45 か月目ごとに適用されます。 従業員数は15名。 そのうち 8 名は勤続 2 年未満で、ほとんどが XNUMX 年勤務です。 そして、人々の給料が上がり、尊敬されるようになったため、私の賃金コストは収入の % 減少しました。 以前のパートナーと比べて盗難は完全になくなりました。
    最低賃金は 300 日あたり 9 バーツです。 ただし、食事は通常含まれていません。 1日の労働時間は6時間で、そのうちXNUMX時間は休憩です。 週XNUMX日。
    きちんとお金を払ってスタッフに感謝すれば、問題はすぐに解決します。 ここのスタッフは、私がかつてベルギーで雇っていたスタッフよりもはるかに優れています。
    年に3回スタッフによるバーベキューも。 XNUMXつは賞金付き。


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