タイの最低賃金ととんでもない労働時間について
先週、首の後ろの毛が逆立ったような話をまた聞きました。 インラック政権が導入した日額最低賃金は良い措置かもしれないが、労働者の搾取を防ぐことはできない。 この点において、タイではやるべきことがまだ多く残されている。
私のガールフレンドの知人がパタヤで仕事を探していました。 多くの場合、この問題は未熟練労働者に関するものであるため、すべてが解決されます。 問題の女性は掃除婦や「メイド」として豊富な経験を持っていますが、別のことを望んでいたのです。 彼女はお店で働くのが好きでした。
彼女は思い切って出発した。 次から次へと買い物をして、誰かが必要かどうかを尋ねます。 何時間も経ち、疲れたので、彼女は翌日もう一度試してみようと戻ってきました。 何度も試した結果、彼女はコツをつかみました。 彼女は土産物屋で働くことができた。 オーナーは中国系のタイ人女性でした。
給与はタイの新しい規則に従って、月額 9.000 バーツでした。 しかし、今度は労働時間です。 彼女は午前10時に出発し、午後23.00時に帰宅できる予定だった。 労働時間は少なくとも 13 時間です。 彼女は週 7 日働かなければならず、1 か月働いた後に XNUMX 日の休暇が与えられました。
彼女は数日間試しましたが、別のものを探すことにしました。 彼女によれば、最大の問題は自分で買い物をする時間すらないことだったという。 彼女が仕事をやめたとき、ほとんどの店はすでに閉店していました。 自由時間や休憩時間については一切触れません。 幸いなことに、彼女は現在、通常の勤務時間で働けるものを見つけました。 お店ではなく、また掃除中です。
この物語の教訓。 この種の労働者の搾取を犯罪とする法律をもっと制定すべきである。 そしてもちろん、違反者には取り締まりと高額の罰金が科せられます。
最低賃金は良いことですが、タイで従業員を搾取から守るための労働時間やその他の措置に関するルールがなければ、それはただの「鼻を洗う」だけになってしまいます。
司会者: あなたのコメントは主題から外れています。
最低9000バーツすら支払われない場所も多い。
フルタイムの事務職（8歳から17歳まで）を持ち、教育を受けながら7000〜8000ドルでやりくりしなければならない女性を私はたくさん知っています。 印象的だったのは、特撮映画館でアルバイトをしている学生の女の子が6000人だということです。
言い換えれば、給与と責任の関係に関しては、その比率は完全に失われているように見えます。
私のガールフレンドも同じです。私が彼女にもっとお金を要求するか、何か他のものを見つけるように何度言っても、彼女はまだ望んでいません。 タイ人はこれについて非常に躊躇しており、あたかも労働の対価として賃金を支払う代わりに労働を許可するという好意であるかのように感じます。
モデレーター: あなたのコメントは句読点がないため判読できません。
タイの労働法の規制に従い、彼女は無給ではあるが週に3日の休暇を得る権利がある。 ほとんどのタイ人はそのことを知っており、1日休み（年間休日は4日であることに注意）を含む連続XNUMXヶ月の仕事のオファーを決して受け入れません。 彼らはそのような搾取者に背を向けるだけで、この疑似雇用主に悪い光が当たることを確実にするでしょう。
個人的な事情に関わらず、最大限稼ぎたいと思っているのに、そのような求人を受け入れる人がいますか？
今後関係がより友好的になれば、労働時間もより柔軟になるだろうと考える人もいます。 長い目で見ると、物事がうまくいっていないことが判明した場合、上記のようなことがよく起こります。
インフォーマルセクターにおける労働時間、報酬、その他の雇用条件が特に劣悪であり、当面は変革・改善が期待できないことをタイ人自身が誰よりもよく知っている。
ファランはそれをもう少し考慮することができます。
ホテル業界（パタヤ）で昨年と同じ収入の人を何人か知っています。 確かに彼らはより高い賃金を得ましたが、今では自分たちが使用する食料の代金を支払わなければなりません。 （義務的な）食費を差し引いた後、彼らは同じ賃金を受け取ります。
リベラルな専門職は、さらに少ない額を受け取ることがよくあります。 プーケットのマッサージパーラーで働く女性たちは、午前9.00時から午前24.00時まで＝15日100時間働いています。 給料はもらえませんが、タイ式マッサージやオイルマッサージで約XNUMXバス分のマッサージ収入の一部がもらえます。
確かに40000バーツ稼ぐ人は十分にいるのではないでしょうか？ それとも、バラ色の眼鏡を通して見すぎているのでしょうか?! 空港のホステスはいくら稼いでいますか、銀行員はいくらですか、タイ人もより良いレストランを訪れるのをよく見かけますが、それはまさに誰もが月に5000〜10000バーツで生きているのと同じです
単純労働者の窮状は確かに恐ろしいものであり、報復的なものである。
私の養子、私が引き取ったタイの孤児の少年は、パイのゾウキャンプで象使いとして働いていました。 彼はそれほど一生懸命働く必要はありませんでしたが、時には観光客と一緒に次々と乗り物に乗らなければならず、食べる時間がないこともありました。 しかし、さらに悪いことに、少年には給料が支払われなかったことです。 彼は前払いを「懇願」しなければならなかったのですが、月末にはそのお金がなくなってしまったそうです。 進歩の記録はなく、文盲の少年も何も記録していなかった。
彼は一度も休暇をとらなかった。 彼は（私が買ってくれた）バイクの登録簿や運転免許証などを急遽手配しなければならなかった。 彼にはそのための休暇が与えられず、故障した場合にバイクが警察に取り上げられる可能性があるため、無保険、所有権証明、運転免許証なしで運転する危険があった。 彼は午後19時に仕事を終えたが、そのときすべての店（ゾウキャンプから6キロメートル）は閉まっていた。 それで彼はよくお腹を空かせて眠りました。
エレファントキャンプのオーナーは、バンガロー、レストラン、温水スパに数百万ドルを投資し、豪華な別荘を持っています…しかし、スタッフを尊重してください…おっと！
ヘッダーはタイでは本来書くべきものではありません。
ばかばかしい労働時間は、長時間労働の方がよい。
したがって、当分の間、ヨーロッパ人とアジア人の慣れ親しんだものの間には明らかな違いがあります。
タイ語の辞書には労働時間や休日はほとんど載っていません。 まあ、忠実さ、
「昨日、レストランの友人と話をしました。 彼は別の仕事に就くことができるだろう。
勤務時間は11時～11時、休日は月2日です。
彼は15000バーツの給料にもかかわらずこれに同意しなかった。
しかし、最低賃金を下回る低賃金の仕事は中小企業で発生しています。
屋台や小さなお店が多いです。
PTTグループの仕事はすべて最低ライン以上です。
衣類も支給され、場所によっては住むことも可能です。 雇用主はコンドルを利用できます。 これらは無料で占有できます。 それらはきちんとしていて、ガソリンスタンドの近くにあります。
私も定期的に宿泊することができました。
より高給のポジションは15.000バーツから始まります。 また、交通費や自家用車の交通費の払い戻しが必要な場合も同様です。
オランダでも数年前までは最低賃金を下回る仕事が普通だった。 それはあなたが同意したことだけです。 この状況は、法律や労働協約の変更により改善されました。 さまざまな分野で、賃金が最低賃金を下回ったり、勤務日数が長くなるということが今でも発生しており、これを未申告労働者と呼び、特に花き球根分野で発生しています。 ここではポーランド人とルーマニア人が敗者となることが多い。
オランダの文化は行き過ぎており、賃金は日当のように不釣り合いに上昇しています。
ここに問題があります。 タイで賃金が上昇すれば、物価も上昇するはずです。
やはり35風呂で食べられる屋台も生き残らなければなりません。 購入を完了し、ガスボトルを購入し、何かを獲得する必要があります。
12 時間の労働日は例外というより標準です。 価格を上げるのは難しいです。 では、どこから始まるのでしょうか？ 最初に賃金が上がってから物価が上がるのか、それとも最初に物価が上がってから賃金が上がるのか？
タクシー運転手も12時間労働です。 収入は不釣り合いですが、それでも生きていけます。
サバイバルも出発点です。
賃金を通常のレベルに引き上げるためにこの措置を講じたい場合は、前提条件が必要です。
しかし、タイ人は長時間労働に慣れています。 何かすることがあれば、彼らはそこにいます。 顧客がいない場合は、寝たり、携帯電話やタブレットで遊んだり、タブレットで動画を見たりします。
その場合、次のような前提条件が必要になります。
生産性の向上
労働時間を記録する
- 給与協定を明確にする
キャプチャ関数
- 休日を記録する
老後の備え
それはタイであり、この国は異なるアプローチをとっているため、この変化には長い時間がかかるか、おそらく不可能です。
タイの雇用主はコンドルズの家賃が 2000 バーツを超えない場所に住んでいることがよくあります。 電気と水道は約500バスになります。
彼らは食べ物をビニール袋に入れて持ち帰る。
レストランで働いている場合、食事代は給料の一部であることが多いため、無料です。
PTTではたくさんの衣類が提供されています。 ここでは最低賃金以上の賃金が支払われているにもかかわらず、彼らはほとんど服を買わない。
また、7 のときは 11 時間勤務し、そのうち 8 時間は現場にいたので、9 日の勤務につき休憩は 1 時間です。 仕事は6日間行われ、最低賃金は確実に支払われます。 これは、PTT グループに該当する 7/11 に関するものです。 フランチャイズについては私にはわかりません。
オランダの変化、つまり下向きのスパイラルを考慮すると、タイにとっては長期的には状況が良くなるかもしれない。
プリンスデーを迎えました。 誰が幸せになるでしょうか？ オランダ人は一人もいない。 しかし、タイ人は何があっても笑顔を絶やさず、仏陀に定期的にお金を支払います。
PS：
おそらく、応答するときに名前だけを使用しないという解決策があります。 以前は Henk とのみ返信していました。 今では同じ名前で反応する人が増えています。 混乱を避けるために、プレフィックスまたはサフィックスを使用して拡張することをお勧めします。
私が住んでいる地域でも話は同じです。
私の妻の妹は公立病院の厨房で働いています。
通常、週200日、給与はXNUMX日あたりXNUMXバーツ、もちろんキッチンからの無料の食べ物です。
私の妻のもう一人の妹は、シャツの加工工場で働いており、給料も日当 200 バーツです。
オーナーも家族です。
彼女は最近、その家族の一人から中古のホンダ ドリームを購入しました。
私の意見では、あまりにも高価で、しかも分割払い、そしてあなたの遠い親戚の場合はそれが必要です。
最近妻が、週に数日来て私のために働いてくれないかと言いました。
掃除婦、庭の手入れなどの仕事をたくさんしてください。彼女に良い、より高い給料を与えてください。
しかし、彼らはファラン族のことを恐れて、また遠方の家族から命をかけてキャンセルされるのではないかと恐れて、来ません。
それから私は妻に、彼らが死んだら会いに来て、一生の苦労に少しでも貢ぐと伝えます。
先週、Z24の金融ウェブサイトにも記事がありました。
中国とそこでの従業員の扱いについて書かれたもので、中国にしばらく住んでいた若いオランダ人学者によって書かれました。
オランダで間違っていることすべてについて不平を言うオランダ人従業員が、タイや他のアジア諸国で XNUMX か月間働いたとします。
確かに彼らは早くオランダに這い戻りたいと思っている。
お金のある退職者としてここに住むのは確かに素晴らしいことです。
しかし、ここで働かなければならないのは無理です。
私は今でもそれを現代の奴隷労働の形態だと呼んでいますが、ほぼ毎日それに直面しています。
気持ち悪い。
ジャンチェからのご挨拶。
私はペッチャブーンのカオコーに住んでいます。庭を10年間管理してくれる人を探しています。25ライ、300日あたりXNUMXバスで、彼らは好きなときに働くことができますが、時々、お金を稼ぎに来たい人を見つけることができます。日雇いの場合、人々はファランで働きたくないのだと思います。
最低賃金より少し高い賃金を提示しようとしたことがありますか?
簡単な庭仕事で 300 バーツの給料は悪くありません。
裕福なタイ人はこれにさえ支払わないと仮定してください。
不法滞在のビルマ人、カンボジア人、ラオス人は半分はさらに過酷な労働をしている。
私がしばらく住んでいたところでは、ビルマ人の女の子がサービス業やホテルで100日12時間XNUMXバーツで働いていて、チップはマネージャーのポケットに入れられていました。
「彼らはいつでも好きなときに働くことができます。」 それなら、彼らがたまにしか来ないとしても驚くべきではありません。 おそらく、最低賃金を基準とするのではなく、彼らの業績に応じて考慮されるでしょう。
モデレータ: あなたのコメントは社内ルールに準拠していません
昨年、当時 15 歳だった息子も同じ経験をしました。彼は休日の仕事をしたくて、ボーイフレンドと一緒にシーフード レストランで働きました。労働時間は 0900:2200 から 200:22.30 までで、賃金は 2300 (はい、2) バーツです。オーナーは、 「初日は午後15時XNUMX分まで断食して、彼は午前XNUMX時に帰宅しました。私は激怒しましたが、そのレストランは軍事敷地内にあったため、入ることができませんでした。XNUMX日目には彼の友人の父親が出動しました」 「（タイ軍高官）そして彼は彼らを連れ出した。彼らも魚の臭いを放ちながら帰ってきて、それで終わりだった。一体どうして彼らはXNUMX歳の数人の少年たちと子供の話をしながらそんなことができるのか」労働と奴隷労働、
この投稿に対して何を書けばいいのか少し考えなければなりませんでした。 タイで働くこととオランダで働くことを比較し、タイの法律、タイの雇用主、タイの管理システムだけを批判するのは非常に魅力的で簡単です。 ここタイで従業員として働いている私も、自分自身が同じことをしていることに気づきました。 私の働き方やものの見方は、オランダで培った考え方をベースにしています。 そのうちのいくつかはここでは適用できませんが、どの国の仕事にも当てはまる要素（正義や人間性など）は確かにあります。
オランダの現在の労働条件は雇用主の自由意志によってもたらされたものではないことを忘れてはなりません。 これは何十年にもわたって、特に労働組合によって闘われてきた。 タイでは、お金の力よりも数（従業員）の力の方が強いという認識と同じように、この戦いはまだ始まっていません。 したがって、この国が進むべき道はまだ長い。
タイ人の給与や労働時間の話になると、ほとんどの人が憤慨する反応を示すことがよくあります（結核に対する反応についてだけ話しているわけではありませんが、他の会話でも気付きます）。 彼らはこのような不当行為に対して毅然とした態度をとっており、それを聞いたり読んだりする人にはタイ人労働者の搾取は止めなければならないと知らせています。
もちろんそうです。 300 日あたり 12 バーツ、XNUMX 時間以上、休暇なし、または休暇がほとんどなく、しばしば非人道的な気温の中で…。 退職の見通しもなく、生涯にわたって始めます。
しかし、一部の人々について私がさらに驚かされるのは、自分で仕事をしなければならない場合、多くの場合、先に示した憤りや連帯感が消えてしまうということです。
彼らは突然、最低賃金を超える賃金を支払う必要はないと考えるようになります。そうでないと、最低賃金を下回ることができれば自分がめちゃくちゃだと感じたり、誇りに思ったりするからです。また、12 日の労働時間が XNUMX 時間以上であるのが普通だと考えるようになります。 タイの通常の労働時間と給与はいくらですか?
そのような人々は、自ら鏡の前に立って、この労働者に経験、専門知識、労働時間に応じて公平に支払いを始めるべきではないでしょうか?
正直な仕事に対して正当な対価を支払うことの何が悪いのでしょうか？
ファランで働きたいタイ人もきっと見つかるでしょう。
同意します、ロニー、庭の維持に最低賃金を提示するという私の上記の回答の背後にある私の考えでもあります。
そうですね、13日7時間、週XNUMX日働いています。 それはここタイでも例外ではありません。 私も、この物語と同じような境遇で、パタヤの観光客向けショップで働く若い女性を知っています。
しかし …。 彼女はコミッションを受け取り、同僚と一日中チャットし、合間に買い物をするのに十分な時間があり、時々 XNUMX 時間昼寝することもあります。 NLでは、それは機能しているとは言えません。 そのため、「仕事中」に顧客の邪魔をされると迷惑だと感じている従業員（特に店舗）が増えています。
もっと法律が増えれば…それならNLと同じようになるのでは？
こうした労働条件を考えると、例えば私の家で建設工事の人たちが仕事をするというのは理解できません。 700 日 6 タイバーツを手に入れたいのに、実際に働くのは XNUMX 日 XNUMX 時間だけです。 そして信じてください、それは私の顔が白いという事実とは何の関係もありません、私のタイの隣人も同じ問題を抱えています。
私の意見では、タイの労働市場には明らかに何か問題があり、ラオス人、カンボジア人、ビルマ人が違法でなくなったら、事態はすぐにさらに悪化するだろう。
Ivo 様、私は以前の回答で、非公式サーキットの一部のタイの雇用主は概説された労働条件に従って人々を雇用しており、その後、従業員はこれらを柔軟に解釈することができ、またそれを許可されていると指摘しました。 （雇用主専制は別として）それは週の労働日数と一日の滞在時間では社会生活を維持することができないからに違いない。 プライベートな事情が仕事と完全に絡み合ってしまうこともあります。
したがって、労働意欲、仕事に対する認識、そしてこの点での責任は、私たちが慣れ親しんでいるオランダとはまったく異なります。 一方で、同僚は顧客や顧客よりも重要です。 たとえば、仕事は（ある程度の）安全や地位、より多くの場合は最低賃金を提供し、生存に耐えられるものにし、たとえばチェーンストアなどの同僚のグループに属することで、限られた生活状況を認識し、状況を改善します。それが起こると、よりもっともらしいです。 私たちは皆、営業日あたり 7,50 ユーロ、たとえば XNUMX ユーロで組織したでしょうか。
また、6 バーツで 700 時間働いてくれる人の時給は 2,85 ユーロ未満であることも忘れないでください。
また、私の経験では、タイ人パートナーを介して現場監督と、施工内容、材料費、工賃の総額、工期などについて合意すれば、全員が満足する工事が行われると思います。 したがって、タイの基準で一般的かつ許容されると考えられる金額に従って支払ったと確信できます。 それに数パーセントを加えれば、彼らは喜んであなたに戻ってくるでしょう。 パフォーマンスに関与しないでください。これもタイの基準に従っています。 もう一度たくさんの関心を示し、すべてのコミュニケーションをパートナー経由で行います。 これ以上良いものを手に入れることはできませんし、ましてや手に入れることもできません。
ごめんなさい、カーン・ピーター
タイでは生活がより自由であるため、多くの外国人がここに住んでいます。
しかし、あなたのような人々はここで規則や法律を望んでいます。
それでここもオランダと同じように住めなくなるのか??
これがありのままのタイです。賃金が非常に低いにもかかわらず、人々はとてもリラックスしているのがわかります。
仕事中におしゃべりをしたり、タバコの果物を一口食べたり、昼寝をしたりすることは彼女にとって奇妙なことではありません。
職場にいて、時々何かをすることは、彼らにとって非常に重要なことです。
もちろん、この考え方は低賃金をもたらします
規制が非常に厳しいオランダの会社でこれらすべてを試してみてください。そうすれば、明日は路上に出ることになります。
私の意見では、タイは幸いなことに、皆さんが望むような規制や法律の準備がまだ整っていません。