ברוכים הבאים ל- Thailandblog.nl
עם 275.000 ביקורים בחודש, Thailandblog היא הקהילה הגדולה ביותר בתאילנד בהולנד ובבלגיה.
הירשם לניוזלטר הדואר האלקטרוני החינמי שלנו והישאר מעודכן!
עלון
הגדרות שפה
דרג באט תאילנדי
לתת חסות
תגובות אחרונות
- לנרטס: יקירתי, הלכתי אתמול להגירה לבקש ויזת פרישה, אנשים מאוד ידידותיים והם עזרו מהר
- אד: אני קונה את הקפה שלי בלוטוס הוסף כפית מהקפה הזה למים חמימים ונהנה
- ברבוד: סיפור יפהפה, נוח ומוכר במובנים רבים. בשנים האחרונות אני שותה קפה מרמת בולובן בדרום
- Jos Verbrugge: KeesP היקר, האם ניתן יהיה לספק את הפרטים של משרד הויזה בצ'אנג מאי? תודה מראש
- רודולף: המרחק מקון קאן לאודון תאני הוא 113 ק"מ. אתה לא צריך HSL או מטוס בשביל זה. אתה יכול לעשות את זה עם אחד
- כריס: זה עניין של חשיבה ארוכת טווח: - מחירי הדלק ללא ספק ימשיכו לעלות ב-20 עד
- אטלס ואן פאפלן: האיסן הוא כמו אישה צעירה ויפה, קלוזו, הנה היא, שרה תובנה דומה. פנטסטי ללכת לידו, מ
- כריס: אליטה עשירה? ואם כרטיס הרכבת הזה עולה זהה או פחות מכרטיס טיסה (בגלל כל המיסים הסביבתיים הנוספים).
- אריק קייפרס: ההגירה והמכס צריכים להיכנס למקום כלשהו ולצאת שוב מאוחר יותר, אז אני מצפה לנונגקאי ות'אנלנג בנקודות העצירה. יש
- פרדים: אז למרבה הצער אנשי המכירות שעושים נסיעה כל כך מהנה ברכבת יסתיימו..
- רוב וי.: זו הסיבה שבעצם רציתי להשאיר את Khon Kaen רק על מחצלת הבירה שלי, בתנאי שהרכבת תעשה לפחות 300 ק"מ כדי להגיע לעצירה מלאה.
- ריצ'רד ג'יי: סליחה, אריק. אתה לא יכול לפסול גישה ביקורתית כלפי סוגים אלה של מגה פרויקטים עם תמצית כמו "להקים...
- רודולף: העניים אכן יוצאים מהעמק לאט מאוד - לפחות בכפר בו אני גר. והכסף מגיע בדרך כלל
- משחז: גם בתאילנד יכנסו בסופו של דבר כוחות שיאמרו 'קח את הרכבת במקום את המטוס'. אז או
- רוב וי.: האם ליבן, כסנוב קפה ועם קריצה לשם משפחתו, יתפתה לכוס קפה עם פולים שנקלעו תחילה?
לתת חסות
שוב בנגקוק
תפריט
הגעה לנמל התעופה של בנגקוק
רשום
נושאים
- רקע
- פעילויות
- advertorial
- סדר היום
- שאלת מס
- שאלה בלגיה
- מראות
- ביזאר
- בודהיזם
- ביקורות ספרים
- טור
- משבר קורונה
- תרבות
- יְוֹמָן
- היכרויות
- השבוע של
- תיק
- לצלול
- כלכלה
- יום בחיי…..
- איים
- אוכל ושתייה
- אירועים ופסטיבלים
- פסטיבל בלונים
- פסטיבל בו סאנג מטריות
- מירוצי באפלו
- פסטיבל הפרחים של צ'אנג מאי
- ראש השנה הסיני
- מסיבת ירח מלאה
- חג המולד
- פסטיבל לוטוס – רוב בואה
- לוי קראתונג
- פסטיבל כדור האש של נאגה
- חגיגת ראש השנה
- פי טה ח'ון
- פסטיבל הצמחונים בפוקט
- פסטיבל רוקטות - Bun Bang Fai
- סונגקראן - ראש השנה התאילנדי
- פסטיבל זיקוקים פטאיה
- גולים וגמלאים
- AOW
- ביטוח רכב
- בַּנקָאוּת
- מס בהולנד
- מס תאילנד
- שגרירות בלגיה
- רשויות המס בבלגיה
- הוכחת חיים
- DigiD
- לְהַגֵר
- לשכור בית
- לקנות בית
- בזכרון
- הצהרת הכנסה
- יום המלך
- יוקר המחיה
- שגרירות הולנד
- ממשלת הולנד
- האגודה ההולנדית
- חדשות
- פְּטִירָה
- דַרכּוֹן
- פֶּנסִיָה
- רשיון נהיגה
- הפצות
- בחירות
- ביטוח באופן כללי
- ויזה
- לעבוד
- בית החולים
- ביטוח בריאות
- חי וצומח
- תמונת השבוע
- גאדג'טים
- כסף וכספים
- היסטוריה
- בריאות
- ארגוני צדקה
- בתי מלון
- מסתכלים על בתים
- איסן
- חאן פיטר
- קו מוק
- המלך בהומיבול
- גר בתאילנד
- הגשת קורא
- שיחת קורא
- טיפים לקוראים
- שאלת הקורא
- חֶברָה
- זירת מסחר
- תיירות רפואית
- הסביבה
- חיי לילה
- חדשות מהולנד ובלגיה
- חדשות מתאילנד
- יזמים וחברות
- חינוך
- מחקר
- גלה את תאילנד
- ביקורות
- ראוי לציון
- שיחות
- שיטפונות 2011
- שיטפונות 2012
- שיטפונות 2013
- שיטפונות 2014
- שינה
- פוליטיקה
- משאל
- סיפורי טיולים
- רייזן
- מערכות יחסים
- קניות
- מדיה חברתית
- ספא ובריאות
- ספורט
- סטדן
- הצהרת השבוע
- החוף
- שפה
- למכירה
- נוהל TEV
- תאילנד בכלל
- תאילנד עם ילדים
- עצות תאילנדיות
- עיסוי תאילנדי
- תיירות
- יוצא
- מטבע - באט תאילנדי
- מהעורכים
- תכונה
- תנועה ותחבורה
- ויזה קצרה
- אשרת שהייה ארוכה
- שאלת ויזה
- כרטיסי טיסה
- שאלת השבוע
- מזג אוויר ואקלים
לתת חסות
תרגומי כתב ויתור
Thailandblog משתמש בתרגומי מכונה במספר שפות. השימוש במידע מתורגם הוא על אחריותך בלבד. איננו אחראים לשגיאות בתרגומים.
קרא את המלא שלנו כאן ויתור.
תמלוגים
© Copyright Thailandblog 2024. כל הזכויות שמורות. אלא אם צוין אחרת, כל הזכויות למידע (טקסט, תמונה, סאונד, וידאו וכו') שאתה מוצא באתר זה נמצאות בידי Thailandblog.nl ומחבריו (בלוגרים).
השתלטות מלאה או חלקית, השמה באתרים אחרים, שכפול בכל דרך אחרת ו/או שימוש מסחרי במידע זה אינם מותרים, אלא אם ניתנה רשות מפורשת בכתב מאת Thailandblog.
קישור והפניה לדפים באתר זה מותרים.
עמוד הבית » שאלת הקורא » שאלת קורא: לחברה שלי בתאילנד יש שכר נמוך, מה היא יכולה לעשות?
קוראים יקרים,
שמעתי מחברה שלי לפני כמה שבועות שהיא ירדה מ-7000 באט ל-8000 באט בחודש עבור 12 שעות עבודה: 7 ימים בשבוע לעבודה מאחורי הבר. אז תהיתי אם יש להם שכר מינימום גם בתאילנד?
אז הסתכלתי ב- Thailandblog ונתקלתי בכתבה משנת 2013 ששכר המינימום היה כבר 9000 באט עבור 6 ימי עבודה. לכן היא מקבלת שכר נמוך, הבוס הגדול הוא גם הולנדי.
השאלה שלי היא: האם זה עדיין כך ומה אפשר לעשות בקשר לזה מבלי שהיא תודח?
פגש vriendelijke groet,
ג'רארד
שלום ג'רארד,
מבחינת שכר המינימום זה נכון, אבל זה חל רק על עובדים רשומים רשמית, לרוב בחברות גדולות. הרוב המכריע של העובדים פשוט לא עובדים רשומים, אצלנו זה נקרא "עבודה לא מוצהרת", כאן זה נורמלי. לחברה שלך אין לכן רגל לעמוד עליה אם היא לא רשומה ולכן גם משלמת מיסים על שכרה. גם אם הבוס היא הולנדית, התשובה שהיא תקבל תהיה פשוט: אם אתה לא מרוצה, לך לעבוד במקום אחר, יש עשרות שמחכים להשתלט על העבודה שלך. אם מדובר בבר משגשג, גם חברתך תשתף בטיפים מעבר לשכר הרגיל שלה, שייכנסו לקופה משותפת ויתחלקו בין הצוות על בסיס שבועי. סכום זה יכול לנוע בין כמה מאות ל-??? בהט.
בברכה,
תוספת ריאות
המינימום שנקבע על ידי הממשלה הוא 300 באט ליום עבור 8 שעות עבודה.
זה מפיל את ג'רארד 300 עטלף ביום
פעימות .
למרבה הצער, שכר המינימום הזה זוכה לביטול.
כאן חלקם עדיין עובדים כל יום בתעשיית הבגדים במשך 200 אמבטיות.
דודה של בן זוגי עדיין מקבלת את המשכורת הנדיבה הזו.
יאן ביוטה.
כמו שאדי לריאות כבר מציין, כן. רוב העבודה בבר היא רק שחורה.
יתרה מזאת, אם החברה שלך הולכת לעבוד בבר, היא תצטרך לבדוק גם מה השאר מרוויחים.
בנות רבות שעובדות בבר מסתמכות על טיפים, משקאות ופעילויות לאחר שעות העבודה. בברים הטובים/מחמירים יותר יש להם לפעמים משכורת חודשית של 5000 באט והם צריכים להרוויח את השאר בעצמם. ואז יש לך לפעמים משהו כמו אנשי קבע, או למשל הקופאית, שלפעמים רוצים לקבל קצת יותר כי אסור להם לצאת לפני שעת הסגירה.
אבל אתה פשוט לא צריך לצפות שחברה שלך תקבל פתאום משכורת קבועה של 10.000 או 15.000 באט לחודש. ואז בעל הבר התאילנדי או ההולנדי פשוט אומר מישהו אחר בשבילך שיעשה את זה עבור 7000-8000. כי גם כאלה יש מספיק.
גם עצה כנה: תן לחברה שלך למצוא משהו אחר במשך 5 או 6 ימים בשבוע. היא יכולה להרוויח עם זה גם 8000-10.000, וחברים שעדיין עובדים בבר כשאתה לא שם בהחלט יגרמו לטרחה.
ג'רארד היקר,
עבודה שחורה גם משלמת פחות בהולנד מאשר עבודה לבנה.
ג'רארד היקר,
לחברה שלך יש שכר טוב לברטמנים. רוב הברים לא משתמשים ב-9.000 באט או 300 באט ליום. בפטאיה, השכר המקובל הוא לא פחות מ-3.000 באט לחודש + הטבת ליידידרינקס + (אולי חלק ברפין) + חלק מהטיפים.
בהתאם למראה שלה, הם מקבלים הרבה משקאות וטיפים לגבר.
חברה שלי עובדת בפאב אקסקלוסיבי (ללא ברלדיות) ומקבלת באופן קבוע כמה מאות באט עד לפעמים אפילו 1.000 באט טיפ מהאורחים (ללא כל תמורה).
בדרך זו, בנוסף לשנאה של 9.000 וכספי הטיפ הממוצעים של 250 באט (כללי) פלוס עצות הידיים, יש לה הכנסה יפה.
מוסרי: אם הגברת שלך מדברת אנגלית טובה מצא פאב אנגלי טוב או מקום שאליו מגיעים הפרנגים העשירים. מי שיש לו רחבה, שיפול ברוחב!
אני גר בקוסמוי ואף כלב לא יעבוד שם תמורת סכום כסף כזה. ב-7 אחת עשרה המשכורת היא כבר 12000 ועם כמה קצבאות 15000. ברוב אתרי הנופש יום עבודה של 8 שעות, ו-3 ארוחות חינם. ויותר ויותר 6 במקום 4 ימי חופש בחודש. השכר נקבע במידה רבה גם על פי מקום העבודה.
ב-7/11, שכר המינימום למתחילים הוא רק 300 באט ליום. על ידי קיום שעות נוספות, השכר אפוא יהיה גבוה יותר. בהתאם לתקופה שבה אתה עובד שם, גם השכר עולה.
בחודש הראשון אפילו צריך לשלם על חולצות ה-7/11. זה מופחת מהשכר הראשון.
גם התחלופה גבוהה מאוד.
מגזרים רבים אפילו עובדים עם סכומים של 200 באט עם תוכנית עמלות. זה אפילו קורה בחנויות רבות בפנטיפ פלאזה. על ידי הנעה בדרך זו, מוקדשת יותר תשומת לב למכירות. עם העמלה הוא עולה ל-20.000 באט בחודשים טובים.
לא בכדי הרבה 7/11 מכניסים ידית למגירת המזומנים.
אולם הדבר נבדק בסופו של יום והעובד המדובר רשאי להחזיר או לנכות מהשכר או. ללא משכורת.
גם ברשימה השחורה.
הטסקו לוטוס בתאילנד הוא גם אחד המשלמים המובילים.
אני חושב שכל סופרמרקטי האוכל הגדולים האלה למדו הרבה ממשפחת אלברכט הגרמנית.
אתה יודע על רשת ALDI המקומית.
ואל תשכחו את רשתות המזון המהיר MCKFC.
יאן ביוטה.
בעלים הולנדי? חשבתי אחרי כל השנים האלה כאן שרק בעלים תאילנדים הם רמאים. היא מקבלת שכר נמוך מאוד, צא לבר אחר בהקדם האפשרי. אם תרצה, אני יכול למנות כמה ברים שבהם היא מרוויחה הכנסה ראויה
תלונות על תשלום נמוך ואי סדרים אחרים יש להגיש למחלקת העבודה המקומית או לבית הדין לעבודה.
והתלונות האלה באמת נחקרות. ובאמת אין לזלזל בסנקציות. בתאילנד אפילו יש חוקי עבודה מחמירים מאוד בכמה נקודות, כמו הטבות להריון וסיום, אפילו מחמירים בהרבה מאשר בבלגיה או בהולנד.
רק תאילנדים פחות משכילים אינם אסרטיביים מספיק כדי להגיש תלונה.
הנרי היקר, תלונות נבדקות ?????
אני חושש שזה יישאר ככה.
ומה אתה חושב מה קורה כשתאילנדי בעל ביטוי טוב פותח את הפה שלו במעבדה הזו.
הוא מקבל בעיטה בתחת מהמעסיק הוותיק שלו שהוא לא ישכח במהרה
איגודי עובדים עדיין לא מוזמנים בתאילנד.
ולמה לא ???? האליטה לא אוהבת את זה.
יאן ביוטה.
הנרי היקר,
האם מה שאתה אומר נכון, ו-@janbeute: בסופו של דבר, קצת אובייקטיביות מניבה יותר מסתם פרסום של כמה הערות ציניות פה ושם בתגובות. נכון, לפי מה שראיתי, שבסכסוכי עבודה אנשים אכן יכולים לפנות למחלקה בהסתדרות העובדים, או יכולים להיעזר בשופט. בן דוד של אשתי עבד כמוכר בסוכנות רכב זכיינית מקומית וגדולה. הקשר עם הבוס שלו לא היה טוב, וזה הוביל בסופו של דבר לפיטוריו. עם זאת, הוא עדיין היה חייב 300 אלף באט בשכר חזרה ובונוסים, בונוסים ומבצעים. התשלום לקח הרבה זמן להגיע. באאס סבר שבזבוז זמן יביא לוויתור על התביעה. לבסוף, האחיין הלך למשרד האיגוד המקומי. ואז לבית המשפט עם עורך דין. באאס נידון לתשלום וקנס, והחזר מלא של כל ההוצאות שנגרמו לאחיין. קוזין עובד בסוכנות מתחרה.
בת דודה של אשתי עבדה כמוכרת של טיפולי יופי במדינה גדולה. נהוג לשלם בונוסים בסוף השנה. בדצמבר 2013 זה לא התממש, למרות הבטחות חוזרות ונשנות. ביולי 2014, בסיוע האיגוד, היא החלה ללחוץ עליה. היא קיבלה את הכסף בספטמבר. עם זאת, זה לא הלחיץ את יחסי העבודה.
לדרך פעולה כזו יש התנגדויות רבות: תאילנדים ימנעו מעימותים במידת האפשר, ימנעו מעימות, אך מעל הכל ימנעו אובדן פנים הדדי. מצב עניינים כזה עולה להם אפוא מאמץ רב, ו"אנשים פשוטים" אינם מכירים את כל האפשרויות להשיג את זכויותיהם (כפי שקורה גם בהולנד). המעגל הבלתי פורמלי או עבודה עבור חברות קטנות ובינוניות, עולה אפילו יותר כסף לפעול כחוק. בנוסף, במקרה של השואל, כמעט כל תחום הלשכה מסכים לשלם פחות מ-300 באט ליום. לא חסר חשיבות, ומה שרבים כנראה לא שמו לב אליו, הוא שהשואל מדווח ששכרה של חברתו עלה מ-7000 באט לחודש ל-8000 באט לחודש, כלומר תוספת שכר של יותר מ-14%. האם פנסיונרים רבים היו רוצים!
הגננים שלי מקבלים שכר התחלתי של 8500 תאילנדי, 2 x ארוחות, מגורים ולבוש חינם. הארכה 1,5 x
הקבלה מתחילה ב-9500 enzzzz. בוס המטבח התאילנדי: 20.000,
גם מסעדה, בר. כל לינה חינם ושעות נוספות בתשלום, 16 ימים כפולים ו-2 שבועות חופשה בשנה. + כולם נרשמו ואני משלם. יש גם קופה רושמת מיוחדת להוצאות רופא. ולשנה חודש 13 אם הם איתנו לפחות שנה אחת. יש 1 עובדים. 45 מהם עובדים פחות מ-15 שנים ורובם כאן כבר שנתיים. ועלויות השכר שלי ירדו ב-% מההכנסה כשאנשים קיבלו שכר וכבוד טוב יותר. גניבות בהשוואה לשותפי לשעבר נעלמו לחלוטין.
שכר מינימום הוא 300 תאילנדי ליום. אבל אוכל בדרך כלל לא כלול. יום עבודה 9 שעות מתוכן 1 כהפסקה. שבוע 6 ימים.
אם תשלם ותעריך את הצוות שלך כראוי, הבעיות ייעלמו מיד. הצוות שלי כאן הרבה יותר טוב עכשיו מזה שהעסקתי פעם בבלגיה.
כמו כן 3x בשנה מנגל צוות. אחד עם פרסים כספיים.