שאלת הקורא: האם עכשיו זה נורמלי למדי עבור יזמים בבנגקוק?
קוראים יקרים,
תאילנד נקטה לא מעט צעדים דרסטיים כדי להרחיק מחלה לא ידועה באותה תקופה ומאז כ-3-4 חודשים החיים בבנגקוק החלו לחזור לשגרה.
לרוע המזל, עבור הרבה דברים הולכים לאט מהרצוי, אבל אני חושב שזה קשור לביטחון. על ידי הוצאה, מישהו אחר גם מרוויח כדי שיוכל לבזבז אותו שוב, ויוצר אפקט של גלגל תנופה כך שכולם יוכלו לחזור לזרימה חיובית.
מהנתונים שלי ראיתי התחלה בריאה מחודש יוני, אבל זה הגיע לסיומו בפתאומיות באוגוסט. בדיוק החודש שבו היה צריך לשלם אגרות לבית הספר. הממשלה ממילא לא חזקה מספיק כדי לראות את חשיבות החינוך, אבל בכל זאת אני חושב שזו הזדמנות שהוחמצה שלא נעשתה ברירה לפטור אגרות בית ספר של עד 6500 באט. זה נשאר עניין של מעיל כיס, אבל כלכלת ה-SME יכלה לקבל דחיפה עצומה.
למרות זאת, ספטמבר נראה מבטיח בבנגקוק ובהתחשב בגידול בתנועה, כבישים רבים חזרו למצבים של טרום קוביד ואני רואה שוב מסעדות שמספקות ללקוחות תאילנדים עסוקים יותר. בנגקוק והסביבה די גדולה והשאלה שלי לקוראים המתגוררים בבנגקוק היא האם הם חווים זאת גם כן?
אם הדברים יכולים להגיע ל-75% מהרגיל הישן, אז זה נראה לי מצב בר ביצוע לכולם ואז זה רק מחכה לחיסון ועתיד טוב יותר לכולם.
בכבוד רב,
ג'וני BG
במהלך השבוע רוב המסעדות ריקות מאוד כאן בסוקהומביט. אני לא יודע מאיפה מגיע ה"ספטמבר נראה מבטיח" הזה, אבל אני לא חושב כך. בספטמבר צפויים מסעדות וברים רבים לסגור את שעריהם.
@Jan Hoekstra,
בנגקוק מתויירת יותר מסוקומוויט והכלכלה יותר ממכוונת תיירות. לדעתי הרבה יותר חשוב איך אנשים מבלים באזורים אליהם לא מגיעים תיירים. חוזק הבנייה נובע מכמות ההוצאה התאילנדית והתוספת היא הוצאה תיירותית.
ענף התיירות הוא ענף אופורטוניסטי ויצטרך להמציא את עצמו מחדש, אבל בנוסף יש עדיין 80% מהמשק שגם בו מרוויחים כסף ולכן מדד טוב יותר לראות איך תחושת האמון.
התנועה משתנה מאוד. זה בהחלט לא נורמלי כמו פעם.
ב-mbk, למשל, עסקים קטנים רבים נעלמו ומה שפתוח מתלונן על הסחר הגרוע.
מסעדות בהחלט עדיין לא חזרו. 75% בהחלט לא מושגים.
השווקים פועלים לרוב על אוכל, אבל גם כאן אפשר לראות את הירידה.
תנועה היא אינדיקטור רע. ה-BTS וה-Mrt פחות צפופים.
ביקר בקוהרט אתמול. בדרך כלל מאוד עסוק בשבת. עכשיו היה הרבה יותר שקט מאשר בשבת קודם לכן.
חוץ מזה רק להשכרה ולמכירה מבחינת חנויות וכו'.
לא, למרבה הצער אין עדיין סיר שמן למסחר.
שימו לב שזו דעתי האישית.
ג'וני BG היקר,
את העובדה שספטמבר נראה "מבטיח" אסור לקחת מהבת שלי. החברה שבה עבדה במשך 17 שנים סגרה את שעריה במשך 3 חודשים במרץ עקב קוביד. אין תמורה. נפתח מחדש ביוני. מחצית מהעובדים פוטרו ושאר העובדים יכלו להגיע לעבודה בתנאי שיוכנעו 25% משכרם. לקחת את זה או להשאיר אותו. סבב פיטורים חדש ביולי ומסירת שכר של 30% לנשארים. אוגוסט אותו תרחיש ומסירת 50% שכר. באמצע אוגוסט נודע לה מחברה שעובדת במינהל שהגיע תורה בחודש שלאחר מכן. ב-27 באוגוסט היא שוחררה רשמית מה-1 בספטמבר. בינתיים היא מחפשת עבודה אחרת, אבל זה עדיין לא עובד. גם גילה (42) לא משחק לטובתה.
אני בעצמי לא גר בבנגקוק, אבל אני שומע מעט דיווחים מלאי תקווה.
@JosNT,
המערכת לפיה חברות יכולות לחלק מדי שנה 95% מהרווחים שלהן לבעלי המניות על חשבון העובדים בתקופות רעות אומרת הרבה על מעסיק.
זמנים כאלה מראים שלפני שאתה לוקח עבודה תצטרך לברר לגבי ערבות העבודה בזמנים קשים.
עבור בתך, אני מקווה שהיא לא חתמה על הפחתה בשכר, שכן היא זכאית לגמלה על בסיס השכר האחרון שקיבל בפיטורים.
ללא חתימתה היא יכולה לאלץ את המעסיק לפצות וכל עוד העסק לא פושט רגל, היא פשוט תקבל פיצויים בשל כללים משפטיים.
אם מעסיק מאכזב אותך, אתה צריך לעשות כל שביכולתך כדי להשיג צדק...וזה אומר מעסיק שרוצה לשחק הוגן...
מה אני קורא כאן שוב?אם מעסיק יפיל אותך, אתה צריך לעשות כל מה שאתה יכול כדי להשיג צדק.
בהולנד אולי, אבל בתאילנד עדיין אוטופיה.
יאן ביוטה.
Johnny BG הוא יזם בתאילנד.
@Jan Beute,
תגובות כאלה שומרות על התמונה שתאילנד היא מדינה שבה החוק לא קיים בכלל, אבל כן, מה שאתה לא יודע אין שם.. IRMC ותנו לפופוליזם לפרוח!
אתה משווה את תאילנד להולנד, אני חושב, אם בוס עוצר אז זה נגמר. למעשה, אני חושב שבוס צריך להמשיך לשלם במשך 3 חודשים, אבל זה לרוב לא קורה בתאילנד.
אתה אומר את זה "זמנים כאלה מראים שלפני שאתה לוקח עבודה אתה צריך לשאול את עצמך על ערבות העבודה בזמנים קשים." - אם תאילנדי שואל בוס על זה, זה נתפס כחוסר כבוד לבוס והוא/היא לא יקבל את העבודה.
אתה גר בתאילנד?
@Jan Hoekstra,
הפוך את השאלה. רוצה לעבוד אצל מעסיק לא אמין?
לפני קוביד היה ביקוש לאנשים בכל מקום אבל הבעיה היא שלעובד יש מעט מדי ניסיון מכדי להיות בטוח.
למד אנגלית, יפנית או סינית והשכר גבוה ב-5-10k מיד.
נו,
אני אולי גר בצ'אנג מאי, אבל בכל מקרה יש כאן אבדון ועגמומיות, או עצוב מאוד.
השכנים שלי שניהם (בעלי ואישה) עובדים בבית מלון ולשניהם נאמר שהם פוטרו החל מה-1 בספטמבר. לדברי אשתי, לפחות 3 עד 4 מתוך 10 ברחוב שלנו מובטלים.
בעיר, כפי שמכונה צ'אנג מאי, שפע של תריסים שנסגרים עם "למכירה" או להשכרה או להשתלט, הרבה מהם. ברחוב השוק של יום שני היו ביום שני 4 אנשים וקטנוע, אף לא מכונית אחת. היה צריך לראות את זה קודם. אין התקדמות כלל, רק רגרסיה.
יש לשלם לבתי הספר בחודש הבא, מעניין איך הם יפתרו את זה.
ג'וני BG היקר,
אני מכבד שכמעסיק בתאילנד אתה פועל לפי הכללים. כך זה צריך להיות.
לרוע המזל, בתי אכן הסכימה לקיצוץ בשכר. המצב המשפחתי שלה הוא כזה שהיא צריכה לשים לחם על השולחן. החברה בה עבדה תלויה כמעט לחלוטין באנשי עסקים זרים מהודו, המזרח התיכון (בעיקר) וחלק ממדינות אירופה כולל בלגיה (אנטוורפן). הם מבקרים בבנגקוק רק לזמן הדרוש ביותר, עושים את עסקיהם ואז חוזרים לארצם. בגלל שהם לא מרגישים כמו הסגר של 14 יום (או יותר), הם מתרחקים. ככל שמצב החירום נמשך זמן רב יותר והגבולות נשארים סגורים, כך החבל סביב הצוואר הדוק יותר.
אני מתעניין בתקנות המשפטיות שאתה מדבר עליהן.
בקישור מידע נוסף על תכנית הפיצויים https://library.siam-legal.com/thai-law/labor-protection-act-severance-sections-118-122/
הזכות וקבלת הזכות זה דבר בכל מקום, אבל אתה צריך למעשה לרצות למנוע קבלה אוטומטית. מכיוון שאין מה להפסיד, בתך יכולה לבקש מעורך דין שיכתוב פתק עם הזכויות שיש. עדיף אפילו לעשות תוכנית עם כל הנפגעים. כל עוד החברה אינה פושטת רגל, ניתן לעשות הסכמים. לא לירות הוא תמיד ניצחון ושוב החוק קיים והשופט יצטרך להכריע אותו.
לדעתי העובד תרם להצלת החברה ויש לפצותו כמינימום.