תאילנד מתמקדת ביעילות: תוכנית חדשה לפרישה מוקדמת מהצבא
משרד ההגנה של תאילנד מציע הצעת תקציב של 600 מיליון באט לתוכנית פרישה מוקדמת שמטרתה לצמצם ולייעל את הכוחות המזוינים בין 2025 ל-2027.
שר ההגנה סוטין קונגסאנג מסביר כי תוכנית זו מאפשרת לחיילים בני 50 ומעלה לצאת לפנסיה מוקדמת. תכנית זו כוללת הטבת פנסיה מוגברת, המתאפשרת בחלקה בזכות דרגה גבוהה יותר בסיום העסקתם.
לדברי השר סוטין, יש צורך בתוספת של 200 מיליון באט בשנה כדי לממן את ההטבות המוגדלות למי שבוחרים בפרישה מוקדמת. הבקשה הזו של 600 מיליון באט נראית משמעותית, אבל האלטרנטיבה תהיה שהממשלה תוציא יותר מארבעה מיליארד באט על משכורות לקבוצת חיילים זו.
השלב הראשון של תוכנית זו כולל ארגון מחדש של 1.713 עמדות צבאיות מיותרות, הקצאה מחדש של משאבים לשימושים פרודוקטיביים יותר. יוזמה זו היא חלק ממאמץ גדול יותר של המשרד לשיפור היעילות בכוחות המזוינים.
נחתם הסכם בין סוטין לשלושה שרים נוספים, המתמקד בפיתוח משאבי אנוש בתוך הכוחות המזוינים. ההסכם, שנחתם ביום שלישי, 19 בדצמבר, כולל הכשרת עבודה לחיילים דרך המכון להסמכה מקצועית של תאילנד וקובע שכר מינימום של 11.000 באט לחיילים אלו.
משרד הביטחון מתכוון לשנות את התפיסה סביב השירות הצבאי ולקדם אותו כהזדמנות להתפתחות אישית ומקצועית. באמצעים אלו שואף המשרד להתארגנות צבאית יעילה וממוקדת יותר, תוך שימת דגש על פיתוח ורווחת אנשיו.