Kæru lesendur,
Tæland hefur gripið til talsvert af róttækum ráðstöfunum til að halda úti óþekktum sjúkdómi á þeim tíma og síðan um 3-4 mánuði hefur lífið í Bangkok farið aftur í eðlilegt horf.
Því miður gengur margt hægar en æskilegt er, en ég held að það hafi með sjálfstraust að gera. Með því að eyða þénar einhver annar líka þannig að hann geti eytt því aftur, sem skapar svifhjólsáhrif þannig að allir komist aftur í jákvætt flæði.
Af mínum eigin tölum sá ég heilbrigt endurræsingu frá júní, en því lauk skyndilega í ágúst. Einmitt mánuðurinn sem það þurfti að greiða skólagjöld. Ríkisstjórnin er ekki nógu sterk til að sjá mikilvægi menntunar hvort sem er, en engu að síður held ég að það sé glatað tækifæri að ekki hafi verið valið um að undanþiggja skólagjöld allt að 6500 baht. Þetta er enn vandamál með vasajakka, en hagkerfi lítilla og meðalstórra meðalstórra fyrirtækja hefði getað fengið mikla uppörvun.
Þrátt fyrir það lítur september út fyrir að vera efnilegur í Bangkok og í ljósi aukinnar umferðar eru margir vegir aftur í aðstæðum fyrir Covid og ég sé veitingastaði sem koma til móts við tælenska viðskiptavini uppteknari aftur. Bangkok og nágrenni er frekar stórt og spurning mín til lesenda sem búa í Bangkok er hvort þeir upplifi þetta líka?
Ef hlutirnir geta farið í 75% af gamla eðlilega, þá sýnist mér það vera vinnandi staða fyrir alla og þá er bara að bíða eftir bóluefni og betri framtíð fyrir alla.
Með kveðju,
Johnny B.G
Í vikunni eru flestir veitingastaðir mjög tómir hér í Sukhumvit. Ég veit ekki hvaðan þessi "september lítur lofandi út" kemur, en ég held ekki. Í september er búist við að margir veitingastaðir og barir loki dyrum sínum.
@Jan Hoekstra,
Bangkok er meira ferðamannastýrt en Sukhumvit og hagkerfið meira en ferðamannamiðað. Að mínu mati skiptir miklu meira máli hvernig fólk eyðir á þeim svæðum þar sem ferðamenn koma ekki. Styrkur framkvæmda kemur frá magni taílenskra eyðslu og aukakostnaðurinn er ferðamannakostnaður.
Ferðaþjónustan er tækifærisiðnaður og verður að finna sig upp á nýtt, en auk þess eru enn 80% hagkerfisins þar sem peningar eru líka aflað og því betra viðmið til að sjá hvernig trauststilfinningin er.
Umferð er mjög breytileg. Það er örugglega ekki eðlilegt eins og áður.
Í mbk eru til dæmis mörg lítil fyrirtæki horfin og það sem er opið kvartar yfir slæmum viðskiptum.
Veitingastaðir hafa svo sannarlega ekki enn skipt til baka. 75% er svo sannarlega ekki náð.
Markaðir keyra oft á mat, en líka hér má sjá hnignunina.
Umferð er slæm vísir. BTS og Mrt eru minna fjölmenn.
Heimsótti kohkret í gær. Yfirleitt mjög annasamt á laugardögum. Nú var miklu rólegra en á laugardegi áður.
Fyrir utan það bara til leigu og til sölu hvað varðar verslanir o.fl.
Nei, því miður enginn feitur pottur fyrir viðskiptin ennþá.
Vinsamlegast athugaðu að þetta er mín persónulega skoðun.
Kæri Johnny BG,
Sú staðreynd að september lítur út fyrir að vera „lofandi“ ætti ekki að taka frá dóttur minni. Fyrirtækið þar sem hún hafði starfað í 17 ár lokaði dyrum sínum í 3 mánuði í mars vegna Covid. Engin laun. Opnum aftur í júní. Helmingi starfsmanna var sagt upp störfum og þeir sem eftir voru gátu komist til vinnu með því skilyrði að þeir skiluðu 25% af launum sínum. Taktu það eða slepptu því. Ný uppsagnarlota í júlí og skil á 30% launum fyrir þá sem eftir eru. ágúst sama atburðarás og skila inn 50% launum. Um miðjan ágúst frétti hún af vini sínum sem starfar í stjórnsýslunni að það væri komið að henni næsta mánuðinn. Þann 27. ágúst var hún formlega útskrifuð frá 1. september. Í millitíðinni er hún að leita að annarri vinnu en það gengur ekki ennþá. Aldur hennar (42) spilar henni heldur ekki í hag.
Sjálfur bý ég ekki í Bangkok, en ég heyri fáar vongóðar fréttir.
@JosNT,
Það kerfi að fyrirtæki geti árlega úthlutað 95% af hagnaði sínum til hluthafa á kostnað starfsmanna á slæmum tímum segir mikið um vinnuveitanda.
Svona tímar sýna að áður en þú tekur við starfi þarftu að spyrjast fyrir um starfstrygginguna á erfiðum tímum.
Fyrir dóttur þína vona ég að hún hafi ekki skrifað undir launalækkun þar sem hún á rétt á bótum miðað við síðustu laun sem fengust við uppsögn.
Án undirskriftar sinnar getur hún þvingað vinnuveitandann til bóta og á meðan fyrirtækið er ekki gjaldþrota fær hún einfaldlega bætur vegna lagareglna.
Ef vinnuveitandi bregst þér, verður þú að gera allt sem í þínu valdi stendur til að ná fram réttlæti…..og það segir vinnuveitandi sem vill leika sanngjarnt…..
Hvað er ég að lesa hér aftur?Ef vinnuveitandi sleppir þér þá þarftu að gera allt sem þú getur til að ná fram réttlæti.
Í Hollandi kannski, en í Tælandi samt útópía.
Jan Beute.
Johnny BG er frumkvöðull í Tælandi.
@Jan Beute,
Svona athugasemdir halda þeirri mynd að Taíland sé land þar sem lög eru alls ekki til, en já, það sem þú veist ekki er ekki þar.. IRMC og láttu popúlisma blómstra!
Þú berð Taíland saman við Holland held ég, ef yfirmaður hættir þá er þetta búið. Reyndar held ég að yfirmaður ætti að halda áfram að borga í 3 mánuði, en það gerist oft ekki í Tælandi.
Þú segir þetta „Svona tímar sýna að áður en þú tekur við starfi þarftu að spyrja sjálfan þig um atvinnutrygginguna á erfiðum tímum. – ef Taílendingur spyr yfirmann um þetta er litið á það sem vanvirðingu við yfirmanninn og hann/hún fær ekki starfið.
Býrðu í Tælandi?
@Jan Hoekstra,
Snúðu spurningunni. Viltu vinna hjá ótraustum vinnuveitanda?
Fyrir Covid var eftirspurn eftir fólki alls staðar en vandamálið er að starfsmaðurinn hefur of litla reynslu til að vera öruggur.
Lærðu ensku, japönsku eða kínversku og launin eru strax 5-10k hærri.
Jæja,
Ég bý kannski í Chiang Mai, en í öllu falli er það ömurlegt og döpur hér, eða innilega sorglegt.
Nágrannar mínir báðir (eiginmaður og eiginkona) vinna á hóteli og þeim hefur verið sagt að þeim hafi verið sagt upp störfum 1. september. Samkvæmt konunni minni eru að minnsta kosti 3 til 4 af hverjum 10 í götunni okkar atvinnulausir.
Í borginni, eins og Chiang Mai er kölluð, nóg af hlerar sem eru lokaðir með "til sölu" eða til leigu eða til að taka við, fullt af þeim. Í sunnudagsmarkaðsgötunni á mánudaginn voru 4 manns og vespu, ekki einn bíll. Hefði átt að sjá þetta fyrr. Engar framfarir, aðeins afturför.
Það þarf að borga skólana í næsta mánuði, ég velti því fyrir mér hvernig þeir leysa þetta.
Kæri Johnny BG,
Ég ber virðingu fyrir því að þú fylgir reglunum sem vinnuveitandi í Tælandi. Þannig á það að vera.
Því miður samþykkti dóttir mín launalækkunina. Fjölskylduaðstæður hennar eru þannig að hún þarf að leggja brauð á borðið. Fyrirtækið sem hún starfaði hjá er nánast algjörlega háð erlendu viðskiptafólki frá Indlandi, Miðausturlöndum (aðallega) og sumum Evrópulöndum þar á meðal Belgíu (Antwerpen). Þeir heimsækja Bangkok aðeins í nauðsynlegasta tíma, stunda viðskipti sín og snúa svo aftur til landsins. Vegna þess að þeim líður ekki eins og 14 daga sóttkví (eða lengur) halda þeir sig í burtu. Því lengur sem neyðarástandið varir og landamærin haldast lokuð, þeim mun þéttari er lykkjan um hálsinn.
Ég hef áhuga á lagareglunum sem þú ert að tala um.
Í hlekknum eru frekari upplýsingar um bótakerfið https://library.siam-legal.com/thai-law/labor-protection-act-severance-sections-118-122/
Að hafa réttinn og fá réttinn er hlutur alls staðar, en þú ættir í raun að vilja koma í veg fyrir sjálfvirka samþykki. Þar sem engu er að tapa getur dóttir þín beðið lögfræðing um að skrifa athugasemd með þeim réttindum sem þar eru. Það er jafnvel betra að gera áætlun með öllum slösuðum. Svo lengi sem fyrirtækið er ekki gjaldþrota er hægt að gera samninga. Ekki skot er alltaf sigur og enn og aftur eru lögin til staðar og dómarinn verður að kveða upp þau.
Starfsmaðurinn hefur að mínu mati lagt sitt af mörkum til að bjarga fyrirtækinu og ætti að lágmarki að fá bætur.