Rannsóknir á líðan vinnandi fólks

eftir Lodewijk Lagemaat
Sett inn bakgrunnur, Rannsóknir
Tags: ,
20 maí 2019

Á tímabilinu 19. til 21. apríl var gerð könnun á því hvernig Taílendingar upplifa atvinnulífið. Þar kom fram sú ósk að hið opinbera lagaði dagvinnulaun að auknum framfærslukostnaði. Auk þess vilja menn betri sjúkraaðstöðu.

Flestir eru ánægðir með störf sín samkvæmt könnun Þróunarstofnunar ríkisins (Nida Poll) meðal hóps starfsmanna í mismunandi aldursflokkum.

Svipuð rannsókn sem ber titilinn „Happy Work Life“ var gerð af Mahidol háskólanum. Um 27 prósent eru mjög ánægð með störf sín en 3 prósent sögðust vera mjög óánægð. Þessi síðasti hópur hlakkar til annarra starfa. Í þessari nýjustu könnun vildu 0,7 prósent einnig hækkun á dagvinnulaunum og 47,1 prósent vildu bæta læknisþjónustu.

Athyglisvert er að lesa að 11,3 prósent vilja betri stöðuhækkanir, 10,5 prósent lausn á atvinnuleysisvandanum, 6,6 prósent betri vernd gegn arðráni vinnuveitenda og 2,07 prósent aðkomu að ólöglegum innflytjendum á vinnumarkaði, sem myndu taka vinnu Tælendinga.

Fyrsta könnunin náði til aðeins 1256 vinnandi svarenda, en seinni könnunin frá Mahidol háskólanum nefndi engar tölur.

10 svör við „Rannsóknir á velferð vinnandi íbúa“

  1. Tino Kuis segir á

    Ég er hræddur um að þú hafir ekki náð þessu alveg rétt, Lodewijk. Ég fór bara á NIDA skoðanakönnunarsíðuna um þessa rannsókn:

    http://nidapoll.nida.ac.th/index.php?op=polls-detail&id=652

    Það er aðeins ein könnun, þessi frá NIDA, en hún notaði spurningalista sem þróaður var við Mahidol háskólann.

    1256 manns sem rætt var við er í lagi ef fulltrúi. Það var rétt hvað varðar þjáningar, en ég held að það hafi verið of mikið af vel launuðum störfum. Þar að auki, of margir úr formlega geiranum (meira betra félagslegt fyrirkomulag) og færri frá óformlega geiranum (enginn félagslegur stuðningur).

    27.4% sögðust vera mjög ánægð; 64.8 prósent voru ánægð; 6.9% ekki ánægðir og 0.7 mjög óánægðir.

    Spurningin var um „hamingju“ ความสุข khaamsouk á taílensku. Ég hef ekki hugmynd um hvort það sé öðruvísi en „ánægður“. Geturðu verið ánægður en samt ekki sáttur?

    • Ruud segir á

      Ég held að „khwaamsuk“ þýði ánægju.
      Finnst þér gaman að vinna?

      Hækkun lægstu launa er auðvitað aðeins mikilvæg fyrir starfsmenn sem vinna sér inn lægstu laun.
      Ef þú þénar meira en það ertu ekki endilega hlynntur því, því hækkun lægstu launa mun líka líklega valda hækkun á verði.

      Með þeirri spurningu þarftu reyndar líka að vita hversu hátt hlutfall svarenda hefur áhuga á hækkun lægstu launa.

      Ég held að þeir hafi átt við síðasta tölustafinn á eftir aukastafnum (en kannski við alla hina töluna líka) Með námundun er mjög ólíklegt að summan af öllum þessum prósentum endi alltaf nákvæmlega í 100.00.

      • Tino Kuis segir á

        Það er alveg rétt hjá þér Ruud. Þýddu khwaamsoek sem ánægju

        Ég fæ líka samsetningu svarenda miðað við tekjur úr könnuninni sem sýnir að aðeins 26% hafa áhuga á að hækka lægstu laun.

        verðleika
        26% minna en 10.000 böð
        40% 10-20.000
        13% 20-30.000
        6% 30-40.000
        5% yfir 40.000
        Restin svaraði ekki. Mig grunar að hærri launþegar eigi meira fulltrúa. Og því skemmtilegra.

        • Jakob segir á

          Launin (launin) eru aðeins hluti af tekjum tælensks verkamanns/starfsmanns

          Hjá framleiðslufyrirtækjum þar sem ég vinn bætist þetta auðveldlega upp í 40%
          Það ákvarðar tekjur þínar

          Í stuttu máli má segja að þessi 40% hafi líka hagsmuni af hækkun lægstu launa sem mun að miklu leyti ná til þessa hóps

          Það sem þeir aftur skilja ekki er að hækkun lágmarkslauna mun hafa áhrif á a) önnur laun b) verð á FMCG

    • l.lítil stærð segir á

      Greinin gaf til kynna að þetta væri örugglega Nida og önnur rannsókn "Happy Work Life" (Heimild: der Farang)

  2. Kees Janssen segir á

    Erfiði hlutinn er að mæla ánægju.
    Margir starfsmenn eru ánægðir vegna þess að þeir vita ekkert annað um það. Enginn samanburður við önnur lönd.
    Hins vegar er stór hluti sáttur þegar það er matur, farsími og samstarfsmenn.
    Störf eins og öryggi hjá condorum eru ánægð? Sitja allan daginn og hleypa bíl af og til út á veginn? Opna og loka hurðinni í bankaútibúunum allan daginn?
    Ertu að bíða eftir viðskiptavininum á bensínstöð og fylla? Rútubílstjórar í niðurníddum rútum með mjög léleg sæti?
    Er fólk sátt?
    Jafnvel í stigveldinu verður aldrei kvartað yfir því að undirmaður sé óánægður með störf sín.
    Götusölumaðurinn sem þarf að sjúga á hverjum degi til að ná saman peningunum sínum.
    Ef maður er sáttur við það sem maður hefur þá verður ekkert kvartað. Hins vegar mun Tælendingurinn aldrei tjá tilfinningar sínar opinberlega við ókunnuga um ánægju sína með vinnuna.
    Samþykki og afsögn er betra orðalag.

    • l.lítil stærð segir á

      Í síðustu 3 setningunum er meðal annars vísað til atburðanna í byrjun þessa mánaðar.

      Þrír dagar Hósanna þar til skömmu síðar var farið til austur nágrannalandsins Hollands.
      Fólk varð fyrir vonbrigðum og skelfingu yfir þessari framkomu sem kom fram á FB. Þessum færslum var fljótt eytt!

  3. janbeute segir á

    Á hverjum degi sé ég fólk hérna fara í vinnuna á morgnana, syngjandi og dansandi af gleði.
    Því miður er þetta útópía, að vinna til að lifa af þar til þú deyrð er lykilorðið hérna, margir hérna vinna reglulega sjö langa daga vikunnar fyrir vægðarlaun.
    Enn ein rannsóknin gerð af svokölluðu hámenntuðu fólki sem er langt frá vinnu.

    Jan Beute.

  4. LOUISE segir á

    Með því að hækka dagvinnulaun höfum við öll séð hvernig fór hjá frumkvöðlunum/smásölum sem enn og aftur fengu leyfi til að gefa hlutum fáránlega hækkun á útsöluverði.
    Algjörlega í óhófi við þá hækkun sem lofað var á þeim tíma.
    Tælendingum er því alls ekki hjálpað, að því gefnu að stjórnvöld setji frumkvöðlum skorður með tilliti til verðhækkana.
    Í samræmi við núverandi eftirlit sjúkrahúsa/lyfjaverðs.

    En þetta verður endurtekið umræðuefni.

    LOUISE

    • Johnny B.G segir á

      Meira er að gerast á botni samfélagsins sem margir þekkja. Ef verðið verður hlutfallslega of hátt, þá er það (sveitarfélagið) sem stjórnar verðum eins og mótorhjólaleigubílum, mat á götunni, egg o.s.frv.

      Daglaunafólk kaupir á markaði og þar er erfitt í samkeppnislegu tilliti að hækka verð meira en eðlilegt er.

      Aftur á móti, varstu ekki líka ánægður með að þú eða þinn félagi fengi árlega launahækkun, vitandi að verðið í búðunum myndi þá líka hækka og valda verðbólgu þannig að húsnæðislánið yrði tiltölulega ódýrara?


Skildu eftir athugasemd

Thailandblog.nl notar vafrakökur

Vefsíðan okkar virkar best þökk sé vafrakökum. Þannig getum við munað stillingarnar þínar, gert þér persónulegt tilboð og þú hjálpað okkur að bæta gæði vefsíðunnar. Lesa meira

Já, mig langar í góða vefsíðu