Pembaca yang budiman,

Saya mendengar dari pacar saya beberapa minggu yang lalu bahwa dia naik dari 7000 baht menjadi 8000 baht sebulan untuk 12 jam kerja: 7 hari seminggu untuk bekerja di belakang bar. Jadi saya bertanya-tanya apakah mereka juga memiliki upah minimum di Thailand?

Jadi saya melihat blog Thailand dan menemukan artikel dari tahun 2013 bahwa upah minimum sudah 9000 baht untuk 6 hari kerja. Karena itu dia dibayar rendah, bos besar juga orang Belanda.

Pertanyaan saya adalah: apakah ini masih terjadi dan apa yang dapat Anda lakukan tanpa dia diusir?

Met vriendelijke groet,

Gerard

15 tanggapan untuk “Pertanyaan Pembaca: Pacar saya di Thailand dibayar rendah, apa yang bisa dia lakukan?”

  1. paru-paru kata up

    Wah Gerard,

    Mengenai upah minimum memang benar, tetapi ini hanya berlaku untuk pekerja yang terdaftar secara resmi, biasanya di perusahaan besar. Sebagian besar orang yang bekerja tidak bekerja terdaftar, di sini kami menyebutnya "pekerjaan yang tidak dideklarasikan", di sini normal. Oleh karena itu pacar Anda tidak memiliki kaki untuk berpijak jika dia tidak terdaftar dan karena itu juga membayar pajak atas gajinya. Bahkan jika bosnya orang Belanda, jawaban yang akan dia dapatkan hanyalah: jika Anda tidak puas, pergilah bekerja di tempat lain, ada lusinan yang menunggu untuk mengambil alih pekerjaan Anda. Jika itu adalah bar yang berkembang, pacar Anda juga akan membagikan tip di atas gaji normalnya, yang akan masuk ke pot bersama dan akan dibagi di antara staf setiap minggu. Jumlah ini dapat berkisar dari beberapa ratus hingga ??? Baht.

    Salam,
    Paru-paru

  2. tlb-i kata up

    Minimum yang ditetapkan oleh pemerintah adalah 300 baht per hari selama 8 jam kerja.

    • riekie kata up

      Ini mengetuk gerard 300 kelelawar sehari

    • janbeute kata up

      Ketukan .
      Sayangnya, upah minimum ini dilanggar.
      Di sini beberapa masih bekerja setiap hari di industri garmen selama 200 kali mandi.
      Bibi pasangan saya masih menerima gaji yang besar ini.

      Jan Beute.

  3. BA kata up

    Seperti yang sudah ditunjukkan oleh lung addie, ya. Sebagian besar pekerjaan di bar hanya berwarna hitam.

    Selain itu, jika pacar Anda akan bekerja di bar, dia juga harus melihat berapa penghasilan sisanya.

    Banyak gadis yang bekerja di bar mengandalkan tip, minuman wanita, dan aktivitas setelah jam kerja. Di bar yang lebih baik / lebih ketat, mereka terkadang memiliki gaji bulanan sebesar 5000 baht dan sisanya harus mereka dapatkan sendiri. Kemudian Anda terkadang memiliki sesuatu seperti staf tetap, atau misalnya kasir, yang terkadang ingin mendapatkan lebih sedikit karena mereka tidak boleh pergi sebelum waktu tutup.

    Tetapi Anda seharusnya tidak berharap pacar Anda tiba-tiba menerima gaji tetap 10.000 atau 15.000 baht per bulan. Kemudian pemilik bar Thailand atau Belanda hanya mengatakan orang lain untuk Anda yang akan melakukannya untuk 7000-8000. Karena jumlahnya juga cukup.

    Juga nasihat yang tulus: Biarkan pacar Anda menemukan hal lain selama 5 atau 6 hari seminggu. Dia juga bisa mendapatkan 8000-10.000 dengan itu, dan teman-teman yang masih bekerja di bar saat Anda tidak ada pasti akan merepotkan.

  4. Yasper kata up

    Gerard yang terhormat,

    Pekerjaan kulit hitam juga dibayar lebih rendah di Belanda daripada pekerjaan kulit putih.

  5. Pieter kata up

    Gerard yang terhormat,

    Pacar Anda dibayar dengan baik ke Barterman. Kebanyakan bar tidak menggunakan 9.000 baht atau 300 baht per hari Di Pattaya, gaji biasa tidak kurang dari 3.000 baht per bulan + keuntungan Ladydrinks + (kemungkinan sebagian barfine) + sebagian tip.
    Bergantung pada penampilannya, mereka mendapatkan banyak minuman dan tip wanita.
    Pacar saya bekerja di Pub eksklusif (tidak ada barladies) dan secara teratur menerima beberapa ratus baht bahkan terkadang 1.000 baht TIP dari para tamu (tanpa pertimbangan apa pun).
    Dengan cara ini, selain membenci 9.000 dan uang tip rata-rata 250 baht (umum) ditambah tip tangan, dia memiliki penghasilan yang bagus.
    Moral: Jika wanita Anda berbicara bahasa Inggris dengan baik, temukan pub Inggris yang bagus atau tempat di mana orang kaya datang. Siapapun yang memilikinya lebar, biarkan jatuh lebar!

  6. Renevan kata up

    Saya tinggal di Koh Samui dan tidak ada anjing yang mau bekerja di sana dengan uang sebanyak itu. Di 7 Eleven gajinya sudah 12000 dan dengan beberapa tunjangan 15000. Di sebagian besar resor, 8 jam kerja sehari, dan 3 kali makan gratis. Dan semakin bertambah 6 hari libur, bukannya 4 hari libur per bulan. Gaji juga sangat ditentukan oleh tempat Anda bekerja.

    • klaas kata up

      Pada 7/11, upah minimum untuk pemula hanya 300 baht per hari. Dengan lembur, gaji akan lebih tinggi. Tergantung pada waktu Anda bekerja di sana, gajinya juga meningkat.
      Di bulan pertama Anda bahkan harus membayar kaos 7/11. Ini dipotong dari gaji pertama.
      Omzet juga sangat tinggi.
      Banyak sektor bahkan bekerja dengan jumlah 200 baht dengan skema komisi. Ini bahkan terjadi di banyak toko di pantip Plaza. Dengan memotivasi dengan cara ini, lebih banyak perhatian diberikan pada penjualan. Dengan komisi, naik menjadi 20.000 baht di bulan-bulan yang baik.
      Bukan tanpa alasan banyak 7/11 meletakkan pegangan di laci kas.
      Namun, ini diperiksa di penghujung hari dan karyawan yang bersangkutan dapat membayar kembali atau memotong gaji atau. tidak ada gaji.
      juga masuk daftar hitam.

      • janbeute kata up

        Tesco Lotus di Thailand juga merupakan salah satu pembayar tertinggi.
        Saya rasa semua supermarket makanan besar itu belajar banyak dari keluarga Albrecht Jerman.
        Anda tahu tentang rantai ALDI lokal.
        Dan jangan lupakan rantai makanan cepat saji MCKFC.

        Jan Beute.

  7. Gert kata up

    Pemilik Belanda? Saya pikir setelah bertahun-tahun di sini hanya pemilik Thailand yang penipu. Gajinya sangat rendah, segera berangkat ke bar lain. Jika diinginkan, saya dapat menyebutkan beberapa bar tempat dia memperoleh penghasilan yang layak

  8. henry kata up

    Keluhan tentang kekurangan pembayaran dan penyimpangan lainnya harus diajukan ke departemen tenaga kerja setempat atau pengadilan tenaga kerja.

    Dan keluhan tersebut benar-benar sedang diselidiki. Dan sanksinya memang tidak bisa diremehkan. Thailand bahkan memiliki undang-undang ketenagakerjaan yang sangat ketat dalam beberapa hal, seperti tunjangan kehamilan dan pemutusan hubungan kerja, bahkan jauh lebih ketat daripada di Belgia atau Belanda.
    Hanya masyarakat Thailand yang berpendidikan rendah yang tidak cukup tegas untuk mengajukan pengaduan.

    • janbeute kata up

      Dear Henry , Keluhan sedang diselidiki ?????
      Saya khawatir itu akan tetap seperti itu.
      Dan menurut Anda apa yang terjadi ketika seorang Thailand yang pandai berbicara membuka mulutnya di laboratorium ini.
      Dia mendapat tendangan dari majikan lamanya yang tidak akan segera dia lupakan
      Serikat buruh masih belum diterima di Thailand.
      Dan kenapa tidak ???? Para elit tidak menyukai hal ini.

      Jan Beute.

    • Jadi saya kata up

      Henry yang terhormat,

      Apakah yang Anda katakan benar, dan @janbeute: pada akhirnya, beberapa objektivitas menghasilkan lebih dari sekadar memposting beberapa komentar sinis di sana-sini dalam komentar. Memang benar, dari apa yang saya amati, bahwa dalam perselisihan perburuhan orang memang dapat mengajukan banding ke departemen serikat pekerja, atau meminta bantuan hakim. Sepupu istri saya bekerja sebagai salesman di dealer mobil waralaba lokal dan besar. Hubungan dengan bosnya tidak baik, dan akhirnya menyebabkan pemecatannya. Namun, dia masih berhutang 300 ribu baht untuk gaji dan bonus, bonus dan promosi. Pembayaran butuh waktu lama untuk datang. Baas percaya bahwa membuang-buang waktu akan mengakibatkan klaim dibebaskan. Akhirnya, keponakannya pergi ke kantor serikat pekerja setempat. Kemudian ke pengadilan dengan pengacara. Baas dijatuhi hukuman membayar dan denda, dan penggantian penuh semua biaya yang dikeluarkan oleh keponakannya. Sepupu bekerja di dealer pesaing.

      Sepupu istri saya bekerja sebagai pramuniaga perawatan kecantikan untuk negara besar. Merupakan kebiasaan untuk membayar bonus pada akhir tahun. Pada Desember 2013, ini gagal terwujud, meski sudah berulang kali dijanjikan. Pada Juli 2014, dengan bantuan serikat pekerja, dia mulai menekannya. Dia menerima uang itu pada bulan September. Namun, itu tidak membuat hubungan kerja tegang.

      Tindakan seperti ini memiliki banyak penolakan: orang Thailand akan menghindari konfrontasi jika memungkinkan, menghindari konflik, tetapi yang terpenting mencegah saling kehilangan muka. Oleh karena itu, keadaan seperti itu membuat mereka harus mengeluarkan banyak usaha, dan “orang sederhana” tidak mengetahui semua kemungkinan untuk mendapatkan hak mereka (seperti yang juga terjadi di Belanda). lebih banyak uang untuk bertindak secara legal. Selain itu, dalam kasus penanya, hampir seluruh sektor bar setuju untuk membayar kurang dari 300bht/hari. Bukan hal yang tidak penting, dan yang tampaknya tidak diperhatikan oleh banyak orang, adalah bahwa penanya melaporkan bahwa gaji pacarnya naik dari 7000 baht/bulan menjadi 8000 bht/bulan, yang berarti kenaikan gaji lebih dari 14%. Apakah banyak pensiunan menginginkannya!

  9. Alain kata up

    Tukang kebun saya menerima gaji awal 8500 Thb, 2 x makan, hidup gratis dan pakaian. Lembur 1,5x
    Penerimaan dimulai 9500 enzzzz. Bos dapur Thailand: 20.000,
    Restoran, bar juga. Semua akomodasi gratis dan dibayar lembur, 16 hari ganda dan 2 minggu liburan per tahun. + semua orang terdaftar dan saya membayar. Ada juga mesin kasir khusus untuk biaya dokter. Dan per tahun bulan ke-13 jika mereka telah bersama kami setidaknya selama 1 tahun. Memiliki 45 karyawan. 15 dari mereka telah bekerja kurang dari 8 tahun dan sebagian besar telah berada di sini selama 2 tahun. Dan biaya gaji saya telah turun% dari pendapatan karena orang menjadi lebih baik dibayar dan dihormati. Pencurian dibandingkan dengan mantan mitra saya benar-benar hilang.
    Upah minimum adalah 300 Thb per hari. Tapi makanan biasanya tidak termasuk. Hari kerja 9 jam dimana 1 sebagai istirahat. 6 hari seminggu.
    Jika Anda membayar dan menghargai staf Anda dengan benar, maka masalah akan segera hilang. Staf saya di sini JAUH lebih baik sekarang daripada yang pernah saya pekerjakan di Belgia.
    Juga 3x setahun staf bbq. Satu dengan hadiah uang tunai.


Tinggalkan komentar

Thailandblog.nl menggunakan cookie

Situs web kami berfungsi paling baik berkat cookie. Dengan cara ini kami dapat mengingat pengaturan Anda, memberikan penawaran pribadi kepada Anda, dan Anda membantu kami meningkatkan kualitas situs web. Baca lebih lanjut

Ya, saya ingin situs web yang bagus