Kementerian Pertahanan Thailand mengusulkan proposal anggaran sebesar 600 juta baht untuk program pensiun dini yang bertujuan untuk mengurangi dan merampingkan angkatan bersenjata antara tahun 2025 dan 2027.
Menteri Pertahanan Sutin Kungsang menjelaskan, rencana ini memungkinkan tentara berusia 50 tahun ke atas untuk pensiun dini. Skema ini mencakup peningkatan manfaat pensiun, yang sebagian dimungkinkan karena adanya pangkat yang lebih tinggi di akhir masa kerja mereka.
Menurut Menteri Sutin, diperlukan tambahan 200 juta baht per tahun untuk mendanai peningkatan manfaat bagi mereka yang memilih pensiun dini. Permintaan sebesar 600 juta baht ini nampaknya signifikan, namun alternatifnya adalah pemerintah mengeluarkan lebih dari empat miliar baht untuk gaji kelompok tentara ini.
Tahap pertama dari rencana ini melibatkan reorganisasi 1.713 posisi militer yang berlebihan, dan realokasi sumber daya untuk penggunaan yang lebih produktif. Inisiatif ini merupakan bagian dari upaya lebih besar yang dilakukan kementerian untuk meningkatkan efisiensi dalam angkatan bersenjata.
Sebuah perjanjian telah ditandatangani antara Sutin dan tiga menteri lainnya, yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia di angkatan bersenjata. Perjanjian yang ditandatangani pada Selasa, 19 Desember itu mencakup pelatihan kerja bagi tentara melalui Institut Kualifikasi Profesional Thailand dan menetapkan gaji minimum 11.000 baht bagi para prajurit tersebut.
Kementerian Pertahanan bermaksud mengubah persepsi seputar dinas militer dan mempromosikannya sebagai peluang pengembangan pribadi dan profesional. Dengan langkah-langkah ini, kementerian berupaya mewujudkan organisasi militer yang lebih efisien dan fokus, dengan penekanan pada pengembangan dan kesejahteraan personelnya.