Memang tidak banyak, tapi upah harian minimum di Thailand akan meningkat di 60 provinsi setelah empat tahun. Kenaikan tersebut berlaku mulai 1 Januari 2017.

 Di tujuh provinsi, 10 baht akan ditambahkan dan upah akan naik dari 300 menjadi 310 baht. Tambahan 8 baht akan ditambahkan di tiga belas provinsi dan 49 baht di 5 provinsi. Upah minimum harian akan tetap sama di delapan provinsi. Ada banyak pabrik di provinsi ini dan mereka tidak mau menaikkan gaji karena posisi persaingan.

Pengusaha tidak diperbolehkan untuk mengkompensasi kenaikan upah dengan menaikkan harga produk mereka. Pejabat dari Departemen Perdagangan akan memantau dan memberikan sanksi. Pelanggaran diancam hukuman penjara maksimal tujuh tahun dan/atau denda 140.000 baht.

Menurut Kementerian, biaya produksi hampir tidak akan naik karena kenaikan gaji (0,01 hingga 1,02 persen), sehingga kenaikan harga tidak perlu dilakukan. Biaya produksi minuman dan makanan diperkirakan meningkat sebesar 0,02 persen hingga 0,3 persen dan biaya produksi kebutuhan sehari-hari meningkat sebesar 0,05 persen hingga 0,44 persen.

Kenaikan upah harian seharusnya meningkatkan daya beli orang Thailand yang miskin.

Sumber: Pos Bangkok

18 tanggapan untuk “Upah harian minimum akan naik 69, 5 atau 8 baht di 10 provinsi”

  1. RonnyLatPhrao kata up

    Sungguh luar biasa bahwa ini diatur per provinsi.
    Anda akan berpikir bahwa sesuatu seperti upah minimum akan ditetapkan untuk seluruh negara, dan kenaikannya akan sama di mana-mana.

    • Khan Peter kata up

      Ronny, yang saya pahami dari Bangkok Post adalah mereka melihat di mana kenaikan harga paling besar. Misalnya, kehidupan di provinsi Bangkok lebih mahal daripada rata-rata provinsi di Isaan.

      • RonnyLatPhrao kata up

        Nah, ternyata pabrik juga memainkan peran besar. Sekalipun angka harapan hidup meningkat di provinsi-provinsi tersebut, mereka juga bisa melupakan peningkatan angka harapan hidup di sana.

        Sangat disayangkan bahwa Thailand selalu didasarkan pada upah minimum daripada upah yang adil.

        • Rene kata up

          Di negara tetangga mereka akan sangat senang dengan upah minimum seperti itu. Dibandingkan dengan barat, itu tetap sedikit.
          Yang perlu mereka lakukan adalah margin perdagangan perantara. Sebelum beras sampai ke toko-toko di sini, harganya 10x lipat dari harga yang didapat petani.
          Para petani itu harus mendapatkan sedikit lebih banyak.

          • RonnyLatPhrao kata up

            Apalagi yang hanya mau membayar upah minimum yang senang dengan itu, bukan yang menerima.

  2. kencang kata up

    Biaya hidup meningkat di seluruh Thailand dan memang dalam derajat yang berbeda-beda. Jika suatu negara cukup besar, tentu tidak ada salahnya memperkenalkan kompensasi harga per bagian (provinsi), apalagi jika ada perbedaan geografis yang besar dalam biaya hidup. Thailand memiliki 68 juta penduduk melawan Belanda sekitar 16 juta. Ada juga perbedaan di Belanda, itulah sebabnya persentase biaya hidup telah dikompensasi sejak lama. Di Thailand orang dengan keras kepala bersikeras pada angka absolut (dalam Bhts) Itulah mengapa itu menonjol.
    Upah minimum juga sedang disesuaikan di Belanda, tetapi selain itu ada (sebenarnya saya harus mengatakan ada karena pensiun saya belum dikompensasikan untuk kenaikan biaya selama 6 tahun sekarang) kompensasi harga nasional untuk semua upah, tunjangan dan pensiun .
    Fakta bahwa upah minimum tidak dinaikkan di provinsi-provinsi yang memiliki banyak pabrik adalah karena takut pabrik-pabrik akan tutup dan menghilang ke negara yang lebih murah. Itu juga terjadi di Belanda, hanya sedikit lebih tersembunyi. (Dalam hal ini, misalnya, upah minimum akan dinaikkan untuk semua orang, tetapi pabrik-pabrik akan dilindungi dari efek biaya melalui, misalnya, perpajakan. Jadi mengarah ke besi bekas. Tapi "terlihat sedikit lebih rapi"

  3. john kata up

    tingkat inflasi di Thailand, sehingga biaya hidup di Thailand adalah +2012% pada tahun 4, +2014% pada tahun 2 dan hampir 2016%.

  4. henry kata up

    Selain kenaikan upah minimum, juga ada kenaikan upah tahunan oleh industri dan bonus tahunan, juga oleh industri.
    Kenaikan upah tahun ini berfluktuasi antara 2,7 dan 5,2%, bonus tahunan antara 1,5 dan 3 gaji bulanan.
    Perusahaan mengumumkan bonus mereka pada bulan April. Supalai, promotor konstruksi terbesar, memberikan bonus …… pada tahun 2016. ya 20 bulan.
    Bagi banyak warga Thailand, besarnya bonus tahunan menjadi alasan mereka harus berganti majikan.
    Sumber Bangkok Post

  5. Walter kata up

    Saya mentransfer 30.000 Bath ke istri saya setiap bulan, dia pikir itu terlalu banyak dan memasukkannya ke dalam rekening tabungannya. Ketika saya pergi ke Thailand untuk selamanya dalam 2 bulan kami akan pergi berlibur bersama.

    • theos kata up

      @ Walter, ini juga jumlah yang sangat tinggi untuk orang Thailand. Bersyukurlah dia jujur ​​dan memberi tahu Anda. Saya hidup, bulanan, dengan jumlah yang sama dengan istri dan anak yang sedang belajar. 2 sepeda motor plus mobil yang butuh bensin. 2 AC di rumah berjalan setiap malam. Anak membutuhkan biaya sekolah setiap hari dan seterusnya. Saya berasumsi keluarganya tidak memiliki kerbau yang sakit dan saudara laki-lakinya tidak merusak motosainya. Istrimu adalah permata.

    • RonnyLatPhrao kata up

      Senang sekali Anda bisa pergi berlibur bersama dalam waktu 2 bulan dan Anda memberi tahu kami bahwa Anda mentransfer 30 Baht sebulan, dan istri Anda menganggap ini terlalu banyak.

      Hanya tidak mengerti apa yang ingin Anda perjelas sekarang dan apa hubungannya dengan artikel tentang upah minimum ini.

      • Walter kata up

        Saya memang tidak jelas, istri saya dulu bekerja di pabrik tekstil di Bangkok dan jarang bertemu dengan putri-putrinya. (6 hari kerja yang panjang dalam seminggu untuk upah minimum) Saya berhasil meyakinkan dia bahwa dia harus kembali ke Korat, ketika dia baru saja menikah, dan menipu dia dengan jumlah yang sama dengan upah minimum adalah tidak adil. Dia menggunakan uang tabungannya, atas saran saya, untuk membeli mesin jahit industri. Dia memperbaiki, mendesain, dan membuat pakaian, dan sebagian besar hasilnya dia masukkan ke dalam rekening tabungan bersama kami. Dalam konsultasi bersama kami akan membeli rumah dengan uang itu, dia juga tidak punya ide Thailand seperti 1 kamar mandi cukup dan dia tidak mau AC, kami akan memikirkannya nanti. Ia sadar betul betapa beruntungnya ia dibandingkan warga kampung lainnya yang sering bekerja 7 hari dalam seminggu. Jika orang tidak mempunyai uang, dia memberi mereka makanan tetapi tidak meminjamkan uang, dia tahu kerumitan yang sering muncul.

  6. Hans Struijlaart kata up

    Wow dari 300 menjadi 310 bath per hari. Bisakah orang Thailand makan sup mie isi ekstra. Alih-alih mie kuah 30 bath, sekarang mie kuah 40 bath.
    Saya pikir saya akan bekerja di Thailand juga. Sungguh kekayaan di sana.

    • Pak Bojangles kata up

      ehhh, itu kenaikan gaji lebih dari 3%. Saya tidak tahu ada perjanjian kerja bersama di sini di NL yang menyediakan itu. Dan jika Anda memiliki pensiun dan pensiun negara, Anda dapat mengguncangnya sepenuhnya.

  7. thallay kata up

    Itu selalu baik untuk menaikkan upah minimum. Tetap minim, sulit untuk memenuhi kebutuhan. Apalagi jika banyak perusahaan, terutama di industri perhotelan, tidak patuh. Mereka membayar lebih sedikit, untuk Anda seribu lainnya, lembur tidak dibayar, tidak ada hari libur per minggu, dll. Karyawan harus membayar seragam mereka sendiri, dikurangi jika sakit, atau kejahatan yang tidak terbukti ketika ada kekurangan uang tunai, seringkali karena pemiliknya sendiri telah memegang rumah kaca. Karyawan juga sering diminta untuk memberikan layanan yang berbeda kepada operator daripada yang mereka pekerjakan. Situasi ini terutama terjadi pada bisnis yang dijalankan oleh farang, yang mengira dapat dengan cepat menghasilkan banyak uang dalam waktu singkat.
    Siapa yang bisa hidup dengan 9000 sekarang 9300 Bath per bulan?

  8. chris kata up

    Untuk mengurangi kesenjangan antara kaya dan miskin, antara pengusaha/pemilik dan pekerja, upah minimum harus – menurut pendapat saya – ditingkatkan setiap tahun dan secara drastis. Bahwa hal ini mengorbankan posisi kompetitif perusahaan bukanlah argumen yang dapat dipercaya. Biaya tenaga kerja sangat rendah dan keuntungan beberapa perusahaan sangat tinggi. Hasilnya adalah para pemilik menjadi lebih kaya dan para pekerja hanya mendapat bagian kecil dalam kemajuan finansial. Thailand tidak unik dalam hal ini. Wilayah barat tidak jauh lebih baik.
    Kenaikan upah minimum yang drastis juga akan baik bagi perekonomian Thailand, yang berjuang melawan pertumbuhan konsumsi swasta yang agak rendah. Orang kaya membelanjakan sebagian dari uang mereka di luar negeri, mengubahnya menjadi uang 'mati' (seperti saham) atau menjadi produk (mewah) yang diimpor dan yang hanya diuntungkan sebagian oleh perekonomian Thailand.
    Sudah saatnya bagi orang kaya untuk menyadari bahwa membiarkan massa tetap miskin dan bodoh pada akhirnya akan sangat merugikan kepentingan mereka sendiri (dan anak cucu mereka). Tapi politisi Thailand mana yang akan menjelaskannya secara rinci?

  9. harry kata up

    Yah, semua orang bisa menertawakannya, masih lebih dari 3% dalam %.
    Saya pun menampik omongan bahwa BKK begitu mahal dengan tertawa. Tinggal di sini dan perhatikan bahwa makanan di warung pinggir jalan lebih murah dan lebih enak daripada di pedesaan. Nah, Anda bisa membuatnya mahal di mana-mana.

  10. Nico Prancis kata up

    Perbedaan antara provinsi dalam tingkat upah minimum dan larangan bagi pengusaha untuk meneruskannya dalam harga tampak mencurigakan seperti ekonomi terencana terpusat.


Tinggalkan komentar

Thailandblog.nl menggunakan cookie

Situs web kami berfungsi paling baik berkat cookie. Dengan cara ini kami dapat mengingat pengaturan Anda, memberikan penawaran pribadi kepada Anda, dan Anda membantu kami meningkatkan kualitas situs web. Baca lebih lanjut

Ya, saya ingin situs web yang bagus