A munka ünnepe: kevés ünnep, sok gond
Tegnap volt a munka világnapja, de nem volt sok ok az ünneplésre Bangkok Post. Bár voltak ünnepségek, egy szót sem olvasok róluk. Idézetek munkásoktól.
Például Suchart építőmunkás azt mondja, örül, hogy van munkája. Két műszakban dolgozik, és többet keres, mint kollégái. De a fáradtság kezd eljönni. Inkább állandó munkahelyet szeretne, szabadnapokkal.
Suchart úgy véli, hogy a kormánynak el kell törölnie a jelenlegi „nincs munka, nincs fizetés” rendszert. A minimálbér, amelyet tavaly 300 bahtra emeltek, alig elég a megélhetéshez, a nők általában kevesebbet keresnek, mint a férfiak. A kormány megígérte a dolgozóknak, hogy legalább havi 9.000 bahtot kereshetnek, de ez azt is jelenti, hogy a heti törvényileg előírt szabadnapokon kell dolgozni.
Daeng, aki egy ruhaexportáló cégnél dolgozik, úgy véli, hogy napszámosként bántalmazzák. Évente csak hat szabadsága van. Mennyire más volt a helyzet Tajvanon, ahol dolgozott. Ott havi bért kapott, és szigorúan betartották a maximális munkaidőt.
Miew, egy autóalkatrész-gyár dolgozója szerint a munkaerő-közvetítők által elhelyezett dolgozók helyzete még rosszabb. A cégek, amelyeknek dolgoznak, nem érzik magukat felelősnek a jólétükért. Az ügynökségek pedig visszatartják a fizetéseket, ha nincsenek jelen.
Bundit Thanachaisetthawut, az Arom Phong Pha-ngan alapítvány munkaügyi szakértője szerint a minimálbér a legtöbb háztartás számára nem elegendő. A dolgozók túlórázásra kényszerülnek, ami testileg és lelkileg is megterhelő. A gyengélkedő gazdaság még tovább fokozza a problémát. A munkaadók csökkentik a béreket és a juttatásokat, és néhányan egyáltalán nem fizetnek semmit.
A Buri Ram-i tartományi szakszervezet arra sürgeti a kormányt, hogy hozzon létre egy alapot azon munkavállalók számára, akik a lanyha gazdaság miatt veszítik el állásukat. A szakszervezet szerint sok kis- és középvállalat kénytelen elengedni a személyzetet a túlélés érdekében.
(Forrás: Bangkok Post, 2. május 2014.)
Photo: A Thai Munkaügyi Szolidaritási Bizottság és az Állami Vállalatok Munkaügyi Kapcsolatok Szövetségének dolgozói tegnap tüntettek a parlament épületében, ahol a munka ünnepét tartották. Suthep akcióvezető csatlakozott hozzájuk.
Ez Thaiföld, nem Hollandia, tehát ha egy cég továbbra is fizeti az alkalmazottait, amikor nincs elegendő munka, a cég csődbe megy, a legjobb várni a jobb időkre.
Gyakran dolgoznak a cégben családtagjaik és barátaik, szomszédok, stb.. Együtt élnek és a főnök gyakran ad menedéket és élelmet, és gyakran amikor túl kevés a munka a földeken, az emberek családjukkal mennek dolgozni stb. stb. Együtt jó az életük, segítik egymást és osztoznak egymással, és szükség esetén vigyáznak egymás gyermekeire, vagy egymás beteg édesanyjára, azaz THAI.
Nagyra tartják a főnököt, a főnöknek szüksége van rájuk és nekik a főnökre, tiszteletre
Hollandia még sokat tanulhat ebből.
Üdvözlet Haazettől.
Sok nyugdíjas, akik jelenleg TH-ban élnek, olyan időszakban született, amikor a cikkben vázolt munkakörülmények még általánosak voltak Hollandiában. Az 50-es évek elején, kisgyerekként a gelderlandi Achterhoekben jártam általános iskolába. Apám és testvérei Németországban dolgoztak építőmunkásként vagy gyári munkásként: alacsony napibér, heti 6 hosszú munkanap, szombat este otthon, vasárnap délután vissza, rossz munkahelyek, kevés kilátás. Az 50-es években csak fokozatosan javultak a munkakörülmények, Hollandiában több építkezés zajlott, és az embereknek már nem kellett átkelniük a határon, több volt a foglalkoztatás, az oktatás, a képzés és a kilátások. Több volt a szolidaritás, több a családi szellem, több a megosztás.
Amikor áthaladok Isan-en, látom, ahogy az emberek rohannak, amikor felmérem a thai embereket és munkakörülményeiket, amikor hallom kalandjaikat munkásként, köztisztviselőként vagy bódétulajdonosként szerzett tapasztalataik kapcsán, gyakran eszembe jutnak ezek az évek. A TH sok tekintetben hasonlít Hollandiára az újjáépítés korai éveiben. De itt minden összehasonlítás véget ér. Hollandiában a körülmények fokozatosan és minden ember számára jólétben változtak. A TH-ban a feltételek változatlanok maradnak, vagy akár rosszabbodnak. Nézze meg, mi történik a rizstermesztőkkel, nézze meg, mit tett a minimálbér napi 300 bpd-re emelése a legalacsonyabb keresetűekkel, gondoljunk csak a jövedelmi különbségek folyamatos növekedésének okaira és következményeire. (Olvas: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
Valójában az a szándék, hogy előre tudjunk lépni az életben. A munkahely ebben a tekintetben segítséget jelent, az oktatás és a fejlődési kilátások mellett. Biztosan nem lehet az a szándék, hogy Ön egyénileg ne tudja megtervezni, hogyan nézzen ki az élete? Hogy minden nap dolgozol néha kevesebb, mint 300 bpd-ért, és családtagokkal kell megélned, hogy meg tudj élni, hogy egymás megélhetését biztosítsák, a családi életet főnöktől tedd függővé, és attól, hogy mennyit ér egy család? Egy jó élet együtt, ahogy @haazet állítja. Ez a jelenlegi thai kapcsolatokban így tűnhet, de úgy gondolom, hogy ez nem segíti elő az ország előrehaladását és további fejlődését.
Nem lehet összehasonlítani a TH-t NL-lel, de egy dolgot biztosan tudok: ha a TH csatlakozni akar a nemzetek tempójához, 2015 végén csatlakozni akar az AEC-hez, és fel akarja készíteni lakosságát a modernebb és demokratikusabb kapcsolatokra, akkor muszáj lesz gyorsan felemelkednek a régi mezőgazdasági magatartásból és szokásokból, és megtagadják maguktól az olyan feudális dimenziókat, mint a „felnéz a főnökre”. Fogadok, hogy egy ilyen hozzáállás a politikának is nagyon jó.
Igazad van, de amikor látom, hogy mennyi drága autó közlekedik itt Korátban, akkor is elgondolkodom, hogy minden rendben van-e, és akkor is, amikor látom, hogy az éttermek milyen tele vannak, és mindenhol ott van. Drága Hondák és Toyoták és nem kicsik.És hány új házat vesznek.Ha igaz amit itt állítanak,ma vagy holnap minden összeomlik
Ne nézd, kedves Mitch.
Mert szinte mindent készpénzért vettek. Ugye tudod, hogy a kormány előállt az „első autó” tervével?
És azok a "drága Hondák és Toyoták" és a házak... ez minden állapot. Ráadásul… szóval valóban összeomlani készül.