A minimálbérről és a nevetséges munkaidőről Thaiföldön
Múlt héten hallottam egy másik történetet, amitől felálltak a szőrszálak a tarkómon. A Yingluck-kormány által bevezetett minimálbér jó lépés lehet, de nem akadályozza meg a dolgozók kizsákmányolását. E tekintetben még sok a tennivaló Thaiföldön.
A barátnőm egyik ismerőse munkát keresett Pattayán. Mint gyakran, ez egy szakképzetlen munkásról van szó, ezért mindennel foglalkoznak. A szóban forgó hölgynek nagy tapasztalata van takarítónőként és „cselédlányként”, de ő valami másra vágyott. Szeretett boltban dolgozni.
Megtette a fejét, és elindult. Vásároljon üzlet után, hogy megkérdezze, szüksége van-e valakire. Órák teltek el, és fáradtan visszatért, hogy másnap újra próbálkozzon. Sok próbálkozás után rájött a dologra. Dolgozhatna egy szuvenírboltban. A tulajdonos egy thaiföldi hölgy volt, kínai gyökerekkel.
A fizetés az új thaiföldi szabályoknak megfelelően volt: 9.000 baht havonta. De most jön a munkaidő. Várhatóan délelőtt 10 órakor kezdhetett volna, és 23.00 órakor szabadult volna haza. Ezek nem kevesebb, mint 13 órás munkanapok! Emellett heti 7 napot kellett dolgoznia, és három hónap munka után 1 szabadnapot kapott.
Néhány napig próbálkozott, de aztán úgy döntött, hogy valami mást keres. A legnagyobb probléma szerinte az volt, hogy még saját bevásárlásra sem volt ideje. Amikor abbahagyta a munkát, a legtöbb üzlet már bezárt. Szabadidőről és pihenőidőről egyáltalán nem fogunk beszélni. Szerencsére most talált valamit a normál munkaidő mellett. Nem boltban, hanem megint a takarításban.
Ennek a történetnek a morálja. Több olyan törvénynek kellene lennie, amely kriminalizálja a munkavállalók ilyen jellegű kizsákmányolását. És persze végrehajtás és magas pénzbírságok az elkövetők számára.
A minimálbér szép dolog, de ha Thaiföldön nincsenek szabályok a munkaidőre és egyéb intézkedésekre, amelyek megvédik az alkalmazottakat a kizsákmányolással szemben, az csak egy „orrmosás” lesz.
Moderátor: A hozzászólásod nem a témához tartozik.
Sok helyen a 9000 baht minimumot sem fizetik ki.
Rengeteg olyan hölgyet ismerek, akiknek van főállású irodai állásuk (8-tól 17-ig), akiknek 7000-8000-ből kell beérniük, amíg tanulnak. Amit nagyon feltűnőnek találok, hogy egy diáklány részmunkaidőben az SFX moziban 6000-nél jár.
Más szóval, az arányok teljesen elveszni látszanak, ha a fizetés és a felelősségek viszonyáról van szó.
Barátnőm is ugyanebben a csónakban van, akárhányszor mondom neki, hogy kérjen még pénzt, vagy keressen mást, mégsem akar. A thaiak nagyon haboznak ettől, mintha szívesség lenne, hogy ahelyett, hogy fizetést kapnának, dolgozhatnak.
Moderátor: A hozzászólásod írásjelek hiánya miatt olvashatatlan.
A thai munkajogi szabályozásnak megfelelően heti egy szabadnapra jogosult, bár fizetés nélkül. (A legtöbb) thai ember tudja ezt, és soha, de soha nem fogad el egy 3 hónapos, folyamatosan 1 szabadnapos állásajánlatot (évente 4 szabadnap). Egyszerűen hátat fordítanak egy ilyen kizsákmányolónak, és gondoskodnak arról, hogy ez a kvázi munkaadó rossz színben kerüljön feltüntetésre.
Vannak, akik személyes körülmények kényszerítették-e a maximumot, de elfogadnak egy ilyen állásajánlatot?
Vannak, akik azt feltételezik, hogy ha később barátibbak lesznek a kapcsolatok, rugalmasabb lesz a munkaidő. Ha hosszú távon kiderül, hogy nem mennek jól a dolgok, akkor gyakran a fent leírtak történnek.
Maga a thai ember mindenkinél jobban tudja, hogy az informális szektorban különösen rosszak a munkaidő, a bérezés és egyéb foglalkoztatási feltételek, és egyelőre nem számíthat változásra/javulásra.
Farang ezt egy kicsit jobban figyelembe vehetné.
Ismerek több embert a szállodaiparban (Pattaya), akik ugyanannyit keresnek, mint tavaly. Igen, magasabb bért kaptak, de most fizetniük kell az általuk használt élelmiszerekért. A (kötelező) élelmezés költségeinek levonása után ugyanannyi bért kapnak.
A szabadfoglalkozásúak gyakran még kevesebbet kapnak. A phuketi masszázsszalonban dolgozó nők 9.00:24.00 és 15:100 óra között dolgoznak = napi XNUMX óra. Fizetést nem kapnak, de befolyik a masszázs egy része, kb XNUMX fürdő thai vagy olajos masszázsért.
Biztosan elegen vannak, akik 40000 bahtot keresnek, gyanítom? Vagy túl sokat nézek a rózsaszín szemüvegen keresztül?! Mit keres egy hostess a reptéren, valaki a bankban, úgy látom, a thaiak is eléggé bejárják a jobb éttermeket, pont olyan, mintha mindenki havi 5000-10000 bahtból élne
A szakképzetlen munkások helyzete minden bizonnyal megdöbbentő és bosszúálló.
Örökbefogadó fiam – egy thaiföldi árva fiú, akit befogadtam – egy elefánttáborban dolgozott Paiban, mint mahout. Nem kellett olyan keményen dolgoznia, de néha egymás után kellett lovagolnia a turistákkal, hogy ne legyen ideje enni. A legrosszabb az, hogy a fiút nem fizették ki! Előleget kellett „könyörögnie”, és a hónap végén állítólag elment a pénz! Az előlegekről nem volt feljegyzés, és az írástudatlan fiú sem vett fel semmit.
SOHA nem volt szabadsága. Sürgősen elintéznie kellett néhány dolgot, például a motorkerékpárja regisztrációs könyvét (amit én vettem neki) és a jogosítványát. Megtagadták tőle az engedélyt, azzal a kockázattal, hogy nem biztosított, a tulajdonjogot igazoló okirat és jogosítvány nélkül közlekedik, így ha elromlik a motorkerékpárja, elvihetik a rendőrök. Munkáját 19 órakor fejezte be, amikor az összes üzlet bezárt (6 km-re az elefánttábortól). Ezért gyakran éhesen ment aludni.
Az elefánttábor tulajdonosa milliókat fektet be bungalókba, egy étterembe és egy melegvizes gyógyfürdőbe, és van egy fényűző villája… de tisztelje a személyzetét… izé!
A fejlécet nem igazán érdemes Thaiföldön írni.
A nevetséges munkaidő jobb volt a hosszú munkanapoknak.
Egyelőre tehát egyértelmű különbség van aközött, amit az európaiak és az ázsiaiak szoktak.
A munkaidő, a szabadnapok szinte nem is szerepelnek a thai szótárban. Hát kötelességtudat,
– Tegnap beszélgettem egy barátommal egy étteremből. Kaphatna másik állást.
Munkaidő 11-11 óra és havi 2 szabadnap.
Ebbe a 15000 XNUMX thb-os fizetés ellenére sem egyezett bele.
A minimálbér alatti, alacsonyabb fizetésű munkák azonban a kisebb cégeknél fordulnak elő.
Gyakran élelmiszerstandák és kis üzletek.
A PTT csoportban lévő állások mindegyike minimális vagy magasabb.
Ruházat biztosított, helyenként akár lakni is lehet. Kondorok állnak a munkaadók rendelkezésére. Ezek ingyenesen elfoglalhatók. Rendesek és helyenként a benzinkutak közelében vannak.
Én is tudtam rendszeresen ott tartózkodni.
A jobban fizetett pozíciók 15.000 XNUMX thb-tól kezdődnek. Akkor is, ha utazási költségtérítésre/vagy saját autóra van szükség.
Néhány éve Hollandiában is normálisak voltak a minimálbér alatti munkák. csak abban állapodtál meg. Ez a jogszabályok és a kollektív munkaszerződések változásai miatt javult. Különböző ágazatokban még mindig előfordul, hogy a minimum alatti fizetést és a hosszabb munkanapokat kapják, ezt mi feketemunkásnak nevezzük, és előfordul többek között a virághagyma régióban is. Itt gyakran a lengyelek és a románok a vesztesek.
A holland kultúra túl messzire ment, és a bérek aránytalanul nőttek, mint a napi költségek.
Itt van a probléma. Ha a bérek emelkednek Thaiföldön, az áraknak is emelkedniük kell.
Hiszen egy 35 fürdőért ennivaló kajabódénak is fenn kell maradnia. A vásárlást meg kell csinálni, a gázpalackokat meg kell venni és valamit keresni is kell.
A 12 órás munkanapok inkább szabványosak, mint kivételek. Nehéz az áremelés. Szóval hol kezdődik? Először a bérek, majd az ár vagy először az ár, majd a bérek?
a taxis is 12 órát dolgozik. A bevételek aránytalanok, de túlélik.
A túlélés is a kiindulópont.
Ha valaki meg akarja tenni ezt a lépést a bérek normális szintre emelése érdekében, akkor előfeltételekre van szükség.
A thai azonban hozzászokott a hosszú munkaidőhöz. ha van mit tenni, ott vannak. Ha nincsenek ügyfelek, alszanak vagy játszanak a mobillal vagy tablettel, vagy néznek videókat a táblagépen.
Ekkor olyan előfeltételek szükségesek, mint például:
termelékenység javítása
munkaidő rögzítése
- egyértelművé tenni a bérmegállapodásokat
rögzítési funkciók
- rekord szabadnapok
öregségi ellátás
Mivel Thaiföldről van szó, és az országnak más a megközelítése, ez a változás sokáig tart, sőt talán lehetetlen.
A thai munkaadók gyakran olyan helyeken élnek Condorban, amelyek költsége gyakran nem haladja meg a 2000 thb-t. villany és víz akkor kb 500 fürdő.
Nejlonzacskóban viszik haza az ételt.
Ha étteremben dolgoznak, az étel sokszor a fizetés részét képezi, tehát ingyenes.
A PTT-nél sok ruhát biztosítanak. Alig vesznek ruhát, hiába fizetik itt a minimálbért vagy afelettit.
Szintén 7/11-ben 8 órát dolgoznak, ebből 9 órát vannak jelen, tehát munkanaponként 1 óra szünet. A munkát 6 napig végzik, és a minimumot biztosan kifizetik. Ez a PTT csoport alá tartozó 7/11-re vonatkozik. A franchise tovább ismeretlen számomra.
Tekintettel a hollandiai változásra, a lefelé tartó spirálra, hosszú távon jobbnak tűnhetnek a dolgok Thaiföldön.
Hercegnapot tartottunk. Ki lesz boldog? Egy holland sem. A thai azonban mindennek ellenére továbbra is mosolyog, és rendszeresen fizet is Budhának.
ps:
Talán megoldás, hogy ne csak keresztnevet használjunk válaszadáskor. A múltban csak Henkkel válaszoltam. Most többen válaszolnak ugyanazzal a névvel. A félreértések elkerülése érdekében érdemesebb előtaggal vagy utótaggal bővíteni.
Ott is, ahol a körzetemben élek, ugyanaz a történet.
A feleségem nővére egy állami kórház konyhájában dolgozik.
Általában heti hét napi fizetés 200 THB naponta ingyen étel a konyhából természetesen.
A feleségem egy másik nővére egy pólóüzletben dolgozik, a fizetés szintén napi 200 THB.
A tulajdonos még családtag is.
Nemrég vásárolt egy használt Honda Dreamet az egyik családtagtól.
Szerintem túl drága és részletre is , és ez a távoli rokonainál .
A feleségem nemrég azt kérte , hadd jöjjön hozzám dolgozni hetente néhány napot .
Rengeteg munkám van takarítás, kert karbantartás stb. Adj neki jó és magasabb fizetést.
De nem jönnek, mert félnek a Farangokért, és attól, hogy a távoli család az életükért lemondja őket.
Aztán mondom a feleségemnek, ha meghalnak, eljönnek meglátogatni, és aprópénzt adnak egy életen át tartó kemény munkáért.
A múlt héten a Z24 pénzügyi honlapján is volt egy történet.
Kínáról és az ottani alkalmazottakkal való bánásmódról szólt egy fiatal holland akadémikus, aki egy ideig Kínában élt.
Hadd dolgozzon egy holland alkalmazott egy hónapig Thaiföldön vagy más ázsiai országokban, akik panaszkodnak mindenről, ami Hollandiában nem stimmel.
Minden bizonnyal gyorsan vissza akarnak kúszni Hollandiába.
Nyugdíjasként itt élni pénzzel minden bizonnyal szép.
De hogy itt kell dolgozni, dehogy.
Még mindig úgy hívom, és szinte minden nap szembesülök vele, mint a rabszolgamunka modern formájával.
Beteggé tesz.
Üdvözlet Jantjétől.
Khao kho-ban, Petchabunban lakom. 10 éve keresek valakit a kertemre, 25 rai, napi 300 fürdőért, akkor dolgozhatnak, amikor akarnak, de alkalmanként talál valakit, aki el akar jönni napi munka, szerintem az emberek nem szeretnek falangon dolgozni.
Próbáltál már a minimálbérnél valamivel magasabb bért ajánlani?
300 thb könnyű kerti munkákért nem rosszul fizetik.
Tegyük fel, hogy a gazdag thaiak nem is fizetnek ezért.
Az illegális burmaiak, kambodzsaiak és laoszok még keményebb munkát végeznek a feléért.
Ahol éltem egy ideig, a burmai lányok napi 100 thb-ért dolgoztak szervizben és szállodában 12 órán keresztül, a borravalót pedig a menedzser zsebébe tették.
„Amikor akarnak, dolgozhatnak.” Akkor ne csodálkozz, hogy hébe-hóba csak egy napra jönnek. Talán nem a minimálbért veszik alapul, hanem a teljesítményük szerint.
Moderátor: hozzászólásod nem felel meg a házirendünknek
Tavaly ugyanez a tapasztalat az akkor 15 éves fiammal.Szünidei munkát akart végezni és elment egy tengeri étterembe dolgozni a barátjával.Munkaidő 0900-2200 200(igen,kétszáz)baht.Első nap a tulaj tartotta őket 22.30-ig és 2300-ra jött haza egy étterem,de nem tudtam,mert az apja dühöngött a telephelyén. a 2. nap (a thai hadsereg vezető tisztje) és kivitte őket, ők is haltól büdösen jöttek haza, és ez volt a vége.
Egy pillanatra el kellett gondolkodnom, mit írjak erre a bejegyzésre válaszul. Nagyon csábító ÉS könnyű összehasonlítani a thaiföldi munkát a hollandiai munkavégzéssel, majd csak kritizálni a thai jogszabályokat, a thai munkaadókat és a thaiföldi ellenőrzési rendszert. Alkalmazottként itt Thaiföldön azon kapom magam, hogy ugyanezt csinálom. A munkamódszerem és a megjelenésem a Hollandiában felépített ötleteimre épül. Néhányat itt nem tudok alkalmazni, de biztosan vannak olyan elemek (pl. igazságosság, emberiesség), amelyek minden országban érvényesek a munkára.
Nem szabad elfelejtenünk, hogy a jelenlegi munkakörülmények Hollandiában nem a munkáltatók szabad akaratából jöttek létre. Ez ellen évtizedek óta küzdenek, különösen a szakszervezetek. Ez a csata még el sem kezdődött Thaiföldön, csakúgy, mint annak felismerése, hogy a számok (alkalmazottak) ereje erősebb, mint a pénz ereje. Ezért még hosszú út áll előttünk ebben az országban.
Sokszor feltűnik (nem csak a tbc-re adott reakciókra gondolok, hanem más beszélgetéseknél is észreveszem), hogy a thaiak fizetésével és munkaidejével kapcsolatban a legtöbben felháborodva reagálnak. Lábujjhegyen állnak a sok igazságtalanságon, és tudatják azzal, aki hallani vagy olvasni akarja, hogy a thai munkás kizsákmányolásának véget kell vetni.
Természetesen jogosan. 300 baht naponta, 12 vagy több óra, kevés szabadság vagy egyáltalán nem, gyakran embertelen hőmérsékleten... csak kezdje el, egy életre, kilátástalan nyugdíjba.
Ami viszont még jobban megdöbbent néhány emberben, hogy a korábban tanúsított felháborodás és szolidaritás sok esetben elmúlik, amikor maguknak kell elvégeztetniük a munkát.
Hirtelen úgy érzik, hogy nem kell többet fizetniük, mint a minimálbér, mert különben elcseszettnek érzik magukat, vagy büszkék arra, ha ez alá tudnak menni, és azt is normálisnak tartják, hogy ezt egy 12 vagy több munkanap ellensúlyozza. órák. Mi a normál munkaidő és fizetés Thaiföldön?
Nem lenne jobb, ha az ilyen emberek maguk állnának tükör elé, és nem kezdenének el tisztességesen fizetni ennek a munkásnak a tapasztalat, a szakértelem és a munkaidő szerint?
Mi a baj azzal, ha tisztességes árat fizetünk a becsületes munkáért?
Valószínűleg találsz olyan thai embereket, akik egy farangnál szeretnének dolgozni.
Egyetértek, Ronnie, ez az én gondolatom is a fenti válaszom mögött, hogy minimálbért ajánlok fel kertfenntartásért.
Nos, napi 13 órát, heti 7 napot dolgozunk. Ez nem kivétel itt Thaiföldön. Ismerek egy fiatal hölgyet is, aki egy pattayai turisztikai boltban dolgozik, hasonló körülmények között, mint a történetben.
De …. kap jutalékot, egész nap cseveg a kollégáival, elég ideje van közben bevásárolni, és időnként tud szunyókálni egy órát. NL-ben ezt nem neveznéd működőnek. Így sokkal több olyan alkalmazottat látok (főleg az üzletekben), akiket idegesítőnek talál, ha egy vásárló megzavarja őket "munka közben".
Több törvény… akkor olyan lesz, mint NL-ben?
Figyelembe véve ezeket a munkakörülményeket, nem értem, hogy például az én házamban építőmunkások dolgoznak. Szeretnék napi 700 thai bahtot és csak napi 6 órát dolgozni. És hidd el, ennek semmi köze ahhoz, hogy fehér az arcom, a thaiföldi szomszédaimnak ugyanez a problémája.
Véleményem szerint egyértelműen valami nincs rendben a thai munkaerőpiacon, és ez hamarosan még rosszabb lesz, ha a laoszi, a kambodzsai és a burmai többé nem illegálisak.
Kedves Ivo! Egy korábbi válaszomban már jeleztem, hogy az informális körben egyes thaiföldi munkáltatók a vázolt munkakörülményeknek megfelelően vesznek fel embereket, ami után a munkavállalók ezeket rugalmasan értelmezhetik és értelmezhetik. (A munkaadó-despotán kívül) Ez azért van, mert a heti munkanapok száma és a napi jelenléti órák száma nem teszi lehetővé a társasági élet fenntartását. Néha a magánélet körülményei teljesen összefonódnak a munkával.
A munkamorál, a munkával és a felelősséggel kapcsolatos felfogás tehát teljesen más, mint amit Hollandiában megszoktunk. Másrészt a kollégák fontosabbak, mint az ügyfelek vagy az ügyfelek. Például egy munka (valamelyest) biztonságot és/vagy státuszt, gyakrabban minimálbért ad, elviselhetővé teszi a túlélést, a kollégák köréhez való tartozás, például az üzletláncokban, felismerést ad a korlátozott élethelyzetről, a körülményeket. ahogy előfordulnak.valószínűbb. Vajon mindannyian 7,50 euróért, mondjuk hét és fél euróért szerveztük volna munkanaponként?
Ne feledje, hogy valaki, aki 6 órát dolgozik Önnél 700 bahtért, 2,85 euró alatti órabérért teszi ezt.
Az is tapasztalatom, hogy ha a thaiföldi partneren keresztül egy művezetővel állapodik meg az elvégzendő építési munkákról, az anyag- és bér összköltségéről, időtartamáról, akkor a munka mindenki megelégedésére történik. Ön tehát biztos abban, hogy a thai szabványok szerint általánosnak és elfogadhatónak tartott fizetési módot teljesítette. Adjon hozzá néhány százalékot, és szívesen visszatérnek Önhöz. Ne szólj bele az előadásba, az is a thai szabványok szerint megy. Mutasson ismét nagy érdeklődést, és hagyja, hogy minden kommunikáció a partnerén keresztül menjen keresztül. Nem kaphat jobbat, nemhogy megszerezze.
Bocsánat Péter kán
Sok külföldi él itt, mert Thaiföldön szabadabb az élet.
De a hozzád hasonló emberek szabályokat és törvényeket akarnak itt,
hogy itt is olyan élhetetlen legyen mint Hollandiában??
Ez olyan Thaiföld, amilyen, a nagyon alacsony bérek ellenére úgy látom, hogy az emberek nagyon nyugodtak
a munkájuk során egy csevegés, egy szál gyümölcs cigaretta és egy szundi nem furcsa számára,
A munkában jelenlét és olykor-olykor valami olyasvalami, amit eléggé magukénak találnak.
Természetesen ez a mentalitás alacsony béreket hoz
Ki kell próbálnod mindezt a nagyon szigorúan szabályozott holland cégnél, és holnap már az utcán leszel.
Véleményem szerint Thaiföld szerencsére még nem áll készen arra a szabályozásra és jogszabályra, ahogy szeretné