A kormánynak felelősségre kell vonnia a hátrányos helyzetűekre, például a szegényekre, hajléktalanokra, fogyatékkal élőkre, migráns munkásokra és menekültekre fordított figyelmet. Hogy kiemeljem a migráns munkavállalók problémás hozzáférését a thaiföldi közegészségügyi ellátáshoz, lefordítottam egy cikket a Prachatai hírportálról.
Drága út a gyengélkedőhöz: A migráns munkavállalók nehezen jutnak hozzá a thaiföldi egészségügyi ellátáshoz
A bürokratikus akadályok miatt a külföldi migráns munkavállalók gyakran nem tudnak társadalombiztosítási kártyát szerezni, így nem juthatnak hozzá a thaiföldi közegészségügyi ellátáshoz.
Egy Mon család, amelynek gyermekét Hydrocephalusszal, az agy körüli folyadékgyülemlettel diagnosztizálták, amely agykárosodást okozhat, az állami egészségbiztosítás igénybevételének fárasztó folyamatától szenved. Mivel vízumuk és munkavállalási engedélyük lejárt, a szülők nem kaphattak társadalombiztosítást. Az adományozási kampány sem tudott elegendő pénzt összegyűjteni az egészségügyi kiadásokra. A Surat Thani Mon közösség tagjai körülbelül 10.000 100.000 bahtot adományoztak, de a művelet közel XNUMX XNUMX bahtba kerül.
Miután Maung Mon Chan, a gyermek Surat Thaniban dolgozó apja közzétette a történetet a Facebookon, több mint egy tucat helyi szervezet vette fel a kapcsolatot a családdal.
A korábban munkavállalási engedéllyel rendelkező szülők okmány nélküliek lettek, miután munkáltatójuk elbocsátotta őket. Nem tudtak időben új állást találni ahhoz, hogy beiratkozzanak a társadalombiztosítási rendszerbe. Ez egy olyan rendszer, amely az alkalmazottaknak és eltartottaiknak hozzáférést biztosít az egészségügyi ellátáshoz sérülés, betegség, anyaság és rokkantság esetén, valamint haláleseti ellátásokhoz.
A törvény kimondja, hogy a migráns munkavállalóknak aktív útlevéllel és munkavállalási engedéllyel kell rendelkezniük a társadalombiztosítási kártyák megszerzéséhez. A kártyák ára felnőtteknek 2.100 THB, hét éven aluli gyermekeknek pedig 365 thai baht. Mivel csak a legális, teljes munkaidős munkavállalók rendelkeznek képzettséggel, sok külföldi munkavállaló marad biztosítás nélkül.
„Ez gyakoribb, mint gondolnánk, különösen a mezőgazdasági szektorban” – mondja Sudarat Musikawong adjunktus, a Mahidol Egyetem Népesedés- és Társadalomkutatási Intézetének szociológia professzora.
A mezőgazdasági ágazatban a munkavállalók ideiglenes szezonális vagy független vállalkozókként vannak besorolva. Mivel a teljes munkaidős munkavállalók Mianmarból történő felvételéhez drága vízum- és munkavállalási engedélyekre van szükség, a legtöbb munkáltató ezt elkerüli. Gazdasági indoklás, amely befolyásolja a migráns munkavállalók egészségügyi ellátáshoz való hozzáférését.
„Ha nincs jogi státusza ebben az országban, tízszer rosszabb. Te nem létezel – tette hozzá Sudarat.
Egy burmai migráns munkavállaló (Karnwela / Shutterstock.com)
A bonyolult közegészségügyi rendszer megnehezíti a helyzetet
Míg a migráns munkavállalók maguk igényelhetnek vízumot és munkavállalási engedélyt, a legtöbben olyan brókerek szolgáltatásait veszik igénybe, akik tudják, hogyan kell kezelni a bonyolult eljárásokat, amelyek több dokumentumot tartalmaznak, amelyeket meghatározott sorrendben kell benyújtani.
„Sok tisztviselő további feltételeket szab, amelyek zavart és nehézségeket okozhatnak a jelentkezők számára” – mondta Adisorn Kerdmongkol, a migráns munkavállalók kérdéseivel foglalkozó civil szervezet, a Migráns Munkacsoport (MWG) koordinátora.
Maung Mon Chan fizetett egy brókernek, hogy megszerezze útlevelét és munkavállalási engedélyét, hogy jogosult legyen a társadalombiztosítási kártyára. A bróker 10.000 6.800 thai bahtot kért tőle, ami jóval magasabb, mint a hivatalos 8.000 baht mindkét dokumentum esetében. Most már 42 bahtot fizetett, és még mindig nem kapott állami biztosítási kártyát” – mondta a XNUMX éves Pago Man, egy mianmari munkás és a Mon család közeli barátja.
Az is nagy a zűrzavar, hogy mely kórházak nyújtanak orvosi kezelést. A migráns munkavállalókat csak abban a kórházban kezelhetik, ahol állami egészségbiztosítást vásároltak. Amikor az alkalmazottak munkahelyet változtatnak, a társadalombiztosítási cím megváltoztatásának bonyolult folyamatán is keresztül kell menniük.
A társadalombiztosítási kártyával lefedett tranzakciók az Egészségügyi Minisztérium honlapján találhatók. Adisorn szerint „sok egészségügyi központ nem nyújtja a felsorolt ellátást, például az anyai ellátást és bizonyos krónikus betegségek kezelését”. Egyes kórházak a társadalombiztosítás által támogatott ársávon belüli egészségügyi ellátást is megtagadják, így a migráns munkavállalók saját egészségügyi költségeiket kényszerítik.
Pago Man felidézi, hogy gyermekét egyszer megműtötték, és olyan gyógyszerekre volt szüksége, amelyeket nem fedez a társadalombiztosítási rendszer, ezért ezt saját zsebből kellett fizetnie. "Nem valószínű, hogy valaha is visszakapom ezt a pénzt" - mondta.
A halászati ágazatban dolgozó migráns munkavállalók. Samut Songkram, Thaiföld. 30. október 2016
Diszkrimináció és nyelvi akadályok
„Nem sok információ áll a migráns munkavállalók rendelkezésére arról, hogyan férhetnek hozzá a közegészségügyi szolgáltatásokhoz. Még le kell fordítani a nyelvükre. Ennek eredményeként a migráns munkavállalók gyakran nem rendelkeznek sok információval” – jegyzi meg Adisorn. A társadalombiztosítási kártya igénylésének folyamata meglehetősen bonyolult. És még rosszabb, ha az eljárásokat csak thai nyelven írják le.
"Ha a kórházi szolgáltatók nem tudnak jól kommunikálni a migráns munkavállalók nyelvén, nem tudják megmagyarázni az orvosi kezeléshez szükséges lépéseket… ez életveszélyes félreértéseket szül" - mondja Sudarat.
Egyes esetekben a mianmari dolgozók is úgy érzik, hogy a kórházi személyzet diszkriminálja őket. Egyes jelentések szerint a társadalombiztosítás nem fedezi a teljes orvosi költségeket. Néha a kórházak különdíjat számítanak fel, ha a betegnek több gyógyszerre van szüksége, vagy kórházi kezelésre van szüksége. A nyelvi akadályok és a kevés tudás miatt az alkalmazottaknak nincs más választásuk, mint maguk fizetik a többletköltségeket.
Amint azt Sudarat megjegyezte: „Az egészségügyben strukturális megkülönböztetés van az okmányokkal nem rendelkező migránsokkal szemben, és ott van a nyelvi akadály. A thai egészségügyi rendszer… nem hajlandó fedezni az okmányokkal nem rendelkező migránsok orvosi kezelésének költségeit.”
A Rak Thais Alapítvány, civil társadalmi szervezetek (CSO-k) és nem kormányzati szervezetek (NGO-k) biztosíthatnak tolmácsot a migráns munkavállalóknak a kórházi látogatásokhoz, de Sudarat azt mondja, nem tudja, hány kórház dolgozik együtt ezekkel a szervezetekkel.
„Újra kell értékelni a rendszert, hogy kezelni lehessen mind a kórházi személyzet nyelvi kapacitását, mind a határproblémák gazdasági terheit és az okmányokkal nem rendelkező munkavállalók beáramlását. A jogállásukból kiesőkkel együtt milliós számuk van” – mondta Sudarat.
(katasztrófa_OL / Shutterstock.com)
Hivatalos együttműködés
A társadalombiztosítási kártya regisztrációs időszakának közelmúltban történt meghosszabbítása ellenére a munkáltatóknak továbbra is dokumentumokat kell benyújtaniuk munkavállalóik nevében. A migráns munkavállalók nem tudják egyedül befejezni a folyamatot.
Az olyan szervezetek, mint a Raks Thai és a Migráns Munkacsoport szorgalmazták a társadalombiztosítás és az egyetemes egészségügyi rendszerek megváltoztatását és reformját. Javasolják, hogy Thaiföld fogadja el a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szabványait. Javasolják az egészségügyi nyilvántartási rendszer megnyitását egész évben, hogy minden munkavállaló és családja – akár dokumentáltan, akár más módon – jogosult legyen. Egyablakos szolgáltatási központok létrehozása Thaiföldön szintén segítené a migráns munkavállalók elhelyezését.
Egyes feltételek felülvizsgálata segíthet csökkenteni azokat a nehézségeket és félreértéseket, amelyekkel a migráns munkavállalók szembesülnek az állami egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés során. Adisorn szerint ennek tartalmaznia kell egy olyan rendelkezést, amely szerint a biztosított migráns munkavállalók legalább három hónapig havi társadalombiztosítási járulékot fizetnek, hogy jogosultak legyenek a biztosítási ellátásra.
„Az az érzésem, hogy átfogó reformokra van szükségünk a szomszédos ASEAN-országokból származó alacsony fizetésű munkavállalók számára” – mondja Sudarat. Úgy véli, hogy ha minden munkavállalót segítünk a képesítés megszerzésében és a társadalombiztosítás megszerzésében, az segíthet Thaiföldnek jobban integrálni a migráns munkavállalókat minden ágazatba.
Igen, a Tino, egy olyan darab, amely nem hagy kívánnivalót maga után, és amely megmutatja, hogy az érintettség, a prioritás és az emberség nem sokak számára a legfontosabb, hanem azoknak, akik tehetnek és kell tenniük valamit ez ügyben. Más érdekek érvényesülnek, mint sok területen, és ez az arra nyitottak számára érzékelhető.
A cég, ahol dolgozom, 50 kambodzsai és 25 mianmari állampolgárt, valamint számos külföldi vezetőt foglalkoztat.
Mindannyian rendelkeznek SS-kártyával, ezért mehetnek a választott kórházba, ha az a kórház elfogadja az SS-kártyát. Egyes gyógyszerekre nem vonatkozik az SS, és akkor vagy más alternatívát kell választania (a kezelőorvos által kevésbé javasolt), vagy magának kell fizetnie.
Ez a helyzet, törvényi kötelezettség, minden munkaadónak, de persze vannak thai kivételek, a multik nagyító alá kerülnek, így számukra nem lehet megúszni. És jogosan.
De ez a darab sokat beszél az okmányokkal nem rendelkező külföldiekről, ami egy olyan státusz, amelyhez nem lehet kölcsönt kötni. Szóval nehéz panaszkodni.
Túl kicsi, túl késő;…..
Ön maga is átveheti az SS-t biztosításként, ezt én magam is megtettem 2013-ban az első munkaszünetben, ha bármilyen módon elveszíti az állását. A szóban forgó család is megtehette volna.
Talán nem tájékozott, vagy nem olvasta vagy nem nézte meg a többnyelvű dokumentációt (khmer és mianmar biztosan) és a TH/EN webhelyet
Sok minden rendben van a migráns munkavállalókkal. A gyakran hallott problémák:
1 sokan nem a minimálbért kapják hanem csak kb 250 bahtot
2 ha felmondanak vagy elbocsátanak, ami gyakran megesik a várandós nőknél, elveszítik státuszukat az ezzel járó hátrányokkal együtt. Ezután alapvetően okmány nélküliek, és vagy gyorsan új állást kell keresniük és találniuk, vagy vissza kell térniük hazájukba.
3 A munkaerő-migránsok gyermekeinek oktatása is gyakran komoly probléma.
Mit keresnek veled a migráns munkások, Martin?
Minden illegális külföldinek, aki a TH-ban dolgozik és valamilyen problémába keveredik, kevés joga van. A szabályok ismertek, és ha ki akarod kerülni őket, akkor ne panaszkodj, ha nem felel meg a szabályoknak, és persze ne ítéld meg a pálya széléről, hogy vannak jogok is.
Inkább hiszek Martinnak a történetével, mint bárkinek, aki évekkel ezelőtt hallotta. Változnak az idők, és ha becsületes üzletet csinálsz, akkor a legális migráns munkavállalóknak is van thaiföldi jövedelmük az ezzel járó extrákkal együtt.
Sajnos egy a számos kisebbség közül, akik áldozatul esnek a thai bürokráciának, a törvényhozásnak és annak, ami bizonyos lakossági csoportok megvetésének tűnik. Ezért jó, hogy az olyan médiák, mint a Prachatai, felhívják a figyelmet az ilyen ügyekre. Ki tudja, más szél fúj majd Bangkokban…