Traballa nunha sucursal dunha multinacional en Bangkok?

Por mensaxe enviada
Geplaatst en Pregunta do lector
tags:
6 decembro 2018

Queridos lectores,

Traballo para unha gran multinacional con oficinas en todo o mundo. Eu mesmo traballo para a sucursal dos Países Baixos, pero gustaríame traballar (e non para) na sucursal de Bangkok. Polo tanto, non está empregado pola sucursal de Bangkok, pero segue sendo empregado pola sucursal holandesa. E só pagar impostos nos Países Baixos. De feito só uso "espazo de oficina".

Alguén ten experiencia con isto? E esta transferencia temporal debería organizala a sucursal holandesa coas autoridades de Tailandia ou a sucursal tailandesa?

Grazas por adiantado.

Saúdos,

Ed

6 respostas a "Traballar nunha sucursal dunha multinacional en Bangkok?"

  1. Jack S di para arriba

    Parece máis unha pregunta que deberías facer á túa empresa, non cres? Cando eu traballaba alí, a miña empresa tiña persoas locais e non locais traballando en todos os países onde tiña unha oficina. Os non residentes cobraban un bo salario, pois como expatriados recibían unha compensación extra en forma de vivenda e un salario extraordinario. Polo tanto, o que debes preguntarlle á túa empresa é se é necesario que traballes en Tailandia como un empregado máis caro, para o que non poden utilizar un empregado tailandés máis barato.

  2. Jacob di para arriba

    Se chegas a traballar en Tailandia, é necesario un permiso de traballo, unha das condicións para que gañes un salario e pagues aquí o teu imposto.
    Os tipos impositivos aquí son máis favorables, entón por que queres seguir pagando en NL?
    Se estás pensando na seguridade social ou na pensión estatal posterior, podes rexistrarte alí persoalmente
    Para calquera beneficio fiscal na casa ou o que sexa, podes pagar parte do teu salario en NL, 50-50 ou de calquera xeito. Cuestión de matemáticas

    A maioría dos expatriados enviados polas multinacionais máis grandes, como Shell, etc., manteñen o seu salario en NL e reciben un subsidio/subsidio como mencionou Sjaak S.
    A petición propia, es algo menos forte para tales demandas.

    Éxito

    • Rob Thai Mai di para arriba

      Obter un permiso de traballo. Se traballas fóra dos Países Baixos durante máis de 90 días e recibes o teu salario nos Países Baixos, este está libre de impostos. Fai un informe en relación coa pensión estatal e o seguro de saúde e as prestacións por desemprego.
      En Tailandia especificas o teu custo de vida, o que recibes e, posiblemente, o aluguer da casa ou do coche.

  3. Wilbar di para arriba

    Ed, primeiro podes descubrir se os Países Baixos teñen un tratado fiscal con Tailandia. En moitos casos hai un límite de 183 días (medio ano). Se traballas noutro país durante máis de 183 días por ano natural, deberás tributar alí. Descubra tamén se precisa darse de baixa ou non. Iso ten bastantes consecuencias. Contacta co teu empregador!

  4. Barry di para arriba

    Ola Ed,

    Tamén traballo para unha gran multinacional con sucursais en Tailandia. Co meu empresario o mellor é conseguir un contrato de expatriado, o soldo é moi bo con todo tipo de complementos para vivenda, seguro de saúde, aluguer de coches, billetes de avión para visitar a familia nos Países Baixos, etc.
    O devengo da pensión continúa nos Países Baixos + O devengo de AOW págase por separado polo empresario durante este período, polo que non perdas o 2% por cada ano que non esteas domiciliado nos Países Baixos.
    Desafortunadamente, aínda non conseguín conseguir un contrato de expatriado en Tailandia. Voo a Tailandia 4 veces ao ano, entón adoito tomar 1 semana de descanso e despois traballo "na casa" desde Tailandia durante varias semanas, polo que me quedo efectivamente en Tailandia durante parte do ano.

    Teño a sorte de que o meu director traballa en Asia. Non lle importa se estou na oficina dos Países Baixos/na casa ou "Na casa en Tailandia". Mesmo é útil que case non teñamos diferenzas de fuso horario e que a miña conexión a Internet (fibra TOTAL/Nakhon Nayok, 1200 baños ao mes) funcione perfectamente, do mesmo xeito que traballo desde casa nos Países Baixos.

    Ten en conta que é posible que isto non sexa completamente legal baixo a lei tailandesa ou holandesa.

  5. Wim di para arriba

    Hai 22 anos traballei en Tailandia durante 10 semanas para un constructor de caldeiras holandés, co extracto anual que o meu contador aplicou o esquema DENEKO para a dedución fiscal, é dicir, se traballaches fóra de Europa durante máis de 45 días, devolvías o 30% do teu imposto salarial. , Sei que non sei se aínda se aplica esta normativa, pero é unha pregunta interesante para o teu contable.


Deixe un comentario

Thailandblog.nl usa cookies

O noso sitio web funciona mellor grazas ás cookies. Deste xeito podemos lembrar a túa configuración, facerche unha oferta persoal e axudarnos a mellorar a calidade do sitio web. ler máis

Si, quero un bo sitio web