Benvido a Thailandblog.nl
Con 275.000 visitas ao mes, Thailandblog é a maior comunidade de Tailandia nos Países Baixos e Bélxica.
Rexístrate no noso boletín de correo electrónico gratuíto e mantéñase informado!
Boletín
Configuración do idioma
Tarifa Baht tailandés
Patrocinador
Últimos comentarios
- Johnny B.G: "Adoito dar unha propina decente ao final para compensar." Isto é do que se trata, non? Moitos tailandeses son tacaños
- Nicky: O xeito máis sinxelo é a través do inglés. Usando o holandés adoitas ter un caos completo,
- GeertP: Querido Frans Queres casar pola lei ou por Buda? Este último non ten consecuencias para a súa prestación sempre que non o estea ao mesmo tempo
- Freddy: Ola, nunca completei a miña declaración coa intención de que as autoridades fiscais non a vexan... Nunca recibín unha pregunta en todos estes anos, AI
- Johnny B.G: Tamén podería ter algo que ver co feito de que 90 días son bastante longos? Unha solicitude de estadía de 2 semanas fai que todo sexa moito máis sinxelo
- Sacri: As traducións automáticas case nunca funcionan moi ben para linguas tonais únicas como o tailandés ou o chinés. Thais tamén ten un complexo
- Walter: Aínda teño a preocupación de que moitas persoas simplemente se metan (perdón pola expresión usada) e despois vaian en contra do proverbio
- Henk: Por exemplo, un gran estudo da revista médica líder The Lancet mostra que en todo o mundo máis m
- Werner: De verdade estraño. Os timbres de alarma soan por todas partes e non notas ningunha diferenza con respecto a antes. A miña muller tailandesa xa me ten
- Eric Kuypers: Walter, primeiro o teu fillo terá que obter un permiso de traballo e o empresario solicitarao. Iso vai xunto coa palabra '
- Eric Kuypers: Frans, supoñendo que agora teñas a pensión única do Estado e unha pensión, a cousa cambiará sen dúbida ao casar. A súa pensión AOW
- Eli: Todo ten consecuencias. Bótalle un ollo ao sitio web de SVB ou fai unha busca neste sitio. Cando te cases e ti
- Johannes: Non creo que as persoas con fillos (pequenos) poidan entrar nos asentos de saída. A intención é que esta xente
- AAD: Abril sempre é moi cálido en Tailandia, non si? Observe ningunha diferenza con respecto a anos anteriores E que a xente morre a causa do
- Chris: Tamén existe a mala xestión. Aluguei un apartamento de 2 habitacións en Bangkok por 4.000 baht ao mes (excl. auga e electricidade).
Patrocinador
Bangkok de novo
menú
Chegadas ao aeroporto de Bangkok
Arquivos
Temas
- Fondo
- Actividades
- advertorial
- axenda
- Cuestión fiscal
- Pregunta de Bélxica
- Vistas
- Estraño
- Budismo
- Recensións de libros
- Columna
- Crise da Corona
- cultura
- Diario
- Mozo
- A semana de
- Dossier
- Para mergullarse
- Economías
- Un día na vida de....
- Illas
- Comida e bebida
- Eventos e festivais
- Festival de globos
- Bo Sang Umbrella Festival
- Carreiras de búfalos
- Festival das flores de Chiang Mai
- aninovo chinés
- Full Moon Party
- Nadal
- Festival do loto – Rub Bua
- Loy Krathong
- Naga Fireball Festival
- Celebración de fin de ano
- Phi ta khon
- Festival vexetariano de Phuket
- Festival de foguetes - Bun Bang Fai
- Songkran - Ano Novo tailandés
- Festival de fogos artificiais de Pattaya
- Expatriados e xubilados
- AGORA
- Seguro de coche
- Banca
- Imposto nos Países Baixos
- Imposto de Tailandia
- Embaixada de Bélxica
- autoridades tributarias belgas
- Proba de vida
- DixiD
- Emigrar
- Para alugar unha casa
- Mercar unha casa
- in memoriam
- Informe de ingresos
- king
- Custo da vida
- embaixada holandesa
- goberno holandés
- Asociación Holandesa
- Noticia
- Falecemento
- Pasaporte
- Pensión
- Permiso de conducir
- Distribucións
- Eleccións
- Seguros en xeral
- Ver
- Traballo
- Hospital
- Seguro de saúde
- Flora e fauna
- Foto da semana
- Gadgets
- Diñeiro e finanzas
- Historia
- Saúde
- Caridades
- Hoteis
- Mirando as casas
- Está activado
- Khan Pedro
- Koh Mook
- Rei Bhumibol
- Vivir en Tailandia
- Presentación lectora
- Chamada do lector
- Consellos para lectores
- Pregunta do lector
- Sociedade
- mercado
- Turismo médico
- Medio social
- Vida nocturna
- Noticias dos Países Baixos e Bélxica
- Novas de Tailandia
- Empresarios e empresas
- Educación
- Busca
- Descubre Tailandia
- comentarios
- Notable
- Para chamar á acción
- Inundacións 2011
- Inundacións 2012
- Inundacións 2013
- Inundacións 2014
- Hibernar
- Política
- Votación
- Historias de viaxes
- Viaxe
- Relacións
- compra
- medios de comunicación social
- Spa e benestar
- Deportes
- Cidades
- Declaración da semana
- Praias
- Taal
- Venda
- Procedemento TEV
- Tailandia en xeral
- Tailandia con nenos
- consellos tailandés
- Masaxe tailandesa
- Turismo
- Saír
- Moeda: baht tailandés
- Dos editores
- Propiedade
- Tráfico e transporte
- Visa de curta estadía
- Visa de longa estancia
- Pregunta de visa
- Billetes de avión
- Pregunta da semana
- Tempo e clima
Patrocinador
Traducións de exención de responsabilidade
Thailandblog usa traducións automáticas en varios idiomas. O uso da información traducida é baixo o seu propio risco. Non somos responsables dos erros nas traducións.
Lea o noso completo aquí renuncia.
Realidade
© Copyright Thailandblog 2024. Todos os dereitos reservados. A menos que se indique o contrario, todos os dereitos sobre a información (texto, imaxe, son, vídeo, etc.) que atopes neste sitio corresponden a Thailandblog.nl e os seus autores (bloggers).
Non se permite a toma de posesión total ou parcial, a colocación noutros sitios, a reprodución de calquera outro xeito e/ou o uso comercial desta información, a non ser que Thailandblog teña concedido permiso expreso por escrito.
Permítese vincular e facer referencia ás páxinas deste sitio web.
casa » Pregunta do lector » Por que hai tanto persoal despedido nas tendas de Tailandia?
Queridos lectores,
O que sempre me chama a atención é a cantidade de vendedores en tendas como Big C, Homepro, Tesco, etc. Hai algunha razón para iso? Hai algún tipo de obriga social para os empresarios de contratar tanto persoal? Ou hai leis para iso?
Tamén me chama a atención que hai pouco traballo para tanto persoal, tanto aburrimento. Xa vin a tailandés colgado duns andamios e mesmo durmindo. O que tamén é especial é que, se hai algún interese nun produto, por exemplo un televisor, haberá 5 vendedores ao teu redor.
Quen me pode explicar isto?
Saúdos,
Karel
En Big C, Tesco e Homepro creo que non está nada mal. Ás veces tiña problemas para atopar un vendedor. Tamén hai moita diferenza entre os días ocupados e os tranquilos.
Vexo demasiados vendedores nos grandes paraísos comerciais, Central World e similares, especialmente nas tendas máis exclusivas. Si por que? Mostrar? Quizais deberías falar co director. Non é de estrañar que anden e durman cando tes que traballar (ou non facer nada) durante 12 horas seguidas.
Ben, señor Tino, tamén penso positivamente en Tailandia, pero é molesto en Homepro, Global e Thaiwasadu, unha especie de tendas nas que se pode mercar parafusos e comer e tamén mercar un sofá ou unha cama ou un televisor..... .………que cando entras estás pululado por un equipo de empregados, que andan contigo, pero se fas unha pregunta sinxela, comezan a buscar a resposta. Bo se sabe de antemán despois de tantos anos de Tailandia. Entón senta e non te preocupes, a resposta chegará………só que non podes facer nada con esa resposta, non proporciona información. Gústame vivir en Tailandia, pero estou moi molesto pola estupidez tailandesa.
En Big C e Tesco, onde eu visitaba bastante a miúdo, nunca se me achegou o persoal. Unha vez fun a Homepro onde estaba moi ocupado e tiven que buscar un vendedor, que entón soubo contarme todo. E si, tamén os vin dando voltas por paraísos de compras, pero alí nunca compro nada.
Non penso positiva nin negativamente en Tailandia, non existe tal cousa como a trivialidade tailandesa, e non creo que sexas sempre e en todas partes acosado por 5 vendedores. Dígoche isto. Valoro máis a estupidez holandesa que a tailandesa.
Que diaños pasa en dicir amablemente: 'Moitas grazas polo interese, pero antes prefiro ver por min mesmo'.
Sinceramente aínda....
Iso é porque es un farang gruñón, vello, acedo e ancián querido Tino! 555 Só broma, non, agás 1-2 veces (cando estaba a buscar claramente nos andeis), nunca me achegaron espontaneamente nos supermercados. Como turista non vou moito á ferretería. Vimos persoal colgado alí, 2-3 persoas xuntas ao comezo do corredor.
Se estás acosado polo persoal e non che apetece. En tailandés de taxi pódese dicir: "khop koen mâak (moitas grazas), rú jàak doe: toewa-eeng / khon-diauw" (desexo buscar por si mesmo/só). Un sorriso amable e despois entenderán. 🙂
Se aínda están correndo detrás de ti, BERRADE MOI TEMPO que teñan que foder e pisar os pés con xestos de brazos anchos. Se te volves vermello, mellor. Todo o mundo está lonxe de ti, posiblemente só a seguridade queira ter unha conversa.
Totalmente de acordo contigo en todos os aspectos.
Visito regularmente HomePro, Thaiwadsado, Powerbuy e chámolles en broma o comité de recepción en todos os recunchos da empresa, porque realmente xa non che axuda.
Incluso penso que eses xefes da empresa tampouco se dan conta porque moi probablemente nunca cheguen eles mesmos e deixen a política de persoal a outros, incluídos os tailandeses (que tal) así que coa mesma mentalidade maipenrai.
Si, é así....
Non creo que exista unha lei que obligue a empregar un determinado número de persoas.
Pode haber acordos con esas grandes empresas.
Se todo ese persoal superfluo fose posto na rúa, non terían ingresos e a criminalidade sería aínda maior do que xa é.
Probablemente tamén habería moito malestar social pola pobreza.
Deste xeito, a sociedade segue controlada.
Esa xente da televisión recibe unha comisión pola venda.
Cando compras algo, moitas veces verás que teñen un billete escaneado.
Entón a tenda pode ver quen fixo a venda.
Si, para un dependente de tenda en Europa necesitas cinco en Tailandia. Así é como é. Isto cambiará a medida que aumente a prosperidade.
Sospeito que os salarios extremadamente baixos fan que en moitos lugares se empregue xente que apenas ten nada que facer.
Un empresario tailandés tamén pensa na súa carteira, poucos son os que, por bondade do seu corazón, pagan máis custos laborais dos necesarios. Se iso significa salarios máis altos ou máis persoal.
Un non é Papá Noel. Traballar para un provedor/produtor en lugar da propia ferretería e traballar con comisión é unha explicación moito máis plausible.
Pois iso non é tan difícil nese país no que tanta xente non ten traballo e alí os custos son moi baixos para contratar Persoal e todos están a comisión polo que os que traballan moito teñen algo e a xente do sono non ten nada pero tampouco ten moito. precisa esa é a mentalidade da xente.
En globalhouse e thaiwatsadu, sei que cada membro do persoal ten a súa propia "paserella".
Por exemplo, un corredor onde se atopan os suministros de pintura.
Deberían coñecer e promocionar estes produtos desde ese corredor.
Obteñen unha certa bonificación na facturación dese corredor e ás veces camiñan contigo ata o coche para o servizo.
Tamén hai empregados que mostran unha tarxeta na caixa rexistradora, tamén en relación coa bonificación.
Algúns corredores case non teñen clientes e despois sentan xuntos ou miran o teléfono. Algo que os occidentais etiquetamos como colgado de brazos cruzados.
Normalmente ignoroos e finxo que non os entendo.
Sei máis sobre a maioría dos produtos que eles, polo que non necesito un vendedor que queira venderme algo exclusivamente pola bonificación.
Querido Karel,
Entendo dun fabricante tailandés que a maioría do persoal de Global House, HomePro, etc. son empregados polos provedores, que tamén financian as existencias. Están aburridos, case nunca saben nada (non teñen) ata que o atopas ti mesmo e llo mostras. Teñen un salario mínimo e deben ter unha comisión (por iso van contigo á caixa rexistradora cunha pequena compra)
Por iso tamén te disparan 5 ou máis, ou te (ás veces) amablemente saudado na cabeceira de cada andel cun elemento anterior e sinala os produtos que teñen que vender. Polo demais son pasivos porque o seguinte andel non é do seu xefe e non saben nada diso; mesmo no departamento de pintura está dividido por marca.
É máis como a creación de emprego que o emprego.
Ao visitar unha desas grandes tendas co provedor, veu a explicar unha nena (moza), como moitas veces un Marimacho. Ela non coñecía ao seu xefe.
Quedei abraiado co seu coñecemento, incluído o inglés e feliciteina diante do seu xefe, propietario da maior fábrica de filtros de auga e quentadores, que se presentou despois. Púxose vermella a remolacha, pero merecía o eloxio porque era a primeira vez en 8 anos que coñecía a alguén nun lugar así que entendía a súa profesión e falaba ben inglés.
Despois comentei o incidente con el e describiu o que dixen anteriormente. Espero que a rapaza ascendera, merecíao. Prefiro pasar por diante do resto cun aceno amigable e averiguarlo eu.
Espeso
Se a xente do oeste tamén tivese que traballar por 3 a 400 baht por día, deberías ver cantos empregados habería connosco.
Os altos salarios na maioría dos países occidentais obrigan a moitos empresarios a aforrar o máximo posible nos elevados custos de persoal.
Ao pagar tales salarios de cacahuete, non é tan importante en absoluto, se alguén é ou non tan útil.
A ningún empresario lle gusta pagar demasiado en custos, non se beneficia de demasiado persoal. Demasiado pouco persoal, con todo, é igual de malo, porque entón as vendas estancanse. A rotación tamén pode ser alta nos postos de traballo con pouca ou ningunha habilidade. Para non ter pouco persoal, é útil un buffer de persoal superfluo.
Supoño que se o persoal cobra máis dereitos e obrigas: salarios, vacacións, protección laboral, etc., tanto empresario como empregado non se poderán despedir de súpeto ao día seguinte. O desgaste pode entón diminuír. Deixando de lado o feito de que co persoal cada vez máis caro que permanece en servizo durante máis tempo, a forza de traballo total pode/vai diminuír. Pero todo isto non se pode conseguir dun día para outro.
Tailandia aínda carece de sindicatos sectoriais, o que non está permitido pola lei. A elite rica está ben con esta plebe que loita con poucos dereitos. Pero se a xente común puidese tomar unha posición, moitas cousas cambiarán. Unha empregada do fogar por +/- 300 baht por día xa non está dispoñible, polo que moitos expatriados poden facer o seu propio po.
Vese moito persoal superfluo en todas as frontes.
Xa comeza na xerarquía.
De arriba a baixo xa necesitas xente para xestionar o outro.
7-11, amazon, homepro. BigC etc.
Aínda se pensa que hai que dar consellos.
Tamén no Tesco Lotus, por exemplo, se celebra unha charla de animación ás 6 da mañá.
Moitos funcionarios son despedidos.
En Amazon bv hai 8 empregados detrás do mostrador en determinados lugares.
Eles métense un ao outro.
Non obstante, cando te sentes fóra e esperas a que a orde estea lista, o empregado sae á mesa para dicir que a orde está lista.
Tentei explicar por que non o tomou xa que é 1 bucle.
Pensa que o profesional da casa ten o persoal máis redundante.
De cando en vez 20 agardan na entrada.
E despois varios máis con cada pase.
Se mandan a metade aos seus, aínda teñen demasiado persoal.
Os tempos cambiarán, pero isto levará anos
Pero como se adoita dicir, o coñecemento adoita non estar alí. Non ter é sinxelo mentres está diante deles.
Pero mentres manteñas un sistema de xerarquía, necesitarás moita máis xente de todos os xeitos.
Creo que te refires a Baan & Beyond porque Home Pro xa funciona con menos persoal.
Para a miña sorpresa, a pesar do abundante persoal, Baan & Beyond é máis barato e estou moi satisfeito co servizo.
Non compare as incoherencias laborais cos Países Baixos, onde o persoal é moi caro. Tamén me gusta que os alimentos estean ben embalados na caixa. Esquece o pensamento holandés neste fermoso país
Tamén é unha boa idea traballar case por nada e ser despedido en calquera momento por algún motivo absurdo? Ou sen baixa ou case sen ningún tipo de baixa ou outros arranxos como enfermidade, etc.?
Deixamos que os holandeses aos que lles guste utilizar o persoal subordinado, multilingüe e barato, tamén vaiamos a traballar por un euro ou 5-10 por hora e renunciamos ás pensións, as prestacións por desemprego, as indemnizacións por despedimento ou máis deses caros lujos.
Debido a que nós, en Europa, somos tan "extremadamente caros", podemos xubilarnos alí mentres somos atendidos por persoas con salario de fame. Tailandia é un país fermoso. Se tes diñeiro suficiente.
Estimado Rob.V. Primeiro de todo, a maioría de nós non usamos ese persoal, ás veces incluso perturbador. Gústame mirar no escaparate dunha tenda de fotografía e nun instante alguén está parado ao meu carón fóra da tenda. Tampouco desaparece, se noto só estou mirando. (Fala tailandés razoable).
Se desconta as pensións, as prestacións por desemprego e as indemnizacións por despedimento con luxos, debes ter uns pais ricos ou unha parella tres pasos máis arriba. As persoas que durante moitos anos contribuíron á economía e á prosperidade dos Países Baixos durante a súa vida laboral merecen unha boa rede de seguridade social...
Querido Dirk, a miña reacción sobre que os dereitos laborais básicos son unha tontería foi sarcasmo. Por suposto, o traballador gaña un salario normal e sen ter que preocuparse pola fame ou pola atención médica en caso de enfermidade, despedimento ou vellez, etc. Con iso quería dicir que nós nos Países Baixos con todas as nosas normas e, polo tanto, traballadores "caros" ter unha vida bastante agradable e por iso precisamente podemos ir a Tailandia. Onde logo podemos utilizar servizos baratos. Os servizos tan baratos débense a que o traballador tailandés ten poucos dereitos e as melloras de dereitos ata agora adoitan quedar bloqueadas desde a parte superior. Se a posición laboral tailandesa mellora, o final da historia será un montón de persoal barato que está dispoñible en todas partes e en gran cantidade. Podo facelo ben sen facer as maletas, sempre que o tailandés tamén teña unha boa rede de seguridade.
Máis información sobre a posición dos traballadores tailandeses aquí:
https://www.thailandblog.nl/achtergrond/het-thaise-arbeidsmuseum/
Supoño que moitos enquisados permanecen en Tailandia con frecuencia ou quizais durante todo o ano. Con todo, parece que a tailandesa Mai Pen Rai aínda non foi quen de gañar un lugar no seu pensamento. Vergoña.
Aínda que o persoal non sabe onde atopar algo e/ou non pode proporcionar ningunha información sobre un produto, aínda lles deixa gañar a súa comisión. Que che importa?
Se a política/tratamento social non depende ou non dos holandeses, que, por moi ben intencionados que sexan, non precisan implicarse. Deixa Tailandia e como e cando alí para os tailandeses. É o seu país. Outros son convidados alí, nin máis nin menos.
En NL, case todo o persoal da tenda traballa a tempo parcial e, espero, non só de chamada se o xefe/chef pode usalos. Casualmente esta mañá na radio isto: cando chega o camión grande, o xefe envía un mensaje de texto a uns estudantes de 16 anos con salario xuvenil que logo suben no seu ciclomotor e expulsan os palés e os colocan nos estantes, nin un minuto. tempo de traballo perdido. Mesmo en BE iso non é posible (eses sindicatos!) e por iso BE é moito máis caro nos seus supermercados Delhaize e Colruyt.
En TH, todo ese persoal ten traballo a tempo completo, como sabes, en TH a maior parte do tempo son 12 horas ao día e 28 días ao mes, polo que iso significa 8 desas 12 horas sen facer nada e xogar no teléfono. . Só ese seh-wen ten moitos traballadores a tempo parcial (32 bt/hr).
Aínda máis extremo que en NL, ves que en Suecia, Noruega, etc., salarios moito máis altos.
Por certo: mira eses innumerables enxames de vendedores de mercado en TH ou en restaurantes: tamén traballan como máximo 4 de cada 12 horas/día. Este vendedor só necesita facer 1 venda/hora para seguir xogando con beneficios.
Non hai moitos vendedores reais en Big C e Teaco
Todos son recheos de stock
Ao principio, quedei boquiabierto ao ver tantos empregados de Do Home, Home Pro e Global House. A estes sitios vou con certa regularidade porque un ten algo que o outro non, pero iso á parte.
O meu coñecemento da lingua tailandesa é nulo. Falo 5 idiomas case con fluidez, pero o tailandés non funciona. Culpo á miña idade e deime por vencido. Por que? Porque todo o fago cun inglés moi sinxelo, mans e pés (ás veces bolígrafo e papel) e un gran sorriso.
Nestes grandes negocios tamén vexo grupos de 5 a 10 persoas ás veces. Xa non me preocupo polo como e por que. Pero se busco algo, vou a un grupo así, só diga “Ola” e pregunte se alguén fala inglés. Normalmente non é o caso, pero despois cambio ao traballo de mans e pés. O bonito é que todo o grupo está convocado e con moita diversión e, sobre todo, moita diversión, adoitamos chegar a unha solución. E despois sempre hai alguén que me acompaña para sinalar o artigo que busco. Conseguín o que buscaba e polo menos pasaron un bo momento, están encantados de traervos grandes cousas á caixa rexistradora. Eles están encantados de montar outras cousas para ti mentres fas o resto das compras ti mesmo. Se máis tarde se din "¡Estúpido farang!", estou ben para min, entón divertíronse dúas veces.
En Do Home coñezo a unha señora especial, que fala inglés bastante ben e tamén sabe moito sobre os produtos. Sempre a busco. Despois acompáñame por toda a tenda. Cando lle dou as grazas, di que lle gusta facelo. Se ela non está alí, pasarei á estratexia mencionada.
Si, non me alegro do "non ten", pero aínda me molesta máis o holandés "se non está no estante, entón non o temos"………
Creo que hai moito persoal empregado en todas partes, tamén para tarefas insignificantes.
Por exemplo, unha vez entrei nun banco no que xeralmente ou normalmente hai un "seguro" que abre a porta el mesmo se queres entrar ou hai un persoal separado para iso. Pero o que tamén vin foi que había un funcionario do banco que colleu o número para que me atendesen no mostrador e despois asignábame os asentos. Ademais, ela simplemente esperou a que o seguinte cliente fixese o mesmo.
Tamén ves moito persoal no tren Skye BTS e no enlace ferroviario do aeroporto.
polo tanto, non é o caso de que moito persoal estea empregado só en tendas e establecementos de restauración.
Iso sería inaceptable no mundo occidental, pero quizais, por outra banda, é bo no mundo tailandés que moita xente teña un traballo.
Acabo de volver dunha viaxe a Vietnam do Norte e teño a impresión de que alí as cousas son un pouco diferentes. As mulleres sobre todo teñen moitas ganas de traballar alí e hai menos traballos triviais.
pero... 'Mai pen rai khrap' .. diría eu. todos son sempre amables e eu tamén!
Sawasdee crap!