Benvido a Thailandblog.nl
Con 275.000 visitas ao mes, Thailandblog é a maior comunidade de Tailandia nos Países Baixos e Bélxica.
Rexístrate no noso boletín de correo electrónico gratuíto e mantéñase informado!
Boletín
Configuración do idioma
Tarifa Baht tailandés
Patrocinador
Últimos comentarios
- Johnny B.G: "Adoito dar unha propina decente ao final para compensar." Isto é do que se trata, non? Moitos tailandeses son tacaños
- Nicky: O xeito máis sinxelo é a través do inglés. Usando o holandés adoitas ter un caos completo,
- GeertP: Querido Frans Queres casar pola lei ou por Buda? Este último non ten consecuencias para a súa prestación sempre que non o estea ao mesmo tempo
- Freddy: Ola, nunca completei a miña declaración coa intención de que as autoridades fiscais non a vexan... Nunca recibín unha pregunta en todos estes anos, AI
- Johnny B.G: Tamén podería ter algo que ver co feito de que 90 días son bastante longos? Unha solicitude de estadía de 2 semanas fai que todo sexa moito máis sinxelo
- Sacri: As traducións automáticas case nunca funcionan moi ben para linguas tonais únicas como o tailandés ou o chinés. Thais tamén ten un complexo
- Walter: Aínda teño a preocupación de que moitas persoas simplemente se metan (perdón pola expresión usada) e despois vaian en contra do proverbio
- Henk: Por exemplo, un gran estudo da revista médica líder The Lancet mostra que en todo o mundo máis m
- Werner: De verdade estraño. Os timbres de alarma soan por todas partes e non notas ningunha diferenza con respecto a antes. A miña muller tailandesa xa me ten
- Eric Kuypers: Walter, primeiro o teu fillo terá que obter un permiso de traballo e o empresario solicitarao. Iso vai xunto coa palabra '
- Eric Kuypers: Frans, supoñendo que agora teñas a pensión única do Estado e unha pensión, a cousa cambiará sen dúbida ao casar. A súa pensión AOW
- Eli: Todo ten consecuencias. Bótalle un ollo ao sitio web de SVB ou fai unha busca neste sitio. Cando te cases e ti
- Johannes: Non creo que as persoas con fillos (pequenos) poidan entrar nos asentos de saída. A intención é que esta xente
- AAD: Abril sempre é moi cálido en Tailandia, non si? Observe ningunha diferenza con respecto a anos anteriores E que a xente morre a causa do
- Chris: Tamén existe a mala xestión. Aluguei un apartamento de 2 habitacións en Bangkok por 4.000 baht ao mes (excl. auga e electricidade).
Patrocinador
Bangkok de novo
menú
Chegadas ao aeroporto de Bangkok
Arquivos
Temas
- Fondo
- Actividades
- advertorial
- axenda
- Cuestión fiscal
- Pregunta de Bélxica
- Vistas
- Estraño
- Budismo
- Recensións de libros
- Columna
- Crise da Corona
- cultura
- Diario
- Mozo
- A semana de
- Dossier
- Para mergullarse
- Economías
- Un día na vida de....
- Illas
- Comida e bebida
- Eventos e festivais
- Festival de globos
- Bo Sang Umbrella Festival
- Carreiras de búfalos
- Festival das flores de Chiang Mai
- aninovo chinés
- Full Moon Party
- Nadal
- Festival do loto – Rub Bua
- Loy Krathong
- Naga Fireball Festival
- Celebración de fin de ano
- Phi ta khon
- Festival vexetariano de Phuket
- Festival de foguetes - Bun Bang Fai
- Songkran - Ano Novo tailandés
- Festival de fogos artificiais de Pattaya
- Expatriados e xubilados
- AGORA
- Seguro de coche
- Banca
- Imposto nos Países Baixos
- Imposto de Tailandia
- Embaixada de Bélxica
- autoridades tributarias belgas
- Proba de vida
- DixiD
- Emigrar
- Para alugar unha casa
- Mercar unha casa
- in memoriam
- Informe de ingresos
- king
- Custo da vida
- embaixada holandesa
- goberno holandés
- Asociación Holandesa
- Noticia
- Falecemento
- Pasaporte
- Pensión
- Permiso de conducir
- Distribucións
- Eleccións
- Seguros en xeral
- Ver
- Traballo
- Hospital
- Seguro de saúde
- Flora e fauna
- Foto da semana
- Gadgets
- Diñeiro e finanzas
- Historia
- Saúde
- Caridades
- Hoteis
- Mirando as casas
- Está activado
- Khan Pedro
- Koh Mook
- Rei Bhumibol
- Vivir en Tailandia
- Presentación lectora
- Chamada do lector
- Consellos para lectores
- Pregunta do lector
- Sociedade
- mercado
- Turismo médico
- Medio social
- Vida nocturna
- Noticias dos Países Baixos e Bélxica
- Novas de Tailandia
- Empresarios e empresas
- Educación
- Busca
- Descubre Tailandia
- comentarios
- Notable
- Para chamar á acción
- Inundacións 2011
- Inundacións 2012
- Inundacións 2013
- Inundacións 2014
- Hibernar
- Política
- Votación
- Historias de viaxes
- Viaxe
- Relacións
- compra
- medios de comunicación social
- Spa e benestar
- Deportes
- Cidades
- Declaración da semana
- Praias
- Taal
- Venda
- Procedemento TEV
- Tailandia en xeral
- Tailandia con nenos
- consellos tailandés
- Masaxe tailandesa
- Turismo
- Saír
- Moeda: baht tailandés
- Dos editores
- Propiedade
- Tráfico e transporte
- Visa de curta estadía
- Visa de longa estancia
- Pregunta de visa
- Billetes de avión
- Pregunta da semana
- Tempo e clima
Patrocinador
Traducións de exención de responsabilidade
Thailandblog usa traducións automáticas en varios idiomas. O uso da información traducida é baixo o seu propio risco. Non somos responsables dos erros nas traducións.
Lea o noso completo aquí renuncia.
Realidade
© Copyright Thailandblog 2024. Todos os dereitos reservados. A menos que se indique o contrario, todos os dereitos sobre a información (texto, imaxe, son, vídeo, etc.) que atopes neste sitio corresponden a Thailandblog.nl e os seus autores (bloggers).
Non se permite a toma de posesión total ou parcial, a colocación noutros sitios, a reprodución de calquera outro xeito e/ou o uso comercial desta información, a non ser que Thailandblog teña concedido permiso expreso por escrito.
Permítese vincular e facer referencia ás páxinas deste sitio web.
casa » Novas de Tailandia » "O salario mínimo diario é posible a finais deste ano a 492 baht para compensar o aumento do custo da vida"
"O salario mínimo diario é posible a finais deste ano a 492 baht para compensar o aumento do custo da vida"
Espérase que o Comité Nacional de Salarios presente unha proposta para aumentar o salario mínimo diario debido ao aumento do custo da vida en Tailandia.
Así o dixo o secretario de Traballo, Suchart Chomklin, nunha rolda de prensa. Recentemente, a Comisión de Solidariedade Laboral de Tailandia (TLSC) e a Confederación de Relacións Laborais de Empresas Estatales (SERC) solicitaron ao goberno que fixase o salario mínimo dos traballadores en 492 baht por día (13,30 euros).
Segundo o conselleiro de Traballo, de abril a xuño estase a realizar unha enquisa para avaliar o custo da vida das persoas. Espérase que o resultado deste debate se discuta entre agosto e setembro. Se se aproba a taxa salarial proposta, o Departamento de Traballo someteraa ao Consello de Ministros para a súa aprobación.
A Comisión Nacional do Salario está formada por representantes de empresarios, sindicatos e funcionarios públicos. O goberno está representado polo Ministerio de Traballo, mentres que os traballadores e os empresarios están representados por TLSC e SERC e a Confederación de Empresarios de Tailandia.
Fonte: NNT
Con razón, para esta xente.
Quizais non sexa agradable para os empresarios, nin para nós.
Pero non teño ningún problema con iso.
Que tamén se me encarece
Hans van Mourik
A proposta é agradable pero aínda non a chegará. Un aumento do 49% non é proporcional á inflación dos últimos 5 anos. Non obstante, o sinal é que a xente quere avanzar cara a un salario de entre 15.000 e 25.000 baht ao mes para o empregado medio dunha empresa e iso encaixa co que tamén quere o goberno actual. O goberno pode querer, pero as empresas poderosas deciden en TH.
Na maioría das empresas multinacionais, os empregados xa teñen tal cantidade debido a todo tipo de bonificacións e bonificacións. Bótalle un ollo a un lugar industrial nun día de traballo, aprenderás algo
Pero non coas empresas tailandesas e aí está o problema
Johnny, debido a todos os subsidios legalmente obrigatorios e/ou bonificacións extra, ás veces ata 5 salarios mensuais,
os tailandeses que traballan para multinacionais ou grandes empresas tailandesas xa teñen ese salario mensual.
Pero tamén hai un montón de jornaleros, que veñen cando son necesarios ou ás veces queren, e non teñen dereito ás dietas (relacionadas coa función e a asistencia), senón que teñen dereito á gratificación.
(Moitos) pequenos empresarios e particulares tailandeses non lles molestan estas regras e pagan en negro/gris e, polo tanto, menos
Concepto coñecido no occidente e tamén aquí o chamado traballador non declarado que se conforma con menos e despois en NL moitas veces ademais de prestacións, que aquí non teñen........
Deberías ir a un día de contratación nun parque empresarial para saber, iso abre os ollos... non se entende con sarcasmo por certo
492 baños ao día está ben, pero iso deixa moita incerteza: canto é iso por hora ou por mes? Canto dura a xornada laboral en Tailandia? Oficialmente e na realidade? Cantos días laborables á semana?
6 días á semana, 8 horas ao día
Calquera hora máis aló é hora extra
Unha cousa buscada e dada en Tailandia
Se vostede, como empresario, non ofrece OT, ten menos posibilidades de solicitar candidatos
Segundo a lóxica tailandesa, 30 veces o salario diario é o salario mínimo e o empresario debe proporcionar polo menos 4 días de descanso pagado ao mes. En Bangkok isto significa que 9930 baht é o salario mínimo mensual, que se convertería en 14.760 baht. Aproximadamente o mesmo que o soldo dun recén saído da universidade. O empresario ten a liberdade de decidir se o persoal quere traballar 48 horas á semana e correspóndelle ao traballador aceptalo se hai que traballar 48 horas. As forzas do mercado mostran que os non cualificados adoitan traballar máis tempo por menos salario e que estudar (posiblemente coa contratación dun préstamo estudantil) pode contribuír a unha vida razoable porque podo supoñer que os graduados tamén pedirán un salario inicial máis alto. En definitiva, a vida será máis cara porque a produción non aumentará.
Sería unha boa noticia para moita xente se non fose polo uso de birmanos, cambadés e laosianos que veñen traballar por moito menos.
Durante moito tempo molestáronme os compatriotas que din con orgullo que empregan un xardineiro de Birmania por 3000 THB,- P/M.
É ben sabido que moitos empresarios en Tailandia son antisociais, pero polo menos deamos un bo exemplo e premiemos ben o bo traballo.
Así é Geert, a min tamén me molesta. Temos unha señora da limpeza de Myanmar, gaña 400 baht ao día, que é ben pagado na nosa provincia. Ela dá iso con gusto todos os días. Traballador, fiable e leal, dende hai anos. Unha muller de limpeza tailandesa, xa enchemos delas, a maioría deles non queren traballar, pero si queren gañar, e aínda que pagues ben, poñen unha escusa despois duns días. (Cóntao, esa é a nosa experiencia persoal limitada) Moitos empregados de Myanmar son tratados como escravos aquí, na pesca, na froicultura e na construción, pásoo moi difícil, e non falo do racismo que hai que teñen que facer. loitar con!
Por suposto, entre 12 e 15000 baht ao mes é un salario escaso. Non obstante, tamén o é un salario de 60.000 baht no oeste. Non hai que esquecer que a vida diaria en Tailandia tamén é de 3 a 4 veces máis barata no sentido xeral.
Calquera persoa do occidente que teña que vivir con 1500 euros ao mes e non teña bens nin reservas financeiras só pode sobrevivir.
E ese aumento do salario mínimo lévase, por suposto, ao cliente. O custo da vida está a subir de novo e o círculo volve completarse.
Antes tivemos salarios tan baixos nos países baixos como agora en Tailandia Stan.
Grazas á prosperidade e á corrección da inflación, agora estamos no nivel salarial actual.
Que prefires: os salarios da época, comparables aos salarios mínimos actuais en TH, ou os salarios mínimos actuais nos países baixos?
Persoalmente, creo que estamos moitas veces (de 8 a 10 veces?) mellor.
Non esquezas o custo da vida daquela cando só gañabamos 30 ou 40 floríns ao día.
Si, estamos mellor que daquela. Pero de 8 a 10 veces?
Non é totalmente correcto Geert e certamente non para as empresas/propietarios rexistradas e principalmente estranxeiras
Estes traballadores inmigrantes poden entrar no MOU, pero ofrécenselles as mesmas condicións laborais que os tailandeses.
E se escoitas ou les sobre empresas que non o fan, é de pequenas empresas tailandesas ou do farang do que falas, pero o traballador inmigrante estranxeiro rexistrado ten os mesmos dereitos e obrigas que un tailandés... tamén no ámbito social.
Outra broma máis deste goberno. que moitos tailandeses están cheos.
Iso só se rí.Big Joke e Rambo Esan vanse agora a abordar a lotería: 80Bht é o premio e a lotería negra debería ser abolida.
Definitivamente vou darlle unha oportunidade a eses dous.
Os birmanos ilegais non fan aquí os 150 Bht por día e o H.Hermandad leva a metade diso cada vez ao final do día.
Todo parece bo, pero máis da metade da poboación activa tailandesa non traballa con contrato, nin por mes nin por día, pero en termos holandeses son autónomos. Para iso non se aplica o salario mínimo, ademais de que non se cumpre o pago do salario mínimo nin está comprobado nin sancionado.
Chris, podemos saber a fonte da túa información?
A poboación activa é de 38 millóns dos cales o 33% no sector agrícola. O 54% é traballo no sector informal. Fonte: Banco Mundial, cifras de 2019.
Como se buscou: Google, por exemplo escriba: poboación activa Tailandia
Esta proposta refírese ao salario mínimo máis alto, non? Desde 2018 existen dez límites de salario mínimo diferentes. En Bangkok, esa cantidade é actualmente de 336 baht, no extremo sur de 313 baht. Aumentar iso é, por suposto, un bo sinal, pero non a solución. Despois de todo, as empresas poden repercutir algúns ou todos estes custos laborais adicionais nos seus prezos, ata o punto de que ameaza con prexudicar a súa propia posición competitiva. E non altera o feito de que Tailandia está entre os países máis desiguais do mundo.
Para solucións máis estruturais, tamén me centraría en sindicatos máis fortes e máis transparencia (para empresas e goberno). Os tailandeses comúns deben ter máis influencia na súa vida diaria. O lugar de traballo, onde a xente pasa aproximadamente 1/3 do seu tempo, beneficiaríase dun lugar de traballo democrático. Se todos os que traballan nalgún lugar teñen de verdade participación, corresponsabilidade, copropietario. Que os traballadores decidan xuntos que é un salario digno, que parte da facturación se destina a reinvestimento, etc. Un primeiro paso sería simplemente votar xuntos os salarios, para que as persoas con habilidades excepcionais sexan debidamente compensadas por iso paréceme que é algo que a maioría dos empregados estarán de acordo, pero se a xente das empresas recibe decenas a centos de veces máis diñeiro, mentres que o empregado estándar non recibe case nada, iso non se pode xustificar, non si?
Máis influencia, máis dicir, máis democracia, menos desigualdade. Reformas estruturais. Iso fará que o traballo pague realmente e que a xente teña un salario digno e menos se preocupe polas cargas diarias e un pouco de existencia social normal.
Ben, iso non sería fantástico en Tailandia. Tamén nos Países Baixos (e probablemente en todos os países do mundo. Os empregados reciben máis soldo e eses bonos xigantescos para os directivos desapareceron.
Adiviña que os votos contaron rapidamente. 🙂
Querido Rob,
Esqueces que hai moitos cachorros de traballo aos que lles importa un carallo como está a facer unha empresa. Non sorprende a tendencia de que non traballas para un xefe durante 40 anos e sabendo que por que deberías darlle voz aos fugitivos? A recompensa debe ser para os que quedan en forma de salarios e certificados de beneficios.